事業(yè)單位人員聘用合同_第1頁
事業(yè)單位人員聘用合同_第2頁
事業(yè)單位人員聘用合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

事業(yè)單位人員聘用合同甲方：（以下簡稱用人單位）乙方：（以下簡稱被聘人員）鑒于乙方具有一定的專業(yè)技術和工作能力，甲方?jīng)Q定聘用乙方為事業(yè)單位工作，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下聘用合同：第一條工作內容和工作地點1.1工作內容：乙方應認真維護、充分發(fā)揮職務作用及執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作計劃，完成上級交辦的任務。1.2工作地點：被聘人員的工作地點為用人單位指定的地點。第二條工作時間和休息2.1工作時間：被聘人員每周應完成工作任務，工作時間根據(jù)當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)執(zhí)行。2.2休息時間：被聘人員每周享有兩個休息日。法定節(jié)假日、產假、陪產假、婚假、喪假和病假依據(jù)勞動法律法規(guī)執(zhí)行。第三條工資和福利待遇3.1工資：被聘人員定期領取工資，工資待遇根據(jù)用人單位相關規(guī)定和當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)執(zhí)行。3.2福利待遇：被聘人員享有用人單位規(guī)定的各項福利待遇，具體細節(jié)詳見用人單位規(guī)定。第四條試用期4.1試用期：被聘人員以一年為試用期。4.2試用期的實施：被聘人員在試用期內，應認真履行工作職責，確保聘任資格。試用期通過后，合同正式生效。第五條保密責任乙方應對用人單位的保密制度負有保密責任，任何時候，不得向任何單位、組織或個人泄露用人單位的機密和保密資料。第六條離職6.1解除聘用：被聘人員在職期間應當遵守用人單位的各項規(guī)章制度，如乙方有違紀行為，涉嫌違法犯罪等情形，用人單位有權解除聘用合同。6.2辭職：被聘人員必須提前一個月申請離職，若要縮短申請離職的期限，需與用人單位協(xié)商一致，通知用人單位。第七條合同期限和終止7.1合同期限：本合同自（年）（月）（日）起生效至（年）（月）（日）止。7.2合同終止：本合同期滿或因乙方違反合同約定被解除時，應提前十五天互相通知。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應當先友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第九條其他9.1本合同采取書面形式，附件包括本合同的一式（兩份），均具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，依照勞動法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方（簽字）：___________甲方（簽字）：____________日期：_______年__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論