山西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書

山西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書一、協(xié)議雙方《山西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》（以下簡稱“協(xié)議書”）由以下雙方簽訂：甲方：用人單位名稱（以下簡稱“單位”）乙方：畢業(yè)生姓名（以下簡稱“畢業(yè)生”）鑒于：意識到畢業(yè)生作為未來社會的主力軍，在初入職場時面臨較大就業(yè)壓力；畢業(yè)生尚未具備專業(yè)技能和實際工作經(jīng)驗，在就業(yè)過程中存在一定困難；山西省政府大力推廣高校畢業(yè)生見習制度，旨在促進畢業(yè)生就業(yè)、提高畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力；雙方愿意通過見習方式，互相了解對方，共同探索工作領(lǐng)域和積累工作經(jīng)驗。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就畢業(yè)生見習事宜達成如下協(xié)議。二、見習內(nèi)容見習內(nèi)容：畢業(yè)生將在單位內(nèi)學習、工作，了解本單位內(nèi)具體業(yè)務操作流程，提高商業(yè)素養(yǎng)、管理素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、工作能力和實際操作經(jīng)驗等。為求效果，畢業(yè)生最少在單位實習時間為3個月，最長可在單位內(nèi)見習一年。見習任務：畢業(yè)生負責配合導師或者經(jīng)理完成經(jīng)給的事情，完成經(jīng)派遣的工作任務，及時向?qū)熁蚪?jīng)理反饋工作情況，以師生互動為主，最終通過定期考核和評價，檢驗和證明自己的工作能力和實際操作經(jīng)驗。見習期可分為把學期型和暑期型，但畢業(yè)生在一家單位的總見習時間不超過一年。三、具體安排工作安排：單位將根據(jù)實際情況，合理安排畢業(yè)生的工作，確定見習時間、課程和日程，并將任務交給管理人員。畢業(yè)生應當按時按質(zhì)完成所分配的任務。雙方應制定見習計劃并簽訂見習任務書。階段評估：畢業(yè)生見習第一周、第一月、第二月、第三月以及實習結(jié)束時，單位與畢業(yè)生將進行一次見習成果評估，以檢查雙方是否達到了協(xié)議書中的要求。針對評估結(jié)果，將對見習進行適當?shù)恼{(diào)整和改進。福利待遇：關(guān)于畢業(yè)生見習補貼和其他待遇，雙方可根據(jù)具體情況協(xié)商一致。在見習期結(jié)束后，若畢業(yè)生被單位錄用，將按其實際工作時間計算起薪時間。四、協(xié)議違約和解決方式雙方在簽訂協(xié)議書之前應充分了解協(xié)議書內(nèi)容，如不符合自身要求或者產(chǎn)生的風險較大，可通過協(xié)商或其他方式解決。協(xié)議書簽訂后，任何一方不得單方面解除協(xié)議，如有特殊情況必須變更或終止協(xié)議，須事先協(xié)商并達成書面同意方可實施?；蛱渍移渌赏緩骄S護自身利益。如因一方違約而導致不能按期完成見習協(xié)議，需要承擔違約責任，并盡最大可能減小損失。一次違約不影響另一方繼續(xù)履行原協(xié)議內(nèi)容。如連續(xù)違約，另一方可終止協(xié)議。五、其他條款協(xié)議書采用電子協(xié)議方式簽訂，具有法律效力，雙方同意不得撤回。協(xié)議書及其補充協(xié)議需要發(fā)生變化時，雙方應以書面形式達成一致意見，并補充簽署。如協(xié)議產(chǎn)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定處理。六、協(xié)議生效與終止協(xié)議書從雙方簽署的日起生效，自見習結(jié)束之日終止。雙方均有權(quán)在公正的經(jīng)濟社會媒體上公布協(xié)議效果。協(xié)議期滿，若畢業(yè)生被單位錄用，則可以視為畢業(yè)生與單位正式簽訂用工