社會(huì)工作者之中級(jí)社會(huì)工作實(shí)務(wù)模擬考試??糂卷附答案_第1頁(yè)
社會(huì)工作者之中級(jí)社會(huì)工作實(shí)務(wù)模擬考試??糂卷附答案_第2頁(yè)
社會(huì)工作者之中級(jí)社會(huì)工作實(shí)務(wù)模擬考試??糂卷附答案_第3頁(yè)
社會(huì)工作者之中級(jí)社會(huì)工作實(shí)務(wù)模擬考試??糂卷附答案_第4頁(yè)
社會(huì)工作者之中級(jí)社會(huì)工作實(shí)務(wù)模擬考試模考B卷附答案_第5頁(yè)
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社會(huì)工作者之中級(jí)社會(huì)工作實(shí)務(wù)模擬考試??糂卷附答案

大題(共10題)一、案例:小王本科畢業(yè)后到上海的一個(gè)社工機(jī)構(gòu)工作,他所在的機(jī)構(gòu)有一個(gè)特色的服務(wù)項(xiàng)目“浦東少數(shù)民族兒童服務(wù)項(xiàng)目”。小王了解到來(lái)滬少數(shù)民族父母的子女入學(xué)存在多種需求,這些孩子面臨居所變更、生活環(huán)境改變、教育環(huán)境改變及城市適應(yīng)等問(wèn)題。他們的學(xué)校教育時(shí)常被中斷,有時(shí)也會(huì)被卷入到非法營(yíng)利活動(dòng)中,很多來(lái)滬的少數(shù)民族兒童的父母整日為生計(jì)奔波,對(duì)這些兒童缺乏基本的生活照顧和學(xué)業(yè)輔導(dǎo),并且由于生活環(huán)境較差,人員結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜,這些兒童時(shí)常會(huì)受到不良社會(huì)風(fēng)氣的影響。最近小王接到了一個(gè)案例,小江來(lái)自云南一個(gè)偏僻的農(nóng)村,其父母在上海一家工廠打工。小江上小學(xué)三年級(jí)的時(shí)候,父母把他接到了上海,并將他安排在該城市的一所學(xué)校讀書(shū)。但是僅上了兩天課,小江就不愿意再去學(xué)校了,躲在家里把自己關(guān)在屋子里不出來(lái)。在父母的盤(pán)問(wèn)下,小江說(shuō)他完全聽(tīng)不懂上課講的內(nèi)容,學(xué)習(xí)過(guò)程中感覺(jué)很吃力,尤其害怕上英語(yǔ)課,因?yàn)樽约涸诩亦l(xiāng)的時(shí)候根本沒(méi)上過(guò)英語(yǔ)課。有一次老師上課讓他起來(lái)回答問(wèn)題,他不僅不會(huì)回答,還因?yàn)樽约旱目谝舯话嗌系男』锇閭冃υ?,覺(jué)得自己很丟臉,再也不想去學(xué)校了。小江的父母找到社會(huì)工作者小王,希望小王能為小江提供服務(wù)。問(wèn)題:1.上述案例中,小江面臨的問(wèn)題有哪些?2.按照馬斯洛需要層次理論,小江的哪兩個(gè)重要需要沒(méi)有得到滿足?3.針對(duì)小江的問(wèn)題,社會(huì)工作者小王應(yīng)采取哪些介入策略?【答案】【答案要點(diǎn)】隨著城市化進(jìn)程的不斷深入,城市中外來(lái)務(wù)工人員的數(shù)量越來(lái)越多。這些外來(lái)務(wù)工人員將子女一同接到城市來(lái)讀書(shū),但由于學(xué)習(xí)環(huán)境的突然改變,導(dǎo)致這些流動(dòng)兒童面臨許多問(wèn)題。如果不及時(shí)關(guān)注他們的教育適應(yīng)問(wèn)題,流動(dòng)兒童很可能將繼續(xù)生活在城市的底層,沿襲父輩的打工生涯,或可能成為城市的游民。1.上述案例中小江面臨的問(wèn)題主要有:(1)不適應(yīng)大城市學(xué)校的教材和課程,尤其是英語(yǔ),在學(xué)習(xí)過(guò)程中感覺(jué)很吃力。(2)因?yàn)榛卮鸩簧侠蠋煹奶釂?wèn)和自己的鄉(xiāng)音被同學(xué)們?nèi)⌒Γ瑥亩械阶员?,不愿意再去上學(xué)。(3)鄉(xiāng)村生活轉(zhuǎn)變到大城市生活的適應(yīng)困難。2.按照馬斯洛需要層次理論,小江主要是歸屬與愛(ài)的需要、尊重的需要沒(méi)有得到滿足。馬斯洛認(rèn)為,人類(lèi)有5種重要的需要:生理需要、安全需要、歸屬與愛(ài)的需要、尊重的需要及自我實(shí)現(xiàn)的需要。