2023年軌道維修班班長崗位職責規(guī)范多篇合集

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1.在隊部的領導下，負責管理軌道維修班的日常軌道檢查、施工、修理以及安全設施的加裝及保護工作，確保全礦軌道質(zhì)量和運輸安全。

2.熟識本系統(tǒng)科學知識和軌道質(zhì)量標準，幫助隊長做好運輸質(zhì)量標準化建設。

3.基本建設日常的修理計劃，并及時呈報本班組的月度材料計劃。

4.深入細致核對有關記錄，例如：巡線檢查修理記錄、安全設施檢查修理記錄。

5.精心安排不好軌道、安全設施的日檢工作，辨認出問題及時化解，并及時匯報隊部；發(fā)生運輸事故及時非政府人員化解，保證運輸線路的通暢及安全設施的可信；及時向隊部領導提供更多運輸現(xiàn)場的實際情況，以便隊部精心安排工作。

6.搞好運輸線路施工的安全工作，做為施工現(xiàn)場的安全負責人精心安排不好施工現(xiàn)場的警衛(wèi)、轉(zhuǎn)讓、停水等一系列安全工作，保證施工的安全展開。礦井輔助運輸專業(yè)技術培訓管理制度礦井輔助運輸專業(yè)技術培訓管理制度

一、技術培訓規(guī)定：

1、礦井輔助運輸專業(yè)技術培訓，必須根據(jù)礦對輔助運輸各工種年度培訓計劃的精心安排按期展開，嚴禁任一修改培訓時間。

2、培訓方式實行脫產(chǎn)培訓與業(yè)余培訓結合的方式。

3、培訓教師由綜合辦公室與上級存有資質(zhì)的培訓部門聯(lián)系，嚴苛按建議講課，同時力求講課方法多樣化。

4、培訓課程必須內(nèi)容多樣，兼具全面，力求新穎。

5、培訓完后，必須非政府考試檢驗培訓效果?？荚嚤掷碚摽荚嚺c現(xiàn)場實際操作結合的原則。

二、考核辦法：

1、凡出席培訓的人員，必須按綜合辦公室有關培訓有關制度和紀律考核。嚴禁無故缺席，否則將嚴肅處理。

2、培訓完考試不及格者，不得上崗，必須再次展開培訓，直到合格年才。

3、特定工種必須確保努力做到上崗上崗。

4、考核必須努力做到公平、公正、官方，必須獎罰勤政。煤礦建設工程安全設施設計審查與竣工驗收暫行辦法煤礦建設工程安全設施設計審查與竣工驗收暫行辦法

第一章總則

第一條為了規(guī)范煤礦建設工程安全設施設計審查和竣工驗收工作，確保煤礦安全，根據(jù)《煤礦安全監(jiān)察條例》以及有關法律、法規(guī)，制訂本辦法。

第二條煤礦安全監(jiān)察機構對煤礦新建、改擴建和國有重點技術改造工程(以下縮寫煤礦建設工程)的安全設施展開設計審查與竣工驗收工作，適用于本辦法。

第三條在基本建設煤礦建設工程項目的可行性研究報告或采礦方案時，必須對其安全條件展開論證。

在煤礦建設工程初步設計階段，必須按規(guī)定基本建設安全專篇。安全專篇包含安全條件的論證、安全設施的設計等內(nèi)容。

煤礦建設工程安全設施設計必須合乎工程建設強制性標準、煤礦安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范。

第四條煤礦建設工程的安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和采用。

第五條煤礦建設工程安全設施設計審查和竣工驗收，由煤礦安全監(jiān)察機構按煤礦設計生產(chǎn)能力，推行分級負責管理。

設計生產(chǎn)能力在120萬噸/年(含120萬噸/年)以上的，由國家煤礦安全監(jiān)察機構負責管理。

設計生產(chǎn)能力在30萬噸/年以上120萬噸/年以下的，由省級煤礦安全監(jiān)察機構負責管理。

設計生產(chǎn)能力在30萬噸/年(含30萬噸/年)以下的，由煤礦所在地煤礦安全監(jiān)察辦事處負責管理。

未成立煤礦安全監(jiān)察機構的省、自治區(qū)、直轄市，其行政區(qū)域內(nèi)設計生產(chǎn)能力在120萬噸/年以下的煤

礦建設工程安全設施設計審查和竣工驗收，由省，自治區(qū)，直轄市人民政府選定部門負責管理。

第二章設計審查

第六條煤礦建設工程安全設施設計必須經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機構審查同意;未經(jīng)審查同意的，嚴禁施工。

