2023年項目計劃管理崗位職責(zé)4篇

2023年項目計劃管理崗位職責(zé)4篇

書目

第1篇項目安排管理崗位職責(zé)

第2篇項目安排管理工程師崗位職責(zé)

第3篇項目安排管理員崗位職責(zé)

第4篇項目安排管理員崗位職責(zé)任職要求

項目安排管理員崗位職責(zé)

項目安排管理員中電科蕪湖鉆石飛機制造有限公司中電科蕪湖鉆石飛機制造有限公司,蕪湖鉆石飛機,中電科崗位職責(zé):

航空航天類、機械類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)

任職要求:

航空航天類、機械類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)

項目安排管理員崗位職責(zé)任職要求

項目安排管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

航空航天類、機械類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)

任職要求:

航空航天類、機械類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)

項目安排管理員崗位

項目安排管理崗位職責(zé)

項目管理中心安排部副總經(jīng)理(綜合組)崗位職責(zé):

負責(zé)全部項目的安排總體管控，項目現(xiàn)金流編制及項目結(jié)算，土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部)，開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊，制度建設(shè)及培訓(xùn)組織，日常的行政，人事管理等工作

任職資格:

有總部安排管控和工程項目經(jīng)營閱歷;溝通協(xié)調(diào)實力強;負責(zé)全部項目的安排總體管控，項目現(xiàn)金流編制及項目結(jié)算，土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部)，開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊，制度建設(shè)及培訓(xùn)組織，日常的行政，人事管理等工作崗位職責(zé):

負責(zé)全部項目的安排總體管控，項目現(xiàn)金流編制及項目結(jié)算，土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部)，開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊，制度建設(shè)及培訓(xùn)組織，日常的行政，人事管理等工作

任職資格:

有總部安排管控和工程項目經(jīng)營閱歷;溝通協(xié)調(diào)實力強;負責(zé)全部項目的安排總體管控，項目現(xiàn)金流編制及項目結(jié)算，土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部)，開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊，制度建設(shè)及培訓(xùn)組織，日常的行政，人事管理等工作

項目安排管理工程師崗位職責(zé)

整車項目安排管理工程師廣汽探討院廣州汽車集團股份有限公司汽車工程探討院,廣汽探討院職責(zé)描述:

1、擔(dān)當(dāng)大改款車型、中改款車型、小改款車型項目經(jīng)理,組建項目一級架構(gòu),制定合理的項目主安排和二級安排,依據(jù)須要組織制定有關(guān)的專項任務(wù)推動安排;

2、組織各領(lǐng)域完成技術(shù)方案的策劃及評審;組織制定項目開發(fā)范圍,并對開發(fā)范圍變更進行正規(guī)化管理;組織推動項目各重要任務(wù)開展,并嚴密監(jiān)控進度;主動并剛好識別風(fēng)險,剛好組織資源制定對策并跟蹤落實;

3、組織策劃項目例會、技術(shù)例會、造型例會、各類專會議,促進項目開發(fā)過程技術(shù)問題的解決;管理項目問題管理清單,剛好協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)域?qū)Σ卟⒏M;

4、組織制定項目開發(fā)各階段的樣車試制試驗需求規(guī)劃以及生產(chǎn)打算安排,并推動項目樣車試制順當(dāng)完成;組織開展樣車臺賬管理維護、車輛交接、車輛定期盤點和報廢工作;

5、幫助項目總監(jiān)開展項目級別的對外溝通、聯(lián)絡(luò)、談判和技術(shù)附件編制工作;組織編制合理的項目預(yù)算以及年中、年度事業(yè)安排,組織制定項目月度資金支付安排;組織策劃項目成本管理及供應(yīng)商定點管理工作;

6、組織制定項目開發(fā)各階段數(shù)據(jù)設(shè)計發(fā)布安排并推動各領(lǐng)域按安排完成發(fā)布;組織策劃項目樣車資源調(diào)度,跟蹤各項試驗按安排開展,并達到驗證目的;組織策劃項目質(zhì)量問題管理,跟進質(zhì)量問題解決;

7、擔(dān)當(dāng)部門及科室安排的實力建設(shè)工作,并培育組員實力提升;編制各類項目進展報告以及各類項目層面上會報告,剛好完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)要求完成的其他任務(wù)。

任職要求:

1、駕馭汽車設(shè)計相關(guān)基礎(chǔ)學(xué)問,對汽車結(jié)構(gòu)較為了解;

2、熟識造型開發(fā)流程,了解造型工程可行性開發(fā)的一般問題點并具備肯定的協(xié)調(diào)解決實力;

3、駕馭肯定的項目管理技術(shù)相關(guān)學(xué)問;

4、有高度的敬業(yè)精神、較強的責(zé)任心、較強的時間觀念、主動仔細的工作看法、較好的人力關(guān)系實力,工作冷靜敏捷,有較強的執(zhí)行力,肯定的組織、領(lǐng)導(dǎo)實力;

5、5年以上相關(guān)工作閱歷,