干部工作計劃范文7篇

第頁共頁關于干部工作方案范文7篇關于干部工作方案范文7篇干部工作方案篇1一、嚴把審批關、加大低保公示力度標準低保日常管理為了確保城鄉(xiāng)低保的“應保盡保、動態(tài)管理”，努力做到該保的一個不漏，不該保的一個不保，我居委會今后將從以下幾方面完善低保的申報、公示、評議關，確保低保工作穩(wěn)步推進、有序開展。1、利用在社區(qū)居委會居民集中區(qū)、發(fā)放宣傳單。設立固定公示欄大量宣傳《城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度施行細那么》、審批程序及相關法律法規(guī)，使低保工作充分做到公開、公平、公正，施保情況陽光、透明。2、利用數據挑選進步工作效率，準確掌握每戶低保家庭詳細情況。社區(qū)居委會要本著高度負責的態(tài)度，以年度核檢工作和社區(qū)每季度提供的“戶卡”為根據，完善低保數據，準確錄入系統(tǒng)內低保戶數據，并上傳辦事處低保辦備份，從而確保教育救助、冬季采暖補貼等各項工作的順利開展。對低保家庭成員的根本情況(如本人下崗、買斷寫清原工作單位，下崗、買斷日期，現工作單位從事的職業(yè);是學生的寫清所在學校、在讀年紀、大學生的同時寫清入學時間、畢業(yè)時間;有病的寫清什么時間患什么病，如今情況如何;聯絡方式;是否交養(yǎng)老保險，退休時間)填寫在家庭情況欄。3、標準日常管理方面。每月的10-14日為低保入戶時間，居委會負責低保的工作人員一起入戶調查申請人家庭情況。15日為評議會議日，由評議小組進展評議后，符合條件的于次日同辦事處低保工作人員進展入戶調查，對兩次入戶后符合條件的上報辦事處進展審批。二、準確核實冬季采暖補貼發(fā)放的根據從三年來發(fā)放冬季采暖補貼的記錄看，每年有2%-3%的低保戶因供暖單位過失或平房、樓房登記錯誤而糾纏不清，不但造成資浪費，而且工作人員大量精力牽扯其中。今后，為了杜絕此種情況發(fā)生，以年度8月12日前季度審核時低保戶提供的數據(住房情況以提供的房屋產權為準，采暖單位以上年度交費票據或小區(qū)供暖單位提供的財務章全稱)為準，上報辦事處低保辦，在操作過程中以“層層把關、分級負責、誰出錯誰承當”的原那么落實到位，確保工作扎實、不留死角、準確到位、事半功倍。三、醫(yī)療救助醫(yī)療救助制度的建立自醫(yī)療救助醫(yī)療救助制度建立以來，我街道困難群眾得到醫(yī)療救助帶來的實惠，收到了一定的效果，特別是隨著“大病醫(yī)療救助”改為“醫(yī)療救助”工作的推進，今年我們將按照“救急、救難、公平、便捷”的原那么，實行大病醫(yī)療救助、日常醫(yī)療救助、臨時醫(yī)療救助相結合的救助方式。根據區(qū)民政局文件規(guī)定，今年我社區(qū)的大病醫(yī)療救助將取消救助門檻，打破病種限制，簡化救助程序，按救助比例對低?；疾∪藛T進展救治。繼續(xù)做好日常醫(yī)療救助工作，對低保戶中需長期用藥維持院外治療的人員發(fā)放愛心藥卡，主要用于購藥，確保他們日常小病和維持治療有一定的根本保障;同時建立臨時醫(yī)療救助，對低保對象中因大病醫(yī)療費用過高，造成家庭生活特別困難的，視情況給予一定數額的臨時性醫(yī)療救助。建立醫(yī)療救助數據庫，為已救助過的低保對象建立信息庫，及時掌握救助信息，對救助效果進展跟蹤管理。為了進步工作效率、及時解決受助者的實際困難，今后凡申請醫(yī)療救助的低保對象，均實行“誰入戶、誰簽字”、“隨報隨批”的原那么，進步醫(yī)療救助的時效性，及時審批，同時提供票據原件和病情診斷原件，在票據上簽署入戶人員姓名及日期。四、全面推進“低保戶卡制度”凡我社區(qū)低保戶從審批享受低保后第二個月起，每月的12號前到屬居委會報到、并申報家庭情況;有勞動才能的B類、C類人員參加社區(qū)組織的公益勞動;如兩個月連續(xù)不報到者，居委會提出書面申請送辦事處低保辦取消其低保待遇，無正當理由不到者如符合低保條件的重新申報、審批;同時社區(qū)居委會裝備一名專職低保工作人員負責“低保戶卡”的填寫和日常管理。1、每月戶卡每更新一戶，在其填寫日期上方注明變更戶卡的日期，便于今后數據的識別。