第七條煤礦建設工程安全設施設計，必須由具有適當資質(zhì)的設計單位分擔。

第八條煤礦建設工程安全設施設計應對煤礦的水、火、瓦斯、煤塵、頂板等主要災害，明確提出切實可行的預防措施。安全設施設計中所確認的設施、設備、器材必須符合國家安全標準和行業(yè)安全標準，投資概算應列為工程項目總投資概算中。

第九條煤礦建設工程在初步設計核準前，煤礦企業(yè)應按照本辦法第五條的規(guī)定向煤礦安全監(jiān)察機構遞交煤礦建設工程安全設施設計審查的書面提出申請和設計資料。

第十條煤礦安全監(jiān)察機構收到審查提出申請后，應對煤礦建設工程安全設施設計展開審查。

煤礦建設工程安全設施設計經(jīng)審查合格的主要標準就是：

(一)設計須由具有適當資質(zhì)的設計單位遞交;

(二)煤礦安全條件的論證充份，煤礦水、火、瓦斯、煤塵、頂板等主要災害的預防措施可取;

(三)合乎工程建設強制性標準、煤礦安全規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的建議;

(四)所確認的設施、設備、器材符合國家安全標準和行業(yè)安全標準;

(五)合乎有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

第十一條煤礦安全監(jiān)察機構審查煤礦建設工程安全設施設計，應自接到審查提出申請和設計資料起至30日內(nèi)審查完。經(jīng)審查同意的，應以文件批準;經(jīng)審查不同意的，應明確提出審查意見，并以書面形式回復。

第十二條對已核準的煤礦建設工程安全設施設計并作關鍵性更改時，需經(jīng)原審查機構審查同意。

第三章竣工驗收

第十三條煤礦建設工程完工后或者投產(chǎn)前，應經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機構對其安全設施和條件展開環(huán)評;未經(jīng)環(huán)評或者環(huán)評不合格的，嚴禁投入生產(chǎn)。

第十四條煤礦建設工程達至環(huán)評條件時，煤礦應按照本辦法第五條的規(guī)定向有關煤礦安全監(jiān)察機構遞交煤礦建設工程安全設施和條件竣工驗收書面提出申請。

第十五條煤礦安全監(jiān)察機構收到環(huán)評提出申請后，應非政府驗收組，對煤礦建設工程安全設施和條件展開環(huán)評。

第十六條煤礦建設工程安全設施和條件經(jīng)竣工驗收合格的主要標準就是：

(一)安全設施和條件合乎設計建議，通過工程質(zhì)量證書;

(二)主要生產(chǎn)系統(tǒng)和設備運轉(zhuǎn)正常，具有安全生產(chǎn)條件;

(三)礦井通風、防雷、防塵、嚴防瓦斯、殺毒、防塵等安全設施能資金投入正常采用;

(四)礦長所持供職資格證書，特種作業(yè)人員所持操作方式資格證書;

(五)合乎其他有關規(guī)定。

第十七條煤礦安全監(jiān)察機構對煤礦建設工程安全設施和條件展開環(huán)評，應自接到環(huán)評提出申請之日起30日內(nèi)環(huán)評完，簽訂合格或者不合格的意見，并書面回復。

經(jīng)省級煤礦安全監(jiān)察機構及煤礦安全監(jiān)察辦事處環(huán)評合格的，應當刊出一級煤礦安全監(jiān)察機構備案。

第四章罰則

第十八條煤礦建設工程安全設施設計未經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機構審查同意，擅自施工的，由煤礦安全監(jiān)察機構責令暫停施工;拒不執(zhí)行的，由煤礦安全監(jiān)察機構傳喚地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門依法吊銷其開采許可證。

第十九條煤礦建設工程安全設施和條件未經(jīng)環(huán)評或者環(huán)評不合格，擅自投入生產(chǎn)的，由煤礦安全監(jiān)察機構責令暫停生產(chǎn)，處為5萬元以上10萬元以下的罰款;欲不暫停生產(chǎn)的，由煤礦安全監(jiān)察機構傳喚地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門依法吊銷其開采許可證。

第二十條煤礦安全監(jiān)察人員在煤礦建設工程安全設施設計審查和竣工驗收中，違背本辦法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定不予行政處罰。