小江從鄉(xiāng)村學(xué)校來(lái)到大上海的城市學(xué)校,在上海的同學(xué)眼里,小江是另類(lèi),被集體排斥,歸屬不到班集體,得不到同學(xué)的友愛(ài);因?yàn)榻滩募敖逃贫仍斐傻某青l(xiāng)差別.小江學(xué)習(xí)跟不上,還有口音、著裝、言談舉止等都不為同伴所接受,得不到大家的認(rèn)可、重視和尊重。3.針對(duì)小江的問(wèn)題,社會(huì)工作者小王應(yīng)采取以下介入策略:(1)直接介入:①為小江提供課業(yè)輔導(dǎo)。社會(huì)工作者小王可以連接社區(qū)里的大學(xué)生志愿者,定期為小江提供課程輔導(dǎo),尤其是英語(yǔ)課的輔導(dǎo),增強(qiáng)小江的學(xué)習(xí)信心,使小江逐步適應(yīng)新學(xué)校的學(xué)習(xí)進(jìn)度和教材內(nèi)容。②為小江提供情緒疏導(dǎo)和支持。小江來(lái)到陌生的大城市,陌生的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境,很多課程聽(tīng)不懂,自尊心受挫,又沒(méi)有朋友和伙伴的支持和鼓勵(lì),心里肯定大受打擊。社會(huì)工作者小王可以通過(guò)與小江面談,幫助小江疏導(dǎo)負(fù)面情緒,調(diào)整心理狀態(tài),適當(dāng)?shù)亟o予鼓勵(lì)和支持,幫助建立初步的自信。二、案例:小佳,女,6歲,兩年前父母離婚,小佳判給了母親撫養(yǎng),父親定期給予生活費(fèi)。小佳的媽媽在經(jīng)過(guò)一段失敗的婚姻后變得很沒(méi)有安全感,在和其他男性交往時(shí)總是因?yàn)楹ε率ザ桃獾厝ビ懞?,以致在生活中忽略了小佳,在和男友相處時(shí)總把小佳趕出家門(mén),隨便給一點(diǎn)零錢(qián)讓小佳自己買(mǎi)東西吃,很少在家給小佳做飯,小佳從來(lái)沒(méi)有按點(diǎn)吃過(guò)飯,常常一個(gè)人在外面待到很晚才敢回家。有一次,小佳的媽媽要和交往的男友一起外出旅行幾天,本來(lái)想帶著小佳一起,但是遭到了男友的拒絕,小佳的媽媽為了討好男友竟然拋下小佳外出旅行了3天才回家。因?yàn)樯钌系膲毫透星樯系牟蝗缫?,小佳的媽媽?duì)待小佳的態(tài)度越來(lái)越不好,覺(jué)得小佳對(duì)自己來(lái)說(shuō)是一個(gè)累贅,稍有不順心的事情就會(huì)拿小佳撒氣,甚至拉攏男友一起對(duì)小佳拳打腳踢。長(zhǎng)期的營(yíng)養(yǎng)不良導(dǎo)致小佳發(fā)育遲緩,與同年齡段的孩子相比很瘦小,不定時(shí)的家庭暴力對(duì)小佳的成長(zhǎng)也造成了不可彌補(bǔ)的傷害。問(wèn)題:1.上述案例中,小佳的哪些需要沒(méi)有被滿足?2.針對(duì)小佳目前的困境,社會(huì)工作者可以采取哪些介入策略?3.請(qǐng)說(shuō)明兒童社會(huì)工作的特點(diǎn)?!敬鸢浮俊敬鸢敢c(diǎn)】1.上述案例中,小佳的如下需要沒(méi)有得到滿足:(1)生存的需要。兒童生命存在的需要包括獲得基本生活照料,養(yǎng)育照料。小佳的母親為了討好男友,在生活中總是忽略小佳,小佳從來(lái)沒(méi)有按點(diǎn)吃過(guò)飯,常常一個(gè)人在外面待到很晚才敢回家;長(zhǎng)期的營(yíng)養(yǎng)不良導(dǎo)致小佳發(fā)育遲緩,與同年齡段的孩子相比很嬌小,不定時(shí)的家庭暴力大大威脅到了小佳的生命安全。(2)發(fā)展的需要。兒童的發(fā)展性需要是指兒童獲得良好的家庭生活、得到父母的愛(ài)和適當(dāng)管教、與父母建立良好的親子關(guān)系等。因?yàn)樯钌系膲毫透星樯系牟蝗缫?,小佳的媽媽?jīng)常沖小佳撒氣,對(duì)小佳存在家暴,甚至拉攏交往的男友一起對(duì)小佳施暴,致使小佳的心靈受到重創(chuàng),容易造成小佳的自我評(píng)價(jià)過(guò)低、性格自卑等偏差心理。(3)受保護(hù)的需要。兒童受保護(hù)的需要包括兒童免遭虐待和忽視。小佳的媽媽不給小佳做飯,經(jīng)常將她趕出家門(mén),而且時(shí)常對(duì)小佳拳打腳踢,既有忽視又有虐待。2.針對(duì)小佳目前的困境,應(yīng)該采取如下介入策略:(1)危機(jī)介入。