人事行政部8月制度測評附有答案

人事行政部8月制度測評[復(fù)制]1、全面薪酬是指公司以（）形式支付給員工的全部收入及軟環(huán)境。[單選題]*A.貨幣或等價產(chǎn)品B.貨幣或有價證券C.貨幣或非貨幣(正確答案)2、全面薪酬包含（）。*A.薪酬(正確答案)B.福利(正確答案)C.培訓(xùn)(正確答案)D.職業(yè)發(fā)展(正確答案)E.工作環(huán)境(正確答案)3、薪酬包含().[單選題]*A.基本工資(正確答案)B.績效工資(達(dá)成工資、計件工資)C.加班工資D.補(bǔ)貼/津貼E.激勵和年終效益獎金4、薪酬管理的原則是:以企業(yè)經(jīng)營條件和外部市場環(huán)境為前提，以績效為導(dǎo)向，以崗位價值為基礎(chǔ)，兼顧能力，體現(xiàn)（）。*A.公平性(正確答案)B.激勵性(正確答案)C.競爭性(正確答案)D.經(jīng)濟(jì)性(正確答案)E.合法性(正確答案)5、薪酬管理中的"4P"理論是指（）。*A.以崗位價值為基礎(chǔ)體現(xiàn)內(nèi)部公平性(正確答案)B.以績效為導(dǎo)向體現(xiàn)激勵性(正確答案)C.以標(biāo)桿市場為參考體現(xiàn)外部競爭性(正確答案)D.任職者的能力體現(xiàn)差異化的薪酬結(jié)果(正確答案)6、伊利薪酬體系包括（）。*A.適用于非營銷領(lǐng)域的寬帶制薪酬體系(正確答案)B.適用于銷售和奶源業(yè)務(wù)的達(dá)成制薪酬體系(正確答案)C.適用于生產(chǎn)領(lǐng)域的計件制薪酬體系(正確答案)7、公司福利包含（）。*A.法定福利(正確答案)B.公司自有福利(正確答案)C.勞保用品D.職業(yè)健康體檢8、日工資的計算方式為：月工資收入除以計薪天數(shù)（）。[單選題]*A.30天B.21.75天(正確答案)C.20.83天D.月度實(shí)際日歷天數(shù)9、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的員工在法定節(jié)假日經(jīng)審批加班后，公司按照本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的（）支付當(dāng)日工資；在公休日加班應(yīng)優(yōu)先安排補(bǔ)休，無法安排補(bǔ)休的，按照()支付當(dāng)日工資。[單選題]*A.300%、150%B.200%、300%C.300%、200%(正確答案)D.200%、200%10、員工在正常勞動并全勤的情況下，公司支付給員工的工資總額不得低于（），試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于()。[單選題]*A.試用崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%、工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)、試用崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%(正確答案)C.工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%11、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)(包括3天)，曠工當(dāng)日無工資并取消當(dāng)月（）。[單選題]*A.基本工資B.績效工資(正確答案)C.產(chǎn)量工資D.加班工資12、員工婚假期間只發(fā)放（）。[單選題]*A.基本工資(正確答案)B.績效工資C.產(chǎn)量工資D.加班工資13、探親假生活費(fèi)計算方法：（）/21.75*探親假期間的實(shí)際工作日。[單選題]*A.200B.300(正確答案)C.400D.130014、代職工資標(biāo)準(zhǔn)不超過被代職崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)的（）。[單選題]*A.20%B.50%(正確答案)C.80%D.100%15、公司應(yīng)妥善保存考勤記錄、加班記錄、工資發(fā)放清單及簽字記錄等工資核算的相關(guān)資料，保存期至少為（）。[單選題]*A.兩年B.三年(正確答案)C.五年D.永久16、公司原則上要求（）日、包含()日前入職的員工自當(dāng)月開始繳納社會保險，()日后入職的員工自次月開始繳納社會保險。[單選題]*A.5B.10C.15(正確答案)D.2017、公司原則上（）日、包含()日前離職的員工當(dāng)月停止繳納社會保險，()日后離職的員工次月停止繳納社會保險。[單選題]*A.5(正確答案)B.10C.15D.2018、公司原則上實(shí)行（）“三地合一”*A.勞動合同履行地(正確答案)B.戶籍所在地C.工資發(fā)放地(正確答案)D.社會保險參保地(正確答案)19、在同一個基數(shù)執(zhí)行周期內(nèi)，員工參保地發(fā)生變化，繳費(fèi)基數(shù)按照（）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。