安徽省全日制用工勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
安徽省全日制用工勞動(dòng)合同_第2頁(yè)
安徽省全日制用工勞動(dòng)合同_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安徽省全日制用工勞動(dòng)合同甲方:(用人單位)_____________法定代表人(或授權(quán)代表)_____________地址:_____________聯(lián)系電話(huà):_____________乙方:(受雇人)_____________身份證號(hào)碼:_____________地址:_____________聯(lián)系電話(huà):_____________鑒于甲方需要雇傭乙方從事全日制工作,為明確雙方權(quán)利義務(wù),雙方本著自愿、平等原則,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作地點(diǎn)1.工作地點(diǎn)為甲方公司所在地,在有特殊需要時(shí)可以調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。第二條職務(wù)1.乙方工作職務(wù)為:_____________。第三條相關(guān)規(guī)定1.乙方同意接受甲方關(guān)于工作安排和工作要求的一切合理要求。2.投資于乙方培訓(xùn)的費(fèi)用,由甲方負(fù)責(zé),但乙方在培訓(xùn)期間未能達(dá)到甲方規(guī)定的招聘條件的,甲方可按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用水平在工資處于指定項(xiàng)內(nèi)予以扣除。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司章程以及其他規(guī)章制度,并承擔(dān)由于不遵守前述規(guī)定而引起任何糾紛、責(zé)任及損失。第四條工作時(shí)間、休假1.按勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)合同雙方約定,每個(gè)工作日的工作時(shí)間為不超過(guò)8小時(shí);每周工作時(shí)間為不超過(guò)44小時(shí)。2.乙方享有法定假日和帶薪年假、病假等。第五條試用期和解除合同1.乙方進(jìn)入甲方公司后的三個(gè)月為試用期,若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出,經(jīng)兩方協(xié)商并簽署《轉(zhuǎn)正合同》,其轉(zhuǎn)正后的勞動(dòng)合同期限為從簽訂日起__年___月___日至__年___月___日。2.如乙方試用期間表現(xiàn)不符甲方聘用要求,甲方可以書(shū)面通知乙方結(jié)束合同關(guān)系,雙方協(xié)商后決定解除合同,乙方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)離開(kāi)公司。3.除第五條第1款規(guī)定的試用期外,因乙方個(gè)人原因(如假期申請(qǐng)問(wèn)題、違反甲方規(guī)章制度等),甲方有權(quán)解除本合同。4.如因甲方經(jīng)營(yíng)范圍、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變更或者無(wú)法支付乙方工資的情況,甲方需要解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方,并支付乙方一個(gè)月的工資。第六條工資1.乙方的基本工資為:_____________元/月;其他補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。勞動(dòng)合同期內(nèi)工資逐步增長(zhǎng),按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)。2.乙方的工資每月需及時(shí)支出,甲方除法律法規(guī)規(guī)定或雙方特別約定外,不得未經(jīng)乙方同意而扣除或拖欠。第七條保密規(guī)定1.乙方在服務(wù)期間能夠知悉甲方的商業(yè)秘密,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密事項(xiàng)保密,不得向任何第三方泄漏,且離職后仍需對(duì)涉及甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)等事項(xiàng)保密。2.未經(jīng)甲方書(shū)面許可,乙方不能向外界透露甲方的經(jīng)營(yíng)狀況及與甲方有關(guān)的任何信息,否則甲方有權(quán)要求乙方立即停止該行為并賠償甲方因此而產(chǎn)生的所有損失。第八條違約責(zé)任1.如乙方未按照勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容履行職責(zé),違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等,不得隨意缺勤、曠工、遲到、早退;不得將本職工序外其他工作推向甲方的其他工人等等,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)采取扣減工資、取消獎(jiǎng)金或按實(shí)際損失賠償?shù)却胧?。如乙方的違反行為嚴(yán)重,甲方有權(quán)解除合同。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同雙方如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、糾紛,應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),任一方可向所在人民法院提起訴訟。2.本合同雙方均確認(rèn),一經(jīng)簽訂,視為同意本合同所有條款,并愿意履行其中的義務(wù)和承擔(dān)其中的責(zé)任。甲方(蓋章)__________乙方__________法定代表人(或授權(quán)代表)______________身份證號(hào)碼____________聯(lián)系電話(huà)__________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論