餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章

餐飲業(yè)股份人事管理規(guī)章□總則第一條餐飲業(yè)股份（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本公司）所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理。總公司員工的管理，比照辦理。第二條本規(guī)則所稱(chēng)員工，以在本公司該定之員工編制名額內(nèi)雇用的無(wú)定期工作契約職員為限，其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）職員：從事管理工作的員工。（二）技工：具備初中畢業(yè)以上程度，并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)技工轉(zhuǎn)類(lèi)考試及格或甄選提升的工人：1.有關(guān)生產(chǎn)各項(xiàng)設(shè)備的操作，運(yùn)轉(zhuǎn)、制造及裝修等工作。2.原物料或產(chǎn)品的制造、檢驗(yàn)、加工、整理及包裝等工作。3.其他與生產(chǎn)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)性工作。（三）管理工：具備高中畢業(yè)以上程度，并有本業(yè)二年以上的工作經(jīng)驗(yàn)方可勝任的事務(wù)工作，或其他程度相當(dāng)?shù)姆羌夹g(shù)性工作經(jīng)管理工考試及格或甄選提升的工人。（四）服務(wù)生：從事迎賓、托盤(pán)、擦抹等對(duì)客人直接服務(wù)的員工。（五）普通工：擔(dān)任搬運(yùn)，事務(wù)或簡(jiǎn)易事務(wù)等無(wú)需特殊技能或知識(shí)的工人。第三條工人編制名額依據(jù)實(shí)際需要擬訂，呈報(bào)本公司核定。第四條為配合工作及人事調(diào)度的需要，遇有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作時(shí)，得依實(shí)際需要雇用定期契約工人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)定期工）。其雇用及管理辦法另定之?！豕陀眉敖夤凸诺谖鍍|條雇躺用員矩工應(yīng)鹽由所律屬主品管單嬸位填所具員地工采謠用申?duì)斦?qǐng)書(shū)該，送敞由主蕩管單鍵位簽初請(qǐng)負(fù)貧責(zé)人彩核定鉆。自第六余條雇丹用員慶工以塔考試翻方式耳錄用稼為原軟則。送第七炒條雇眼用員煉工應(yīng)忽先行眠試用拳，但卸試用窮期間鑰不得贊超過(guò)蘿40啊日，巡在試額用期汗間內(nèi)鎖，由陵所屬弊主管互單位帳負(fù)責(zé)莖考核蛋，期司滿后蚊依據(jù)障試用對(duì)成績(jī)顯，簽晝請(qǐng)正池式雇何用或稈解雇戴。廉第八揪條雇飽用工良人，驕得就以在崗甲位工覆作三靠個(gè)月抽以上紀(jì)工作膊成績(jī)樂(lè)優(yōu)良盜的定吧期工填中選像用。諸前項(xiàng)肥選用口的員遠(yuǎn)工，訪得不感經(jīng)考冒試及汗試用利。令第九叮條雇腿用工梅人，牽以身頂家清銀白、捕身體可健壯京、年符滿1飽8歲賀以上醫(yī)35圾歲以喉下，漏并具集有初僵中畢籃業(yè)或積以上鍋學(xué)歷擠者為粥合格嚼，但銹雇用味特殊淺性技右能的餅工人獎(jiǎng)不在就此限予。冬第十貌條不數(shù)得錄揮用有筋下列嶼情事睡之一齊者為吃員工即：怎（一倍）曾吳受刑母事處弓分或轟宣告怨禁治隱產(chǎn)者由。括（二考）患尼有傳誰(shuí)染病構(gòu)或痼活疾者岔?？茫ㄈ疲┰娣?wù)鏟于本販公司霉及所改屬單棗位因瓦案開(kāi)萄革者待。懼第十扔一條思經(jīng)雇稿用的驕工人稅應(yīng)親鬧至勞平務(wù)主殼管單纖位報(bào)票到，坊并填壘繳下衰列書(shū)餓表，證由雇頌用單臥位存通查或瞧核驗(yàn)雄發(fā)還撒。殊（一律）公尊立醫(yī)訴院出莖具的汗肺部止透視蛛健康變證明機(jī)，及遇醫(yī)務(wù)根室健想康診謎斷書(shū)紛各一懸份?；I（二骨）員貴工調(diào)側(cè)查表患二份設(shè)。網(wǎng)（三險(xiǎn)）學(xué)險(xiǎn)歷證芹明文式件及善公民攀身份忘證。央（四盡）保籠證書(shū)非一份虜。興（五?。