護士長競聘演講稿

護士長競聘演講稿

護士長競聘演講稿

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

特別感謝院領(lǐng)導給我這個機會參與今日的護士長競職。

我叫，來自桃花江一個漂亮的少數(shù)民族聚居地鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲，中南高校自學護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師。1994年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了憧憬已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有"天使'稱號的工作，肯定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起"天使'這個漂亮的稱號。所以，我無論是在內(nèi)科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟識的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會樂觀份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號。

各位領(lǐng)導，各位同事：14年的一線工作閱歷，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也漸漸積累了一些護理工作的閱歷，總結(jié)了一些護理管理的體會。假如能得到領(lǐng)導和同事們的相信，走上護士長的工作崗位，我有信念做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的進展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘勝利，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

一、把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理差錯。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理平安：一是抓好對患者病情的把握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀看。指導和要求護士仔細細致觀看患者的病情變化，準時實行相應(yīng)的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的相信，使患者流露出真實的想法，準時發(fā)覺平安隱患，實行有針對性的護理措施，有效地預防意外大事，保證患者平安。

二、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。

我深知，作為護士長，在護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系中起著不行替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系，我認為，首先，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,準時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和療養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，理解、協(xié)作各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三，講究溝通方法,化解護患沖突。我將主動懇切地做深化細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的詳細問題，理解護士因工作疲憊產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士制造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情溝通,結(jié)成知心伴侶,讓護士與自己在一起時感到輕松、開心、自然,培育大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊。

三、抓好患者的健康訓練，提高患者的滿足度。

健康訓練是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照看者和管理者,更重要的是訓練者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康訓練，組織護士依據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康訓練活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理緣由,增加戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信念,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了很多健康學問，從而提高對護士的滿足度，體現(xiàn)人性化的管理理念。

四、以身作則，領(lǐng)先垂范，增加科室分散力。

常言說:"喊破嗓子不如做出樣子'?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的分散力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)力量、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模。在詳細工作中,做到言行全都,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商議?，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。今日能參加競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓舞是分不開的。

五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。

護理人員的素養(yǎng)是打算護理質(zhì)量凹凸的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有許多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀看病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有方案地進行基礎(chǔ)護理學問、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素養(yǎng)，做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,削減護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定共性化的護理方案，在臨床實踐中提高護士觀看病情、心理護理、護理文件書寫以及急搶救理等各項護理工作的質(zhì)量。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是"要我服務(wù)'，而是"我要服務(wù)'?？梢哉f，這是和三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素養(yǎng)?？梢韵胂?，當"天使'進入病房向病人講解護理學問時，臉部表情卻是特別嚴厲?，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲"早上好'時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力制造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道，敘述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊哂^察協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容："即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同'。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中，面對廣闊的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信，有領(lǐng)導的重視與大家的支持，通過我們的努力，肯定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，由于她們的風度和舉止就是與眾不同。

冰心老人說："愛在左，憐憫在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香充滿，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得苦痛，有淚可落，卻不悲涼。'那么，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片盼望的藍天吧!!

誠心盼望大家能給我一分支持，給我一分鼓舞。無論是否競爭得上護士長，我都情愿和大家一起奉獻自己最大的力量和熱忱，共同為中心醫(yī)院的進展竭心盡力!

感謝大家。

我競聘的是9病區(qū)神經(jīng)外科護士長。

本人畢業(yè)于上海同濟高校高等護理專業(yè)，同年被聘請到巨野縣人民醫(yī)院工作。于2024年取得濟寧醫(yī)學院護理本科，并獲得學士學位。從2024年我始終擔當神經(jīng)外科護士長，任職期間，把科室的各項工作支配的有條不紊，得到了護理部及科室主任的首肯。為了解護理進展的新動向，借鑒他人的勝利閱歷，督促我科室的護理人員與時俱進、不斷充電，我訂閱了中華護理學雜志等書籍共同學習。作為科室護士長，我樂觀進取努力學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，撰寫論文。在菏澤醫(yī)學專科學報上發(fā)表《氣管切開術(shù)在吸入性損傷中應(yīng)用》，在《現(xiàn)代護理實踐雜志》上刊登《65例中青年中風后抑郁癥病人的心理與中醫(yī)飲食護理體會》。我的工作得到實習同學的欣賞和認可，2024年被評為菏澤市優(yōu)秀帶教老師。

