知識產權保密協(xié)議參考模板（2篇）

第5頁共5頁知識產權保密協(xié)議參考模板甲方：乙方：鑒于乙方受聘于及其下屬各子公司、分公司、辦事處（以下簡稱甲方），在職期間從甲方獲得商業(yè)秘密和技術秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，同時甲方對乙方的勞動支付了工資、獎金、提成等報酬，乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，甲、乙雙方在自愿的原則下訂立以下協(xié)議，保護雙方的權利和利益。一、商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟效益，具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。不為公眾知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。能為公司帶來經濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現實的或潛在的經濟利益或者競爭優(yōu)勢。保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。構成甲方商業(yè)秘密的技術信息和經營信息：乙方因工作關系獲得或交換所得的保密信息，包括但不限于甲方的財務數據、經營方案、管理規(guī)程、客戶名單、貨源情報、銷售計劃、技術構思、軟件、硬件、系統(tǒng)集成方案、供銷渠道以及計劃、措施等一切與甲方有關的信息，這些信息可能全部是乙方本人的工作成果或間接取得。而這些信息的產生可能包括但不限于：乙方為完成甲方分配的工作而產生;乙方為了工作而獨立構思或取得;甲方對公知信息進行選擇、整理而形成的新的信息;甲方合法向第三者取得;甲方偶然取得。二、保密義務：乙方有不披露或使用信息的責任，如果甲方有明示或默示的授權，僅在授權范圍內披露或使用信息。乙方有進行合理注意的責任，乙方對所獲得的甲方信息給予合理的注意，保證不超出授權范圍披露或使用。乙方不得以下列不正當手段獲得或幫助他人獲得甲方的信息：獲得信息是未經授權而獲取、控制包含有信息的載體，或采取任何技術手段而取得的;獲得信息是使用暴力、脅迫、欺詐、賄賂、盜竊或其他任何非法手段的結果;獲得信息的地點是未經授權而進入的地點;競業(yè)限制：1.保密義務：乙方同意為甲方利益盡最大努力，不組織、不參加任何與甲方競爭的企業(yè)，不從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密和技術秘密的行為。3.保守構成秘密信息要素的信息：甲方的上述秘密信息的部分個別要素可能產生這種情況，即其雖未被公眾所知，但未產生該信息的其他部分或整體成為公眾知識，這種信息整體仍然具有保密價值，因此乙方同意遵守這種部分或個別要素的公知不影響其對仍處于秘密狀態(tài)信息的保密義務，乙方不得泄露這些信息，不得誘導第三人通過收集4.保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方無論受聘于甲方期間還是聘用勞動合同終止、解除以后，保證不使用、不發(fā)表和不泄露有關甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不殘缺、不污損，在甲方指示和在業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但：不得直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄露;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關甲方或甲方客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。5.負責高級管理、掌握技術秘密的員工，無論是因故還是無故終止、解除合同，未經甲方事先書面同意，不得自營與甲方相同的產品或相關類似的業(yè)務及不向這些企業(yè)提供技術性指導等顧問工作，也不得引誘現在是或在其終止、解除合同前任何時候是甲方職員的任何人離開甲方。（競業(yè)限制及其補償）6.文檔的移交處理：當結束在甲方的工作時，乙方應及時將所有與甲方經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記本和復印的資料）交給甲方指定的代表。7.發(fā)明的歸屬及報告：乙方在受聘于甲方期間，由甲方資助或由甲方提供工作環(huán)境創(chuàng)造的技術成果歸甲方所有;為了甲方的利益，應將其職務創(chuàng)造中有關商業(yè)秘密和技術秘密迅速向甲方匯報，并以書面形式作出報告，同時協(xié)助甲方獲得和增加上述權利。乙方保證在合同期內向甲方完整透露關于業(yè)務活動的一切構想。8.發(fā)明歸屬文檔上交：乙方應該寫出并保管第6條涉及的發(fā)明、革新或設計的文字記錄，并及時將這些記錄及補充的說明提交給甲方指定的代表。9.時效及時效期內應遵守的規(guī)則：鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在勞動合同有效期內和勞動合同終止、解除之日起壹年內有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。10.乙方承擔因泄密或非法使用、轉讓甲方的知識產權和商業(yè)秘密，而給甲方造成的經濟損失和名譽侵害的責任。