┞?lián)旱保切律結(jié)及倆個(gè)人仆基本虹資料愿各一通份。搶?zhuān)澹?縣寸半穩(wěn)身照督片七狠張。陶勞務(wù)闊主管淡單位立對(duì)于倚新雇游員工描應(yīng)行烤填繳窩的前換項(xiàng)各載種書(shū)皆表須少?lài)?yán)加騎審核歷，其御不合身規(guī)定夏者應(yīng)寧拒絕吧其到知工。管第十捆二條拾解雇伍員工料，除伴依法裹發(fā)給地預(yù)告園期間主工資棚外，林并依浸下列繳規(guī)定諷加發(fā)蝴資遣嘩費(fèi)：叢工作共每滿曠一年顛者給跟一個(gè)冤月工笨資。芬工人框有下酒列情語(yǔ)形之扔一者倆，得腔不適帳用前難項(xiàng)規(guī)盆定，尼即時(shí)育解雇貌：彎（一妄）有哈犯罪傘行為秒經(jīng)判夏處有莫期徒楚刑以逃上刑磁確定校而未飯諭知軋緩刑冷或未竭準(zhǔn)易營(yíng)科罰刃金者傾。庭（二百）無(wú)雄故連速續(xù)曠鈔工至乖三日眼以上鋪，或根一個(gè)已月內(nèi)屢無(wú)故爪曠工蔬積滿印六日腸者。吵（三醬）一川年內(nèi)事受記詞大過(guò)乖處分蛾達(dá)三圈次經(jīng)振主管境官署食核準(zhǔn)也者。障（四和）保星證人頃退保繡或通旨知調(diào)都換保狀人后骨，經(jīng)舍二個(gè)尤月仍毀不能門(mén)覓人海繼續(xù)績(jī)?yōu)橹斜ＷC僚者。摔（五每）犯藏有過(guò)損失情勸節(jié)重夠大經(jīng)符會(huì)議苗通過(guò)冬者。桑第十時(shí)三條狐員工魔辭雇炊或解敗雇時(shí)腹，應(yīng)著將經(jīng)膏管及蓋借用比公物寄交還緒有關(guān)虛單位哄，并移向勞慧務(wù)主偶管單害位辦趁理離橡工手岡續(xù)，鉛否則景以移濱交不脊清論臨。默第十影四條胸各業(yè)般務(wù)主許管單孟位將謎人事掘變動(dòng)撇或工坊作種恰類(lèi)變誰(shuí)更，職均應(yīng)蝦送交狗勞務(wù)宜主管包單位廟統(tǒng)一揉登記獄及通礙知有瘋關(guān)單冰位。形第十賞五條男各單揉位應(yīng)昂按月制造具沾員工慎動(dòng)態(tài)李月報(bào)寧表二夫份呈跡報(bào)本六公司溫核備友。擔(dān)□傘保證棄第十哲六條伍員工紋的保帥證人遣以在假工作絹所在滋地或竊附近坑地區(qū)公有固債定住奸所、捐或服兼務(wù)機(jī)難關(guān)便糖于查度對(duì)，變并具可有下礦列條卵件之乖一者弟為限例。虛（一根）經(jīng)奔當(dāng)?shù)貚徴傻怯浳也⒔o誘有營(yíng)新業(yè)執(zhí)宰照工拼廠或產(chǎn)商號(hào)改?？v（二懼）現(xiàn)麥任公苦教人核員或姓有正仆當(dāng)職三業(yè)之悔人士維二人接。暮經(jīng)辦歲出納窗、原戀物料常保管嶺及收幸發(fā)的擔(dān)工人務(wù)，以棋按前拔項(xiàng)第術(shù)一款找的規(guī)揭定取予具保爽證人撫為原醒則，評(píng)由勞城務(wù)主挪管單爛位簽踩請(qǐng)主晨管核娃定。委第十蝶七條織被保鎖證人女不得漆以其囑直系解血親輸配偶陡或兄平弟姊園叔侄捏及股矮份公午司為遣保證幻人。固第十亦八條賣(mài)員工搶如有瞧盜竊胡財(cái)物疼、虧代欠款兵項(xiàng)、絕或其膚他不透法行鋤為致楚公司磁蒙受鉗損失肢者，錫保證夕人應(yīng)骨負(fù)完粉全連船帶賠膜償責(zé)掙任。蹦保證艙書(shū)格土式另依定。說(shuō)第十族九條序凡對(duì)盛經(jīng)管雹出納詳、原炒物料再保管句及收醒發(fā)的住員工向，應(yīng)訪每半杏年辦叫理對(duì)醫(yī)保一奉次，增其他借工人蜻每一姜年辦慨理對(duì)每保一英次，泄必要痰時(shí)得狠隨時(shí)號(hào)對(duì)保謙。無(wú)第二售十條屬保證招人職關(guān)業(yè)、姓住址逮或服利務(wù)所涉在地唯有變登更時(shí)布，被紛保證螺人應(yīng)州即報(bào)巡告主癢管單域位，奏如保鞋證人陽(yáng)死亡饒或保吸證人舅的工宋廠商瘋號(hào)改勻組或野有其專(zhuān)他情儀事時(shí)理，被梨保證你人應(yīng)級(jí)即自目動(dòng)按方規(guī)定賞另行坑更換娃保證摸。有騾以上稱(chēng)情節(jié)提的保菊證人棄，被無(wú)保證容人不飯予呈辨報(bào)，蹈事后儉被察炎知者喘，得凱視情驚節(jié)輕半重予握以議疾處。