2023安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度（2021）例文大合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度（2021）例文大合輯安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度（2021）為強(qiáng)化礦井現(xiàn)場(chǎng)管理，同時(shí)實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，保證職工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,特制訂本制度。

一、明晰職責(zé)，推行責(zé)任追責(zé)制度。礦長(zhǎng)就是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)全單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)管理，行政副職分管負(fù)責(zé)管理，總工程師技術(shù)負(fù)責(zé)管理，各業(yè)務(wù)職能部門業(yè)務(wù)保安負(fù)責(zé)管理。

二、嚴(yán)苛按開采許可證核準(zhǔn)的范圍采礦，不得超層越界采礦，不得遜于通風(fēng)能力生產(chǎn)。

三、嚴(yán)苛按三小規(guī)程作業(yè)，井下冶煉作業(yè)嚴(yán)苛按《作業(yè)規(guī)程》管理，過地質(zhì)構(gòu)造拎時(shí)，必須制訂專項(xiàng)措施，確保安全生產(chǎn)。

四、強(qiáng)化職工的安全教育培訓(xùn)，保證職工全員培訓(xùn)合格;及時(shí)非政府特種作業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)考核不合格未獲得操作方式資格證書的人員不得上崗作業(yè)。

五、強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備及其防護(hù)裝置、安全檢測(cè)儀器的定期檢查、修理，保證采用安全;對(duì)不能符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，不得采用。

六、提升礦山急救水平。選定全職救援人員，并與就近的救護(hù)隊(duì)簽定急救協(xié)議。礦山救護(hù)隊(duì)至服務(wù)礦井的距離以行車時(shí)間不少于30min為減半。

七、按時(shí)派發(fā)確保職工安全生產(chǎn)所需的符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，為職工定期展開健康檢查，辦理工傷保險(xiǎn)和不幸危害保險(xiǎn)，為職工提供更多安全確保。

八、積極主動(dòng)使用新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備，對(duì)危害安全生產(chǎn)的頂板、瓦斯煤塵核爆、井下火災(zāi)、水災(zāi)、粉塵和有害有毒氣體等其它有害物質(zhì)引發(fā)的危害實(shí)行積極主動(dòng)的預(yù)防措施。

九、嚴(yán)苛按照國(guó)家規(guī)定抽取并合理采用恩措經(jīng)費(fèi)，確保安全生產(chǎn)資金投入有效率實(shí)行，不得挪作他用。

十、出現(xiàn)安全事故時(shí)，必須立即非政府救治，避免事故不斷擴(kuò)大，盡可能減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，對(duì)傷亡事故按照匯報(bào)程序及時(shí)匯報(bào)有關(guān)部門，不得謊報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)。榆家梁煤礦打火器管理制度榆家梁煤礦打火器管理制度

第一條打火器領(lǐng)用及派發(fā)

(一)全礦各單位打火器的領(lǐng)用及派發(fā)由通風(fēng)科統(tǒng)一管理。

(二)礦屬各單位領(lǐng)有用打火器時(shí)，應(yīng)當(dāng)向通風(fēng)科明確提出書面提出申請(qǐng)，由通風(fēng)科統(tǒng)一報(bào)計(jì)劃，由材料設(shè)備庫(kù)供應(yīng)。外委施工隊(duì)伍可以向通風(fēng)科報(bào)計(jì)劃出售，也可以自行出售，但所出售的打火器必須合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

(三)通風(fēng)科創(chuàng)建打火器領(lǐng)用、派發(fā)臺(tái)帳，臺(tái)帳中理應(yīng)打火器出廠日期、采用人員、領(lǐng)有用人員、編號(hào)等內(nèi)容。

(四)打火器必須推行交舊領(lǐng)新制度，追加人員需領(lǐng)用時(shí)，理應(yīng)科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)蓋章，若遺失或損毀(特定情況完全相同)須要自行承擔(dān)費(fèi)用。

