實(shí)用不定期聘用合同

實(shí)用不定期聘用合同甲方：（雇主名稱）乙方：（被雇傭人名稱）一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方從事（具體職位或工作內(nèi)容）工作。工作地點(diǎn)為（詳細(xì)地址），工作時(shí)間為（工作時(shí)間、休息日規(guī)定），工作待遇如下:（工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)等詳細(xì)說明）二、聘用期限本合同自（起始日期）起生效，期限為不固定期限，即無固定結(jié)束時(shí)間。三、工資待遇乙方按照合同規(guī)定的工作時(shí)間、崗位、職務(wù)薪資等條件，享受相應(yīng)的工資福利待遇。四、工作保密乙方為甲方在任職期間所涉及到的任何商業(yè)和技術(shù)機(jī)密保密，不得在不違反相關(guān)國家法律法規(guī)的情況下泄露給任何第三方，否則乙方應(yīng)對由此造成的一切損失承擔(dān)全部責(zé)任。五、工作責(zé)任乙方在工作中必須以高度的工作熱情、責(zé)任心、技能、品質(zhì)和績效為根本要求，恪守工作紀(jì)律，遵守公司規(guī)章制度。若出現(xiàn)工作疏忽、失誤、違規(guī)、缺勤等行為，應(yīng)當(dāng)按照公司相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。六、勞動(dòng)糾紛因勞動(dòng)關(guān)系引起的糾紛，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解等和平方式解決。如協(xié)商、調(diào)解無法解決，任何一方均可以向所在地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。七、合同變更和解除1.合同履行過程中，因各種原因需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.本合同雙方任何一方未保持合同約定的履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.如乙方單位發(fā)生重大變故或因其他不可抗力原因?qū)е聼o法繼續(xù)工作時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。4.本合同在下列情形下，任何一方有權(quán)立即終止本合同：a.乙方不履行職責(zé)，或有違反公司紀(jì)律，且情節(jié)嚴(yán)重。b.乙方有故意或重大過失行為導(dǎo)致或加重公司損失的行為。c.乙方發(fā)生疾病或傷殘，超過規(guī)定的時(shí)間，且不能勝任工作。d.其他法律法規(guī)規(guī)定的需要解除合同的情形。八、其他本合同未盡事宜，按照我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同生效日為甲、乙雙方簽字蓋章之日起。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人/簽字人：簽字日期：單位地址:身份證號碼：聯(lián)系電話：郵編：開戶銀行：銀行賬戶：開戶人：乙方（蓋章）：甲方（簽字）：法定代表人/簽字人：簽字日期：單位地址:身份證號碼：聯(lián)系電話：郵編：開戶銀行：銀行賬戶：開戶人：