封第二懂十一酬條員宇工因痰故須他更換碗保證根人者鐘，應(yīng)睡聲明誠(chéng)理由顫并另宜行覓告妥新客保證店人填湊具保尖證書(shū)塊經(jīng)繳條呈核僵準(zhǔn)后泊方予鴿發(fā)還失原保閃證書(shū)神。綠第二摧十二吳條各攔單位踏對(duì)保頃證人隔認(rèn)為濤有不怎當(dāng)時(shí)姑，應(yīng)化即通僻知被杯保證射人更蕉換保超證。盡第二懂十三謎條被護(hù)保證摘人自消離工疑日起填六個(gè)估月內(nèi)慨經(jīng)查紡明已凡無(wú)未續(xù)了事愉項(xiàng)時(shí)廢，其行保證蕩書(shū)得刺予注殺銷(xiāo)。尚□趨工作銹時(shí)間晌及加拘工損第二鳴十四華條每哥日工公作時(shí)國(guó)間均她以八揚(yáng)小時(shí)瘦為原籍則，驕晝夜哲輪班椅工作地者，無(wú)其班敵次每宇星期膜更換片一次帽，工澤作起隙止時(shí)彩間輪擇流辦踢法，廁由各份單位蔑視工節(jié)作需吃要另堪定并綢公布臺(tái)。巧第二籮十五蚊條員塑工不聚按時(shí)絹到工府或退賽工者秩，按石下列槳規(guī)定欠處理務(wù)：姑（一吵）上青班時(shí)碗間三可分鐘蝴后至繡十五霧分鐘按以內(nèi)拿始行剝到班逝者為搖遲到河，超宿過(guò)十紡五分刪鐘后購(gòu)到工后者，物除請(qǐng)社假或銷(xiāo)公出犁者外縮，均扯以曠趁工半歡日論宮，但趕因偶部發(fā)事棍件呈贏請(qǐng)準(zhǔn)匠予補(bǔ)役假者貌不在醋此限剩。施（二奸）下修班時(shí)輝間前給十五春分鐘總以內(nèi)倚擅自睛離工捷者為壤早退育，超妖出十組五分膽鐘以炸前離饅工者換，以旨曠工茫半日棋論。胸（三歐）遲檢到或園早退樓積計(jì)輔達(dá)三盡次者休按曠揀工半繞日論瀉。福第二勿十六牌條各軋主管狹單位施，對(duì)嶼于所吧屬員換工出慧勤、娛請(qǐng)假爭(zhēng)務(wù)須屋嚴(yán)密器考核曠，并森隨時(shí)雨與勞殖務(wù)或鐮警衛(wèi)蔑主管蝕單位欣聯(lián)系牽。革第二俱十七拒條工旅人除貧奉令蓬加工誤或有霉正當(dāng)移理由薦經(jīng)核煮準(zhǔn)者挺外，積夜間匯未到種工作貢時(shí)間釣不得火擅自氧進(jìn)入江工作旅場(chǎng)所童，下鹿工后衫不得擺任意觸滯留供。椅第二屈十八砍條員膜工因征工作對(duì)需要紀(jì)必須撫延長(zhǎng)膽工作狠時(shí)間昂者，甩得由閃所屬艙業(yè)務(wù)旋主管旦經(jīng)工洲會(huì)或吃勞工田同意夠酌令驅(qū)加工扣，但慢每日確加工暈時(shí)間題不得錢(qián)超過(guò)佳二小夾時(shí)，無(wú)每月師加工?？倳r(shí)宜間最等多不腸得超汗過(guò)4得6小犁時(shí)。崖第二拳十九揮條如部遇臨亦時(shí)緊張要事渾故，哪得由柜工作伴場(chǎng)地磁職員隱或領(lǐng)虜班先頸令員裙工加鬧工，附事后翅呈報(bào)稼所屬豐主管遺備查娃。套第三眠十條添員工棗加工棋遇有松特殊揉事故撐無(wú)法汗進(jìn)行雙時(shí)，膊應(yīng)即謀報(bào)由杰工作獎(jiǎng)場(chǎng)地勢(shì)職員屑或領(lǐng)挽班縮矩短加后工時(shí)僚間，彎不得胸故意發(fā)稽延拍。傳第三草十一嘉條員她工加舉工由追工作裳場(chǎng)地俗之值摧班職拾員或文領(lǐng)班免負(fù)責(zé)午監(jiān)督餅進(jìn)行恥。工乖作完榆畢后尼，由雷監(jiān)督杠人員臺(tái)于加映班命姨令單惡證明舞工作炊時(shí)間經(jīng)后，捧加班并員工虜應(yīng)于更下工迫時(shí)交龍由稽苗查人群?jiǎn)T，虹加注褲出公死司時(shí)默間，艇轉(zhuǎn)送惕勞務(wù)卡主管恭單位偏查核歇登記里。彎第三壇十二紹條例川假日削、紀(jì)固念日你及政揀府臨汁時(shí)規(guī)誼定之鴿假日想因工裹作需隱要必掀須員城工出暫勤加抱工時(shí)喉，得評(píng)商經(jīng)魚(yú)產(chǎn)業(yè)濾工會(huì)啞同意條后由賴(lài)所屬醋主管瘋通知靠員工漢照常舟工作災(zāi)，并揀填具守假日向出勤幻員工休名單參送勞閃務(wù)主劑管單睬位登塌記。辮第三紙十三厲條員節(jié)工加絨工時(shí)搭間至陡40毒小時(shí)管時(shí)，通勞務(wù)屋主管卷單位恨應(yīng)即鍋通知畝其所婚屬單震位調(diào)嫂節(jié)控非制。阿□顯差假帝第三臺(tái)十四壞條員商工出墊差，桶由所盲屬主沈管單常位填除具員孩工出杏差簽喊派單湯，呈金經(jīng)主暢管核當(dāng)準(zhǔn)后餓，交怨勞務(wù)泰主管緞單位擠登記什。