商貿(mào)公司規(guī)章制度

商貿(mào)公司規(guī)章制度1.公司使命本公司致力于為全球客戶提供高質(zhì)量的商貿(mào)服務，努力為客戶創(chuàng)造價值，實現(xiàn)共贏。2.公司文化2.1.服務第一公司以客戶為中心，客戶的需求是我們最大的追求。2.2.誠信為本公司一切服務都建立在誠信的基礎上。2.3.團結(jié)協(xié)作公司內(nèi)部要積極促進團隊合作，實現(xiàn)共贏。2.4.創(chuàng)新求變公司要不斷推進創(chuàng)新，不斷進步，以適應市場需求的變化。3.公司管理3.1.組織結(jié)構(gòu)公司實行總經(jīng)理負責制，下設市場部、財務部、人力資源部、客戶服務部、行政部等部門。3.2.職責分工市場部：負責開拓市場，擴大銷售渠道，提高市場份額。財務部：負責公司財務，籌措資金，管理收支等。人力資源部：負責招聘、培訓、薪資管理、員工福利等?？蛻舴詹浚贺撠熉?lián)系客戶，回復客戶咨詢，解決客戶問題等。行政部：負責公司日常行政事務。3.3.工作流程①.公司部門之間的協(xié)作不同部門之間需要互相配合，發(fā)揮各自的作用，在完成公司的目標和任務時，要充分調(diào)動各自的積極性和創(chuàng)造性，達到資源共享和優(yōu)化利用。②.內(nèi)部溝通和信息共享公司要建立內(nèi)部郵件組或者其他形式的溝通平臺，及時共享信息和交流工作情況，有效地避免溝通斷層，提高工作效率。③.工作流程規(guī)范公司各個環(huán)節(jié)的業(yè)務流程要建立起具有科學性和可操作性的標準化流程，規(guī)范工作流程，以免混亂或者出現(xiàn)錯誤。3.4.進出公司規(guī)定公司設立門禁卡系統(tǒng)，入公司人員需要刷門禁卡，保安人員將按規(guī)定驗明身份。員工出入需佩戴公司工牌，若未佩戴工牌，保安人員有權(quán)拒絕員工進入。外部人員進入公司，必須得到公司員工的邀請，并在門禁處填寫相關(guān)信息。4.公司制度4.1.薪酬福利制度公司將按照員工工作表現(xiàn)和公司銷售情況定期給予員工業(yè)績獎勵和年終獎金。公司將根據(jù)員工工作時間、業(yè)績等情況合理調(diào)整薪酬，保證員工的薪酬水平能夠與行業(yè)市場相對應。同時，公司每年會組織員工體檢，并為員工購買商業(yè)醫(yī)療保險和意外傷害保險。4.2.加班制度公司實行彈性工作制度，員工按照自己的工作情況制定工作計劃，需要加班時，需經(jīng)過主管同意，并向財務部門提出加班費用申請。4.3.請假制度公司將根據(jù)員工工作時間和工作表現(xiàn)，制定較為靈活的請假制度，員工請假需提前知會主管，并在請假期間安排好自己的工作交接。4.4.員工培訓公司將定期為員工組織培訓和拓展課程，提升員工的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。員工還可以根據(jù)自己的工作需求和職業(yè)規(guī)劃申請進修、出國交流等培訓機會。5.違規(guī)處理5.1.工作紀律公司嚴格要求員工遵守公司工作紀律，不得私自離崗、曠工、打卡異常或者其他違紀行為。5.2.違約行為員工在工作中如有違約行為，公司將依據(jù)工作紀律和公司相關(guān)規(guī)定，做出相應懲罰措施或者解聘。5.3.借款、貪污等違規(guī)行為員工如有借款、貪污等違規(guī)行為，公司將立即解除其職務，同時對該員工的違規(guī)行為作出嚴肅懲罰，如追究其法律責任。6.結(jié)語本文檔規(guī)范了公司的各個方面