第五章附則

第二十一條本辦法自2001年3月1日起至頒布。腦損傷救護制度腦損傷救護制度

簽于大寧煤礦的地理位置和目前山西亞美大寧能源有限公司的實際情況，特制訂山西亞美大寧能源有限公司腦損傷救護制度。一、設立腦損傷救護小組副組長：總經(jīng)理、副總經(jīng)理副組長：安全經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理成員：外科主治大夫一名、外科醫(yī)護人員二名、調(diào)度室主任副主任、安全部工作人員、人事勞資科負責人二、腦損傷救護和程序1、井下或地面一旦發(fā)生工傷事故，及時匯報調(diào)度室，調(diào)度室收到現(xiàn)場呼救聲后，立即通告各級救護人員加油打氣救護，并及時調(diào)配井下、地面運輸工具。主治大夫負責管理調(diào)度醫(yī)務人員床位、救護器械和藥品，并及時派出所1—2名醫(yī)護人員趕赴現(xiàn)場展開救護和載運傷員。2、傷員在井下展開必要的救治和縫合緊固后，以最快速度送至礦區(qū)附近醫(yī)院。在此期間所有腦損傷救護小組成員除下井救治外，其余人員應當趕往醫(yī)院等候。3、危重傷員盡可能在礦區(qū)附近醫(yī)院救治，的確救治或化療存有困難，應當由腦損傷救護小組掏出同意，送至縣級以上醫(yī)院。轉(zhuǎn)院必須由主治大夫親自押解，并負責管理與縣級以上醫(yī)院聯(lián)系，精心安排不好傷員住院。三、公司必須明晰二名腦損傷急救員每天值守，并分體式傳呼機，確保隨呼隨到。四、公司理應專用車輛24小時值守，嚴禁并作其它用途。車內(nèi)應配有救護器材、藥品和防水物品。五、井下緊固冶煉工作面必須搭載救護車和急救箱，急救箱內(nèi)應配有止血鉗、止血帶、三角巾、繃帶、紗布、藥品等必要的救護器材。六、安全教育中心必須定期對職工展開腦損傷救護培訓，并使所有井下職工掌控必要的初級救護、運送和載運技能，避免繼發(fā)性受損。區(qū)隊現(xiàn)場人員對傷員展開必要的縫合和止痛，在絕無把握住的情況下，應當盡早向井上載運傷員，以延長救治時間。七、公司醫(yī)務室除通常救護設施外，應當成立腦損傷監(jiān)護病房，醫(yī)務室必須對井下每個職工檢驗血型，創(chuàng)建血型檔案。八、腦損傷救護小組每年必須展開1-2次井下工傷救護軍事演習，全面檢查調(diào)度、統(tǒng)一指揮、通信聯(lián)絡、救護運輸、裝備等工作，并對應急能力以及崗位責任制、技術水平展開考核。地測部地質(zhì)工安全生產(chǎn)責任制地測部地質(zhì)工安全生產(chǎn)責任制

1.在分管部長領導下，做好自己所專門從事的地質(zhì)工作，并對自己所搞的工作在安全技術管理上負責管理。

2.確保所觀測地質(zhì)資料的準確性和及時性，掌控水情水害情況，為礦井安全生產(chǎn)提供更多可信的依據(jù)。

3.經(jīng)常深入細致井下現(xiàn)場，收集和介紹礦井生產(chǎn)中的地質(zhì)情況，辨認出疑難問題及時向分管部長匯報并采取有效措施，確保礦井安全生產(chǎn)。

4.應當積極主動出席本部職工的安全技術教育，做好本業(yè)務的質(zhì)量標準化工作。

5.阻止任何三違犯罪行為。井下運輸調(diào)度員崗位職責井下運輸調(diào)度員崗位職責

1.穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，嚴格遵守礦制訂的各項管理制度，繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)場交接班，幫助值班副區(qū)長狠抓當值的安全生產(chǎn)工作。

2.熟識當值安全生產(chǎn)的實際情況，根據(jù)實際須要，搞好車輛的合理分配，做好車皮供應。

3.按照規(guī)定深入細致記錄各頭面的車皮供應情況和運輸生產(chǎn)情況，搞好上級指示精神的表達和全面落實。

4.經(jīng)常檢查運輸軌道的質(zhì)量，特別注意車輛的運轉(zhuǎn)情況，辨認出存有事故隱患時應及時處理或向上級匯報。

5.當出現(xiàn)運輸事故時，應當及時向值班副區(qū)長或上級部門投資回報，積極主動調(diào)動人員展開處置。

6.在工作中必須實事求是，認真負責，努力完成上級下發(fā)的各項任務。深入細致出席安全自學，并無“三違”犯罪行為。安全培訓管理制度（國電貴州煤業(yè)）安全培訓管理制度(國電貴州煤業(yè))

第一條為了規(guī)范安全培訓工作，確保安全培訓質(zhì)量，提升全體員工的安全素質(zhì)，嚴防安全事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關法律、行政法規(guī)，制訂本制度。