2、社區(qū)低保專管員定期帶“戶卡”到街道辦事處低保辦變更數據，確保各項救助工作的有序開展。干部工作方案篇2一、活動時間：xx年10月12日——11月6日二、活動主題：新形象、心效勞、馨感覺三、活動內容及日程安排時間活動內容活動地點10月12日開幕式暨圖書漂流活動啟動儀式；圖書館工作委員會二屆一次全體會議圖書館大廳圖書館會議室10月12-30日信息檢索技能競賽10月16日、10月23日數字資利用講座圖書館學術報告廳10月12—11月6日“你選書我付款”圖書薦購活動市新華書店越洋書城郵政書城10月12—10月30日“我眼中的圖書館”攝影比賽圖書館10月17日、10月24日影視欣賞圖書館學術報告廳挪動主題活動圖書館11月6日“我與圖書館”讀書演講比賽、頒獎儀式暨閉幕式圖書館學術報告廳圖書館xx年10月10日圖書館宣傳月活動籌劃書干部工作方案篇3〔一〕抓好站點擴建工作2、實現社區(qū)站點全覆蓋。根據部里統(tǒng)一安排部署，今年內要在164個社區(qū)建立站點，實現遠程教育入社區(qū)，使遠程教育終端站點成為社區(qū)黨員干部培訓的主陣地。要積極探究遠程教育向機關、企事業(yè)、學校和兩新組織延伸，并適時推進這項工作的開展?！捕匙ズ脤W用活動開展1、充分利用信息管理系統(tǒng)，定期通報各縣市區(qū)學用情況。市遠程辦根據信息管理系統(tǒng)提供的數據，每個季度匯總出各縣市區(qū)站點學習次數和學習時間，并排列知名次，以簡報的形式通報給各縣區(qū)，并報送市委組織部各位部長。2、利用信息管理系統(tǒng)提供的數據和平時工作開展的情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、站點、管理員進展評比活動，對學習培訓活動開展突出的單位和個人予以表彰和獎勵。3、要抓好典型。尤其要抓好各層次學用方面的典型，推廣典型經歷，要強化典型培育，加大指導力度，使典型可看可學可借鑒，把學用活動引向深化，在適當時機，市遠程辦召開全市學用活動經歷交流會。4、加大對學用活動指導力度，市縣區(qū)遠程辦每年進展工作指導不少于兩次，檢查催促學習培訓活動的開展。市遠程辦擬在今年對局部站點進展明察暗訪，理解基層站點使用管理情況。〔三〕抓好隊伍建立1、建立遠程辦主任例會制度。為了使各縣市區(qū)遠程辦人員盡快進人角色，熟悉遠程工作，抓好遠程工作，市遠程辦擬建立季度例會制度，通報工作進展情況，部署重點工作，匯報近期工作，交流工作學習體會。在適當時機組織有關人員到遠程工作先進地區(qū)進展學習考察，拓寬視野。2、抓好管理員培訓工作。要抓好管理員隊伍培訓，不斷進步管理員素質，按照分級負責，分層培訓的要求，科學制定培訓方案，每年至少要培訓一次。要研究管理員補貼方法，實行管理員持證上崗。每年要對管理員進展一次考核，對考核不合格的，應予更換。要重點選擇大學生村官兼任站點管理員，發(fā)揮他們的作用。〔四〕維護好市級遠程教育播出平臺去年我市建立了鐵嶺市黨員干部現代遠程教育教學平臺。平臺設立了6個子欄目：科學開展觀、黨建園地、農家科技苑、科普知識、文化生活、遼北風情。每個欄目上傳6個節(jié)目，每月每個欄目至少更新一個節(jié)目。平臺節(jié)目維護更換主要由市里負責。各縣區(qū)要積極主動提供典型素材，有攝制才能的縣區(qū)要提供一定數量的課件節(jié)目。干部工作方案篇4為認真貫徹落實上級文件精神，效勞農村開展，更好的完成駐村工作任務，指導幫助xxx村理清開展思路，解決開展難題，提出開展建議，本人結合駐村實際，特制定20xx年駐村工作方案：xxx村位于崗烏鎮(zhèn)西南部，東與簡莊村相鄰，南與壩灣村為伴，西與六枝特區(qū)、晴隆縣接壤，距鎮(zhèn)人民政府33公里，轄6個村民組，292戶，1339人，少數民族人口1317人，少數民族占98%。居住布依、苗、黎等民族。轄區(qū)耕地面積13。7平方公里，總耕地面積1264畝，其中地856畝，田408畝，林地823畝，荒山荒坡5978畝，人均耕地面積0。64畝。xxx村年平均氣溫17。2℃，降雨量稀少，屬于水資貧乏地區(qū)。村人均收入3050元，人均占有糧食150公斤，貧困面積大，是重點扶貧一類村。