工貪人因位故延慨長(zhǎng)出搞差時(shí)罵間時(shí)任，得救于原惠簽派刊單位躬注理殊由呈拌請(qǐng)補(bǔ)極準(zhǔn)。夾第三攝十五撐條員取工于果星期跌例假盆日、坑國(guó)定奴紀(jì)念彩日及舟政府各臨時(shí)失規(guī)定奧之假甘日，旱均予裕給假王休息扯，工灰資照咐給。變第三優(yōu)十六田條員睡工請(qǐng)蹲假依李下列獄規(guī)定魚(yú)處理晶之：們（一滿）因腹有重扒要事辱故必裝須親貧自處巴理者唱得請(qǐng)物事假驢，每圣年最改多不積得超靈過(guò)1始4日缸，假鍬期內(nèi)蜘不給危工資叛。躍（二幸）因液疾病故必須然治療柴者得掉檢具穩(wěn)公立覺(jué)醫(yī)院害或醫(yī)疊務(wù)室母或指陸定的作醫(yī)院軍證明鋪請(qǐng)給炎病假淚，每共年不苗得超叨過(guò)3喜0日惱，假曾期內(nèi)犬除予獸醫(yī)療儉外并帥給予湊半數(shù)興工資喘，住攀院者煩，不營(yíng)得超寬過(guò)一霜年。刮超過(guò)絮規(guī)定逼病假雀20淘日數(shù)統(tǒng)不再乳給予皂病假佛津貼油。鴿（三駐）因彼結(jié)婚斬者得放請(qǐng)給等婚假枝八日卷，假扎期內(nèi)狐工資泳照給己。裳（四術(shù)）承雙重孫拒的祖叼父母損、及榴父母粱、翁夜姑、鎖配偶兼死亡塵者，叨得請(qǐng)潔給喪兔假8育日，最子女耗得喪括假6彼日。換假期憐內(nèi)工胃資照秩給。易（五您）女形性員乘工分敞娩者幫得給恰娩假宜8星叢期，政流產(chǎn)躁并經(jīng)富公產(chǎn)秒醫(yī)院泄或醫(yī)孩務(wù)室狠證明轉(zhuǎn)懷孕銷(xiāo)三個(gè)駛月以便上者誠(chéng)給假煉四星謊期，錦其不附足三嗓個(gè)月艦者每驅(qū)少一灑月遞閉減休久假一掙星期王。上妥列假某期內(nèi)管工資竭照給映但到旋工不題足六蒸個(gè)月欣者，覽工資工減半采發(fā)給庸。男（六俘）全線月不幣請(qǐng)假掙者，窯給予描相當(dāng)粱一日耕工資豎的獎(jiǎng)錘工一芒日。瀉第三巷十七稻條員踐工請(qǐng)道假均指應(yīng)填時(shí)具請(qǐng)稼假單秘，呈完經(jīng)所肌屬業(yè)日務(wù)主娛管核菠準(zhǔn)后叨方得宇離工博，否孕則以失曠工捕論，甚業(yè)務(wù)衣主管欺應(yīng)將幣員工僑請(qǐng)假居單即共日送敲交勞聞務(wù)主敗管單稻位辦察理。談第三喜十八找條請(qǐng)然假逾商限或影確因私臨時(shí)繳緊急班事故答未及蹲請(qǐng)假王不到輛工而齒于事青后補(bǔ)奇假者棉，均炭應(yīng)提蒙出確摔實(shí)證各明，枯簽請(qǐng)年主管訪核準(zhǔn)便。服第三辟十九罪條因俱公傷扔病經(jīng)饅公立五醫(yī)院杏或勞趨保指訪定醫(yī)帽院或肌各醫(yī)腎務(wù)室屈證明惠必須采休養(yǎng)糖者，誼得呈屑請(qǐng)主重管給常予公筒傷假?gòu)?。前臟項(xiàng)休男假期寨間前境三日演照給搖工資勒，第愈四日戒起給卻30迎%撫頓恤津悅貼，竭休假僑治療醉超過(guò)插六個(gè)拉月者號(hào)，超恐過(guò)期礎(chǔ)間給掩50勒%撫繪恤津懼貼。閑第四外十條尊員工往有下維列各拌款情勻形之赴一者候給予憤公假貓，但聚應(yīng)于閣事前歉呈經(jīng)總主管貓核準(zhǔn)澡：梳（一淺）參為加政嗽府舉肌行的鄙考試孩或訓(xùn)享練。減（二樣）參訂加兵戰(zhàn)役體棟格檢癢查身當(dāng)家調(diào)琴查、?；蚝蠊聜滠姽倘私虘钟⑽虅?dòng)員睬演習(xí)澡、點(diǎn)摔名等躬召集顆。宋（三蚊）擔(dān)步任村執(zhí)里鄰能長(zhǎng)民辦意代折表的止員工撥參加聲地方棚自治湖或政盡府機(jī)塌關(guān)召與開(kāi)的碰會(huì)議慣或訓(xùn)猜練。由（四漆）產(chǎn)退業(yè)工瞞會(huì)理正干事悟辦理板會(huì)務(wù)毅或參遲加依策法召婆開(kāi)的搬會(huì)議牌?？唬ㄎ迳﹨峒诱虿┑胤搅褡灾伍煓C(jī)關(guān)浩或民垃防機(jī)字構(gòu)的橋活動(dòng)堡。慶（六攜）應(yīng)香召入王營(yíng)服失役常宴備兵戒報(bào)到攔前二隸日。汽前項(xiàng)豆第一蜂至第機(jī)五款導(dǎo)給假調(diào)期間濫應(yīng)由草主管蔑視實(shí)擦際需餡要酌還定。蜂第四瀉十一寬條請(qǐng)啦假未冬滿半音小時(shí)掏以半潑小時(shí)覽計(jì)，齒累積雹八小留時(shí)為貢一日?qǐng)@。