保安員工宿舍管理規(guī)定

保安員工宿舍管理規(guī)定前言本規(guī)定根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合我公司保安員工宿舍管理的特點(diǎn)而制定。一、宿舍分配及居住管理保安員工入職時(shí)，公司將統(tǒng)一進(jìn)行宿舍分配，原則上每間宿舍住滿四個(gè)人，其中不得有異性同住，如遇特殊情況需要調(diào)整社區(qū)或樓棟宿舍的員工分配，應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意。新入職或調(diào)動(dòng)到新社區(qū)或樓棟的員工，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向宿舍管理員報(bào)到，并如實(shí)填寫個(gè)人信息卡，以便于管理和聯(lián)系。宿舍內(nèi)的床位、床鋪等配置應(yīng)當(dāng)齊全，員工在入住之前應(yīng)當(dāng)自行檢查床位等家具與設(shè)施的完好程度，如有損壞或缺乏應(yīng)當(dāng)及時(shí)向宿舍管理員反映，確保完好。宿舍內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)當(dāng)按照制定的用電守則使用，以確保電力安全和環(huán)保。在使用過(guò)程中，出現(xiàn)異常情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，禁止私接電源或拆卸電器或線路。宿舍內(nèi)不得使用明火作為加熱、烹飪等用途，使用電爐等電器設(shè)備時(shí)應(yīng)當(dāng)確保安全，遵守用電守則，防止引發(fā)火災(zāi)或電力事故。宿舍內(nèi)不得飼養(yǎng)寵物等動(dòng)物，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事非法活動(dòng)，不得進(jìn)行賭博、吸毒等違法犯罪活動(dòng)。二、衛(wèi)生清潔管理宿舍內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持清潔衛(wèi)生，原則上員工應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)衛(wèi)生和清潔，每周需進(jìn)行至少一次集體衛(wèi)生公共區(qū)域的清潔，并保證個(gè)人房間衛(wèi)生狀況。宿舍內(nèi)不得擅自改變房間結(jié)構(gòu)、損壞門窗、改變衛(wèi)生間等公共設(shè)施，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔垃圾或廢品等垃圾物品。宿舍勤務(wù)員制定《宿舍保潔記錄簿》，每日對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行清潔記錄，并于周一、四、日對(duì)衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁搭建違建或私建，如發(fā)現(xiàn)違建情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移除，并根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處置。三、早晚點(diǎn)名管理為了保障員工人身安全和行動(dòng)統(tǒng)一，晚歸員工必須在宿舍門口進(jìn)行個(gè)人登記，并且應(yīng)經(jīng)宿舍管理員同意方可進(jìn)入宿舍。凡是不按規(guī)定登記的晚歸人員，視為失聯(lián)人員進(jìn)行處理，轄區(qū)保安員應(yīng)配合尋找。早晨起床后，所有員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整齊排隊(duì)進(jìn)行晨練，晚歸員工切勿在晨練期間滋擾其他員工，如對(duì)作業(yè)有影響的，將被予以批評(píng)教育。在清晨晨練我們首先要注意早晚晨練休息狀態(tài)，平時(shí)早上五點(diǎn)半，員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)起床，集合整隊(duì)練習(xí)，晚歸人員要加強(qiáng)鍛煉機(jī)會(huì)，保持本身的身體素質(zhì)。四、加強(qiáng)宿舍安全管理負(fù)責(zé)宿舍安全管理工作的保安員，必須按照《保安員工管理細(xì)則》的規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行本規(guī)定，并在宿舍內(nèi)開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)，并定期組織宿舍內(nèi)員工進(jìn)行自學(xué)及測(cè)試，以提高員工的安全保衛(wèi)意識(shí)和技能。凡是進(jìn)入宿舍區(qū)域的人員，必須進(jìn)行身份檢查，并佩戴有效敲章，所有外來(lái)人員進(jìn)入范圍均應(yīng)交由執(zhí)勤保安員處理。宿舍保安員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)巡查工作，配合管理部門，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各種違反本規(guī)定的行為，堅(jiān)決防止宿舍內(nèi)盜竊等事故的發(fā)生。五、違規(guī)行為處理對(duì)違反以上規(guī)定的員工，根據(jù)規(guī)定將被予以一定的懲戒處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，甚至?xí)M(jìn)行開(kāi)除處分。對(duì)各種違章行為按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并對(duì)員工進(jìn)行過(guò)關(guān)督查，以增強(qiáng)員工對(duì)公司規(guī)定和法律法規(guī)的理解和遵守意識(shí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境。六、