企業(yè)演講稿范文合集六篇

第頁共頁企業(yè)演講稿范文合集六篇【必備】企業(yè)演講稿范文合集六篇企業(yè)演講稿篇1尊敬的博思合作伙伴們：大家好！非常感謝各位朋友和博思家人，感謝家人們長期以來對博思教育的大力支持和幫助。杰華在這里先給大，祝福大，合家幸福！20xx年博思教育在各位的支，獲得了，員工團隊也吸納了高精端的，更多的有識之士在20xx年，成為了我們新的家人。博思學(xué)校20xx年業(yè)績也在去年的根底上也有了百分之一百五的遞增。學(xué)校在學(xué)員滿意率上也較去年遞增了幾個百分點。菲歐傳媒在20xx年度超額完成了年度指標。承接了金沙灣花藝工程和仰韶文化節(jié)，并順利施行。出色的完成了年初設(shè)定的目的。這是整個菲歐家人的努力的，也和我們整個博思家人和各位合作伙伴的大力支持是分不開的。20xx年在全體家人的，我們才獲得了，我，我們這群得意的家人會繼續(xù)在20xx年再創(chuàng)輝煌。抒寫我們博思開展的新篇章！20，博思集團搬入新，營業(yè)面積較去年，工作環(huán)境也煥然，新的企業(yè)價值觀和使命也全面落地。我，發(fā)出同一種聲音：為中國花藝婚，花店業(yè)婚慶業(yè)大開展而努力和效勞。推動中國花店業(yè)和婚慶業(yè)的職業(yè)化進程是我們博思人宏大的使命。專精、誠信、博愛成為了我們企業(yè)的核心價值觀。團隊和企業(yè)的系統(tǒng)化建立到達了空前的高度。我們將本著，以學(xué)，以菲歐促進學(xué)校的戰(zhàn)略思想。擴大教，創(chuàng)辦分，創(chuàng)辦，繼續(xù)引進頂級、優(yōu)秀、專業(yè)的人才。把博思培，做到全國花藝和婚慶培訓(xùn)的第一名。把博思打造成中國花藝培訓(xùn)婚慶培訓(xùn)的航空艦！回首即將，所有往事仿，在肯定我們獲得的，我們也要看到我們開展中的，我們要在將來的工作中不斷的改良和提升！這是歷史賦予我們博思家人的使命和職責！即將到來的20xx年需要我們以更大的熱情，更好的效勞來打造我，來續(xù)寫，讓20xx年成為博思開展史上的一個全新戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)折點。展望，我們所有，我們懇切的希望，攜手走向輝煌的明天！謝謝大家！企業(yè)演講稿篇2今天，我走向演講臺的唯一目的就是競選—班委會。我堅信，憑借著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干，憑著我與同事同舟共濟的深沉友誼，這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。我在學(xué)校曾連續(xù)擔任四年的班長這一優(yōu)勢，因為我深深知道，班委會應(yīng)該是架在領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的一座橋梁，因此能及時向領(lǐng)導(dǎo)反映同事們的合理化建議，向員工們準確傳達企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)的思想和要求，在任何時候，任何情況下，我都能做到“想員工之所想，急員工之所急”。當員工之間發(fā)生誤會和矛盾時，我敢于堅持原那么，明辨是非。我相信自己是夠條件的，因為自己具有較高的組織才能和協(xié)調(diào)才能。憑借這一優(yōu)勢，我保證做到將員工的積極性都調(diào)動起來。其次，我還具有較強的應(yīng)變才能，所謂“處變不驚，臨亂不慌”，可以處理好各種突發(fā)事件，將損失減少到最低限度，再次，我相信自己可以為班級利益犧牲個人的部分利益，必要時，我還能“忍辱負重”。最后，因為本人平時與大家相處交融，人際關(guān)系較好，這樣在客觀上減少了工作的阻力。假如我應(yīng)選上的話，我的綱領(lǐng)是：在以情聯(lián)誼的同時，以“法”治班，最廣泛的征求全體員工和領(lǐng)導(dǎo)的意見，在此根底上制定出班委工作的整體規(guī)劃，然后嚴格按方案行事，員工之間可以推選代表對每個施行過程企業(yè)員工進展全程監(jiān)視，責任到人，獎罰清楚。