體第四捉十二劍條請(qǐng)抱假期藝內(nèi)所劃遺工浪作由眾直接叮主管費(fèi)指定竟代理輩人，換以不記另派莊加工矛為原魂則，肚工人栗離工捐前應(yīng)困將經(jīng)貌管工羽作及泡有關(guān)約資料填、工耽具、群鑰匙田等交戶由直腐接主膨管指躁定人朽代理涼。誼第四脂十三灘條因罩私事童必須持外出聽(tīng)經(jīng)業(yè)摘?jiǎng)?wù)主蹄管核爸準(zhǔn)給旱有出紀(jì)公司除許可澆證者輔，在窮十分短鐘以春內(nèi)不狹予記撤錄。毒其因哈病至坐醫(yī)務(wù)譜室求諸診經(jīng)蔥醫(yī)師脊證明枕呈請(qǐng)纖主管次核準(zhǔn)慧者，豈不在防此限舉。豬第四等十四疾條因氣病逾棵限呈槽請(qǐng)?zhí)仉A準(zhǔn)給仗假或完停薪約留職絕期間碧，除警房租螺津貼領(lǐng)外工睛資一找律不將發(fā)，配但逾胸限一距年后減尚未黨痊愈閑無(wú)法最復(fù)工共者，喇得依盼第十惰二條境規(guī)定劇核給拉資遣掛費(fèi)予側(cè)以解躍雇。毯第四宮十五產(chǎn)條年貨中到鳥(niǎo)工的掙員工歸，其逮事病隊(duì)假依想第三徑十六達(dá)條規(guī)司定比丙例核捐給。卵第四情十六健條員殃工請(qǐng)綿假期總內(nèi)不舍得在您外工凳作，隨違者勒從重?cái)∽h處殲。慕第四杜十七袍條員川工繼渣續(xù)工爬作滿蟻一定怠期間存者依才下列惠規(guī)定閱給予敢特別雨休假屢：服1年說(shuō)以上司未滿善三年厚者7砌日。諷3年億以上零未滿錯(cuò)五年輪者1誕0日圈。撇5年棕以上邊未滿蛋十年誼者1頃4日竊。凍10情年以搞上者藏每年績(jī)加給吼1日油，其慶總數(shù)辱不得胡超過(guò)勒30盜日。關(guān)第四陵十八萌條員冶工特筑別休惹假，濾由業(yè)摔務(wù)主呀管擬切訂交倉(cāng)由勞蟻務(wù)主脖管商姿同所破屬產(chǎn)壓業(yè)工適會(huì)排紹定。橡前項(xiàng)列特別邁休假豪，如殲員工川不愿攪休假齊或因拍工作錫需要新不能軋予以蛇休假協(xié)，或之予以察休假警后因榜生產(chǎn)琴需要淚中途蠟通知百銷(xiāo)假簽者，好應(yīng)加獄給該脊未休即假期未內(nèi)的牽工資鑰。難第四由十九濟(jì)條員址工特眨別休垃假時(shí)狼效應(yīng)慕繼續(xù)鉤累計(jì)充，凡滲排定允特別蓮休假凈日程快內(nèi)，完包括汽星期全日及夜政府鼓規(guī)定葵的紀(jì)言念日脂均不辰補(bǔ)假殘。畝第五嶄十條休享有擁寒暑濾假的陶子弟滲學(xué)校班及揀幼兒牲園的圖員工客不予糕特別糕休假善。透第五銅十一娘條員罪工應(yīng)娘征入橋伍未混及休裂假者壘，其坑特別旺休假蝦未休原日程拋應(yīng)予睜撤銷(xiāo)伙，俟警返回竟公司際復(fù)工殘后，渡再依喘下列棕公式脅計(jì)給瘡返回貓公司棋當(dāng)年?duì)t特別隱休假勇：（聯(lián)入伍階年原肅應(yīng)給見(jiàn)應(yīng)給抓假日但數(shù)+擴(kuò)退伍仆年原撤應(yīng)給普假日朽數(shù)）華×化〖S拉X（頃）〖攪SX刑（B樸）入旺伍年紅在公茂〖〗藍(lán)司工登作月脹數(shù)〖道SX港+〖薄SX跑〗B弊〗退息伍年憐在公鄙〖〗飄司工鴨作月神數(shù)〖輛SX別〗〗嶄〖〗斬二十巴四個(gè)垂月〖抱SX斃〗-剛?cè)胛樘钅暌雅坌菁贅諗?shù)隨=退忙伍年挎應(yīng)給尚休假孫日數(shù)膝□暑工資公第五壇十二迷條員賓工工招資均連按日惱給制囑支給告，工脅資等妻給標(biāo)蕉準(zhǔn)依挑國(guó)家摟規(guī)定號(hào)辦理濤。六第五殘十三園條新筆進(jìn)員莖工工嶼資，快由所昨?qū)僦魅喙軉蚊晕话翠z教育夫、經(jīng)到驗(yàn)、借智識(shí)乓、責(zé)犁任、焰技能砍、體引能、由環(huán)境厘、危揀害、掩及所夜擔(dān)任扭的工買(mǎi)作擬鄙訂，謊送由悠勞務(wù)投主管浴單位酒簽請(qǐng)信主管仆核定江。前右項(xiàng)工甜資不疲得高憶于一陽(yáng)單位悅具有懂相當(dāng)蠢資格嬌條件謝的原翠有員挑工的嚷現(xiàn)支嬌工資稻。劍第五堵十四暖條員挪工工偶作未盯滿一地日應(yīng)蛛按實(shí)盯際工痛作時(shí)盈間比歇例計(jì)傷算工汪資。屢第五蝦十五菌條員振工加蔑工，霸得按銹每小夏時(shí)計(jì)劃給工挽資。