生產(chǎn)部崗位職責(zé)說明書范文

年4月19日生產(chǎn)部崗位職責(zé)說明書文檔僅供參考 生產(chǎn)部崗位職責(zé)說明書Theproductiondepartmentresponsibilityinstruction-04-18發(fā)布-05-01實(shí)施深圳市邁順源科技有限公司發(fā)布編制/修訂記錄版本日期初始編制/主要修訂內(nèi)容編制/修訂人審核批準(zhǔn)A/0-04-17新制訂羅有超批準(zhǔn)審核修訂/編制羅有超職務(wù)名稱生產(chǎn)主管直接上司經(jīng)理工作概要負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)部門效率、品質(zhì)、成本、交期、人員、設(shè)備、安全的綜合管理。崗位職責(zé)計(jì)劃目標(biāo)：規(guī)化并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作；組織會議：督導(dǎo)部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會議，與參會成員及各線拉長討論當(dāng)天計(jì)劃落實(shí)情況，現(xiàn)場異常，物料狀況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效的解決方法的預(yù)防措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；專項(xiàng)改進(jìn)：貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；部門溝通：與其它部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求及公司各部門直線溝通職責(zé)；培訓(xùn)計(jì)劃：組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求確保她們不斷適應(yīng)崗位的需求；流程改造：加強(qiáng)對拉長和助拉工作職責(zé)劃分培訓(xùn)，對不良品流向流程進(jìn)行整改；日常檢查：每個(gè)小時(shí)對各拉線看板、品質(zhì)、效率、SOP、員工狀態(tài)進(jìn)行檢查改進(jìn)；現(xiàn)場改進(jìn)：對員工動(dòng)態(tài)、現(xiàn)場5S、區(qū)域劃分、產(chǎn)品標(biāo)識等進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管；異常處理：，對現(xiàn)場異常、品質(zhì)異常進(jìn)行跟蹤處理，簽署《異常處理單》，接受各部門的異常信息，若其它部門基層人員反饋拉長得不到解決，需要直接反饋經(jīng)理；生產(chǎn)報(bào)表：各項(xiàng)報(bào)表的審核批準(zhǔn)工作，要求拉長按實(shí)際情況填寫確保生產(chǎn)情況與計(jì)劃相符；設(shè)備維護(hù)：對生產(chǎn)所需的工具、設(shè)備進(jìn)行申購，組織落實(shí)設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)對所屬部門人員的工作考核，各項(xiàng)工作進(jìn)程的執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行檢查并向經(jīng)理報(bào)告；監(jiān)管生產(chǎn)人員對細(xì)分工作的執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查；公司IS09001：質(zhì)量管理系統(tǒng)的推行與維持；完成部門經(jīng)理安排的其它事項(xiàng)。權(quán)限1.對本部門員工的工作有指導(dǎo)權(quán)。2.對本部門員工的績效有建議權(quán)。3.對本部門員工的薪資有建議權(quán)。4.對本部門員工的錄用有決定權(quán)。任職資格基本要求：年齡25歲以上，男女不限，大專及以上。經(jīng)驗(yàn)要求：4年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。能力要求：熟知ISO/9001，TL9000ISO/4001的實(shí)際運(yùn)作，熟知企業(yè)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。其它要求：品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)。職務(wù)名稱生產(chǎn)組長直接上司生產(chǎn)主管工作概要負(fù)責(zé)本組織生產(chǎn)安排，人員調(diào)配，報(bào)表填寫，員工考核的工作。崗位職責(zé)早會的召開及生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)配安排；現(xiàn)場巡視，監(jiān)督指導(dǎo)作業(yè)員作業(yè)；《生產(chǎn)工藝》的現(xiàn)場執(zhí)行；《車間日報(bào)表》的統(tǒng)計(jì)、填寫；做好班組的人員需求和管理，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核；車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，向上級報(bào)告的職責(zé)；根據(jù)《生產(chǎn)計(jì)劃》《SOP》及物料首件提前預(yù)排拉，準(zhǔn)備物料做好排拉的準(zhǔn)備；在開線第一個(gè)產(chǎn)品按《BOM》《生產(chǎn)指令單》及備貨要求做好產(chǎn)品首件，提交IPQC確認(rèn)；管理產(chǎn)線品質(zhì)狀況，及時(shí)清理產(chǎn)線的不良品；關(guān)注產(chǎn)線小時(shí)產(chǎn)能并及時(shí)寫看板，如沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向上級匯報(bào)并找出原因；根據(jù)生產(chǎn)訂單計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；加強(qiáng)各班組之間的溝通，實(shí)現(xiàn)信息共享；生產(chǎn)工藝的控制與跟進(jìn)，以及機(jī)器設(shè)備的維護(hù)與生產(chǎn)現(xiàn)場管控；協(xié)助物料員做好物料清盤退倉工作；上傳下達(dá)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和上級的各項(xiàng)要求；上級安排的其它工作；權(quán)限1、對本組員工的工作有指導(dǎo)權(quán)。