社會(huì)工作者應(yīng)實(shí)施危機(jī)介入,先將小佳帶離給她造成身體傷害的家庭,隨后向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,舉報(bào)小佳的媽媽日常對(duì)小佳的虐待行為,同時(shí)去醫(yī)院對(duì)小佳進(jìn)行身體檢查,對(duì)小佳的健康狀況及傷情進(jìn)行評(píng)估;對(duì)小佳媽媽進(jìn)行適當(dāng)?shù)呢?zé)罰和教育,必要時(shí)向法院提請(qǐng)申訴,通過(guò)法律途徑剝奪小佳媽媽對(duì)小佳的撫養(yǎng)權(quán),使小佳徹底擺脫惡劣的生長(zhǎng)環(huán)境,給小佳尋求一個(gè)可以健康快樂(lè)成長(zhǎng)的環(huán)境。(2)對(duì)小佳實(shí)施創(chuàng)傷輔導(dǎo),邀請(qǐng)創(chuàng)傷輔導(dǎo)心理治療師對(duì)小佳進(jìn)行創(chuàng)傷治療。(3)對(duì)小佳媽媽進(jìn)行介入輔導(dǎo),調(diào)整認(rèn)知,喚醒母親責(zé)任感,建立正確的戀愛(ài)觀;通過(guò)建立行為契約調(diào)整行為。3.兒童社會(huì)工作的特點(diǎn)包括:(1)明確了兒童社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)價(jià)值理念。兒童社會(huì)工作的價(jià)值理念是兒童權(quán)利,它意味著兒童社會(huì)工作者在開(kāi)展實(shí)務(wù)的過(guò)程中需要將兒童權(quán)利與一般社會(huì)工作價(jià)值理念進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,以?xún)和癁橹行?,以滿足兒童需要、促進(jìn)兒童權(quán)利的實(shí)現(xiàn)為最高指導(dǎo)原則。(2)界定了兒童社會(huì)工作的理論知識(shí)范圍。兒童社會(huì)工作的理論知識(shí)體系由兒童發(fā)展的理論知識(shí)和社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)理論知識(shí)兩大部分組成,兒童發(fā)展理論幫助社會(huì)工作者解決“為什么要服務(wù)”的問(wèn)題,社會(huì)工作實(shí)務(wù)理論幫助解決“怎樣服務(wù)”的問(wèn)題,兩者相輔相成,共同為社會(huì)工作者的實(shí)務(wù)能力提供基礎(chǔ)和保障。三、何某,男,35歲,高中文化程度,結(jié)婚前有犯罪記錄,多次因?yàn)樾袃?、賭博、故意傷害、擾亂公共秩序等問(wèn)題受到治安處罰、行政拘留。2011年,由于經(jīng)濟(jì)緊張,何某違規(guī)使用信用卡,犯信用卡詐騙罪,被法院判處有期徒刑六個(gè)月。出獄后,他沒(méi)有繼續(xù)尋找工作,一直在社會(huì)上混,不務(wù)正業(yè)。妻子忍受不了其生活狀態(tài),丟下孩子與其離婚。離婚后的何某,原本打算自己一個(gè)人出去闖蕩,但考慮到年幼的孩子就此孤苦伶仃,只能暫時(shí)放棄這個(gè)念頭。社區(qū)居委會(huì)為了幫助何某,為其介紹了一份保安的工作,但好景不長(zhǎng),何某在工作期間又與人發(fā)生沖突,被單位開(kāi)除。至此,何某與孩子的生活陷入困境。社區(qū)居委會(huì)主任對(duì)何某的情況特別著急但又沒(méi)有辦法,只能向社工求援。社區(qū)的社工了解了何某的情況后,決定采用社區(qū)矯正社會(huì)工作的方法去幫助何某解決目前的困難局面。【問(wèn)題】1.結(jié)合案例材料分析,目前何某存在的主要問(wèn)題有哪些2.根據(jù)案例材料,請(qǐng)指出社會(huì)工作者在具體服務(wù)過(guò)程中的行動(dòng)系統(tǒng)有哪些73.根據(jù)主要問(wèn)題和行動(dòng)系統(tǒng),結(jié)合個(gè)案管理的方法,制訂針對(duì)何某的矯正計(jì)劃。【答案】1.目前何某存在的主要問(wèn)題包括:(1)自身問(wèn)題,包括自身的性格和思想問(wèn)題。何某過(guò)往的犯罪記錄說(shuō)明其在性格上存在易沖動(dòng)、好逸惡勞、愛(ài)逞強(qiáng)等性格和思想缺陷,需要正確的引導(dǎo)。(2)就業(yè)生存問(wèn)題。過(guò)往的犯罪記錄使得何某很難在就業(yè)市場(chǎng)立足,沒(méi)有工作導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)來(lái)源中斷,使得其與孩子的基本生活難以保障,陷入生活危機(jī)。(3)家庭問(wèn)題。