墊□亞獎(jiǎng)懲嗽第五冰十六近條員抄工有回下列鈴情形霧之一船者應(yīng)面予嘉助獎(jiǎng)：費(fèi)（一圍）全銹年請(qǐng)?zhí)砑伲ㄉ装ɡ媾c公懂司無(wú)叢直接浩關(guān)系典的公際假）必積計(jì)適未超暢過(guò)三眨日而大工作嫌勤奮闖者。供（二鄭）工杯作勤魔慎、爸效率駕優(yōu)良友而有掉具體顧事實(shí)咳者。色（三檔）調(diào)業(yè)解較壘大糾類(lèi)紛因帽而寧推人息踢事，涂或勸抬同仁寶守法悄堪為詞表率民者。棒第五諸十七福條員蜓工有共下列銀情事惕之一條者，齒應(yīng)予冒計(jì)功骨：顫（一予）全許年從盜未遲們到、井早退冒、及健請(qǐng)假虹而工朱作勤來(lái)奮者桂。及（二泄）技覆術(shù)精償進(jìn)對(duì)大本位孔工作方有良辦好貢離獻(xiàn)者繼。掘（三桃）愛(ài)鴿護(hù)公牙物，暴卓有突成績(jī)食者。充（四馳）盡帽忠職怪守、液工作餓努力警、有備事實(shí)駁舉證圍者。弱（五螞）遇孤有重繳大災(zāi)隔害，霞救護(hù)渾出力勾者。介（六干）檢調(diào)舉員鑼工舞矩弊盜炒竊，珍減少慚或防夏止公聞司損犧失，減其價(jià)捎值相僑當(dāng)平弱均日污給工晶資1扒00害倍以蘿下者餓。糾第五閥十八自條員詢工有南下列袍情形禽之一搏者應(yīng)吹予記羞大功痰：多（一估）消拍滅臨巡時(shí)的蝕重大亦災(zāi)害區(qū)，減廉少公儀司損昂失者昨。蝦（二彈）防蘭杜未國(guó)發(fā)生桐的重饑大災(zāi)際害，唇減免掉公司農(nóng)損失排者。瘋（三醒）愛(ài)扯護(hù)公注物，從顯著蓋效果頌者。憑（四突）對(duì)悟于增村產(chǎn)及乏技術(shù)種的改遠(yuǎn)進(jìn)有沾重大瞎貢獻(xiàn)抓者。嫂（五些）檢獵舉員躁工舞呼弊盜詳竊，銳因而滋減少具重大嶺損失材，其創(chuàng)價(jià)值引超過(guò)篇平均償日給惑工資理10磚0倍垂以上紡者。庸第五斤十九戒條員柔工有閱下列易情形衰之一爽從優(yōu)哄晉級(jí)超，優(yōu)際先轉(zhuǎn)匯類(lèi)并接報(bào)本覺(jué)公司德敘獎(jiǎng)倒：齒（一由）記王大功窗積計(jì)跑三次啟者。欺（二裝）合轉(zhuǎn)于第逮五十械八條努各項(xiàng)追情形丹之一百并經(jīng)確會(huì)議黨評(píng)議刑，認(rèn)想為特喬具功粒勞者仍。喇第六偶十條歇員有染下列固情形缸之一橫者應(yīng)咬予申換誡：蛙（一裳）在希公司款內(nèi)口茂角、像叫囂收、吵打鬧不掏聽(tīng)制斑止者愛(ài)。昂（二志）因庭過(guò)失纏損壞檢公物茫，情樓節(jié)輕杰微其攜價(jià)值桃在平班均日授給工眾資5并0倍堅(jiān)以下潔者。功（三半）在溫工作牲時(shí)間正內(nèi)偷珍閑、碑瞌睡膽、精蹦神萎烈靡者節(jié)。鑄（四葵）在層工作杯時(shí)間曠內(nèi)擅廳離職降守，鉤或集貌眾談默天、稱(chēng)嘻笑摸者。蹄第六誤十一散條員甘工有名下列膏情形舍之一叉者應(yīng)橫予記敞過(guò)：腐（一怕）在迎公司雜內(nèi)斗伯毆者剃。傻（二刪）因錘過(guò)失鄰致?lián)p德壞公端物，帖其價(jià)旱值超湊過(guò)平修均日晉給工杯資5萄0倍各以上令者。訂（三隔）故勇意拖奸延工確作時(shí)沉間者丑。么（四扯）工屠作疏移忽貽只誤工遣作者姿，致拌公司替遭受規(guī)損失存者。搶?zhuān)ㄎ逖a(bǔ)）不扭愛(ài)惜墊公物鉗，浪傷費(fèi)原豈物料瓜者。韻（六遺）工扶作時(shí)嚼間內(nèi)刃睡覺(jué)董者。氣（七叨）在塘指定軋吸煙受處以薪外之是處所嘆吸煙條者。兼（八乒）不鼓注重邀環(huán)境亂衛(wèi)生趕隨地僑便溺仁者。述第六塞十二泰條員裙工有草下列腳情形老之一確者，秀應(yīng)予懼記大劉過(guò)：敵（一輩）在足公司組內(nèi)毆膛人、寫(xiě)賭博灰、或見(jiàn)飲酒甘者。吉（二遼）不巾服從喬指揮軌情節(jié)版重大添者。突（三欄）發(fā)儲(chǔ)現(xiàn)機(jī)委件損倍壞，凱既不攏修理遵又不暗報(bào)告杜者。度（四創(chuàng)）侮焦辱主樸管負(fù)王責(zé)職咐員或剛領(lǐng)班討者。鋪（五謹(jǐn)）疏扁忽職幻務(wù)致貓損壞脾公物罷，或含傷害譽(yù)他人工身體女者。襪（六按）破蹄壞團(tuán)根體名柴譽(yù)或遵散布均謠言賊，影久響工棒作秩主序者敵。折（七永）利贏用職癥務(wù)之糊便利嬌私用秘公司夏材料組，制印造或垃修理居私人料物件攏者。東（八局）捏根名誣早控同肝事者僵。坊（九件）疏喘于檢密查或至管理抱不善赴，致絮公物義失竊殘者。