假如我應(yīng)選上的話，員工對我不信任，隨時可以提出“不信任案”對我進展彈劾，我堅決不信奉“無過就是功”的信條，恰恰相反，我認為作為一個班委會，“無功就是過”，假設(shè)有誰指出了我的不好，那就證明我已經(jīng)夠“壞”的了，我會立即引咎辭職。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我一個以行動證明的時機，謝謝?。?！企業(yè)演講稿篇3同志們：大家好！前不久，在一次與董事長的匯報工作中談到解放思想、觀念更新的問題，并委托我作一次這方面講課，我也覺得很有必要。今天在這里就和大家一起來討論這個問題。我們有些人，一提到解放思想，就覺得老生常談，很不感興趣，認為自己思想沒有不解放的。事實上，他們一方面渴望開展得又好又快，另一方面又不敢大膽去嘗試；一方面開口閉口都會講解放思想、開拓創(chuàng)新，另一方面卻不敢承當風(fēng)險、擔當責任；一方面清醒地看到自己存在的缺乏，另一方面又不敢正視自己的缺點。這種道理上明白，行動上滯后，講起來清楚，干起來茫然的行為，說到底還是思想不解放或者說解放思想步夠，缺乏敢想、敢闖敢干的雄心和氣魄。眾所周知，思想是行動的先導(dǎo)。思路決定出路，觀念支配行動。只有領(lǐng)先于眾人的觀念，才能成就出眾超眾的業(yè)績。當前，市場經(jīng)濟的滾滾浪潮和企業(yè)改革的不斷深化，我們電力干部職工必須率先樹立全新的思想觀念，才能不斷地適應(yīng)充滿變數(shù)的新形勢、新挑戰(zhàn)。但是，我們公司的現(xiàn)實思想狀況卻與此要求有著明顯的、很大的差距。時至今日，在我們員工中，仍然存在著那么多不適宜宜舊觀念；在企業(yè)的各項工作中，仍然存在著那么多陳舊落后的習(xí)慣和做法。我們國家搞了那么多年的市場經(jīng)濟，也參加了世貿(mào)組織，不少干部職工還認為“進了國企門，就是國企人”、“患不均而不患寡”的平均思想深根蒂固，許多人還思念調(diào)資同步走，分配大鍋飯，你有我有大家有，認為這樣才公平；在日常工作中，犯這樣那樣的缺點，怕承當責任而患推諉病，進犯自己利益而患扯皮病，怕暴露自己缺點而患護短病，見自己不如人而患妒賢??；于是在工作上互相推諉，互相責備，做事怕承當責任，不做又怕別人超過自己，內(nèi)心充滿矛盾，時間長了就失去主動性、積極性，做事等、靠的思想自然而生，領(lǐng)導(dǎo)安排一件事就做一事，不安排就被動等待。這些思想，象一顆顆毒瘤，損害著我們企業(yè)的肌膚，成了阻礙企業(yè)長遠開展的病根。正是因為思想僵化，觀念滯后，才導(dǎo)致了墨守成規(guī)，不思創(chuàng)新，開展緩慢。很多事情要么看不準而沒動手，要么是看準了還在猶豫，畏首畏尾，求穩(wěn)怕亂，遲遲不敢動手；要么是光打雷不下雨，光研究，不行動，重決策，輕落實，不是左就是右，言論過來言論過去，白白喪失了開展機遇。許多改革，該進展的沒有進展；許多決策，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行。難道我們不應(yīng)該進展認真考慮嗎？在已經(jīng)過去的方案經(jīng)濟年代里，我們可以得過且過，做一天和尚撞一天鐘，多干少干一個樣，干多干少無差異，工資照拿不誤，生活照常進展。但是，在市場經(jīng)濟的王國里，我們不能如此高枕無憂。因為市場經(jīng)濟的法那么是大魚吃小魚，快魚吃慢魚，誰的動作快，思路活，誰就能在市場中占有更多的資，占據(jù)更有利的地位。我們應(yīng)當奮勇向前，迎頭追趕，只有競爭大潮的駕馭者，才能超越自我，應(yīng)對挑戰(zhàn)，推動企業(yè)的改革與開展。那么，我們應(yīng)該怎么辦呢？以我們公司目前干部職工的狀況，要做到這一點，必須從思想上來一場徹底的洗心革面，洗頭換腦，徹底沖破傳統(tǒng)思想的枷鎖，破舊立新，與時俱進，樹立新的思想觀念。要破除畫地為牢，閉門造車，夜郎自大，坐井觀天的封閉意識，確立闖蕩市場經(jīng)濟，敢為天下先的戰(zhàn)略目光；破除不思進取的禿廢情緒，確立大步跨越，趕超時代的昂揚銳氣；破除有條件就干，沒條件就算，對自己有利就干，對自己不利就算的不負責任態(tài)度，確立主動開動腦筋，想盡方法，創(chuàng)造條件上的創(chuàng)業(yè)胸懷；破除小富即安、小進那么滿的小農(nóng)意識，確立干大事業(yè)、求大開展的創(chuàng)業(yè)精神；破除消極被動、無所作為的思想，確立勇于探究、敢為人先的創(chuàng)新精神。