如果甲方對乙方的保密要求違反公共利益和國家安全或顯失公平、加重保密義務的，甲方應負違約責任并賠償乙方的直接損失。11.執(zhí)行本協(xié)議產生的爭議應交勞動爭議仲裁委員會或法院解決。12.本協(xié)議任何部分的修改和無效，均不影響其他部分的法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日知識產權保密協(xié)議參考模板（二）甲方：乙方：甲乙雙方經過充分討論和平等協(xié)商，就甲方技術秘密保護及乙方在甲方工作期間完成的工作成果權歸屬等問題達成一致，現根據相關法律、法規(guī)及公司管理制度的有關規(guī)定，自愿簽署本協(xié)議。第一章總則第一條甲方技術秘密是指甲方內部在一定時間內只限一定范圍人員知悉的事項，以及甲方不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息;保密包括在甲方內部一定范圍內的內部保密以及對外保密兩個方面。第二條甲方附屬組織和分支機構以及甲方職員（包括臨時聘用人員）和因與甲方發(fā)生業(yè)務關系而接觸或了解甲方技術秘密的其他人員都有保守甲方技術秘密的義務，即：對所掌握的甲方技術秘密，不得披露、使用或者允許他人使用于甲方利益以外的其它任何目的。第三條甲方保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。第四條乙方保守、保護甲方機密以及在改進甲方保密技術方面成績顯著，由甲方給予獎勵。第二章保密范圍第五條甲方技術秘密包括本協(xié)議第二條規(guī)定的下列秘密事項：1、甲方明確要求乙方承擔保密義務的事項，如：屬于甲方的標有“保密”、“秘密”、“內部”、“機密”等字樣的各類文件、信息資料;2、甲方明確要求乙方保密的有關研究項目、研究進度、經費投入以及相關經營、技術信息;3、甲方的專有技術及其相關技術;4、甲方處于研發(fā)階段的技術資料及信息;5、甲方未公開的其它技術信息;第三章乙方保密義務第六條乙方對甲方技術秘密承擔保密義務的具體方式為：1、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，積極防止甲方技術秘密的泄露;2、乙方在聘用期間及聘用期終止后，未經甲方書面授權不得使用、公開或向第三者透露甲方保密范圍內的事項和信息，包括利用甲方技術秘密進行新的技術研究和開發(fā);確因甲方工作需要使第三人（包括在甲方工作的第三人）知曉甲方技術秘密的，乙方應征得甲方有關負責人同意，并明確向對方告知應承擔的保密義務;3、在解除聘用合同時，乙方應將其掌握、持有、保管的所有涉及保密事項的資料完好交還甲方;4、在解除聘用合同后三年內，乙方不得自營或為他人經營與甲方有競爭的業(yè)務（對于乙方此項義務，甲方應給予適當補償，具體補償內容見本協(xié)議第七條）;5、乙方承擔保密義務的期限：乙方承擔保密義務的期限為無期限，即：自本協(xié)議簽署之日起至甲方保密技術及相關信息解密之日止。第四章甲方義務第七條對乙方承擔的保密義務，甲方應給予適當的補償及獎勵：1、乙方在甲方工作期間內，甲方應為其提供良好的科研及其它工作條件，以保障乙方工作的順利開展;2、對于乙方在甲方工作期間內完成的技術成果，甲方應給予相應獎勵，并以該成果創(chuàng)造的經濟效益為依據向乙方支付相應報酬;3、上述報酬及獎勵的具體方式及數額，依乙方在該成果中的貢獻及該項成果實際創(chuàng)造的經濟效益具體確定。4、在解除聘用合同后三年內，如有本協(xié)議“第六條4”所述情況發(fā)生，乙方可憑有關證明文件（乙方有確鑿的證據表明其欲自營或為他人經營與甲方有競爭的業(yè)務，在與甲方溝通后，甲方明確表示不予準許）一次性向甲方領取相應的經濟補償，補償數額為乙方在甲方單位最后一年年收入（不包括本協(xié)議“第七條2”所述的獎勵及報酬）的二分之一。第五章工作成果權歸屬第八條乙方在聘用期間完成的下列成果，其包括知識產權在內的一切權利歸甲方所有：1、乙方接受甲方分配的工作，獨立或與他人合作完成的一切技術成果（包括階段性成果及技術相關成果）歸甲方所有;2、乙方利用甲方物質、技術條件或在甲方已有技術基礎上完成的一切技術成果（包括階段性成果及技術相關成果）歸甲方所有;3、乙方在聘用期間，未經甲方同意，不得單獨或與他人合作進行與甲方科研、經營領域相關的技術開發(fā)或其它活動;經甲方同意并投資后，乙方在聘用期間任何形式的技術成果均歸甲方所有。4、乙方對聘用期間完成的技術成果，經甲方同意后享有署名權，在不違反甲方利益的前提下，經甲方同意，乙方對該成果享有發(fā)表權及相應的獲得報酬權。第九條乙方在簽署本協(xié)議之前，已經完成的技術成果（包括取得階段性成果）或整體技術構思，因其可能與本協(xié)議的履行發(fā)生交叉或沖突，希望排除在本協(xié)議約束范圍之外的：1、無（_____）2、有（_____）。詳細說明如下：第十條乙方在在簽署本協(xié)議之前，是否與其它單位或個人簽署過任何妨礙本協(xié)議正常履行的其它文件：1、無（_____）2、有（_____）。詳細說明如下：第六章違約責任及爭議解決第十一條乙方違反本協(xié)議，甲方除可依據雙方聘用協(xié)議的有關規(guī)定，在履行必要手續(xù)后無條件解除聘用合同外，還可要求乙方承擔下列違約責任：1、視情節(jié)輕重，向甲方支付不低于1萬元并不超過10萬元的違約金;2、向甲方賠償相應損失。第十二條甲方違反本協(xié)議，乙方除可依據雙方聘用協(xié)議的有關規(guī)定，在履行必要手續(xù)后無條件解除聘用合同外，還可要求甲方承擔下列違約責任：1、視情節(jié)輕重，向乙方支付不低于500元并不超過1萬元的違約金;2、向乙