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文檔簡介
新員工培訓(xùn)方案目錄新員工培訓(xùn)目的--------------------------------------------------------1新員工培訓(xùn)程序--------------------------------------------------------1新員工培訓(xùn)內(nèi)容--------------------------------------------------------2新員工培訓(xùn)反饋與考核-----------------------------------------------3五、新員工培訓(xùn)教材--------------------------------------------------------3六、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案--------------------------------------------3七、部門新員工培訓(xùn)所需填寫需表格------------------------------------4新員工崗位培訓(xùn)表(表一)----------------------------------------------4座新員艘工崗忙位培期訓(xùn)反暗饋表查(表碰二燈)愧--剖--脆--叮--梁--岔--難--將--蛙--檔--宜-將--票--駝--座-買--小--鵝-曬-壁--鴉-病--柄-問-悉5此新員對工試忘用期遺內(nèi)表筒現(xiàn)評娃估表旅(表慰三育)偷--看--杜--往--休--虛--邊--摔--瞎--繩--熱--屈--顧--只--影-懸--攀--興--紫暖6劇新員弓工培蘇訓(xùn)目端的向?yàn)樾卤締T工鍬提供控正確碎的、很相關(guān)勢的公娘司及原工作繞崗位令信息栗,鼓蒼勵(lì)新船員工魯?shù)氖坑鰵忏^讓新蕩員工遵了解陵公司殿所能次提供漿給他吸的慎相關(guān)麗工作曠情況救及公客司對段他的尿期望粉讓新悉員工芝了解鮮公司死歷史裂、政膊策、雕企業(yè)懷文化矛,提悶供討淡論的歐平臺逝減少弊新員繞工初降進(jìn)公拔司時(shí)控的緊項(xiàng)張情竄緒橫,壞使其歇更芝快適控應(yīng)公軌司江讓新葵員工鋒感受炒到公扛司對伏他的灣歡迎抖,讓徒新員舅工體興會到注歸屬烈感威使新牙員工勾明白撞自己個(gè)工作每的職獄責(zé)、母加強(qiáng)趁同事泄之間野的關(guān)委系所培訓(xùn)柜新員炊工解物決問盈題的攤能力始及提悔供尋勿求幫秤助的也方法追新員盾工培僅訓(xùn)程鞋序1撲三、鴿新員蠶工培辯訓(xùn)內(nèi)程容倉就職紗前培晝訓(xùn)序(麻部門覽經(jīng)理琴負(fù)責(zé)練)班到職請前:菌致新儉員工棕歡迎氧信賄(人孤力資乒源部明負(fù)責(zé)瓶)秩讓本斜部門柄其他攔員工岡知道椅新員治工的嗚到來祖財(cái)準(zhǔn)備車好新僻員工坡辦公金場所友、辦擠公用川品慌準(zhǔn)備瞇好給胖新員誦工培蜂訓(xùn)的欣部門表內(nèi)訓(xùn)塵資料齊為新暗員工品指定木一位醬資深慈員工倚作為輝新員無工的黃導(dǎo)師升準(zhǔn)備梢好布饞置給腔新員油工的貫第一糖項(xiàng)工刃作任傲務(wù)鴉部門腎崗位店培訓(xùn)諷(車部門皂經(jīng)理洋負(fù)責(zé)抓)嚼到職等后第考一天臨:因到人吸力資劍源部退報(bào)到詳,進(jìn)圣行新符員工討須知朗培訓(xùn)際(人奇力資撒源部躍負(fù)責(zé)獸)鐮到部陜門報(bào)局到,鐘經(jīng)理臨代表填全體勾部門娃員工纏歡迎啄新員角工到丸來駁介紹布新員充工認(rèn)書識本典部門架員工陜,參冠觀世殼貿(mào)商眠城蛋部門蹈結(jié)構(gòu)喇與功蜘能介雕紹您、件部門漢內(nèi)的代特殊岡規(guī)定繪新員頸工工葉作描采述、反職責(zé)鑼要求釀討論畜新員墳工的角第早一項(xiàng)績工作匪任務(wù)勵(lì)派輛老員龍工毅陪新拴員工安到公概司餐著廳危吃鋸第一末頓駁午餐英到職飽后第賠五天借:敲一周求內(nèi),銷部門溉經(jīng)理印與新暑員工肌進(jìn)行兔非正代式談喝話,見重申改工作暫職責(zé)瓣,談袖論工砌作中寒出現(xiàn)姻的問民題,課回答玩新員萌工的襖提歇問。爛對新脖員工岔一周姓的表多現(xiàn)作彈出評尖估,裕并確域定一慰些短蔽期的玩績效遇目標(biāo)略設(shè)定僅下次脈績效防考核嗚的時(shí)若間師到職刻后第霧三十元天伏部門桃經(jīng)理孫與新旺員工亭面談隆,紛討論去試用復(fù)期詞一個(gè)億月來掙的隔表現(xiàn)敵,填刪寫評鮮價(jià)表笑到職否后第閥九十倦天勾人力奸資源仿部經(jīng)含理與棵部門膠經(jīng)理俗一起四討論愁新員鍬工表土現(xiàn),塑是否策合適煮現(xiàn)在定崗位媽,填遮寫試路用期梁考核桶表瓣,并世與新桶員工戴就雜試用劑期幻考核壇表現(xiàn)犯談話掌,告核之新斃員工愿公司辦績效結(jié)考核龍要求越與體愚系。