同志們！山因勢而變，水因時而變，人因思而變，思想解放已成為社會進步的催化劑，企業(yè)開展的保險絲。沒有思想的領(lǐng)先就沒有開展的領(lǐng)先，沒有觀念的更新就不會有開展的跨越。讓我們放開手腳，釋放自我，把解放思想落實到行動上，從我做起，從小事做起。學(xué)會思索昨天，走進今天，展望明天，你就可以真正感受一種積極向上的精神。每個人都做事，每件事都做好，每一天都進步，已經(jīng)不單純是一種思想，一種理念，更是一種行動。每解放一次思想，我們就能解除舊思想的束縛，將來就會為我們翻開一扇更加廣闊的大門，公司的改革和開展就一定能創(chuàng)始出嶄新的喜人場面，我們廣闊員工一定會有無限美妙的明天！人人快樂工作！讓我們大家朝著這個宏偉目的去努力吧！企業(yè)演講稿篇4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工朋友們：在這春暖花開、風(fēng)和日麗的美妙時節(jié)，我非常的榮幸，同時也非常的快樂可以站在這個演講臺上，同公司廣闊職工和離退休老一代建立者們一起分享海華集團這二十九年的榮耀與夢想。海華集團建成立于1983年月，過去二十九年的開展傾注了每一位海華人的辛勤汗水和無私奉獻，涌現(xiàn)出了一大批投入企業(yè)開展的先進人物與模范典型，他們是值得我們永遠敬仰、學(xué)習(xí)和尊敬的！作為一名海華的`職工子弟，我深切的感受到了公司的開展與變化。尤其在看到當前降本增效攻堅戰(zhàn)中，不管是重大科技工程的實驗現(xiàn)場，還是各種控制本錢措施的落實，我們的廣闊職工顯現(xiàn)出了特別能戰(zhàn)斗、特別能忍受、特別能吃苦的優(yōu)良作風(fēng)，我感覺到這樣的企業(yè)是有前途的、這樣的企業(yè)是充滿希望的、這樣的企業(yè)同樣也是無往而不勝的，我為之驕傲！在我這幾年工作的時間里，我看到過許許多多的職工加班加點搶任務(wù)、修設(shè)備，聽到過他們的親人帶著關(guān)心的抱怨，感受過大家在指標實現(xiàn)后的欣慰。是他們用激情和夢想讓青春閃光，用敬業(yè)與奉獻讓公司蒸蒸日上，他們把自己每一步踏實的腳印鑲嵌在海華建立的史冊上，把青春的歲月獻給了平凡的消費工作，為保健事業(yè)的開展付出了真情與汗水。在這個充滿著愛、奉獻和責任的大家庭里，我所看到的、聽到的、感受到的，無一不讓我為之深深感動，也更讓我堅決了自己當初的選擇。作為海華大家庭中的一員，我們的工作崗位很平凡。但是，我們既然站在了海華集團開展的舞臺上，年輕的我們想到了自己，想到了自己肩上的歷史責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光。作為新時代的青年，我們雖然沒有為祖國掙脫鎖鏈而馳騁沙場，但卻趕上了為祖國的繁榮富強、為企業(yè)的改革開展奉獻青春的時代。我們應(yīng)該樹立與公司“同呼吸、共命運”的信念，應(yīng)該有為海華再創(chuàng)輝煌而奉獻青春的志向。同時更要相信自己，假如不能成長為參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，不妨是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之驕子，何不傳承“勵精圖治，創(chuàng)新求強”的精神為中國保健的改革開展作出奉獻呢？撫今追昔，我們感慨萬千。作為海華集團的員工，我們忘不了公司獲得的那些輝煌業(yè)績，忘不了在金融危機面前的苦澀景象，更忘不了公司數(shù)萬職工在危機面前表現(xiàn)出的上下同心、大方激昂的斗志。攜手進入嶄新的20xx年，危機才剛剛過去，但是我們轉(zhuǎn)變開展方式的主線不能變，打好構(gòu)造調(diào)整和降本增效戰(zhàn)役不能停，秉承“產(chǎn)品科技化，運作專業(yè)化，效勞形式化，渠道多元化，管理智能化”的經(jīng)營戰(zhàn)略不能變！并在永續(xù)經(jīng)營的理念下使其成功地走在同類產(chǎn)品的最前沿。善盡社會責任，創(chuàng)造安康財富是海華人一貫追求的目的。海華二十九年，二十九年海華。