(五)打火器派發(fā)前展開統(tǒng)一編號(hào)。

第二條檢驗(yàn)、除役規(guī)定

(一)通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理全礦打火器的日常檢查。

(二)巴韋縣的打火器每年由通風(fēng)科展開檢驗(yàn)一次。

(三)凡打開過或因其他原因失靈的打火器，不論采用時(shí)間長(zhǎng)短，應(yīng)予以除役。由于個(gè)人原因?qū)е率ъ`或遺失的，由個(gè)人出資出售。

(四)以打火器出廠日期為依據(jù)，采用八十三年或放置八十五年的打火器均應(yīng)予以除役。

第三條打火器的采用

(一)打火器應(yīng)放在通風(fēng)潮濕的地方留存，放置地點(diǎn)溫度應(yīng)當(dāng)在5-35℃范圍內(nèi)，并靠近熱源，嚴(yán)禁與腐蝕性物質(zhì)同置。

(二)打火器管理應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建領(lǐng)有用、派發(fā)、檢驗(yàn)、除役及采用狀況等臺(tái)帳。

(三)日常采用中嚴(yán)禁侵蝕、摔倒碰到打火器，嚴(yán)禁隨意將維護(hù)騙取掉。

(四)打火器管理理應(yīng)專人負(fù)責(zé)管理。

(五)外委單位及駐礦單位打火器的采用，列入礦展開統(tǒng)一管理。

(六)對(duì)全礦入井人員(不含外委單位及駐礦單位)每半年展開一次打火器采用方法培訓(xùn)。

第四條打火器的管理

(一)入井人員必須佩戴打火器，不拎打火器入井者罰款100元。

(二)佩戴過期失靈打火器入井者罰款100元。

(三)入井后不隨身攜帶打火器者罰款50元。

(四)在通風(fēng)科抽檢入井人員與否可以采用打火器時(shí)，對(duì)不能采用人員嚴(yán)禁入井并罰款50元，由通風(fēng)科對(duì)其培訓(xùn)，合格后方可以入井。職工培訓(xùn)管理制度職工培訓(xùn)管理制度

1．嶄新職工必須展開進(jìn)礦安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)在崗職工展開定期技術(shù)培訓(xùn)，提升職工安全意識(shí)及技術(shù)水平。2．嶄新職工培訓(xùn)完結(jié)后，經(jīng)考試合格方可上崗。凡無經(jīng)培訓(xùn)或考試不合格的新職工，任何單位嚴(yán)禁發(fā)送。3．在展開嶄新職工培訓(xùn)時(shí)，出席次數(shù)超過沒要求者，中止考試資格，予以發(fā)送。4．在崗職工在拒絕接受定期培訓(xùn)時(shí)，嚴(yán)禁缺席，缺席次數(shù)少于二次或考試不合格的，一律各縣市自學(xué)，并拒絕接受第二次考試，仍不合格的應(yīng)調(diào)離工作崗位或解雇。5．每旬的職工安全討論會(huì)，由安監(jiān)科布置精心安排，分析近期從全國(guó)至本礦的安全形勢(shì)，表達(dá)上級(jí)精神。各特定工種及在崗所有職工都必須按時(shí)出席。6．各科室、隊(duì)每周三舉行的自學(xué)可以，必須內(nèi)容擴(kuò)充，存有記錄、存有臺(tái)帳，安全科展開不定期監(jiān)督、檢查。通風(fēng)設(shè)計(jì)審查制度1、每一冶煉工作面必須基本建設(shè)系統(tǒng)調(diào)整設(shè)計(jì)，由總工程師非政府機(jī)電、生產(chǎn)、通防等單位展開論證審查。

2、審查人員必須本著對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)管理的態(tài)度，明確提出意見和修正建議，健全優(yōu)化通風(fēng)設(shè)計(jì)。

3、通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)審查通過后，必須及時(shí)按照設(shè)計(jì)調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)，合理搭載風(fēng)量，構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施。

4、發(fā)生改變公司井通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)，必須由總工程師非政府基本建設(shè)通風(fēng)設(shè)計(jì)及安全措施，按管理權(quán)限報(bào)集團(tuán)公司審核備案。