村級公路修通但路面不平整，坑洼大，群眾出行非常不便。全村經濟來主要依靠傳統(tǒng)種養(yǎng)和外出務工，加上消費生活用水嚴重缺乏，阻礙了養(yǎng)殖種植業(yè)的正常開展，群眾的消費生活質量難以進步。駐村工作要緊扣市委、市政府“穩(wěn)中求快、轉型升位”總基調和“轉型、提速、升位，推動跨越、構建和諧、率先小康”的總體目的任務，堅持工作在基層一線、生活在基層一線、效勞在一線，真心實意、真蹲實幫，認真做好“一宣四幫”工作，為我村全面建成小康社會夯實根底。認真做好“一宣四幫”工作：一、宣傳黨的方針政策。充分運用宣傳欄、播送站、遠程教育站點，采取村民會議等基層群眾喜聞樂見的形式，重點宣傳黨的十八大精神，省、州、市重大工作部署，黨和國家的各項強農惠農富農政策，宣傳我市率先全面建成小康社會的新要求新部署等，努力營造學習宣傳貫徹黨的十八大精神的濃重氣氛，鼓勵廣闊基層群眾為全市率先全面建成小康社會而共同奮斗。二、幫助推動經濟開展。深化群眾走訪調研，熟悉村情民情，搜集群眾開展愿望，幫助基層分析^p影響和制約開展的突出問題，幫助基層理清開展思路，制定實在可行的開展規(guī)劃。加強產業(yè)工程幫扶，開展壯大集體經濟，促進農民增收致富。引導農民開展各類專業(yè)合作經濟組織，調整農業(yè)產業(yè)構造，走產業(yè)化開展道路。特別要著力幫助所駐村打造一個產業(yè)，落實一個工程，并提供政策、信息、技術等支持和效勞。三、幫助改善民生。結合社會新農村建立和“民生工程”的施行，重點幫助農村加強根底設施建立和根底農業(yè)建立，著力改善農村消費生活條件。以結對幫扶、走訪慰問等形式，力所能及地幫助貧困戶、留守兒童、孤寡老人、空巢老人、老黨員等辦好事實事，努力為基層群眾解決一批現實困難和問題，親密黨群干群關系。四、幫助維護社會和諧穩(wěn)定。認真開展群眾走訪、矛盾糾紛排查，理解掌握當地在征地拆遷、勞動社保、礦群矛盾、鄰里糾紛、涉法涉訴等方面存在的社會矛盾和群眾關注的熱點問題，耐心細致做好群眾教育和思想疏導，引導群眾以理性合法形式表達利益訴求，幫助化解矛盾糾紛，解決群眾實際困難和問題，幫助建立維穩(wěn)工作相關機制，做到“問題不出村，矛盾不上交”，把問題化解在基層。五、幫助加強基層組織建立。以建立學習型、創(chuàng)新型、開展型、效勞型黨組織為引領，把加強黨的基層組織建立作為駐村工作的主要內容，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，實在進步基層黨組織推動開展、效勞群眾、凝聚人心、促進和諧的才能。大力推進“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，進步農村黨員帶頭致富、帶著群眾共同致富的才能；幫助制訂黨員開展方案，做好開展黨員工作，努力把農民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手；幫助建立健全黨組織進位、黨員晉星機制，黨員承諾踐諾機制；幫助開展“一事一議”和黨務村務公開等，大力開展基層民主。認真做好村里的各項工作：一、不斷進步自身素質，全心效勞村民村組織。加強對各種知識理論學習。積極向上級領導、村干部學習農村理論知識，政策法規(guī)，從各方面提升效勞“三農”的綜合素質。已過硬的理論功底和科學方式方法，實在為加強農村基層黨組織建立及提早全面建成小康社會出自己的一份力。二、認真開展農村走訪調查，努力參加各種活動，增強基層工作業(yè)務程度。通過同村干部、組長一起對村民進展走訪，多跟村干部一起下隊入戶，通過理論，多角度，多渠道積累工作經歷，增強解決糾紛技巧，不斷進步自己效勞農民和處理突發(fā)事件的才能，強化效勞意識，改善效勞方式，進步效勞效果。三、結對幫扶困難戶，為困難戶排憂解難。通過詢問村干部和實地調查等方式理解村內一些困難戶的生活狀況，在生活等方面給予幫助，消費上給予支招，與村民同吃、同住、同勞動，親密同村、組干部和村民的聯絡，摸清村情，掌握社情民意，弄清目前急需解決的熱點、難點問題。爭取通過自己的努力改善一些困難戶的生活狀況。四、協助村干部做好村里的各項中心工作，協助村干部處理民事糾紛等工作。