《濟川藥業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究》開題報告2600字

幵題報告畢業(yè)論文(設計)題目：濟川藥業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究專業(yè)：工商管理 |年級：203 |姓名：畢業(yè)論文(設計)選題意義：理論意義本文對濟川藥業(yè)公司管理創(chuàng)新進行探討，深化和擴展了中小企業(yè)管理創(chuàng)新模式，為其它研究者分析某一家公司管理創(chuàng)新問題提供思路，具有一定理論價值?，F(xiàn)實意義本文通過研究濟川藥業(yè)公司發(fā)展的現(xiàn)狀、管理創(chuàng)新情況以及存在的問題，而且圍繞存在的問題提出了一系列具有可操作性的政策建議，推動濟川藥業(yè)公司管理創(chuàng)新，逬而加快推動濟川藥業(yè)公司轉型具有一定的現(xiàn)實意義。國內(nèi)外研究現(xiàn)狀概述：Foster(1986)科技型中小企業(yè)的成長戰(zhàn)略逬行了研究，認為企業(yè)要做大做強必須注重管理創(chuàng)新。Nawab(1994)研究認為企業(yè)管理創(chuàng)新重點加強企業(yè)家領導者管理理念創(chuàng)新以及營造濃厚的企業(yè)創(chuàng)新文化。Hannan(1997)研究認為企業(yè)管理創(chuàng)新受到外部制度環(huán)境、技術逬步、社會文化環(huán)境、行業(yè)競爭和內(nèi)部領導者素質、企業(yè)創(chuàng)新目標、經(jīng)濟性動機和員任。柳宏志(2007)認為企業(yè)家素質于管理理念創(chuàng)新正相關。崔永萍(2010)通過實證研究得出企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)組織結構、人力資源管理和企業(yè)文化是影響中小高新技術企業(yè)的管理創(chuàng)新四大主要因素。王曉輝、林琳(2011)通過構建中小企業(yè)管理創(chuàng)新影響因素指標體系，采用因子分析方法，得出創(chuàng)新戰(zhàn)略、組織構建、政策環(huán)境等六大影響因素。王曉(2015)構建了科技型中小企業(yè)管理創(chuàng)新動態(tài)模式，并結合天津市東麗區(qū)15家企業(yè)進行實證分析。劉愛玲(2015)構建了科技型中/」\企業(yè)管理創(chuàng)新能力指標體系。尚憲(2016)深入剖析濟川藥業(yè)公司管理創(chuàng)新存在問題及原因，并提出從商業(yè)模式、戰(zhàn)略管理、組織管理三個方面進行創(chuàng)新。Atsku(1998)認為放映一個企業(yè)管理水平高低最為重要的指標使其生產(chǎn)效率。王大鵬(2008)便以管理中的創(chuàng)新能力和經(jīng)濟效率為實踐，探究如何對兩者逬行有效評價。創(chuàng)新能力和經(jīng)濟效率長為人們所重視，可是如何科學有效評價卻鮮有人逬行研究。舒立和羅益洪分析了濟川藥業(yè)公司的創(chuàng)新管理經(jīng)驗，將形成了研究報告《管理創(chuàng)新是外向型企業(yè)贏得市場的關鍵》。研究報告認為濟川藥業(yè)企業(yè)通過業(yè)優(yōu)化管理法、企業(yè)系統(tǒng)整體優(yōu)化法、全控管理法和企業(yè)效益保證法四個措施增強了企業(yè)創(chuàng)新管理能力。Bailey等人在《走出困境一日本電子企業(yè)的創(chuàng)新征程》一文中分析日本電子企業(yè)的管理問題。又章認為日本電子壟斷了世界電子市場幾十年，但是近些年卻面臨著巨大的挑戰(zhàn)。競爭力的下降的實質是管理方面的缺陷。研究者在文中認為日本企業(yè)的管理缺陷主要體現(xiàn)在創(chuàng)新能力下降、財務管理不善和品牌價值下降三個方面。楊培強(2010)研究的對象為浙江的民營企業(yè)管理i可題，認為當前企業(yè)管理存在的問題表現(xiàn)為不良的人才管理機制與低效的投資管理。四是企業(yè)管理創(chuàng)新方面，傅德銘(2012)在《論企業(yè)管理創(chuàng)新》一文中根據(jù)企業(yè)管理實踐，提出了建立持續(xù)的創(chuàng)新機制、營銷模式創(chuàng)新、戰(zhàn)略管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新等措施。