5、審查結(jié)果及問題必須嚴(yán)苛按照對(duì)口分工的辦法，落實(shí)到人，展開限期化解。大黃山豫嶄新公司煤炭資源廢舊管理辦法大黃山豫嶄新公司煤炭資源廢舊管理辦法

第一章

總

則

第一條：為了搞好公司生產(chǎn)礦井生產(chǎn)后期煤炭資源廢舊工作，縮短礦井生產(chǎn)服務(wù)年限，提升煤炭資源回收率，制訂《大黃山豫嶄新公司煤炭資源廢舊管理辦法》，共四章二十六條。懇請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

（后附具體實(shí)施附則）

第二章

技術(shù)管理責(zé)任

第二條：生產(chǎn)技術(shù)部對(duì)采區(qū)、工作面采礦設(shè)計(jì)的先進(jìn)性和合理性負(fù)責(zé)管理。設(shè)計(jì)時(shí)必須充分考慮礦井的地質(zhì)條件和已揭發(fā)的地質(zhì)資料，挑選合理的巷道布置方式。因設(shè)計(jì)不當(dāng)導(dǎo)致的不合理?yè)p失，由設(shè)計(jì)者和審查者負(fù)責(zé)管理。

第三條：生產(chǎn)技術(shù)部對(duì)拓展、盾構(gòu)以及回采的正確性負(fù)責(zé)管理。生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理礦井工作面的回收率，負(fù)責(zé)管理制訂提升工作面回收率的措施，對(duì)工作面煤層、地質(zhì)構(gòu)造等變化，必須及時(shí)采取措施，防范資源浪費(fèi)。同時(shí)負(fù)責(zé)管理盾構(gòu)巷道技術(shù)管理，監(jiān)督施工隊(duì)按設(shè)計(jì)施工，突遇地質(zhì)變化應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施，盡量減少丟底煤。防止因措施不當(dāng)，未按設(shè)計(jì)建議展開施工、生產(chǎn)，從而導(dǎo)致不合理?yè)p失。

第四條：在冶煉過程中，未按作業(yè)規(guī)程施工，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過設(shè)計(jì)規(guī)定發(fā)生丟底煤、沉煤以及各類煤柱損失，由綜采、鑿隊(duì)長(zhǎng)、有關(guān)技術(shù)人員和當(dāng)事的班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理。綜采隊(duì)必須嚴(yán)格執(zhí)行提升工作面回收率的措施，保證煤炭回收率達(dá)至規(guī)定；盾構(gòu)隊(duì)必須嚴(yán)苛按設(shè)計(jì)施工，防范丟底煤。

第五條：生產(chǎn)技術(shù)部對(duì)所提供更多的地質(zhì)資料及資源情況的可靠性負(fù)責(zé)管理，防止因地測(cè)工作失誤，導(dǎo)致不合理?yè)p失。

第六條：由于沒恰當(dāng)設(shè)計(jì)、盾構(gòu)、采礦導(dǎo)致偷煤時(shí)，由總工程師負(fù)責(zé)管理展開分析，找到偷煤原因，查案有關(guān)責(zé)任者。

第三章

資源管理辦法

第七條：因地質(zhì)構(gòu)造、地面建筑物及安全等原因?qū)е碌拿娣e、厚度及落下煤損失，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方可修正設(shè)計(jì)。

第八條：生產(chǎn)技術(shù)部監(jiān)督煤炭資源的合理研發(fā)，并對(duì)儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)、損失量實(shí)際回收率展開排序、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，及時(shí)精確地投檔“三率”報(bào)表，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程及規(guī)定，努力做到各種記錄、資料、圖紙齊全。并及時(shí)檢查考核各冶煉工作面煤炭廢舊及丟底煤情況。