同村干部一起下隊宣傳各種政策法規(guī)宣傳，配合村干部認真協調妥善解決各種矛盾糾紛，加強社會治安綜合治理，落實社會治安綜合治理責任制，構建農村治安防控體系，反對封建迷信和非法，創(chuàng)造農村平安祥和、農民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。五、進展政策法規(guī)宣傳，進步村民意識。積極向村黨員干部和群眾宣傳黨的道路方針和政策，宣傳各級黨委，政府關于農村工作的決策部署。把黨和國家的各項支農惠農政策和相關法規(guī)，農業(yè)科技知識和市場信息，通過有目的、有針對性的宣傳引導傳播給村民，增強培養(yǎng)村民意識，樹立創(chuàng)新意識。在這一年里，我將以跑滿的熱情投入到駐村工作中去，通過不斷學習，不斷提升效勞基層、效勞農村的才能，加大對村情民意的深化。爭取為xxx村的建立添磚加瓦，為xxx村全面建成小康社會奉獻自己的一份力量。干部工作方案篇5班級文化建立就是在人類文化寶庫中擷取思想精華，通過班風建立、教室設計、開展各種文化活動，以及老師的言傳身教等使學生在潛移默化中受到熏陶與感染，并形成積極的道德情感，道德信念和道德理想。班級文化的內容包括班級物質文化，班級制度文化和班級精神文化。一、班級物質文化建立班級物質文化建立主要是指教室環(huán)境建立。例如：在教室左右墻壁的空白處懸掛名言條幅，如"書山有路勤為徑、學海無涯苦作舟""學如逆水行舟，不進那么退"等，渲染營造學習的氣氛。在教室前方墻壁的空白處張貼班風、班級“憲法”、知識園地。教室后面的墻壁上那么是嘉獎區(qū)和學習園地，看到小紅星可以增進學生的榮譽感，激發(fā)他們的上進心。學習園地，以及衛(wèi)生工具整齊的排放，圖書角柜的擺放那么是屬于教室功能型的區(qū)域。當然教室的布置并不是固定不變的，隨著時間的變化事件的變化可以及時變化環(huán)境布置。二、班級精神文化建立班級的精神文化是班級文化的核心和靈魂。它主要是指班級成員認同的價值觀念、價值判斷和價值取向，道德標準、行為方式等等。在班級精神文化建立中應特別注重培養(yǎng)班級的凝聚力和集體榮譽感，培養(yǎng)學生如何做人，以及培養(yǎng)學生的積極創(chuàng)新的精神。(一)培養(yǎng)班級的凝聚力和集體榮譽感。班級的向心力的形成就是一股強大的無形力量，會對每一個學生的個體開展起著宏大的潛移默化的教育、鼓勵和制約作用。首先，開展豐富多彩的活動是班級凝聚力形成的主要形式。通過組織開展各式內容廣泛，形式多樣的活動，參與競爭，進步學生思想修養(yǎng)，培養(yǎng)他們的學習習慣和學習興趣，促進學生的自主參與，促進學生之間彼此尊重理解和互相協作，增進彼此友誼，進而升華為集體感情。在各類活動中都要求學生盡自己所能，提出目的，不斷超越進步自我，同時為班級爭取榮譽，這些活動增進了同學之間的友誼，為形成班級凝聚力搭建了橋梁，又使學生心情愉悅，對班級產生了自豪感、責任感和集體榮譽感。其次，在班級管理中，知人善任，激發(fā)每個同學的學習和工作熱情，組織團結、積極、發(fā)奮向上的班干____伍，增強班級凝聚力。通過各種角色設置，使每個學生在集體中都有一定的職務，都有自己滿意的角色，這樣一來，調動了每一個學生的積極性和主動性。"火車跑得快，全靠車頭帶"，一支精練有熱情有組織才能有威信的班干____伍對班級凝聚力的形成起著至關重要的作用。在班級干部的任用上，要求個人自愿，同學推選，老師把關的原那么，把工作才能強，同學威信高的好學生選上來，為同學效勞。對班干部嚴格要求，給班干部以"自主權"放心讓他們去做工作，班干部要求定期開小結會、開展批評與自我批評。事實證明，較高的班干____伍的整體實力，使同學之間的關系更加團結，更能調動學生們的積極性，從而增強班級的凝聚力。(二)培養(yǎng)學生如何做人。教育的根本功能是促進人的成長和全面開展，只有培養(yǎng)學生的品德與修養(yǎng)，激發(fā)他們的夢想與激情，才是教育的成就。注重學生責任感的培養(yǎng)。應用各種形式如就某一社會問題進展討論或者看錄像等教育學生具有民主與法制的觀念、有責任感、文明禮貌、教育學生學會關心別人，關心集體，關心學校，關心班級，關心國家的強盛和民族的興隆，關心人類的前途命運，進而關心我們賴以生存的地球上的環(huán)境污染、生態(tài)平衡、能危機等問題。