第二條本制度所表示安全培訓就是指用提升公司及各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓活動。

第三條安全培訓人員分類

(一)主要負責人包含公司董事長、總經(jīng)理，所屬煤礦礦長。

(二)安全生產(chǎn)管理人員包含：

1、分管安全生產(chǎn)管理工作的公司副董事長、副總經(jīng)理，所屬煤礦副礦長、總工程師、副總工程師或技術負責人;

2、各級安全監(jiān)察部門負責人及工作人員;

3、公司專門從事安全生產(chǎn)管理的生產(chǎn)、技術、通風、機電、運輸?shù)嚷毮懿块T的負責人;

4、煤礦礦井、盾構、機電、運輸、通風、地測、調(diào)度等安全生產(chǎn)區(qū)、科、隊、外承攬煤礦工程施工隊等負責人。

(三)特種作業(yè)人員范圍

1、本制度所表示特種作業(yè)，就是指難出現(xiàn)事故，對操作者本人、他人的安全、身心健康及設備、設施的安全可能將導致關鍵性危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員，就是指輕易專門從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

2、煤礦特種作業(yè)工種包含：電工作業(yè)、沖壓與熱研磨作業(yè)、高處作業(yè)(掉落高度2米及以上)、煤礦井下電氣作業(yè)、煤礦井下爆破作業(yè)、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)、煤礦瓦斯檢查作業(yè)、煤礦安全檢查作業(yè)、煤礦提升機操作方式作業(yè)、煤礦采煤機(掘進機)操作方式作業(yè)、煤礦瓦斯煤層氣作業(yè)、煤礦防突作業(yè)、煤礦尋抽水作業(yè)。

(四)煤礦除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的專門從事煤礦生產(chǎn)作業(yè)的人員(以下縮寫煤礦其他從業(yè)人員)。

第四條安全培訓職責

(一)各級主要負責人對轄區(qū)內(nèi)安全技術培訓工作負責管理，煤礦就是安全培訓的責任主體，礦長安排序級培訓調(diào)學工作，非政府從業(yè)人員及受領礦工人的安全培訓。

(二)主管安全工作的副礦長負責管理非政府安全監(jiān)察、人力資源部基本建設安全培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，經(jīng)公司審查批準后非政府實行。

(三)各單位必須建立健全員工的安全教育與培訓制度，制訂員工安全培訓管理辦法，創(chuàng)建安全培訓檔案，詳盡、精確記錄培訓、考核情況。

(四)各級安全監(jiān)察部門就是安全培訓教育的主管部門，對安全教育工作展開業(yè)務領導，并對所屬單位的安全培訓工作監(jiān)督管理。

(五)委托二級級安全培訓中心負責管理實行對公司及各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓工作，對安全培訓質(zhì)量負責管理。

(六)委托三級安全培訓中心負責管理實行對區(qū)隊級及以下生產(chǎn)安全管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓工作，對安全培訓質(zhì)量負責管理。

(七)具有安全生產(chǎn)培訓條件的煤礦，應當自己非政府對本單位從業(yè)人員展開培訓;不具備培訓條件的煤礦，應當委托具備適當資質(zhì)的安全培訓機構對本單位從業(yè)人員展開培訓。

(八)煤礦所有從業(yè)人員必須拒絕接受安全培訓，掌控必要的安全生產(chǎn)科學知識，具備本崗位的安全操作技能，具有事故應急處置的能力。未經(jīng)安全培訓合格的從業(yè)人員，嚴禁上崗工作。

第五條安全培訓工作推行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實行、分類指導、教考拆分的原則。

培訓機構必須按照《煤礦安全培訓教學大綱》和教材所規(guī)定的內(nèi)容和學時實行教學。

第六條安全培訓單位完善健全教學計劃的基本建設、教案編導、聽講記錄、積極開展教研活動等制度。開設各類安全培訓班，必須存有教學計劃，存有統(tǒng)一教材，嚴格執(zhí)行審核相關手續(xù)。

第七條主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及煤礦其他從業(yè)人員安全培訓內(nèi)容

(一)主要負責人

1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;

3、關鍵性危險源管理、重大事故嚴防、應急管理和救援非政府以及事故調(diào)查處置的有關規(guī)定;

4、職業(yè)危害及其預防措施;

5、國內(nèi)外一流的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

6、典型事故和應急救援案例分析;

7、其他須神寧集團白芨溝煤礦通風科材料員安全生產(chǎn)責任制第一條每月負責管理基本建設，呈報全科生產(chǎn)所須要材料配件設備計劃，經(jīng)科長精心安排同意，申領所須要材料配件設備。