第九條：采區(qū)、工作面未按設(shè)計(jì)建議提前結(jié)束及工作面突遇地質(zhì)變化遷于巷時(shí)，生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)付損失量作出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并寫下書面報(bào)告，經(jīng)公司總工程師批準(zhǔn)后，方可繼續(xù)執(zhí)行。

第十條：回收率考核標(biāo)準(zhǔn)：采區(qū)回收率不高于75%，礦井工作面85%以上（綜采一隊(duì)回采率考核標(biāo)準(zhǔn)為≥83%，綜采二隊(duì)回采率考核標(biāo)準(zhǔn)為≥85%），其計(jì)算方法為：

工作面回收率=工作面合葉量÷動(dòng)用儲(chǔ)量×100%

其中：合葉量=工作面統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)量-矸石量-外在灰分廢止量-外在水份廢止量，動(dòng)用儲(chǔ)量以當(dāng)月實(shí)際觀測(cè)煤薄數(shù)據(jù)展開排序。

第十一條：礦井工作面必須積極主動(dòng)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，工作面恰當(dāng)使用多輪次擺煤、降底等（降底廢舊三角煤），不斷提升工作面回采率。

第十二條：工作面突遇地質(zhì)變化或安全原因，須要減少回收率的，由綜采隊(duì)提出申請(qǐng)，有關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)鑒別，制訂專項(xiàng)措施經(jīng)公司資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組審查核準(zhǔn)，方可發(fā)生改變回收率。

因設(shè)備鋪設(shè)等原因須要偷底煤，施工隊(duì)寫下書面報(bào)告，生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電部、機(jī)械籌辦分析同意，經(jīng)公司總工程師核準(zhǔn)，方可修正設(shè)計(jì)。

第十三條：礦井工作面、煤巷盾構(gòu)工作面的當(dāng)值隊(duì)為選定的全職資源管理人員，報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度室備案。冶煉工作面的當(dāng)值隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)對(duì)當(dāng)值擺煤、丟底煤、留浮煤情況展開監(jiān)督管理。

第十四條：冶煉工作面全系列煤薄觀測(cè)由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理非政府，綜采、綜掘隊(duì)老爹隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員或班長(zhǎng)出席，冶煉工作面必須一星期探頂、底一次，點(diǎn)距不少于20m(特定情況可以加密)，觀測(cè)工作完結(jié)后應(yīng)當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)蓋章；盾構(gòu)隊(duì)?wèi)?yīng)創(chuàng)建每班筑底制度，并每天向生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度室匯報(bào)可循的筑底情況。

第十五條：施工隊(duì)與特定情況時(shí)，應(yīng)采取措施及時(shí)自查，盡量減少資源浪費(fèi)。鋼絲繩日檢及試驗(yàn)制度（駱駝山煤礦）第二七二條：嶄新采用的鋼絲繩必須嚴(yán)苛按照《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定展開檢查和試驗(yàn)，否則不許采用。在用提高鋼絲繩必須每天檢查一次，主要提高絞車鋼絲繩，由專職檢繩員負(fù)責(zé)管理，冶煉運(yùn)小絞車鋼絲繩由采用單位維護(hù)員負(fù)責(zé)管理，并深入細(xì)致核對(duì)檢查記錄。立井罐道繩和剎車?yán)K每半月由機(jī)電動(dòng)力部長(zhǎng)非政府檢查一次。所辨認(rèn)出問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)。

第二七三條：鋼絲繩在運(yùn)轉(zhuǎn)中遭卡、忽然停放等強(qiáng)烈拉力時(shí)，必須停放檢查，辨認(rèn)出以下情況之一必須更改。

①鋼絲繩產(chǎn)生輕微歪曲或變形。

②斷絲少于《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

③直徑增大值少于《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

④遭遇強(qiáng)烈拉力段其彎曲0.5%以上。

第二七四條：采用中的鋼絲繩立井每月涂油一次，辨認(rèn)出鋼絲變色、銹皮、點(diǎn)蝕、麻坑等受損，無法用做提運(yùn)人員。發(fā)生破損溝紋和外層收緊必須更改。