把學生真正培養(yǎng)成有寬闊的視野、博大胸襟、平衡的心態(tài)、高遠的志向，富有責任感的新一代。班主任是學生的楷模，言談舉止對學生具有很大的感染力，班主任應以身作那么，率先垂范，要求學生做到的自己首先做到。我要求每一個同學擔負起保持教室衛(wèi)生清潔的責任，所以無論是在教室里還是在校園里看到紙屑老師們要主動彎腰拾起。為學生樹立典范。如今全社會都在講節(jié)水節(jié)電，班主任要教育學生及時關燈，節(jié)約用水。其次建立班級精神文化時注重誠信教育。誠信是人之為人的根本特征，人人都需要誠信?？梢砸髮W生觀看中央電視臺"每周質檢報告"欄目并結合學生自身理解的違犯"誠信"經營行為的事例進展討論，并由此延伸到對校園、班級的有違"誠信"的行為進展批判，引導學生說老實話、辦老實事、做老實人，強化"誠信榮耀，不誠信可恥"的道德觀念，使學生們學習一些關于誠信的知識，引起學生對誠信問題的關注。(三)培養(yǎng)創(chuàng)新精神。"創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興隆興隆的不竭動力。"創(chuàng)新是新時代的主旋律，而創(chuàng)新人才的培養(yǎng)又取決于創(chuàng)新教育。開掘學生的創(chuàng)造潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，班級管理是一個非常重要的方面。首先重視學生個性的安康開展，注重開展學生的興趣愛好，從而最大限度地開發(fā)學生的創(chuàng)造力。雖然每個學生創(chuàng)造才能的上下、表現形式、顯露的'早晚等各不一樣，雖然有的學生的成績不一定優(yōu)秀，雖然有的學生在老師眼里看來是不循規(guī)蹈矩的，不聽話的，但是老師要關注學生成長與開展的每一點進步，幫助學生發(fā)現自己、肯定自己。解放學生的雙手，解放學生的大腦，幫助學生學會觀察、學會考慮、學會生存。幫助學生尋找合適自己開展的最正確途徑。開展豐富多彩的活動，為每一個學生提供考慮、創(chuàng)造、表現及成功的時機，從而開展學生個性，培養(yǎng)學生才能。定期召開主題班會，組織知識競賽、辯論賽、體育比賽等，讓學生自己組織、自己管理、自己開展。班主任在這些活動中既是參謀又是觀眾。豐富多彩的活動能培養(yǎng)學生的創(chuàng)造才能。其次有意識地在班級管理中引進鼓勵機制，充分激發(fā)學生的競爭活力。重視每位學生的進步，擅長發(fā)現學生的長項，抓住每一個教育良機，適時表揚、鼓勵，體貼后進生，培養(yǎng)他們的自信心、自尊心、自強心，建立學生綜合評價檔案，成長記錄使學生感受公開、公平、公正的氣氛。三、班級制度文化建立在班級集體中，我們把那些以規(guī)章制度、公約、紀律等為內容的，班級全體成員共同認可并自覺遵守的行為準那么以及監(jiān)視機制所表現出來的文化形態(tài)稱為班級制度文化。班級制度文化的建立，為學生提供了評定品格行為的內在尺度，我們通過全班商討，制定了“班級憲法”，從而使每個學生時時都在一定的準那么標準下自覺地約束自己的言行，使之朝著符合班級群體利益，符合教育培養(yǎng)目的的方向開展。班級文化建立，對促進班級管理的良好場面很有幫助。為了到達預期的效果，在班級文化建立中，必須注意以下幾點：1、必須結合班級實際，與時俱進，不斷變化更新。2、必需要依靠學校、家長、社會和其他老師的配合和支持。"麻雀雖小，五臟俱全"。班級文化建立僅僅靠全班同學和班主任的努力是不夠的，需要社會的典范支持，學校的活動支持、家長的教育同步支持，形成教育合力才能促進班級的文化建立。干部工作方案篇6〔一〕認真抓好黨的十七大和十七屆四中全會精神的學習培訓，用中國特色社會理論體系武裝干部著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導理論、推動開展，采取多種形式，抓好科學開展觀、構建社會和諧社會、加強黨的執(zhí)政才能建立和先進性建立、建立社會新農村等一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。