大家都知道，神經(jīng)外科專業(yè)性特別強，需要把握的學問點多，而且工作又特別勞碌。有時手術(shù)一臺連一臺，面對著忙亂的環(huán)境，新的儀器設(shè)備，病情危重的患者，有時真有點應(yīng)接不暇，工作壓力特別大，經(jīng)常會由于搶救病人或者病人多而加班加點，很少能到點回家，但我無怨無悔。由于有院領(lǐng)導、科室主任的關(guān)懷、護理姐妹們勤勤懇懇的工作支持。今日，我又一次站在院領(lǐng)導為我們供應(yīng)公正競爭平臺上，我的心情感動而冷靜。雖然神經(jīng)外科的簡單性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我情愿接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。并作如下準備：

目標：供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓病人滿足;改善醫(yī)院形象促進醫(yī)院進展，讓領(lǐng)導與同志滿足，詳細做法：

一、正確處理好各種人際關(guān)系

護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特別地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的沖突;以虛心、謹慎和樂觀的工作態(tài)度對待領(lǐng)導;以和諧相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)懷、愛護、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和制造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平供應(yīng)有力的契機。

二、創(chuàng)立溫馨病房，營造群眾滿足醫(yī)院。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，還要做到：做到四心、兩滿足、三一樣(治療細心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿足、領(lǐng)導滿足;白天晚上一個樣、領(lǐng)導在與不在一個樣、查與不查一個樣)，堅持以病人為中心，以病人的滿足為核心、以病人的需求為目標，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的共性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。只有病人滿足才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

三、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益

1、增收方面：嫻熟把握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務(wù)項目，加強催款力度，避開病人欠費現(xiàn)象。

2、節(jié)支方面：盡量削減水電、一次性消耗材料及藥品的鋪張，特殊留意科室醫(yī)療設(shè)備的修理與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室制造最大的經(jīng)濟效益。

四、建立獎懲機制

工作中做到有獎有罰，獎罰分明，以正面訓練為主，對在護理崗位上干得突出，業(yè)績顯著的，應(yīng)賜予經(jīng)濟的、精神的嘉獎，作為科室評優(yōu)評先的條件。對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程，甚至消失醫(yī)療差錯責任事故的，要出以公心，實事求是地依據(jù)有關(guān)制度嚴厲?查處，懲罰既要讓違規(guī)者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到訓練和啟發(fā)。?

五、重點管理護理平安杜絕護理糾紛及護理差錯

1、加強制度與職責訓練，如微機護士盡其職責，杜絕了病人對收費的懷疑，巡察護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。

2、加強重點時段管理

堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和一般病房的危重患者，做為科晨會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

3、開展平安憂患意識訓練，加強法律意識;護理操作中堅持做到"三查七對'。

4、完善護理風險預案

對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，以提高護士對突發(fā)大事的反應(yīng)力量。

六、臨床帶教

臨床帶教堅持護士長首日負責制，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教。布置教學方案及要求，做到心中有數(shù)，便于檢查及落實，作為臨床護理教學的主要管理者，必需擔負起培育下一代的重任，仔細、努力履行好管理職能，把做好臨床護理教學工作擺在日常工作重要位置之一，培育出高水平、合格護理人才。

七、注意護士業(yè)務(wù)水平的提高培育護士科研意識

科室常常組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學習，拓寬學問面。在護士之間，樹立一種傳、幫、教的良好氛圍。加強晨會提問，訓練三基基本功，鞏固基礎(chǔ)學問。實行多種途徑加強學習，如參與自考訓練，函授學習，訂閱報刊雜志等。學以致用，把所學的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護理，探究新的服務(wù)內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)水平。?

以上是我的競聘思路，盼望能得到院黨委和護理部、科室主任等各位領(lǐng)導的關(guān)心、指導。我決心，為創(chuàng)建群眾滿足醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得更大的雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。不管今日競聘勝利與否，我都會腳踏實地的干好護理工作。和我的姐妹們一起，用我們的實際行動創(chuàng)建醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌。

感謝大家!

這次競爭上崗，我競小兒科護士長。之所以競爭這一職位，主要有以下緣由：

一、理論功底比較扎實，專業(yè)水平較高。我年畢業(yè)于衛(wèi)校，在校三年的時間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)學問。年山東省高等訓練自學考試開設(shè)了高等護理專業(yè)，我樂觀報名參與，克服了工作、生活和學習的沖突，于年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習，擴大了學問面，對護理專業(yè)的新學問、新理念有了比較深的理解。同時仔細對待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試、考核，多年來我的成果均名列前茅。在工作中既留意了把所學學問應(yīng)用于臨床實踐，又留意了總結(jié)工作中的閱歷，不斷升華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文篇，其中在省級刊物(更多精彩文章來自"秘書不求人')上發(fā)表篇。比較深厚的專業(yè)學問使我的工作得心應(yīng)手。