第二條嚴禁私自領有用材料配件設備，不許將科內(nèi)材料配件設備挪作它用。

第三條領有用派發(fā)材料配件設備，必須備案建帳，努力做到帳物吻合。

第四條負責管理庫房管理工作，材料配件設備堆滿有序、整齊。

第五條每月必須將當月出現(xiàn)的材料費用情況，向科長匯報。將當月所領用的材料配件設備四聯(lián)單整理印刷，繳科長校對，出現(xiàn)費用必須與供應站支付費用吻合，發(fā)生誤差，當月材料費用超出預算必須找到原因。

第六條對科內(nèi)搞計劃須要領用的物資，必須及時與供應站聯(lián)系申領。供應站庫房沒的，必須經(jīng)常督急供應站展開訂貨，應急所須要物資，必須見解設法與科外單位聯(lián)系化解。

第七條負責管理運費的管理工作，每次承租車輛必須將扎送來車次、車輛類型、日期、滿載負責人備案確切，每季與財務部門展開支付。納林廟煤礦二號井機電設備包機制度納林廟煤礦二號井機電設備包機制度為保證設備安全運轉(zhuǎn)、責任明晰，須將所采用設備全面落實至具體內(nèi)容人員，制訂此制度：包機范圍：在用機電設備。包機的主要內(nèi)容為：紙盒安全運轉(zhuǎn)、紙盒設備較完整、紙盒日常保護與定期檢修、紙盒材料消耗、紙盒文明生產(chǎn)。紙盒機組由操作方式人員、修理人員共同組成，通常修理人員為包機副組長。設備必須裝設標志牌，標明設備特征、采用情況及包機人員姓名、單位。電纜、水管、皮帶等設備分割責任區(qū)、裝設責任牌。包機人員必須相對緊固，并按崗位責任制度、巡回檢查檢修制度、交接班制度展開工作，寄出各種記錄。包機人員必須與隊簽訂包機合約，包機合約中應當規(guī)定包機內(nèi)容的考核指標、考核辦法及獎懲辦法，年終對包機合約繼續(xù)執(zhí)行情況展開檢查、總結，并獎懲落空。職工培訓計劃管理辦法職工培訓計劃管理辦法

第一條基本建設培訓計劃的目的：為全面提高職工整體素質(zhì)，科學、合理的、有效率非政府職工培訓工作的實行。

第二條適用范圍：本辦法適用于于礦屬各基層單位培訓計劃的基本建設管理。

第三條培訓計劃編制的依據(jù)：

1、培訓計劃的基本建設：應當注重職工智力開發(fā)和提升職工的安全意識和技能水平，把培訓做為提升企業(yè)整體素質(zhì)的一項根本措施。

2、基本建設計劃必須根據(jù)本單位各崗位、各工種特點，及當前職工素質(zhì)狀況與長遠發(fā)展規(guī)劃融合出來，把職工培訓效果同提升企業(yè)經(jīng)濟效益緊密聯(lián)系出來，二要為我公司的安全生產(chǎn)服務。

第四條培訓計劃編制程序：職工培訓計劃編制工作由安全培訓部門負責管理，有關部門在計劃的基本建設過程中應當通力合作，以確保職工培訓計劃的實效性和實用性。

1、每年末公司培訓部門根據(jù)上級建議，融合公司實際情況征詢下一年度各單位、科室領導對職工培訓的初步意見。實行由下而上、上下結合的方法全面摸底調(diào)查，培訓部門綜合分析均衡后，制訂切合實際的年月培訓計劃。

2、職工培訓計劃正式宣布下發(fā)后，各單位負責管理職工培訓的領導必須認真落實實行。

3、安全培訓部門對年度培訓計劃展開水解，制訂月計劃，按月非政府實行。

第五條檢查與考核：公司培訓部門在月末將按照《XX公司安全培訓系統(tǒng)安全“雙基”考核辦法及標準》對各單位的職工培訓實行情況展開考核評分。辦事員崗位敘述各位領導不好，熱烈歡迎各位領導至準備工作隊檢查指導工作!我就是辦事員XXX，專門從事本崗位工作X年。下面我就本崗位工作展開敘述：

一、崗位職責

1、嚴格遵守勞動紀律，固守工作崗位，踐行服務意識。

2、負責管理全隊人員的考勤備案、工分統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作。

3、負責管理工資造表、派發(fā)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)及隊務官方等工作。

4、負責管理勞保用品領用和派發(fā)工作。

5、負責管理公司文件發(fā)送、備案工作。

6、負責管理全隊辦