2020房地產(chǎn)聘用通用版合同

合同編號(hào)：2020-RECR-0012020房地產(chǎn)聘用通用版合同本合同于______________日簽署，由以下雙方組成：雇用方(以下簡(jiǎn)稱“公司”)地址:_________________雇員:_________________電話:_________________郵箱:_________________被雇用方(以下簡(jiǎn)稱“雇員”)姓名:__________________地址:_________________電話:_________________郵箱:_________________鑒于公司需要招聘一名房地產(chǎn)職業(yè)人員，雇員愿意按照公司的要求參加招聘，并嚴(yán)格遵守公司制定的管理制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1．雇員將根據(jù)公司的要求和聘用文件，擔(dān)任公司決定的崗位，負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃、推廣、銷售及客戶管理工作。2．雇員應(yīng)按照公司規(guī)定的工作期、工作內(nèi)容和工作時(shí)間完成工作任務(wù)。第二條薪資和福利1．薪酬待遇（1）工資：雇員應(yīng)按照公司的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，每月按照工資單領(lǐng)取雇員的應(yīng)得工資；（2）獎(jiǎng)金：公司設(shè)立各項(xiàng)獎(jiǎng)金制度，公司將根據(jù)雇員的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、評(píng)價(jià)結(jié)果等因素進(jìn)行適當(dāng)評(píng)定。獎(jiǎng)金結(jié)合雇員的綜合業(yè)績(jī)和公司的獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌l(fā)放。2．福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：雇員可參加由公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利保險(xiǎn)（如醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等）；（2）年假：雇員在公司工作一年以上，公司享受年假15天；（3）帶薪休假：雇員享受帶薪休假；（4）其他福利：雙方可根據(jù)需要在合同期間協(xié)商調(diào)整或增加其他福利待遇。第三條面試和試用期1．如雇員通過(guò)公司的面試并簽訂合同后，將以一個(gè)月的試用期開(kāi)始工作。在試用期內(nèi)，公司有權(quán)對(duì)雇員工作能力、通過(guò)培訓(xùn)的程度、是否符合職業(yè)要求等方面進(jìn)行評(píng)估和考核。2．試用期完成后，公司將根據(jù)評(píng)估和考核結(jié)果，決定是否將雇員轉(zhuǎn)為員工。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)1．公司規(guī)定的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)；2．公司規(guī)定的工作地點(diǎn)為公司工作場(chǎng)所。第五條保密和競(jìng)業(yè)禁止條款1．雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的保密制度，對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他保密信息保密；2．雇員在離職或解除合同后的一年內(nèi)，不得在同行業(yè)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第六條違約責(zé)任1．如果雇員在合同期間嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定，公司有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求雇員賠償公司的損失，除此之外，公司還有權(quán)追究雇員的法律責(zé)任。2．雇員如果因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前三個(gè)月以書(shū)面形式通知公司，并且雙方協(xié)商后，雇員應(yīng)補(bǔ)償公司應(yīng)付的全部費(fèi)用。第七條合同期限和解除條款1．本合同的期限為_(kāi)_____年，自____________年____月____日起至到期之日終止。2．本合同期滿后，符合條件的雇員可以與公司續(xù)簽新的合同。3．在合同履行期間，如果出現(xiàn)以下情形之一，任何一方均有權(quán)解除合同：（1）經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，一致同意解除本合同；（2）一方因故不能履行本合同而解除合同，如死亡、下落不明、喪失民事行為能力等；（3）雇員的工作能力和工作品質(zhì)不符合公司的要求，在公司培訓(xùn)和提醒的情況下還是未能改善的，公司有權(quán)解除本合同。第八條法律適用和爭(zhēng)議處理1．本合同適用中國(guó)法律。2．雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，雙方均可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)1．本合同的各項(xiàng)條款是雙方當(dāng)事人共同約定的，對(duì)雙方均具有法律效力。2．未盡事宜，雙方可以另行約定或者根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度進(jìn)行規(guī)定。第十條合同附件1．個(gè)人基本情況表；2．身份證復(fù)印件（或其他證件復(fù)印件）；3．畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件或者教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；4．職業(yè)經(jīng)歷證明；5．住房證明。本合同一式