二、工作閱歷比較豐富，適應(yīng)性比較強。自參與工作以來，我先后在科、科、兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有閱歷的老同志請教，學習他們的好閱歷、好做法，每當院領(lǐng)導派我到一個新的工作崗位，我都擅長準時總結(jié)工作閱歷，找出各自的規(guī)律和特點，盡快適應(yīng)這一崗位的要求。年的工作實踐使我積累了豐富的工作閱歷。特殊是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多、任務(wù)重，輸液穿刺比較困難的實際狀況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，幫助護士長合理支配護理人員，帶領(lǐng)護理隊伍加班加點、從容應(yīng)對。通過不斷提高整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，順當完成了繁重的工作任務(wù)。

三、職業(yè)道德觀念比較強，群眾威信較高。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我堅固樹立了"以病人為中心'、"想病人之所想，急病人之所急'的職業(yè)道德觀念。正是由于如此，在工作中我做到了服務(wù)熱忱、周到細致，關(guān)懷病人、愛護病人。為了更好地給病人服務(wù)，減輕病人的苦痛，我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格，也培育了快速靈敏的思維力量和應(yīng)變力量。自年擔當小兒科副護士長職務(wù)以來，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)力量，能夠幫助護士特長理各種沖突，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求進展。工作中以身作則，聽從領(lǐng)導、團結(jié)同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。仔細負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導和同志們的好評，自己多次被評為先進工、優(yōu)秀護士等稱號。今年月份被評為"病人最滿足的護士'，為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。

以上是我競爭護士長的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士長的資格條件。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領(lǐng)導和各位同事，嚴格根據(jù)護士長崗位職責的要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，制造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成果。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療管理體制改革方面的決策，特殊是在護理工作方面，針對小兒科的實際，實行最適合、有效的措施，加大內(nèi)部管理力度，調(diào)動同志們的工作樂觀性，發(fā)揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節(jié)省材料消耗，制造更好地經(jīng)濟效益。二是帶領(lǐng)小兒科全體護理人員不斷提高技術(shù)操作水平，讓病人得到最佳治療。進一步改進服務(wù)質(zhì)量，使每一名護理人員始終保持最佳服務(wù)狀態(tài)，為樹立和維護醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻。

一顆紅心，兩種預備，假如這次競爭上崗落選，這說明我與其他同志相比，仍有差距，我將正視差距，查找不足，改正缺點，進一步加強學習，一如既往地做好自己的工作。總之，無論競爭上崗的結(jié)果如何，我都堅決聽從院領(lǐng)導打算，端正態(tài)度，安靜心態(tài)，連續(xù)以良好的精神狀態(tài)，正確面對。

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：下午好!

出于個人抱負的追求，出于對醫(yī)院改革的樂觀參加，出于對外科的深厚感情我來到了今日的競聘現(xiàn)場,我竟聘的崗位是外科護士長.在此感謝院領(lǐng)導給我這次展現(xiàn)的機會.

我是外科護士XX，生于19xx年，黨員，大專學歷，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校,1990年7月31日安排到本院外科開頭護士生涯至今20年.期間六次評為最佳護士，兩次履職優(yōu)秀，1996年論文護士應(yīng)謹慎語言，1997外科應(yīng)當加強TCU病房質(zhì)量管理獲院三等獎，2024年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護.回來后樂觀投入外科臨床護理中,隨著臨床護理的快速進展，唯有不斷學習才不至落后,于2024年通過中心廣播電視高校三年?？谱o理,取得大專文憑,2024年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格.通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐，也升華了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的深厚愛好。[長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富閱歷的護師,能嫻熟把握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程，能嫻熟應(yīng)用外科現(xiàn)有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格，能和大家和諧共處。工作期間曾幫助護士長帶教護生,目前還幫助護士長管理科室?guī)つ?樂觀參與醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素養(yǎng)也得到了提高，具備了肯定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理力量。在院黨委,外系支部的關(guān)心關(guān)懷下,我由一個害羞,緘默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興盛的時候我為它興奮,衰退的時候我難受.目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作樂觀性不高，但依舊能履行各班職責，我盼望轉(zhuǎn)變這種現(xiàn)狀，通過努力制造一個樂觀，進取團結(jié)和諧的大家庭，我想是黨考驗我的時候了,我應(yīng)當站出來,說我能行.