何某離異后獨(dú)自撫養(yǎng)孩子,同時(shí)扮演父親和母親的角色,壓力和挑戰(zhàn)巨大,而且,正常的家庭溫暖也不能滿足。2.行動(dòng)系統(tǒng)是指那些與社會(huì)工作者一起努力來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的人,是社會(huì)工作者的合作者。在本案例中,行動(dòng)系統(tǒng)主要包括:(1)何某的前妻和孩子。(2)社區(qū)居委會(huì)及社區(qū)居民。(3)社區(qū)志愿者。(4)何某孩子的學(xué)校。(5)相關(guān)政府部門(mén),例如勞動(dòng)部門(mén)等。3.個(gè)案管理,也稱(chēng)服務(wù)管理,是指專(zhuān)業(yè)人員為一個(gè)或一群服務(wù)對(duì)象協(xié)調(diào)整合一切助益性活動(dòng)的一種程序,是一種協(xié)調(diào)、整合的服務(wù)提供模式。針對(duì)何某的矯正計(jì)劃包括:(1)通過(guò)何某的孩子,以親情為契機(jī),正確引導(dǎo)何某端正思想,力爭(zhēng)改變惡習(xí)。(2)聯(lián)系何某的前妻,商量給予孩子更多的關(guān)心和照顧以緩解何某照顧孩子的家庭壓力。四、黃亮,男,20歲,高中文化。黃亮在學(xué)校時(shí),成績(jī)優(yōu)良,但由于家境貧寒,父母多病,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力供其念大學(xué),因此高中畢業(yè)后就被迫外出打工。黃亮癡迷于電腦知識(shí),而自己每月的工錢(qián)都寄往了家中給父母看病,所以打工一年多,仍沒(méi)能力購(gòu)買(mǎi)電腦。后來(lái),他產(chǎn)生了偷盜的念頭。黃亮看準(zhǔn)了某高檔居民小區(qū)內(nèi)有較多居民使用電腦。一天深夜,他趁夜色潛入一居民家,當(dāng)場(chǎng)就被主人抓住,并扭送公安機(jī)關(guān),被判處服刑一年。服刑期間,黃亮苦于與外界隔離,心情極為煩悶。假如你是黃亮服刑監(jiān)獄的一名矯正工作者,請(qǐng)針對(duì)黃亮的情況提供服務(wù)?!締?wèn)題】1.上述案例中,案主黃亮面臨的困境主要有哪些?2.針對(duì)黃亮面臨的困境,社會(huì)工作者可以采取哪些介入策略?【答案】1.上述案例中,案主黃亮面臨的困境主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:(1)成績(jī)優(yōu)良,但由于家境貧寒,無(wú)法圓大學(xué)夢(mèng),被迫外出打工支援家庭,幫助父母看病;(2)癡迷于電腦知識(shí),但沒(méi)能力購(gòu)買(mǎi)電腦,因一時(shí)糊涂而犯了人室盜竊電腦罪;(3)在監(jiān)獄服刑期間,與外界隔離,心情煩悶。2.針對(duì)黃亮面臨的困境,社會(huì)工作者可以采取的介入策略如下:(1)協(xié)助黃亮適應(yīng)監(jiān)獄場(chǎng)所的生活,減少負(fù)面情緒,使其盡快改過(guò)自新;(2)通過(guò)開(kāi)通電話,組織家屬探訪,走訪罪犯家庭等方式,盡可能擴(kuò)大黃亮與外部社會(huì)的聯(lián)系和溝通;(3)邀請(qǐng)知名人士到監(jiān)獄開(kāi)展各種活動(dòng),使黃亮了解外面世界的信息;(4)聯(lián)系高校社會(huì)工作系的志愿者,請(qǐng)他們幫助黃亮進(jìn)行改造;(5)將與黃亮有同樣興趣的服刑人員組織成小組,開(kāi)辦相應(yīng)的電腦知識(shí)班,將興趣轉(zhuǎn)化為職業(yè)技能,降低出獄后的社會(huì)適應(yīng)難度。五、服刑人員李某假釋回到社區(qū)后,感到難以適應(yīng),總覺(jué)得自己低人一等,被人瞧不起。面對(duì)幾人的不接納,以及自己無(wú)房住、無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源、無(wú)工作的窘境,李某十分悲觀,覺(jué)得這輩子再也沒(méi)有希望了。一天,李某在辦理低保申請(qǐng)時(shí),工作人員要求其補(bǔ)齊材料再來(lái)辦理。李某為此很生氣,與工作人員大吵大鬧,并當(dāng)場(chǎng)撕掉了申請(qǐng)材料。社會(huì)工作者及時(shí)介入,為李某開(kāi)展了個(gè)案服務(wù)。社會(huì)工作者運(yùn)用理性情緒治療模式(ABC治療模式),協(xié)助李某調(diào)整非理性信念;協(xié)調(diào)多方資源緩解李某的生計(jì)困難;并協(xié)調(diào)李某與家人的關(guān)系。