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文檔簡介

**＊**＊年生產(chǎn)工人福利待遇規(guī)定2、遲到少于3次(含3次)者;3、無曠工、早退者;4、無打架、無破壞公司及他人財(cái)物現(xiàn)象者.2、其他同上“2、3、4”2、其他同上“2、3、4”發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放條件1、開片、去刺、揀蟲、摸刺等環(huán)節(jié)的熟練工;4、當(dāng)月未受公司或生產(chǎn)部門嚴(yán)重處罰者.1、解凍、泡藥、擺盤、單凍機(jī)修型、包裝選級、稱重等環(huán)節(jié)熟練工；2、其他同上“2、3、4”年底：放假前2、其他同上“2、3、4"說明:1、自離者(自動離職或被開除者),發(fā)放時(shí)間內(nèi)均不享受此獎勵。年底：放假前年底:放假前計(jì)帶工獎勵，從第二個月起計(jì)入獎勵;(一)實(shí)施保證工資的前提：(二)保證工資實(shí)施說明：1、目的:為了打消員工對公司原料供應(yīng)、人員招聘等問題上存在的顧慮，增強(qiáng)他們的信心,更新每年的保證工資標(biāo)準(zhǔn)。具體的保證工資標(biāo)準(zhǔn)還要根據(jù)具體的人員，具體的情況進(jìn)行靈活掌握.(三)保證工資標(biāo)準(zhǔn)解凍、泡藥片20001600-1800人員分類—-理單凍機(jī)修型、包裝選級、稱重、摸刺、檢查員1600-1800-—時(shí)間的工資及補(bǔ)助為:新職工干計(jì)件的工資是：計(jì)件工資＋補(bǔ)助工資20元新職工不干計(jì)件的工資是：崗位工資＋補(bǔ)助工資10元老職工干計(jì)件的工資是：計(jì)件工資＋補(bǔ)助工資25元老職工不干計(jì)件的工資:崗位或時(shí)間工資＋補(bǔ)助10元(5)老職工教新職工的工資是：原崗位前一個月平均工資，考核按照±10％進(jìn)行。果未工作到年底因個人原因提出辭職、自動離廠或因回。(1)去年在職工人即老工人第二年5—6月份報(bào)銷上年底返家的路費(fèi),年底停工前報(bào)銷年初返(2)新工人春節(jié)開工時(shí)間一個月內(nèi)來上班的，年底停工前報(bào)銷年初入廠時(shí)的車票。(1)路程以往返的長途汽車票、火車票(非臥鋪)、船票為準(zhǔn);額度以當(dāng)時(shí)車費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)；最高(3)車票報(bào)銷以報(bào)銷戶籍所在地為準(zhǔn)；已婚的以家庭常住地為準(zhǔn)；(4)已在萊州買

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