假如我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、

醫(yī)護、及護患間的沖突;以虛心、謹慎和樂觀工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和諧相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)懷、愛護、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和制造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是仔細去做每一件事,專心去感受每一人,別計較得失.

假如我當選，我將做好以下幾方面的工作：

1在外科科主任業(yè)務(wù)指導下，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作方案，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務(wù)。堅持"以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)'的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康訓練力度，做好出院訪視工作。

2提高科室分散力,使科室人人都以仆人翁精神參加管理。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,為科室制造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望賜予關(guān)懷.(4)每月一次工會活動,勞役結(jié)合.(5)開展批判與自我批判，不讓沖突過夜。

3不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，準時實行整改措施。更好地為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

4.重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識訓練，防范平安隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，準時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。[本5，增收節(jié)支,制造科室效益的同季節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)進展的道路。(1)掌握藥比,(2)增加純收入.(3)嚴格管理科室各種儀器,專人管理.(4)專人把好領(lǐng)用耗材,結(jié)帳關(guān)

6科室做到年有目標，月有方案。鼓舞護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務(wù)學習和閱歷溝通，隨著科室腔鏡進展,護理不到位的狀況下加強學習,可外出學習,或通過網(wǎng)絡(luò)等學習術(shù)后護理,病情評估,措施實施.

以上是我竟聘思路，盼望能得到全部領(lǐng)導和各位的關(guān)心、指導和完善。涓涓細流，匯入長江我決心，為創(chuàng)建群眾滿足醫(yī)院，為外科的進展經(jīng)濟效益得到更大雙贏的效果而將自己全部的精力融匯到這個讓我高興讓我憂的大集體中。我將無怨無悔。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了.

敬重的院長、各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

今日我站在這里，以平常的心態(tài)參與護士長崗位競聘，首先感謝領(lǐng)導為我們制造了這次公正的競爭機會!此次參與競聘，我并非為了當官，而是樂觀響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的呼喚，有幸借助醫(yī)院賜予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我，展現(xiàn)自我，在務(wù)實求真中實現(xiàn)自已的人生價值。

首先請允許我簡潔的作自我介紹，我叫李菊玲，是腦外科的一名臨床護理工作人員，2024年衛(wèi)校畢業(yè)后，我有幸進入人才輩出、布滿活力、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院涼州區(qū)醫(yī)院工作，先后在兒科、傳染科、腦外科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中，我注意學習，追求進步，努力將理論學問和實踐閱歷相結(jié)合，不斷提升和完善自己，經(jīng)過8年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床閱歷，收獲了大量的醫(yī)療學問，極大的提高了業(yè)務(wù)素養(yǎng)，取得了本科學歷證書，目前是科室的主要業(yè)務(wù)骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領(lǐng)導和患者的認可與確定。

今日我之所以有士氣、有信念參與此次護士長競聘上崗，是由于我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

1、八年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作閱歷，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應(yīng)性強、擅長接受新生事物的好習慣，培育了我良好的臨床力量和靈敏的反應(yīng)力量，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、準時、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者供應(yīng)最佳的治療與護理服務(wù)。

2、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作力量，在工作中，我和我的同事們緊緊協(xié)作科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求，充分發(fā)揮個人力氣和團隊精神，責任分明，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者供應(yīng)最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。另外除做好自己的本職工作外，還主動擔當起新同事的帶動工作，充分發(fā)覺新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，讓新同事高效率、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。

3、本人具備良好的心態(tài)、遇事冷靜。這些年來，在服務(wù)患者的過程中，會不時的遇到和面對一些心情感動和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，急躁而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。

4、我對護士長這一職位有深該的熟悉，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今日，護士長管理水平的凹凸，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位進展，私底里大家都戲稱"護士長'為"內(nèi)當家'，這個稱謂一點也不假，假如護士長不能擔當好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應(yīng)當是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有力量協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通溝通，關(guān)懷愛護同事，準時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的暖和，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的力量，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。

護理專業(yè)的進展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其簡單性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我已經(jīng)做好預備接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。假如通過這次競爭上崗，各位領(lǐng)導和同事能賜予我這個機會，讓我有幸擔當護士長一職，我將擺正位置，當好配角;聽從領(lǐng)導，當好助手。以高要求、高質(zhì)量、快速、優(yōu)質(zhì)、主動、精確?????的工作態(tài)度和工作思想為院領(lǐng)導當好參謀、為護理姐妹們當好主管、為一線員工當好后盾。

假如競聘勝利，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導的大力支持下，和科主任緊密合作，以"護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新'為工作思路，帶領(lǐng)科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。詳細工作如下：

1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍，在工作實踐中堅持不