在社會(huì)工作者的協(xié)助下,李某找到了工作和臨時(shí)住房,家人重新接納了李某。李某的生活狀態(tài)有了明顯好轉(zhuǎn)。問(wèn)題:1.社會(huì)工作者為李某提供了哪些促進(jìn)其社會(huì)適應(yīng)的服務(wù)?2.運(yùn)用理性情緒治療模式,對(duì)李某申請(qǐng)低保時(shí)的A、B、C作具體說(shuō)明,并分析其相互關(guān)系?!敬鸢浮?.社會(huì)工作者采取專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、方法和技術(shù)對(duì)假釋人員李某進(jìn)行了心理矯正、情緒輔導(dǎo)、家庭關(guān)系調(diào)和、促進(jìn)就業(yè)、幫困解難和做好基本生活救助,促使其適應(yīng)社會(huì)。2.理性情緒治療模式對(duì)人的心理失調(diào)的原因和機(jī)制進(jìn)行了深入的探析,提出了比較有影響的ABC理論。其中A代表引發(fā)事件,是指服務(wù)對(duì)象所遇到的當(dāng)前發(fā)生的事件;B代表服務(wù)對(duì)象的信念系統(tǒng),是指服務(wù)對(duì)象對(duì)當(dāng)前所遭遇事件的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià);C代表引發(fā)事件之后出現(xiàn)的各種認(rèn)知、情緒和行為。此案例中,A指假釋后的李某在辦理低保申請(qǐng)時(shí),工作人員要求其補(bǔ)齊材料后再進(jìn)行辦理。B指李某假釋后回到社區(qū),難以適應(yīng),總覺(jué)得自己低人一等,被人看不起。C指李某認(rèn)為工作人員故意刁難,看不起他,十分生氣,當(dāng)場(chǎng)撕掉了申請(qǐng)材料。真正引發(fā)李某情緒失控和行為不當(dāng)原因是自身?yè)碛械姆抢硇孕拍?,而不是引發(fā)事件。當(dāng)李某了解到真正引發(fā)自己情緒、行為困擾的原因是自身?yè)碛械姆抢硇孕拍顣r(shí),李某就需要在社會(huì)工作者的指導(dǎo)下運(yùn)用理性的信念替代原來(lái)的非理性信念,并且與具體合適的情緒和行為反應(yīng)方式連接起來(lái),逐漸建立理性的生活方式。六、王明夫妻倆進(jìn)城務(wù)工,王明與老鄉(xiāng)一起在建筑工地,妻子在餐館服務(wù),每年過(guò)年才回家一次看望老人和孩子。王明在一次施工過(guò)程中,從高空墜落下來(lái),幸虧一起工作的工友們及時(shí)把他送到了醫(yī)院,在緊急搶救后保住了生命。住院期間,包工頭墊付了3000元醫(yī)藥費(fèi)后就再也沒(méi)有出現(xiàn),但后續(xù)治療還需要一大筆錢(qián)。妻子看著病床上的丈夫,每天以淚洗面。好心的工友無(wú)奈之下代他們向社會(huì)工作者求助?!締?wèn)題】請(qǐng)根據(jù)王明一家的情況,設(shè)計(jì)一份服務(wù)計(jì)劃書(shū)。【答案】1.問(wèn)題的陳述與分析王明一家作為外來(lái)務(wù)工人員,在城市打工中遭遇了意外,具體問(wèn)題包括如下:(1)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。王明意外受傷,包工頭的消失,使得他們面臨龐大的醫(yī)療費(fèi)用卻沒(méi)有著落的問(wèn)題。(2)醫(yī)療康復(fù)問(wèn)題。王明的救治隨時(shí)面臨著停醫(yī)停藥,治療及康復(fù)難以維系。(3)權(quán)益維護(hù)問(wèn)題。王明是在工作中摔傷,屬于工傷,但由于包工頭消失,后續(xù)面臨著權(quán)益維護(hù)的問(wèn)題。2.方案設(shè)計(jì)。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),社會(huì)工作者將以個(gè)案輔導(dǎo)的形式來(lái)為王明夫妻提供服務(wù)。具體方案如下:(1)服務(wù)目標(biāo)總目標(biāo):協(xié)助王明夫妻舒緩情緒壓力,增強(qiáng)他們?cè)庥隼Ь硶r(shí)的應(yīng)對(duì)能力,建立彼此間的互助與支持體系。具體目標(biāo):了解相關(guān)政策,連接資源支持,維持正常的醫(yī)療和康復(fù)需要;了解相關(guān)法律,爭(zhēng)取法律援助,維護(hù)工傷相關(guān)的權(quán)益。