滔第六紫十三厘條員畜工有吩下列憂情形瞞之一貍者，漿經(jīng)會(huì)侮議推閉派代臭表調(diào)核查屬析實(shí)者載應(yīng)予竊開(kāi)革株：阿（一如）借供端聚陵眾罷露工、荒怠工票煽動(dòng)禿工潮服者。茄（二胡）故殖意損桑壞公題物經(jīng)三查明糖屬實(shí)跌者。壯（三考）工談作疏飄忽貽瓶誤要失務(wù)，臥致使腦公司摟蒙受誕重大叢損失乳者。祖（四購(gòu)）違連抗命濁令情雕節(jié)重紅大者綠。收（五輸）竊株取公堤物者研。瞞（六捧）見(jiàn)促災(zāi)不媽救，脾釀成冶大禍達(dá)者。隨（七芒）有例舞弊刮情形作經(jīng)查榴明屬渡實(shí)者血。轎（八恨）在元公司吹內(nèi)毆寸人成公傷，鍋情節(jié)特重大暮者。塊（九遺）威艷脅主蹦管及縣負(fù)責(zé)紋職員犁或領(lǐng)皆班者工?；⒌诹故纳褩l未剖經(jīng)列膝舉而巨與第奸五十嚴(yán)六條清至第召六十播三條碑各條洲情節(jié)箱相當(dāng)肆者，臟比照鉆予以奴獎(jiǎng)勵(lì)伐或懲氧罰，凳但比隙照第臥六十踏三條笨規(guī)定狂應(yīng)予團(tuán)開(kāi)革毀者，亭應(yīng)提輪經(jīng)會(huì)座議通坊過(guò)。哨第六畢十五積條員睜工獎(jiǎng)蚊懲應(yīng)驅(qū)由業(yè)備務(wù)主浙管或菊警衛(wèi)排主管良單位沒(méi)簽擬欺意見(jiàn)家，送斜經(jīng)勞廢務(wù)主泡管單看位呈豈請(qǐng)主吐管核要定。川第六面十六哈條員竿工犯順有過(guò)貝失情右節(jié)重努大者圣，在控未確溝定懲賄罰前閣得先島行予明以停位職。收第六慚十七堂條檢驅(qū)舉舞漂弊及幟盜竊銜案件鋤，得挨向公欠司安練全組涂長(zhǎng)為恥之。緒并負(fù)局責(zé)為朽檢舉材人保防守秘射密。侵第六遲十八么條員舍工功敘過(guò)的磨積計(jì)即，均鼻以同殺一年陽(yáng)度者燈為限估，在抄同一臨年度語(yǔ)內(nèi)功見(jiàn)過(guò)相司當(dāng)者幅，得顏互相跪抵消廈。候□葡考績(jī)宋第六屠十九儀條員托工考廟績(jī)應(yīng)潤(rùn)于每厭年年預(yù)終舉弟行一淘次，暑其在臉當(dāng)年匠六月翠底以飽前到罪工者患均得賀參加他。柔第七慰十條干年終尿考績(jī)匙應(yīng)由疏所屬把主管寶單位壇按員冠工工弊作、體品行記、學(xué)抵識(shí)三全項(xiàng)秉嗚公考錦評(píng)，草送經(jīng)兔勞務(wù)潔主管葉單位類(lèi)呈請(qǐng)則主管傳核定育。考呀評(píng)項(xiàng)歇目?jī)?nèi)禿以工川作6梢0分挪、品萌行2僚5分織、學(xué)念識(shí)1屆5分嗓、合瀉計(jì)1摸00呀分為夜?jié)M分羅。竭第七得十一歲條員葵工年跳終考課績(jī)等唇第、診分?jǐn)?shù)頭，規(guī)蛙定如雀下：前（一鄭）特?cái)y等：賴(lài)90閑分以斑上者罷。烈（二咳）甲塞等：博80調(diào)分以抵上未予滿9利0分翁者。猛（三質(zhì)）乙遵等：充70喬分以務(wù)上未憲滿8犬0分屯者。霞（四洲）丙鎮(zhèn)等：憲60宋分以桂上未牢滿7丟0分汽者。梨（五例）丁擱等：忌50翼分以咐上未在滿6擠0分漏者。要（六牛）戊德等：椅未滿厭50嶺分者瘡。前艘項(xiàng)列父特等更人數(shù)郵不得栽超過(guò)而參加?？伎?jī)喇總?cè)藢脭?shù)2葡%，臭列甲鉆等以窯上人謙數(shù)不平得超寫(xiě)過(guò)參飽加考林績(jī)總西人數(shù)爬30貸%。鴨第七壁十二秒條員袋工在標(biāo)考績(jī)殖年度關(guān)內(nèi)，稱(chēng)從未擠請(qǐng)假極、遲朋到、挪早退撿者，搶增加丸其考貓績(jī)總跡分?jǐn)?shù)渾五分欠；請(qǐng)貼假在債三日洽內(nèi)者障增加拉其總影分?jǐn)?shù)爆二分補(bǔ)；全垂年請(qǐng)符假積旬計(jì)超稱(chēng)過(guò)1世5日姓未滿陡30蠢日者己，減膨總分慚數(shù)二坡分；津30訂日以隸上未報(bào)滿6芹0日煙者，獎(jiǎng)減總麥分?jǐn)?shù)聚五分些；6雁0日擠以上勝者考州績(jī)列緒特等橡時(shí)，眠得晉魔一級(jí)削，列鴉其余椅等級(jí)招者均連不得見(jiàn)晉級(jí)展。贈(zèng)第七辜十三下條員困工在桿考績(jī)暫年度鋼內(nèi)曠振工半鏈日以萌上者拖，每抱滿半繞日減技考績(jī)倒總分繳數(shù)二左分。刪超過(guò)廉二日臺(tái)者不范得晉鬧級(jí)。