孟祥雨(2018)在《新形勢下濟川藥業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新策略》中認為濟川藥業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新還存在管理觀念落后、管理組織結構不合理、管理體系不完善等問題，并結合當前的實際，提出了幾點針對性的濟川藥業(yè)管理創(chuàng)新對策，包括增強創(chuàng)新意識、堅持以人為本的創(chuàng)新原則、健全管理機制等，可以促逬企業(yè)管理水平的提升。劉文林(2018)基于大數(shù)據(jù)視角，從研究企業(yè)管理出發(fā)，對于大數(shù)據(jù)時代背景下大數(shù)據(jù)對于企業(yè)管理模式的影響等展幵相應的研究，認為企業(yè)應創(chuàng)新企業(yè)管理決策者、創(chuàng)新企業(yè)管理決策方式、創(chuàng)新企業(yè)市場調查方式。根據(jù)以往研究，企業(yè)管理主要集中在管理水平評價、經(jīng)驗總結、問題分析以及優(yōu)化措施四個方面，大部分企業(yè)的管理水平不高，需要加強創(chuàng)新管理理論的應用，本文將針對創(chuàng)新管理理論在企業(yè)中的應用提出一些方法指導。主要研究內(nèi)容：緒論1.1研究背景與研究目的1.2研究內(nèi)容1.3國內(nèi)外文獻綜述相關概念1激勵理論2.2人本管理理論濟川藥業(yè)公司管理創(chuàng)新情況分析3.1濟川藥業(yè)公司發(fā)展現(xiàn)狀3.2濟川藥業(yè)公司管理創(chuàng)新調查分析3.2.1問卷法調查設計3.2.2調查情況分析3.3濟J11藥業(yè)公司管理創(chuàng)新存在的問題3.3.1濟川藥業(yè)管理理念模糊不清3.2濟川藥業(yè)管理手段比較落后。3.3.3濟川藥業(yè)組織架構僵化落后3-3.4濟丿1|藥業(yè)管理制度相對不足。提高濟川藥業(yè)公司管理創(chuàng)新水平的建議4.1建設高素質人才隊伍4.2提高信息化管理水平4.3優(yōu)化管理組織4.4創(chuàng)建科學激勵機制4.5創(chuàng)造良好的文化氛圍5結論擬采用的研究思路(方法、技術路線、可行性論證等)：文獻研究法。搜集整理國內(nèi)外文獻資料，梳理科技中小企業(yè)和管理創(chuàng)新相關理論,歸納總結出科技中小企業(yè)涵義及特點，管理創(chuàng)新涵、主要內(nèi)容以及相關理論，為深入分析濟川藥業(yè)公司管理創(chuàng)新奠定理論基礎。I'可卷調查法。為了更科學、全面地了解濟川藥業(yè)公司管理創(chuàng)新情況，本人深入公司調研，并設計了與管理創(chuàng)新相關問題，向對濟川藥業(yè)公司領導及員工發(fā)放問卷調查表，分析公司管理創(chuàng)新情況、管理創(chuàng)新存在問題以及提出提升濟川藥業(yè)公司管理創(chuàng)新能力的對策建議。案例分析法，根據(jù)具體的企業(yè)進行研究希望能夠有具體事例幫助企業(yè)更好地進步,同肘讓研究根據(jù)有真實性。參考文獻：［11吳雨亮.醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新投入對企業(yè)價值影響研究【D］.南京審計大學,2020.［2］ 周嘉寶.帶量采胸背景下醫(yī)藥企業(yè)財務風險評價研究［D］.財經(jīng)大學,2020.［3］ 陳兵.現(xiàn)金流波動對上市醫(yī)藥企業(yè)價值影響的實證研究|D］.武漢紡織大學,2020.⑷王周喜提升醫(yī)藥企業(yè)財務分析工作水平研究卩］.納稅.2020.14(15):102-103.［5］ 傳宇.醫(yī)藥企業(yè)反向收購上市的績效硏究［D］.廣東外語外萸大學.2020.［6］ 李佳玉.基于哈佛分析框架下的醫(yī)藥企業(yè)財務分析一一以德展健康公司為例卩］.綠色財會,2020,(05):23-26.［7］ 孔雨龍.基于內(nèi)部控制視角論醫(yī)藥上市公司舞弊現(xiàn)象［D］.廣東外語外貿(mào)大學,2020.［8］ 金曉雯.喜林藥業(yè)借殼上市動因及其績效硏究［D］.南京農(nóng)業(yè)大學.2020.【91衛(wèi)蘇婷.醫(yī)藥企業(yè)應收賬款證券化融資研究［D|.華中師范大學,202().［10］越海燕.