(2)方案實(shí)施接案階段:運(yùn)用專(zhuān)業(yè)價(jià)值和理念,理解王明夫妻的困難和問(wèn)題,與他們建立信任的專(zhuān)業(yè)關(guān)系,初步評(píng)估他們的問(wèn)題和需要,并且了解相關(guān)資源,建立專(zhuān)業(yè)服務(wù)關(guān)系。預(yù)估階段:通過(guò)訪談、觀察、現(xiàn)有資料(病歷本)的應(yīng)用,與王明夫妻、工友、醫(yī)生了解王明的病情、家庭經(jīng)濟(jì)狀況、工作環(huán)境及狀況,深入分析其問(wèn)題及資源。計(jì)劃階段:與王明夫妻一起,根據(jù)目前的治療階段及所面I臨的問(wèn)題,共同協(xié)商制定可行的計(jì)劃,包括尋求資源支援、積極主動(dòng)配合治療、發(fā)動(dòng)社會(huì)捐助、訴諸法律手段維護(hù)權(quán)益等,并確定服務(wù)的時(shí)間進(jìn)程,簽訂服務(wù)協(xié)議。實(shí)施階段:社會(huì)工作者作為支持者,協(xié)助王明夫妻樹(shù)立戰(zhàn)勝傷痛和困難的決心;作為資源連接者,多方籌集資源,包括醫(yī)院的費(fèi)用減免、工友及社會(huì)人士捐贈(zèng)(發(fā)動(dòng)公益募捐)、尋求法律援助,了解工傷賠償及相關(guān)權(quán)益等,使得王明得到及時(shí)的后續(xù)治療和康復(fù)。評(píng)估階段:通過(guò)服務(wù)對(duì)象王明的改變情況、社會(huì)工作者的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、服務(wù)過(guò)程中的投入等情況進(jìn)行評(píng)估,為結(jié)案提供專(zhuān)業(yè)依據(jù)。七、案例:社區(qū)矯正對(duì)象趙某近日獲得了一個(gè)就業(yè)面試機(jī)會(huì),他覺(jué)得自己一無(wú)是處,而且曾經(jīng)是服刑人員,肯定會(huì)遭到用人單位拒絕,所以在面試中表現(xiàn)得自卑、膽怯,不能自如應(yīng)答,導(dǎo)致面試失敗。社區(qū)矯正對(duì)象陳某在某快遞公司上班,在一次送貨過(guò)程中因小事與客戶(hù)發(fā)生了口角,他更加覺(jué)得客戶(hù)對(duì)他們這些有過(guò)犯罪經(jīng)歷的人是看不起和排斥的,而且爭(zhēng)吵使他丟失了來(lái)之不易的工作。社會(huì)工作者發(fā)現(xiàn)不少社區(qū)矯正對(duì)象都有相似的就業(yè)困境,決定為他們舉辦一個(gè)就業(yè)輔導(dǎo)小組。服務(wù)計(jì)劃的理念、目標(biāo)、主要內(nèi)容如下:理念(原因分析、理論基礎(chǔ)):社會(huì)工作者在開(kāi)展就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)時(shí)發(fā)現(xiàn)不少社區(qū)矯正對(duì)象存在著因非理性信念而導(dǎo)致的自我認(rèn)知偏差及對(duì)社會(huì)認(rèn)同低等現(xiàn)象,社會(huì)工作者決定以理性情緒治療模式為理論基礎(chǔ)開(kāi)展小組工作,幫助社區(qū)矯正對(duì)象通過(guò)改善自我認(rèn)知提升就業(yè)能力??偰繕?biāo):促進(jìn)社區(qū)矯正對(duì)象回歸社會(huì)。具體目標(biāo):1.改善自我認(rèn)知;2.提升就業(yè)能力。每節(jié)活動(dòng)主題:第一節(jié):相互認(rèn)識(shí)、建立小組契約、討論小組計(jì)劃。第二節(jié):分享就業(yè)經(jīng)歷。第三節(jié):邀請(qǐng)職業(yè)介紹所工作人員介紹就業(yè)信息。第四節(jié):參觀社區(qū)矯正就業(yè)基地。第五節(jié):學(xué)習(xí)面試技巧?!敬鸢浮俊敬鸢敢c(diǎn)】1.小組服務(wù)的目標(biāo)與活動(dòng)主題應(yīng)該嚴(yán)格貼近服務(wù)對(duì)象的需求,且二者之間要高度相關(guān)。案例中表現(xiàn)出來(lái)的是:(1)各項(xiàng)活動(dòng)主題包括介紹就業(yè)信息、面試技巧、參觀基地等,都與“社區(qū)矯正對(duì)象”的特定身份和特殊心理狀態(tài)相關(guān)性低,主題內(nèi)容也沒(méi)有涉及任何“改善自我認(rèn)知、提升就業(yè)能力”的內(nèi)容,屬于一般性的就業(yè)促進(jìn)指導(dǎo)工作。