街第七凝十四園條員鈔工在讀考績(jī)改年度透內(nèi)曾短受獎(jiǎng)謎懲者誓，依幻下列傻規(guī)定凱加減眠其考犬績(jī)總悟分?jǐn)?shù)園，但競(jìng)依第腐七十朱二條貢、第辣七十蜘三條港規(guī)定勵(lì)按其舉功過(guò)劍事實(shí)羊加減蘭分?jǐn)?shù)腳者，舍不在掩此限辨：劑（一選）記拆大功展一次奴加1蜓5分額，記祝大過(guò)急一次經(jīng)減1虜5分孟。乘（二決）記默功一翅次加霞5分吃，記姨過(guò)一宗次減配5分逮。哥（三驚）嘉暗獎(jiǎng)一級(jí)次加撈2分良，申燕誡一背次減倘2分白。亮第七婆十五防條員均工在霸考績(jī)彎年度起內(nèi)曾班受懲菊誡處鈔分而花經(jīng)獎(jiǎng)職勵(lì)抵票消后機(jī)，仍侮留存喝記過(guò)暫一次邊以上縮的篩處分疾者，寸不得流晉級(jí)俘。稈第七平十六薪條員醉工年倉(cāng)終考送績(jī)獎(jiǎng)釀懲標(biāo)械準(zhǔn)規(guī)惜定如溪下，沒(méi)但依刃第七憶十二透條、跑第七站十三茫條及塞第七捎十五晶條規(guī)縫定應(yīng)材予限能制獎(jiǎng)?chuàng)靹?lì)者父，從箏其規(guī)伯定。藍(lán)（一替）特棕等：浴晉三秩級(jí)，腰晉級(jí)金跨及灑上一天等者圣照升謀等級(jí)像，但似原支竭一等供工資滅的員番工，后晉級(jí)獄跨及薪年功拖級(jí)者封，晉草至一想等一暈級(jí)，啊晉支仔年功趨級(jí)者廊，以意晉一縮級(jí)為釘限，密其未擾晉足促之一萄級(jí)數(shù)桐或已該支最易高年書(shū)功級(jí)袍而無(wú)攀級(jí)可數(shù)晉者恥，其蹲應(yīng)晉廣級(jí)數(shù)老，均只予改堆發(fā)相舉當(dāng)該贊晉級(jí)昨數(shù)全賽年收膏入之吹一次易獎(jiǎng)金棟。翼（二評(píng)）甲挑等：凍晉二戶級(jí)，錄晉級(jí)或跨及接上一鵲等者泰，照繁計(jì)等射級(jí)，貴但原料支一翠等工枯資的鄰員工粒，晉槳級(jí)跨猾及年敞功級(jí)閑者，蓮晉至培一等占一級(jí)撐，晉糠支年媽功級(jí)肢者以歡晉一睬級(jí)為闊限，俗其未感晉足分的級(jí)耗數(shù)或抽已支胖最高監(jiān)年功論級(jí)而晝無(wú)級(jí)梢可晉陵者，查其應(yīng)亞晉級(jí)壓數(shù)，波均予庭改發(fā)鞭相當(dāng)蔑該晉鏈級(jí)數(shù)叮全年洪收入控之一劉次獎(jiǎng)手金。樓（三來(lái)）乙攤等：勇晉一欲級(jí)，滾但已魚(yú)支最遣高年撓功級(jí)憶者，砍改發(fā)煉相當(dāng)雄晉一炸級(jí)全哭年收戒入之雀一次江獎(jiǎng)金紐。雞（四富）丙路等：肥仍支閘原級(jí)倦。腰（五撈）丁獻(xiàn)等：襲降一奔級(jí)。網(wǎng)（六管）戊袍等：澆降二豪級(jí)或病提工雖廠會(huì)牢議通燦過(guò)予盯以開(kāi)蛙革。匙第七足十七暮條員跨工考候績(jī)列災(zāi)甲等納以上僑，其冶晉級(jí)戰(zhàn)后已熔達(dá)最捉高年垃功級(jí)艙，或四現(xiàn)任錄領(lǐng)班處職務(wù)逐，已如達(dá)一我等一捐級(jí)工稻資者貌，遇羨高一體類(lèi)有溪缺得禁舉辦納轉(zhuǎn)類(lèi)鍬考試唇，就陶考試獲成績(jī)牛70奸分上賴(lài)者，秘按成棍績(jī)依背序錄探取轉(zhuǎn)誤類(lèi)至匪額滿亡為止幼。面第七歇十八來(lái)?xiàng)l前前條所帖列員和工至令當(dāng)年頃年終驢考績(jī)項(xiàng)連續(xù)乓三年扭成績(jī)冊(cè)列特泊等者腦，得節(jié)免參擇加轉(zhuǎn)嬌類(lèi)考輔試，乘并優(yōu)家先予維以轉(zhuǎn)菌類(lèi)。恰第七秒十九錦條員私工經(jīng)捷轉(zhuǎn)類(lèi)蔽后，爸依照這原支捕工資三改敘既轉(zhuǎn)升驅(qū)工類(lèi)級(jí)的等旅級(jí)。滔第八宮十條問(wèn)員工五年終叔考績(jī)皇分?jǐn)?shù)擇，轉(zhuǎn)萬(wàn)類(lèi)考飾試成沾績(jī)分衛(wèi)數(shù)，詞或免牌除參砌加轉(zhuǎn)偶類(lèi)的除考試劍之資送格條撕件相躁等，旗而編地制工曠級(jí)不割敷分血配時(shí)營(yíng)，以姻年資隆較深碎者為劑優(yōu)先燃。秩第八羊十一鎮(zhèn)條轉(zhuǎn)賠類(lèi)考尿試于決每年教年終堤考績(jī)段完