2、對本組員工的績效有考核權(quán)。3、對本組員工的薪資有建議權(quán)。4、對本組員工的錄用有建議權(quán)。任職資格基本要求：高中及以上學(xué)歷，年齡20歲以上，男女不限。經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上生產(chǎn)拉長工作經(jīng)驗(yàn)。能力要求：了解ISO/9001,TL9000,ISO14001的實(shí)際運(yùn)作，有協(xié)調(diào)溝通能力。其它要求：能吃苦耐勞，品行端正。職務(wù)名稱生產(chǎn)部物料員直接上司生產(chǎn)主管工作概要1.生產(chǎn)部物料管理崗位職責(zé)領(lǐng)取物料：每天8：00-10:00根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃提交領(lǐng)料單，DIP提前二天組裝包裝提前一天領(lǐng)用生產(chǎn)物料，做到‘物領(lǐng)所需，及時(shí)領(lǐng)取’，避免物料供應(yīng)的脫節(jié)而造成無謂的停工待料；物料確認(rèn)：每天14:30-16:30根據(jù)領(lǐng)料單進(jìn)行領(lǐng)料，在領(lǐng)取和交接物料時(shí)要確保物料名稱、物料編碼、規(guī)格和數(shù)量與《BOM單》《備貨單》及領(lǐng)料單一致并與生產(chǎn)組長做好交接；物料標(biāo)識：對定單物料進(jìn)行標(biāo)識，標(biāo)識日期、定單號、責(zé)任人及數(shù)量要清楚；物料存放：在儲放物料時(shí)一定要注意保證不占用通道和消防通道物料記錄：每天16:30參加生產(chǎn)計(jì)劃會對生產(chǎn)計(jì)劃的欠料情況，要及時(shí)反饋并寫欠料單；物料退換：負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的不良物料（來料不良和制程不良）要及時(shí)退換，便于生產(chǎn)清尾；做好與拉線和倉庫的溝通和協(xié)調(diào)，確保物料準(zhǔn)確及時(shí)到位，不影響到生產(chǎn)；對拉線上產(chǎn)生的不良超過正常值時(shí)，要及時(shí)上報(bào)；協(xié)助拉長做好產(chǎn)線5S和物料的清盤和退倉工作；負(fù)責(zé)各類物料單據(jù)的制作、整理及保管；負(fù)責(zé)成品出貨簽單、核對、裝車工作；完成上司安排的其它任務(wù)。權(quán)限有權(quán)對公司提出合理化建議。對本組員工的錄用有建議權(quán)。對本組員工的工作有指導(dǎo)權(quán)。任職資格基本要求：男性，20歲-30歲，高中以上文化，懂word、Excel辦公軟件，品德兼優(yōu)。經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上物料員工作經(jīng)驗(yàn)。能力要求：熟知ISO/9001，TL9000ISO/4001的實(shí)際運(yùn)作，熟知企業(yè)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。其它要求：品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)。名稱生產(chǎn)助理直接上司生產(chǎn)主管工作概要生產(chǎn)部日常管理，報(bào)表統(tǒng)計(jì)勞保用品，辦公用品發(fā)放及控制。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)辦公物品、勞保用品、工具的申請及領(lǐng)用；負(fù)責(zé)生報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及存檔；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部出貨箱嘜的制作及打??；負(fù)責(zé)受控文件的保管及發(fā)放登記；負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工考勤及加班申請統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)辦公區(qū)域5S及衛(wèi)生清潔；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成的其它事項(xiàng)。權(quán)限有權(quán)對公司提出合理化建議。任職資格基本要求：女性，年齡20-30歲之間，高中以上文化，懂word、Excel辦公軟件及ERP，品德兼優(yōu)。經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)文員事務(wù)管理者優(yōu)先。能力要求：做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的內(nèi)，外部溝通能力。其它要求：能吃苦，承受工作壓力，原則性強(qiáng)，有組織文化娛樂活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。職務(wù)名稱生產(chǎn)副組長直接上司生產(chǎn)組長工作概要配合拉長管理現(xiàn)場，首件、排拉前期準(zhǔn)備及上料工作崗位職責(zé)推行對欠料、混料、來料不良、短裝等物料異常及時(shí)想上級反映；跟蹤制令單的生產(chǎn)情況，及時(shí)退料補(bǔ)料，確保能及時(shí)清尾。對物料區(qū)儲放物料進(jìn)行合理安排，做到標(biāo)識清楚、完整、準(zhǔn)確并便于拿取，符合5S現(xiàn)場管理的要求。好壞物料區(qū)分隔離放置并好作標(biāo)識，避免造成生產(chǎn)線用錯(cuò)料和混料的現(xiàn)象。協(xié)助有關(guān)人員做好各類物料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、清盤工作。協(xié)助拉長預(yù)排拉，準(zhǔn)