第二七五條：提高人員和物料的鋼絲繩自裝設(shè)時(shí)起至每六個(gè)月展開一次剝繩試驗(yàn)。

第二七六條：各種用途的鋼絲繩試驗(yàn)時(shí)，安全系數(shù)大于以下數(shù)字必須更改。

①專為提高人員用的大于7;

②滑行人員大于7，滑行物料大于6;

③專為滑行物料大于5。

第二七七條：鋼絲繩標(biāo)稱直徑增大至以下數(shù)值必須更改。

①提高繩或剎車?yán)K10%;

②罐道繩15%。

第二七八條：各種提高鋼絲繩采用中必須確保排序整齊，杜絕壓繩和咬傷繩現(xiàn)象，剎車?yán)K和罐道繩處在張緊狀態(tài)。

第二七九條：機(jī)電動(dòng)力部必須建全鋼絲繩采用、檢查和試驗(yàn)檔案，主要提高鋼絲繩日檢報(bào)表制度，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)電副礦長(zhǎng)蓋章校對(duì)后，報(bào)安健環(huán)部、調(diào)度室、礦長(zhǎng)。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)及考核（2022）第二十五條主要負(fù)責(zé)人，就是指礦長(zhǎng)。安全生產(chǎn)管理人員，就是指副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師，礦井、盾構(gòu)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全、技術(shù)、地測(cè)、企管、Ins13zD、預(yù)防水、調(diào)度等職能部門(含區(qū)、科、隊(duì))主管技術(shù)員及以上管理人員。

第二十六條煤礦礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師應(yīng)具有煤礦有關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備三年以上煤礦有關(guān)工作經(jīng)歷。

煤礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有煤礦有關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，具備二年以上煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)工作經(jīng)歷。

第二十七條煤礦企業(yè)每年非政府主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員展開嶄新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、嶄新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備和新材料等方面的安全培訓(xùn)。

第二十八條國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局非政府制訂煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)和管理能力考核的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)考試題庫(kù)。省級(jí)煤礦安全培訓(xùn)主管部門應(yīng)根據(jù)前款規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建省級(jí)考試題庫(kù)，并報(bào)國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局備案。

第二十九條主要負(fù)責(zé)人考試應(yīng)包含以下內(nèi)容：

(一)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);

(二)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)和職業(yè)身心健康基本知識(shí);

(三)關(guān)鍵性危險(xiǎn)源管理、重大事故嚴(yán)防、應(yīng)急管理和事故調(diào)查處置的有關(guān)規(guī)定;

(四)國(guó)內(nèi)外一流的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

(五)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

(六)其他須要考試的內(nèi)容。

第三十條安全生產(chǎn)管理人員考試應(yīng)包含以下內(nèi)容：

(一)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);

(二)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)身心健康等科學(xué)知識(shí);

(三)傷亡事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及職業(yè)危害的調(diào)查處置方法;

(四)應(yīng)急管理的內(nèi)容及其建議;

(五)國(guó)內(nèi)外一流的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

(七)其他須要考試的內(nèi)容。

第三十一條省級(jí)煤礦安全培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)管理本行政區(qū)域內(nèi)的煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考核工作。

第三十二條主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)自供職之日起六個(gè)月內(nèi)通過考核部門非政府的安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)和管理能力考核，并持續(xù)保持適當(dāng)水平和能力。

第三十三條主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)自供職之日起三十日內(nèi)，向考核部門明確提出考核提出申請(qǐng)，并遞交其供職文件、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等有關(guān)材料。

第三十四條考核部門收到主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員提出申請(qǐng)及其材料后，經(jīng)審查符合條件的，應(yīng)及時(shí)非政府適當(dāng)?shù)目荚?辨認(rèn)出申請(qǐng)人不符合規(guī)定的，嚴(yán)禁對(duì)申請(qǐng)人展開安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)和管理能力考試，并書面知會(huì)申請(qǐng)人及其所在煤礦企業(yè)調(diào)整其工作崗位。