(2)理性情緒治療模式指出,服務(wù)對(duì)象的認(rèn)知、情緒和行為的反應(yīng)受到服務(wù)對(duì)象信念系統(tǒng)的影響。如果服務(wù)對(duì)象用一些非理性的信念看待引發(fā)事件,這種非理性信念就會(huì)促使服務(wù)對(duì)象情緒和行為上出現(xiàn)困擾。理性情緒治療模式的治療技巧包括非理性信念的檢查技巧和辯論技巧。而活動(dòng)主題包括介紹就業(yè)信息、面試技巧、參觀基地等,不涉及該理論及其所配套的治療技巧,屬于簡(jiǎn)單的直接治療方法。由此可以看出,該小組服務(wù)方案各項(xiàng)活動(dòng)主題與其總目標(biāo)、理論基礎(chǔ)相關(guān)性都較小,達(dá)成小組目標(biāo)的困難較大。2.理性情緒治療模式以人本主義作為自己的理論基礎(chǔ),提出了著名的ABC理論。理性情緒治療模式指出,服務(wù)對(duì)象的認(rèn)知、情緒和行為的反應(yīng)受到服務(wù)對(duì)象的信念系統(tǒng)的影響。理性情緒治療模式的治療技巧包括非理性信念的檢查技巧和辯論技巧。(1)非理性信念的檢查技巧,主要包括反應(yīng)感受、角色扮演和識(shí)別等。(2)非理性信念的辯論技巧,主要包括辯論、理性功課、放棄自我評(píng)價(jià)、自我表露、示范、替代性選擇、去災(zāi)難化和想象等。據(jù)此結(jié)合案例,修正小組工作計(jì)劃書(shū)內(nèi)容如下:總目標(biāo):社區(qū)矯正對(duì)象走出就業(yè)困境。具體目標(biāo):①反思自身問(wèn)題,增強(qiáng)自尊自信;②提升就業(yè)能力,積極融入社會(huì)。每節(jié)活動(dòng)主題:八、A企業(yè)對(duì)停薪留職、內(nèi)退等四類(lèi)人員的工齡進(jìn)行一次性買(mǎi)斷,以此適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)。由于這次并軌工作涉及多方的利益,在執(zhí)行過(guò)程中難度很大,特別是有些人員的情緒激動(dòng),廠方和并軌人員多次就后續(xù)問(wèn)題爭(zhēng)論。A企業(yè)綜合管理部共有員工近30人,負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的勞資管理、人力資源開(kāi)發(fā)、社會(huì)保障工作以及老干部管理;在這次并軌過(guò)程中,負(fù)責(zé)并軌人員的買(mǎi)斷金發(fā)放、養(yǎng)老保障的辦理等工作,每天和情緒激動(dòng)的并軌人員直接面對(duì)。這段時(shí)間里,綜合管理部門(mén)的員工感覺(jué)到空前的壓力:一方面,要完成企業(yè)交代的任務(wù);另一方面,面對(duì)并軌人員,還要安撫他們的情緒,有委屈也要忍受;同時(shí),常規(guī)工作以及家庭、孩子的壓力仍然存在。通過(guò)社會(huì)工作者在企業(yè)的觀察,該部門(mén)有員工由于壓力過(guò)大在情緒上已有明顯表現(xiàn),工作中也出現(xiàn)消極怠工、煩躁、爭(zhēng)吵等現(xiàn)象,與并軌人員的溝通也出現(xiàn)緊張的狀態(tài)。問(wèn)題:作為一名社會(huì)工作者,請(qǐng)為該部門(mén)擬訂一份服務(wù)計(jì)劃?!敬鸢浮?.問(wèn)題的陳述與分析本案例中的A企業(yè)對(duì)停薪留職、內(nèi)退等四類(lèi)人員的工齡進(jìn)行一次性買(mǎi)斷,以此適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)。綜合管理部的30名員工不僅僅有和職工離別的離別情緒,同時(shí)還要在企業(yè)的利益和停薪留職、內(nèi)退員工的利益上面掙扎,在為停薪留職和內(nèi)退員工辦理相關(guān)手續(xù)的時(shí)候經(jīng)常與負(fù)面情緒人員接觸,使他們深感焦慮;同時(shí)由于裁員的壓力和工作任務(wù)加重的壓力,使他們的情緒無(wú)法控制,工作中也出現(xiàn)消極怠工、煩躁、爭(zhēng)吵等,與并軌人員的溝通也出現(xiàn)緊張的狀態(tài)。2.方案設(shè)計(jì)根據(jù)上述問(wèn)題,社會(huì)工作者可以采取小組工作的方法進(jìn)行介入。(1)小組工作對(duì)象和內(nèi)容。