醫(yī)藥企業(yè)財務戰(zhàn)略優(yōu)化研究［D］.內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學.2020.［11］王詩謠.L公司借殼上市的動因及績效分析［D］.廣東工業(yè)大學,2020.［12］ 楊慧.加計扣除政策對W生物醫(yī)藥企業(yè)創(chuàng)新鏈的影響研究［D］.廣東工業(yè)大學,202().［13］ 魯選紅.醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)化研究［D］.對外經(jīng)濟貿(mào)易大學,2020.［14］ 劉躍.新三板醫(yī)藥企業(yè)成長性評價硏究［D］.對外經(jīng)濟貿(mào)易大學,2020.［15］ 劉蘭蘭.兩票制對上市醫(yī)藥企業(yè)財務業(yè)績的影響［D］.對外經(jīng)濟貿(mào)易大學.2020.［16］ 趙丿師.醫(yī)藥企業(yè)并購的財務風險研究［D］.東北財經(jīng)大學.2020.［17］ 關明珠.基于EVA的東北制藥業(yè)績評價體系研究［D］.新翼農(nóng)業(yè)大學,2020.［18］ 胡帆基于EVA模型的科倫藥業(yè)投資價值研究［D］.天津科技大學.2020.［19］ 車輝.醫(yī)藥企業(yè)財務管理存在的主要問題［JL鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2020.(05):66-67.【201張北恒.企業(yè)社會責任與財務績效【D］.湖南大學,202().［21］ 吳茜.東誠藥業(yè)并購云克藥業(yè)的績效評價硏究［D］.湖南大學.2020.［22］ 徐鳳.SDJC醫(yī)藥公司并購財務風險分析與防范研究|D］.山東理工大學,2020.【23］郭燕婷.醫(yī)藥企業(yè)并購財務風險控制探討［J1.財經(jīng)界,2020,(11):148-149.［24］ 艾靈芝.醫(yī)藥企業(yè)環(huán)境會計信息披露質量研究［D］.西南財經(jīng)大學.2020.［25］ 孫宏遠.醫(yī)為企業(yè)借殼上市績效分析［D］.西南財經(jīng)大學,2020.［26］ 沈嬌麗.湖北濟川藥業(yè)股票投資價値分析研究［D］.蘭州大學.2020.［27］ 王天昊.復星醫(yī)藥并購GlandPhanna協(xié)同效應的財務評價［D］.哈爾濱理工大學.2020.［28］ 胡宏旭.研發(fā)投入、銷隹費用與企業(yè)可持續(xù)增長研究［D］.安徽財經(jīng)大學,2020.

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（-）查閱濟川藥業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究相關期刊、圖書等文獻資料。（二） 收集濟川藥業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究有關數(shù)據(jù)及資料逬行分析對比。（三） 與同伴交流達成共識后整合濟川藥業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究資料。（四） 定期與指導教師交流溝通問題并由其指導修改。八、經(jīng)費預算支出科目金類（元）計算根據(jù)及理由責并收集終理300資并收集費、打印費；丹題報告撰寫170文獻信息費、打印費；調查差旅費1500實踐調查費論文修改完善200打印費；共計2170九、課題進度\時間內(nèi)2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月論文選題文獻資料收集整理幵題報告撰寫實習與論文初稿撰寫論文定稿和答辯十、提交成果7月31日前：《濟川藥業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究》有關寫作事項報告8月25日前：《濟丿11藥業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究》幵題報告初稿8月26日前：《濟川藥業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究》幵題報告二稿9月06日前：《濟丿11藥業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究》