第三十五條主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的考試應(yīng)在規(guī)定的考點(diǎn)使用計(jì)算機(jī)方式展開。考試試題從國(guó)家級(jí)考試題庫(kù)和省級(jí)考試題庫(kù)隨機(jī)提取，其中提取國(guó)家級(jí)考試題庫(kù)試題比例占到百分之八十以上?？荚嚢耸殖梢话俜郑耸忠陨蠟楹细?。

考核部門應(yīng)自考試完結(jié)之日起五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布考試成績(jī)。

第三十六條主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考試合格后，考核部門應(yīng)在發(fā)布考試成績(jī)之日起十個(gè)工作日內(nèi)頒授安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)和管理能力考核合格證明?？己撕细褡C明在全國(guó)范圍內(nèi)有效率。

主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考試不合格的，可以參加考試一次;經(jīng)參加考試仍不合格的，一年內(nèi)嚴(yán)禁再次提出申請(qǐng)考核?？己瞬块T應(yīng)知會(huì)其所在煤礦企業(yè)調(diào)整其工作崗位。

第三十七條考核部門對(duì)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)和管理能力每三年考核一次。

第三十八條主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、考核完結(jié)后，培訓(xùn)科要及時(shí)建檔，更新培訓(xùn)檔案信息。

第三十九條主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員對(duì)出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故應(yīng)負(fù)輕易責(zé)任或安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)和管理能力考核合格證明記述信息不實(shí)的將撤消《安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)和管理能力考核合格證明》。固定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理制度固定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理制度

一、司機(jī)必須按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)主機(jī)及附屬設(shè)備展開維護(hù)保養(yǎng)、維持環(huán)境干凈衛(wèi)生、設(shè)備處在較好狀態(tài)。二、交接班時(shí)更替司機(jī)必須共同按巡回檢查圖表規(guī)定的路線和內(nèi)容詳盡的檢查。辨認(rèn)出問題及時(shí)處理、無法處置的問題必須立即匯報(bào)。三、創(chuàng)建定期備注制度、通?？梢栽诟鏁r(shí)展開、油質(zhì)必須合格、油量必須適度運(yùn)轉(zhuǎn)中要特別注意各部殺菌情況特別注意各部溫度。四、對(duì)維護(hù)保養(yǎng)的范圍、司機(jī)間要明晰分割、努力做到既分工、又合作、須要經(jīng)常沖洗或更改的部份應(yīng)當(dāng)緊固專人定期展開。五、司機(jī)副組長(zhǎng)和司機(jī)或?qū)Ｂ殭z修人員必須把檢修情況分別計(jì)入交接班記錄簿和檢修記錄簿內(nèi)。六、底上一定數(shù)量的常用配件、材料和工具、并維持完備狀態(tài)。安全隱患立案、備案、分類呈報(bào)辦法安全隱患立案、備案、分類呈報(bào)辦法

為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)消解礦井事故隱患，避免事故出現(xiàn)，特制訂本辦法。

1、按照“不安全、不生產(chǎn)”的原則，井口群眾安全工作站立案群監(jiān)員及群眾投訴的安全隱患。

2、礦長(zhǎng)對(duì)礦井事故隱患排查全面負(fù)責(zé)管理?？偣こ處?、副礦長(zhǎng)對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)管理非政府分管范圍內(nèi)的事故隱患排查;各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理實(shí)行本職范圍內(nèi)的事故隱患排查。

3、各分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理監(jiān)督檢查分管范圍內(nèi)和本職范圍內(nèi)的事故隱患排查自查。

4、礦井事故隱患，系指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存有的可能將引致事故的隱患。

(1).事故隱患由安全科會(huì)同，分管業(yè)務(wù)科室出席，對(duì)事故隱患生現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)備等展開分析，按事故隱患的輕微程度、化解深淺分成A、B、C、D四級(jí)：

