外聘專家協(xié)議書(shū)

編號(hào)：外聘專家協(xié)議書(shū)甲方：乙方：甲方（企業(yè)）：法定代表人：地址：電話：乙方（顧問(wèn)）：身份證號(hào)碼：身份證住址：現(xiàn)居住地址：電話：因工作需要，甲方聘用（乙方）為甲方專家顧問(wèn)。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自年_月_日起至年_月_日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議二、工作內(nèi)容及職責(zé)甲方聘用乙方工作內(nèi)容及工作職責(zé)具體為：三、甲方權(quán)利、義務(wù)（一）甲方義務(wù)1、甲方應(yīng)按約定足額支付乙方專家顧問(wèn)聘任費(fèi)用。2、甲方應(yīng)及時(shí)與專家顧問(wèn)溝通、充分尊重、聽(tīng)取乙方的建議和意見(jiàn)并根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理上的需求采納乙方合理的、有建設(shè)性的專業(yè)意見(jiàn)。（二）甲方權(quán)利1、甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)甲方工作安排定期到甲方公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公、指導(dǎo)。2、甲方有權(quán)了解乙方擔(dān)任甲方專家顧問(wèn)期間的工作情況，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方適時(shí)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括管理水評(píng)、業(yè)務(wù)技術(shù)能力勞動(dòng)紀(jì)律等。3、甲方有權(quán)要求乙方定期向其歸口管理部門(mén)進(jìn)行書(shū)面工作匯報(bào)。四、乙方權(quán)利、義務(wù)（一）乙方義務(wù)1、乙方應(yīng)依照甲方要求，每周個(gè)工作日到甲方公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，每月不少于4個(gè)工作日。具體時(shí)間由甲乙雙方共同協(xié)商確定，其他工作休息時(shí)間由乙方自行安排。2、乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自行負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。4、乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通其擔(dān)任甲方專家顧問(wèn)期間的工作情況。5、乙方應(yīng)按照甲方要求，定期向甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)遞交其專家顧問(wèn)工作的書(shū)面匯報(bào)。（二）乙方權(quán)利1、乙方在甲方公司現(xiàn)場(chǎng)辦公時(shí)，有權(quán)要求甲方提供必需的工作條件及保障其安全、健康的勞動(dòng)保護(hù)措施。2、乙方在聘任期間，就乙方工作范圍的職責(zé)有權(quán)向甲方向相關(guān)單位或部門(mén)提出指導(dǎo)性建議或批評(píng)意見(jiàn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在聘用期間，應(yīng)遵守本協(xié)議及工作要求，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。六、工作報(bào)酬（一）甲方將在每月前向乙方支付上月的勞動(dòng)報(bào)酬元人民幣。（二）因乙方為兼職專家顧問(wèn)，故甲方不承擔(dān)乙方社保公積金費(fèi)用。七、保密責(zé)任（一）乙方在聘任期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：1、乙方必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密責(zé)任；2、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；3、未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；4、乙方承諾，在甲方聘任期間，非經(jīng)甲方事先同意，不自營(yíng)或其他企業(yè)擔(dān)任包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等職位的與甲方類似的產(chǎn)品和服務(wù)，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)的意見(jiàn)和建議。（二）乙方解聘之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方解聘之后仍對(duì)其在甲方聘任期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同聘任期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因解聘。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1、若甲方無(wú)故未按月足額發(fā)放聘任費(fèi)用給乙方，視為違約，乙方有權(quán)甲方及時(shí)補(bǔ)給聘任費(fèi)用。2、若甲方未經(jīng)乙方同意，無(wú)故自行終止本協(xié)議，或不履行其應(yīng)盡義務(wù)，視為違約，乙方有權(quán)要求甲方支付不超過(guò)聘任費(fèi)用中應(yīng)付未付部分金額的違約金。（二）乙方違約責(zé)任1、聘任期內(nèi)，若乙方未經(jīng)甲方同意，無(wú)故自行終止本協(xié)議，不履行或不完全履行其工作職責(zé)，視為違約，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的聘任費(fèi)用。2、若乙方的工作行為違背了國(guó)家法律、政策規(guī)定從而給甲方的經(jīng)營(yíng)管理或甲方客戶造成了損害，視為違約，其產(chǎn)生的一切法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由乙方承擔(dān)。九、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。3、甲乙雙方要解除聘用協(xié)議，應(yīng)提前通知對(duì)方，并主動(dòng)配合做好相關(guān)交接，以確保工作的延續(xù)性。乙方相關(guān)資料、工具等未做交接或交接不完整，甲方有權(quán)拒絕支付工資。4、乙方未征得甲方同意擅自離職或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)拒絕支付工資，并有追究法律責(zé)任的權(quán)力。5、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者不能提供必要的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除聘用關(guān)系。6、本協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。十、爭(zhēng)議的解決本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商