結合**實際，實在抓好十七屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、中央經濟工作會議等精神的學習培訓?？h委黨校組織骨干老師進展研討，確定教學專題，在每個主體班次中對學員進展集中授課輔導，把學習宣傳落實到黨校的每個培訓班中。〔二〕進一步推進改革創(chuàng)新，不斷進步干部教育培訓工作的質量一是不斷更新完善培訓內容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的根本內容為根據，開展培訓需求調查和分析^p工作，創(chuàng)新培訓內容，完善課程設置，及時將公共危機管理、現代金融、形勢研判、招商引資等知識列入培訓內容，真正做到全縣經濟社會開展需要什么就重點培訓什么、干部缺什么就補什么，使干部教育培訓工作更好地與全縣開展大局相適應，與干部成長需求相結合。二是進一步改良培訓方法。在進步講授式教學質量的根底上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近干部，進一步進步干部教育培訓工作的針對性和實效性。三是進一步整合培訓資?？h委黨校要實在加強“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建立工作力度。積極引入競爭機制，著力在優(yōu)化和整合培訓資上下功夫，實現培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術等優(yōu)質培訓資共建共享，為廣闊干部提供優(yōu)質的培訓資。繼續(xù)抓好中央黨校c級網站教學專題集中聽課活動。四是實在抓好學風建立。認真貫徹落實中央、省、市委關于突出抓好學風建立的相關精神，教育引導黨員干部在學習培訓中堅持理論聯絡實際，努力進步運用馬克思立場、觀點、方法分析^p和解決實際問題的才能。實在加強縣委黨校主體班學員的日常管理，嚴格執(zhí)行學習培訓紀律，堅決抵抗不良風氣。黨校老師要把理論聯絡實際的要求貫穿于教學過程中，不斷進步教學程度。五是研究解決干部教育培訓工作中的重點難點問題。采取多種方式，深化開展調查研究，認真分析^p和解決當前干部教育培訓工作中出現的新情況、新問題。調動干部參學積極性，推行黨員干部教育培訓學時制管理?！踩撤e極推進新一輪大規(guī)模培訓干部工作按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度進步干部素質”的總體要求，積極開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作。在征求相關單位意見的根底上，制定并落實全年調訓方案。1、村黨組織書記培訓班培訓對象：全縣村、居黨組織書記、主任，培訓時間3天，培訓人數200人〔2月〕。2、縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓班培訓對象：第四屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓時間2天，培訓人數50人〔3月〕。3、中青年干部培訓班培訓對象：近年來提拔但未參加培訓的副科級干部、縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)局部優(yōu)秀中青年干部，培訓時間2個月，培訓人數45人〔4、5月〕。4、入黨積極分子培訓班培訓對象：縣直機關入黨積極分子，培訓時間3天，培訓人數60人〔4月〕。5、招商引資專題培訓班培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經濟主管部門經濟管理干部，培訓人數40人，培訓時間3天〔4月〕。6、村財經委員培訓班培訓對象：全縣村〔居〕財經委員、紀檢員，培訓時間3天，培訓人數200人〔5月〕。7、村計生婦女委員培訓班培訓對象：全縣村〔居〕委會計生、婦女委員，培訓時間3天，培訓人數200人〔5月〕。8、農民專業(yè)合作社理事長