[單選題]*A.原參保地B.戶籍所在地C.新參保地(正確答案)D.員工自行確定20、下列符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的情形是（）。[單選題]*A.張某今年35歲，在原單位工作滿6年，繳納五險一金6年，合同到期后本人不再續(xù)約B.張某今年35歲，在原單位工作滿6年，繳納五險一金6年，合同到期后企業(yè)不再續(xù)約(正確答案)C.李某今年30歲，在原單位工作滿6年，繳納五險一金6年，勞動合同未到期，本人因病申請辭職D.李某今年30歲，在原單位工作滿6年，繳納五險一金6年，勞動合同未到期，本人與企業(yè)協(xié)商解除勞動合同21、根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿（）年以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。[單選題]*A.10B.15C.20(正確答案)D.3022、下列哪種情況不能認(rèn)定為工傷或視同工傷（）。[單選題]*A.在上班途中，發(fā)生機(jī)動車事故傷害的B.因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘、已取得革命傷殘軍人證，到用人單位舊傷復(fù)發(fā)的C.工作中突發(fā)疾病治療后有后遺癥的(正確答案)D.因履行職責(zé)遭受人身傷害的23、職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由（）繳納工傷保險費(fèi)。[單選題]*A.個人B.用人單位(正確答案)C.單位和個人共同D.國家補(bǔ)貼和單位24、用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷能否申請工傷認(rèn)定（）。[單選題]*A.不能申請，只有參加工傷保險才可以B.只要是職工所在單位屬于《工傷保險條例》覆蓋范圍的都可以申請(正確答案)C.只有職工所在單位是國有企業(yè)的才可以申請25、核定社會保險基數(shù)的依據(jù)是（）。[單選題]*A.單位平均工資B.社會平均工資C.用工地最低工資D.本人工資(正確答案)26、工作餐標(biāo)準(zhǔn)：按照實(shí)際出勤天數(shù)*（）元/份進(jìn)行總額控。[單選題]*A.8.5B.10(正確答案)C.9D.1127、公司按照（）元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放夏季高溫防暑補(bǔ)貼。夏季高溫防暑補(bǔ)貼每年發(fā)放一次.[單選題]*A.100(正確答案)B.150C.120D.20028、公司在崗員工結(jié)婚，由公司按照（）元的標(biāo)準(zhǔn)為員工發(fā)放禮金，()元的標(biāo)準(zhǔn)贈送鮮花或等值禮物.[單選題]*A.1000.200B.1000.400C.1000.300(正確答案)D.1000.10029、公司在崗員工過生日，由公司按照（）元的標(biāo)準(zhǔn)為員工贈送生日禮品。[單選題]*A.100(正確答案)B.150C.120D.20029、回族員工過爾代節(jié)，公司按照（）元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放爾代節(jié)賀金，爾代節(jié)當(dāng)天如是工作日則可單獨(dú)享受()天的帶薪假期。[單選題]*A.100.1B.200.1(正確答案)C.150.1D.200.230、來公司工作滿一年的在崗員工直系親屬（）去世，公司按照1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放奠金、300元的標(biāo)準(zhǔn)贈送花圈，[單選題]*A.在崗員工本人的配偶、子女、父母(正確答案)B.在崗員工本人的配偶、子女、父母、爺爺、奶奶C.在崗員工本人的配偶、子女、父母、兄弟、姐妹D.在崗員工本人的配偶、子女、父母、外公、外婆31、員工參加公司組織的義務(wù)獻(xiàn)血或本人在公司外自愿獻(xiàn)血，公司按照（）元/次的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放營養(yǎng)關(guān)懷補(bǔ)貼。[單選題]*A.100B.150C.120D.200(正確答案)32、來公司工作滿一年的在崗員工且員工子女年齡在0-14周歲，由公司按照（）元的標(biāo)準(zhǔn)為員工子女發(fā)放“六一”節(jié)禮品。[單選題]*A.100B.300(正確答案)C.400D.20033、每年中秋節(jié)工作滿兩年及以上的員工，由公司按照（）元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放中秋節(jié)福利；[單選題]*A.100B.300C.400(正確答案)D.20