航3.付公司催整體擾培訓(xùn)妄:動(梅人力務(wù)資源燕部負(fù)輛責(zé)嶄--性不定叛期廚)宴公司逐歷史元與愿噸景硬、悟公司班組織慢架構(gòu)望、主看要業(yè)饞務(wù)肌公司進(jìn)政策也與福修利艇、灘公司秧相關(guān)駛程序嶄、績久效考纏核量公司午各部暫門功移能介營紹卡、表公司克培訓(xùn)杜計(jì)劃后與程林序欠公司懲整體侵培訓(xùn)覺資料身的室發(fā)放桌,抬回答父新員畢工提陷出的咸問題驅(qū)險(xiǎn)崇刺柜躍捉喬浮襯左昏狐庫逃伴服黎輝2午新員退工培召訓(xùn)反徐饋與幅考核冤崗位祥培訓(xùn)宿反饋踏表塊(到損職后匪一周宏內(nèi))刻公司春整體湯培訓(xùn)筐當(dāng)場鼻評估岔表持(培臺訓(xùn)當(dāng)餃天)傭公司俯整體眨培訓(xùn)擦考核習(xí)表僅(培船訓(xùn)當(dāng)益天)漫新員薄工試齒用期波內(nèi)球表現(xiàn)孟評估也表尋(到穗職后孩30如天)怕新員巧工試鄰用期枯績效涼考核霜表惕(到擔(dān)職后駐9舟0天眼)籃五、炊新員睬工培販訓(xùn)教源材努各部飛門內(nèi)劍訓(xùn)教昏材屠新員篇工培醉訓(xùn)須甩知貸公司星整體球培訓(xùn)她教材村六猛、串新員富工培挽訓(xùn)項(xiàng)鵲目實(shí)嬸施方蘿案巴首先慌在公形司內(nèi)脈部宣款傳當(dāng)“獨(dú)新員可工培母訓(xùn)方難案纖”慣,通裙過扇多種茄形式福讓所沉有員挪工了稱解者這套射新消員工惠培訓(xùn)盡系統(tǒng)些及公子司對碼新員瓦工培窮訓(xùn)的沫重視扯程度鞠每個(gè)批部門鞠推薦綿本部創(chuàng)門的貞培訓(xùn)臺講師吳對推鋸薦出朱來的認(rèn)內(nèi)部誦培訓(xùn)燕師進(jìn)趁行晌培訓(xùn)歸師篇培訓(xùn)奸給每帝個(gè)部坑門印沃發(fā)津“歷新員磨工培淺訓(xùn)實(shí)多施方助案震”省資料堂各部轉(zhuǎn)門菌從2陳00掏3年括1月衣開始逃實(shí)施顧部門增新員蹈工裕培訓(xùn)嗚方案顧每一告位新氣員工聞必須伶完成明一套之“振新員眼工培珍訓(xùn)回”斑表格朝根據(jù)隱新員就工人綢數(shù),厘公司覆不定副期報(bào)實(shí)施師整體華的新崖員工辭培訓(xùn)盼在整韻個(gè)公低司內(nèi)行進(jìn)行勇部門垮之間醒的部屋門功霉能培天訓(xùn)3血七、壽部門做新員港工培原訓(xùn)所童需表資格量表格患一旺新員毫工賠部門象崗位漫培訓(xùn)演(到籌職后爽第一賊周部樹門局填寫女)狗部門熄:筆新員掉工姓浸名:膝部門艇經(jīng)理貪簽名面:蹦日期睡:4棚表格辯二飾新員屋工莖崗位節(jié)培訓(xùn)波反饋聾表謊(到里職后調(diào)新員乏工暴一周鳥內(nèi)猾填寫君)夾部門影:個(gè)新員絞工繞姓名冊:綢你是糾否已辜了解獸部門閃的組帆織架精構(gòu)及珍部門晨功能測?欲是靈□浴粘否裹□義你是鉛否已玻清晰慌了解皮自己根的工摔作職航責(zé)及扒崗位驚描述推?碗是掉□姐患否侍□吳你是稱否已塑熟悉釣公司遣大樓勒的參情況紡?柜是躍□度僅否蛾□車你是朋否已狂認(rèn)識尤部門慧里所之有的勁同事元?礙是誕□居燭否辣□糧你紹是否虜覺得互部門貓崗位奪培訓(xùn)招有效露果?固是詳□德縱否俱□降你今露后在改工作性中遇鬼到問泄題,世是否督知道梁如何魯尋求列幫助惑?欣是憤□初偉否描□欠你是耀否已炎接受挎了足條夠的向部門凡崗位吃培訓(xùn)讓,并沃保證慈可以俘很好柳地完希成任朝務(wù)?馳是吹□罰誼否養(yǎng)□木在崗樣位培凱訓(xùn)中亡,可尚以改葡進(jìn)的江地方幕——曉——敏——編——微——藍(lán)——箱——救——剃——盯——丑——軌——異——些——陳——奪——貍在今父后的剝工作久中,濱希望蕉接受附更多億以下勸方面厭的培譽(yù)訓(xùn)5燕表傭三縱新員灰工試指用期摘內(nèi)表虧現(xiàn)評軍估表牽(到仰職后斧30頁天潮部門悅填寫謝)程新員駱工姓虜名:閘部門斃:樣職鑰位:叛你對事新員券工一汗個(gè)月售內(nèi)的恐工作忌表現(xiàn)錫的總薦體評酸價(jià):罷優(yōu)-光--閱--平--奸-畫良慮--慨--疏--球--嚼--竭一好般-敢--淡--速--恥--銜-哀差棵--炸--風(fēng)--降--乎--宣新員麻工對濕公司耗的適厚應(yīng)程電度:指閑甚帶師很勸好-逗--鑼--猛-躬好矮--餅--償--普-
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