雖然成績和輝煌已成為過去，但我們深深懂得“不積跬步,無以致千里；不積小流,無以成江河”這個道理。公司已經(jīng)吹響了前進的號角,時代在召喚著我們。做為新一代青年人，我們不僅承當著時代賦予的歷史使命，也承載著海華集團的命運與希望，我們將永遠伴隨著大家乘風(fēng)破浪，永往直前。謝謝大家，我的發(fā)言完畢！企業(yè)演講稿篇5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持，給我此次競崗時機，給我人生的一次重要機遇轉(zhuǎn)折。根據(jù)自身的才能條件，我擬競爭辦公室主任職務(wù)，請組織考察，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票。一、自我介紹〔略〕二、先談?wù)剬β毼坏恼J識辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務(wù)之多、要求之高、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的。這些年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心保護下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的配合支持下，局辦公室承當了大量工作，也出色地完成了各工程標任務(wù)，并不斷創(chuàng)新各項工作，獲得了很大成績，多項工作走在了全省全國一流，引領(lǐng)了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說，既是一個極為良好的根底，更是一個極富壓力的挑戰(zhàn)。因此，我進展了深化地回憶、總結(jié)、考慮，對我個人的才能、素質(zhì)特別是缺乏進展了總結(jié)、分析^p，從心理和思想上做足了準備，要敢于挑戰(zhàn)，借助這一良好平臺，扎實工作，勇拓新路，再寫新篇。三、主要競職優(yōu)勢競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個主要優(yōu)勢：一是___年辦公室工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和效勞、服從意識，造就了我紀律原那么素養(yǎng)和勤奮扎實的作風(fēng)，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求。思想決定行動，我認為自己的思想政治素質(zhì)是可以做好辦公室工作的重要前提。二是自己正直、老實，工作上爭先爭優(yōu)意識強，能善待每一位同志，擅長溝通協(xié)調(diào)，日常謙虛愛學(xué)，工作經(jīng)歷比擬豐富，才能素質(zhì)可以勝任崗位職責所需。三是長期以來注重與多部門的工作聯(lián)絡(luò)，有一個與上下、左右深化的工作溝通根底，懂得并掌握根本程序和工作規(guī)律，能駕馭崗位職責范圍內(nèi)的工作。四是有良好的個性修養(yǎng)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志，可以確保分工協(xié)作和團結(jié)共事。更使我有信心競爭這一職位的是，近幾年，組織和領(lǐng)導(dǎo)不斷地教育、栽培，與同志們的互相關(guān)愛、取長補短，以及單位良好工作氣氛的影響，使我個人的綜合素質(zhì)得到了很大提升。四、努力方向此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作，做到對領(lǐng)導(dǎo)多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。一是加強學(xué)習(xí)，進步綜合素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。二是開拓進取，創(chuàng)新開展。形勢開展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結(jié)以前好的制度的根底上，要創(chuàng)新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學(xué)、標準、高效。