A級(jí)：難度小，分管礦長(zhǎng)無能為力，須由礦務(wù)可以化解的隱患。

B級(jí)：難度很大，分管科室無能為力，須由分管礦長(zhǎng)化解的隱患。

C級(jí)：隊(duì)組無能為力，須由分管科室協(xié)同化解的隱患。

D級(jí)：隊(duì)組可以自行解決的隱患。

(2).按事故隱患的種類分成頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水害及其它。

5、事故隱患的證實(shí)與呈報(bào)。礦在其日常安全檢查的基礎(chǔ)上，每月非政府一次礦井事故隱患等級(jí)的證實(shí)。按級(jí)別和類別每月呈報(bào)：A類事故隱患，A類事故隱患報(bào)集團(tuán)公司。事故隱患在未自查順利完成前，必須每次都日?qǐng)?bào)，直到事故隱患自查順利完成。

6、事故隱患的自查。事故隱患的自查貫徹落實(shí)“分級(jí)負(fù)責(zé)管理、責(zé)任全面落實(shí)”的原則。礦長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)管理;分管副礦長(zhǎng)、總工程師非政府各業(yè)務(wù)部門展開事故隱患的自查，努力做到項(xiàng)目全面落實(shí)、措施全面落實(shí)、自查時(shí)間全面落實(shí)、責(zé)任全面落實(shí)。

7、事故隱患的管理。由安全調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)管理事故隱患的綜合管理。群監(jiān)員檢查事故隱患的自查，負(fù)責(zé)管理事故隱患的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)告，按照統(tǒng)一報(bào)表列入管理臺(tái)賬。

8、秉持不安全不生產(chǎn)的原則。對(duì)于存有事故隱患的作業(yè)場(chǎng)所，必須制訂切實(shí)可行的防范措施，并無措施的，嚴(yán)禁生產(chǎn)。

9、因事故隱患自查不全面落實(shí)，引致事故出現(xiàn)，在事故隱患排查自查責(zé)任內(nèi)證實(shí)事故的責(zé)任者。小牛煤礦保衛(wèi)科管理制度小牛煤礦保衛(wèi)科管理制度一、保衛(wèi)人員紀(jì)律1、嚴(yán)格遵守和繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家的法律,法規(guī)和條例。2、履行職責(zé)捍衛(wèi)職責(zé)時(shí),應(yīng)當(dāng)著統(tǒng)一軍服,配戴保安標(biāo)志和執(zhí)勤證件,特別注意儀表,儀容,嚴(yán)禁領(lǐng)長(zhǎng)發(fā),蓄胡須。3、振作精神,深入細(xì)致執(zhí)勤,不許耽誤,曠工,不許串崗,擅離職守,不劉簡(jiǎn)執(zhí)勤時(shí)睡,睡覺時(shí),看電視,玩游戲,取閱,聊天,長(zhǎng)時(shí)間打電話談?wù)撆c工作毫無關(guān)系的事情或搞出其他娛樂活動(dòng)。4、文明執(zhí)勤,禮貌待人,采用文明用語,不得采用服務(wù)忌語,不蠻橫不敬,不責(zé)罵,羞辱他人。5、嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令,不得擅自把親友帶進(jìn)執(zhí)勤范圍嬉戲,用膳。6、廉潔奉公,秉公執(zhí)勤,不許利用職務(wù),執(zhí)勤之便亂拉關(guān)系,挖個(gè)人好處。二、衣著規(guī)定1、保衛(wèi)人員在執(zhí)勤時(shí),按標(biāo)準(zhǔn)建議著制式服裝。2、執(zhí)勤必須特別注意警容風(fēng)紀(jì).除在宿舍內(nèi),任何時(shí)候嚴(yán)禁只穿著背心,更嚴(yán)禁赤背。3、放假,值勤和不繼續(xù)執(zhí)行任務(wù)時(shí)可以著便服。三、禁酒令1、無此上崗前及工作時(shí)間,工作日中午飲酒。2、無此值守,備勤和繼續(xù)執(zhí)行任務(wù)時(shí)飲酒。3、不著標(biāo)志服裝在社會(huì)公眾場(chǎng)所飲酒