公司勞動(dòng)合同范文匯總5篇Word版

公司勞動(dòng)合同范文匯總5篇(Word版）公司勞動(dòng)合同范文匯總5篇(W版）?公司勞動(dòng)合同篇1?

甲方乙方?

授權(quán)代理身份證號(hào)?

電話電話?

辦公地址家庭住址?

甲、乙雙方依據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并履行以下條款。

一、合同期限?

乙方□本地□外省市來(lái)從業(yè)人員，甲方聘用乙方為員工，本合同期限為壹年。

從年月日至年月日止。

其中前個(gè)月為試用期。

本合同期滿后，雙方未就新的合同達(dá)成協(xié)議的，本合同終止履行。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)?

1．甲方依據(jù)工作需要，派遣乙方到******或下屬*****以下簡(jiǎn)稱用工單位），在用工單位統(tǒng)一管理下，由于工作需要可以支配乙方到下屬*****工作，乙方清晰理解和接受，并對(duì)此沒(méi)有異議。

2．乙方應(yīng)仔細(xì)履行用工單位制定的崗位職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

3．乙方應(yīng)聽(tīng)從用工單位依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、結(jié)合對(duì)乙方工作力量及表現(xiàn)而支配崗位或者調(diào)整崗位。

乙方在接到調(diào)崗?fù)ㄖ?，?yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的日期到調(diào)整后的崗位工作，否則以乙方放棄工作任務(wù)而自行終止本合同。

三、工作時(shí)間和休假?

1、用工單位實(shí)行的工作制，由用工單位根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定實(shí)行，假如用工單位經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行其它工作時(shí)間制的包括綜合計(jì)時(shí)工作制，由用工單位按生產(chǎn)需要及規(guī)定支配，乙方必需聽(tīng)從。

2．甲方托付用工單位對(duì)乙方在工作期內(nèi)進(jìn)行工作時(shí)間的考核，乙方執(zhí)行用工單位按年綜合計(jì)算工時(shí)工作制，結(jié)合乙方在用工單位的生產(chǎn)班次和工作時(shí)間進(jìn)行考核完成狀況。

乙方若未達(dá)到考核要求，可依據(jù)用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞?

1．乙方工資根據(jù)用工單位現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，病假等有關(guān)假期扣除標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用工單位依法制定的制度執(zhí)行。

乙方全勤在職在崗工作月工資收入為工資加獎(jiǎng)金總收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2．甲、乙雙方確定，乙方的加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)為基本工資，?

3．乙方的基本工資、加班費(fèi)、崗位津貼等由甲方次月18日支付（節(jié)假日順延）。

涉及個(gè)人所得稅按規(guī)定從工資中代扣。

4．用工單位進(jìn)行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，乙方的工資相應(yīng)予以調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1．甲方按國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，規(guī)定由個(gè)人繳納的部分由個(gè)人擔(dān)當(dāng)，單位部分由用工單位擔(dān)當(dāng)。

2．乙方可享有國(guó)家和本市規(guī)定的法定節(jié)假日，詳細(xì)按用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．食宿及水電費(fèi)按甲方或用人單位規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，工傷處理?

1．乙方享有國(guó)家和本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的平安、衛(wèi)生及工作條件和工作環(huán)境。

如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，用工單位按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛(ài)護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

2．乙方在用工單位應(yīng)做到平安生產(chǎn)，如發(fā)生工傷事故后應(yīng)服從甲方或用工單位指定的醫(yī)院治療，治療期間乙方應(yīng)聽(tīng)從醫(yī)院的支配，乙方修養(yǎng)結(jié)束后要準(zhǔn)時(shí)回用工單位工作。

聽(tīng)從甲方支配工傷鑒定，甲方有權(quán)拒絕乙方提出超過(guò)工傷醫(yī)療規(guī)定及法律、法規(guī)以外的任何要求。

3．乙方因違規(guī)操作所造成工傷亡的醫(yī)療費(fèi)中、含假身份證的、不屬理賠范圍的費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

乙方如在工傷認(rèn)定、鑒定（醫(yī)療終結(jié)）后或因病、非工傷亡以及打架斗毆造成損害等所產(chǎn)生的一切后果及相關(guān)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)教育與培訓(xùn)實(shí)踐?

1．乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺(jué)維護(hù)甲方和用工單位的聲譽(yù)和權(quán)益，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位制定和修改的工作程序、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)工藝、平安操作等其他各項(xiàng)工作規(guī)范。

2．乙方違反甲方和用工單位勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)