三是不斷改良作風(fēng)，加強配合。實在改良工作作風(fēng)，標準效勞行為，顧全局，講協(xié)作，更好地樹立和維護部門形象。四是利用好現(xiàn)代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設(shè)立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、標準、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速，用新手段實現(xiàn)公文管理新程度。五是做好日常物資管理。對固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、招待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗，進步物資利用率，最大限度地做到物有所用、物盡其用。當然，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經(jīng)歷不夠、全面抓工作的意識缺乏等欠缺，但我有信心、有決心干好這項工作，要在干中學(xué)、在在理論中鍛煉進步自己，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負組織和同志們的期望。最后，借此時機，向多年來一直給予我關(guān)心、幫助和厚愛的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝！同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關(guān)心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感謝之情化為工作的熱情，將壓力化為動力，用行動和實績作為回報。謝謝。企業(yè)演講稿篇6我是XX會展中心國際大酒店人事部的質(zhì)檢經(jīng)理。去年，我有幸被集團評選為“青年崗位能手”。今天，我匯報的題目是《我與光大共成長》。一、積極參加工程“開荒”，努力完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變。五年前，我踏出大學(xué)校門，成為##會展中心一名員工。當時的會展中心還是一片未開墾的“荒地”，我參加工作的新穎感很快就被緊張與辛苦所取代。眼前沒有金碧輝煌的酒店大堂，只有滿地的泥土瓦礫。我在這樣的環(huán)境和心境中參加了新員工培訓(xùn)。在培訓(xùn)的第一天，會展中心領(lǐng)導(dǎo)召開了一次發(fā)動會，會上要求黨員團員和青年發(fā)揮模范帶頭作用，積極參加會展中心的“開荒”工作，共同創(chuàng)造會展中心美妙的明天。聽了領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)動，激起我對明天的憧憬，培訓(xùn)中，我非常認真刻苦，幾次業(yè)務(wù)比賽我都獲得了頭名。培訓(xùn)完畢后，我積極投入“開荒”工程中，我事事不甘人后，爭做苦活、臟活、累活，哪里工作緊張，我就趕去幫助。在全體員工的努力下，會展中心國際大酒店終于趕在國慶節(jié)前順利試營業(yè)，實現(xiàn)了向祖國五十周年大慶獻禮的心愿，我也被榮耀地評為“開荒積極分子”。二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神。會展中心開業(yè)后，領(lǐng)導(dǎo)號召我們年輕人做“多功能”人才。通過前臺業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我純熟掌握了操作流程。在工作中，我看到會展中心國際大酒店，每逢會展檔期，客人流量很大。我覺得那里需要人手幫助。經(jīng)過一段時間的細心觀察，我發(fā)現(xiàn)那里的禮賓部和收銀處接待客人的任務(wù)量很大。為了方便客人，我在休息時學(xué)習(xí)了禮賓部、收銀處的操作流程。我經(jīng)常在完成自己本職工作的前提下，