此案例小組工作的工作對(duì)象為A企業(yè)綜合管理部的30名員工,主要工作內(nèi)容為幫助他們適應(yīng)裁員的工作環(huán)境和壓力,解決心理困擾,學(xué)習(xí)與被裁員職工的溝通技巧,改進(jìn)他們的工作環(huán)境,促進(jìn)其管理能力與領(lǐng)導(dǎo)能力,幫助他們了解被裁員職工心理動(dòng)態(tài),提升其工作能力。(2)企業(yè)小組的類(lèi)型。此案例開(kāi)展小組工作的類(lèi)型屬于支持性小組。(3)開(kāi)展企業(yè)小組工作的過(guò)程。企業(yè)小組工作的基本過(guò)程為:小組需求評(píng)估→確定目標(biāo)→招募組員→制訂小組計(jì)劃書(shū),并按計(jì)劃開(kāi)展小組活動(dòng)→評(píng)估。①需求評(píng)估階段:與A企業(yè)綜合管理部的30名職工進(jìn)行訪談或進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,了解他們的困惑。運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技巧與A企業(yè)綜合管理部的30名職工建立良好的專(zhuān)業(yè)關(guān)系,同時(shí)初步了解企業(yè)當(dāng)時(shí)的具體情況和綜合管理部門(mén)工作人員的個(gè)人基本情況,相關(guān)問(wèn)題的成因、程度、頻度以及環(huán)境系統(tǒng)及其影響等。②確定目標(biāo):本次小組工作的目標(biāo)是幫助A企業(yè)綜合部的30名職工解決負(fù)面情緒,提高其工作技能及管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,形成良好的企業(yè)工作氛圍,促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)。③招募組員:因組員的選擇對(duì)象比較少且非常集中,可以通過(guò)面談、電話、會(huì)議等形式進(jìn)行招募。④制訂小組計(jì)劃書(shū),并按計(jì)劃開(kāi)展小組活動(dòng)。九、案例:小美是初二的學(xué)生,學(xué)習(xí)成績(jī)中等偏下,性格孤僻,在學(xué)校經(jīng)常獨(dú)來(lái)獨(dú)往,放學(xué)后也不跟社區(qū)里的同齡人玩耍。小美的母親是從外地農(nóng)村嫁到城里的“外來(lái)媳”,與親戚、鄰居交往很少。因?yàn)樯眢w不好,主要在家接一些手工活貼補(bǔ)家里。小美的父親是一線操作工人,三班倒,工作十分辛苦,收入較低。父親對(duì)小美比較嚴(yán)厲,父女之間交流很少。因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間關(guān)系,父母之間很少溝通,家里有什么事,都是父親說(shuō)了算。小美一家也不參加任何社區(qū)活動(dòng),社會(huì)工作者在一次“外來(lái)媳”家庭走訪中遇到了小美,決定對(duì)其開(kāi)展個(gè)案服務(wù)。在預(yù)估階段,社會(huì)工作者只收集了小美對(duì)自己?jiǎn)栴}的看法,就認(rèn)定小美的問(wèn)題源于自信心不足。問(wèn)題:1.本案例的預(yù)估階段,社會(huì)工作者還應(yīng)從小美家庭層面收集哪些資料?2.在本案例的預(yù)估階段,社會(huì)工作者還應(yīng)從小美與環(huán)境的互動(dòng)層面收集哪些資料?【答案】【答案要點(diǎn)】1.在本案的預(yù)估階段,社會(huì)工作者還應(yīng)從小梅家庭層面收集以下資料:(1)小美家庭成員的基本情況,小美的家庭成員主要包括父親、母親和小美三人。(2)小美家庭的基本情況,如家庭收入較低、居住環(huán)境較差、母親的身體不好等。(3)小美家庭成員的角色和互動(dòng)情況,包括小美父母之間、小美與父母之間的角色互動(dòng)情況。(4)小美的家庭規(guī)則,如遇到分歧或沖突時(shí)父親說(shuō)了算。(5)小美家庭成員間的溝通方式,如父母之間很少溝通,父女之間交流很少等。(6)小美的家庭關(guān)系,小美的家庭關(guān)系緊張,父母親與小美之間關(guān)系不夠親密。(7)小美家庭的決策和分工方式,小美的父親負(fù)責(zé)掙錢(qián)養(yǎng)家,母親主要負(fù)責(zé)照顧家里,小美則以學(xué)習(xí)為主,家里的事都是

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