勞資科崗位責任制范本（二篇）

第6頁共6頁勞資科崗位責任制范本一、部門崗位職責1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，自覺遵守《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》及各項規(guī)章制度；2、嚴格執(zhí)行控股（集團）公司制定的財務(wù)內(nèi)控制度、財務(wù)管理制度和財經(jīng)紀律；3、制定年度經(jīng)濟責任考核指標，嚴格合理調(diào)配人力資源，勞務(wù)用工制度；4、負責資金籌措、控制、使用和管理，根據(jù)集團財務(wù)處資金安排，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)需求，進行資金的平衡安排資金；5、負責車間科室成本核算、費用歸集及分配，收入確認，損益核算，利潤分配核算；6、負責稅收籌劃、核算、匯算、申報、上繳、清算等相關(guān)工作；7、嚴格控制人事調(diào)動，按車間生產(chǎn)計劃安排，合理配置定員定崗，完善計件工資制度，提高實物勞動生產(chǎn)力；8、確保上報的財務(wù)報表，職工工資表及時、完整，為領(lǐng)導經(jīng)營決策，提供及時、真實、準確的會計信息；9、收集和掌握會計信息，參與公司經(jīng)濟活動分析，提出改善生產(chǎn)經(jīng)營管理的意見、建議和措施，為加強內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟效益提供決策參考和依據(jù)；10、負責解釋、解答財務(wù)會計法律、法規(guī)、制度、準則在各車間科室執(zhí)行過程中遇到的問題；11、對有業(yè)務(wù)聯(lián)系的相關(guān)科室部門的工作進行督察和指導，幫助業(yè)務(wù)部門，解決工作中遇到的問題和難題；12、嚴格日常財務(wù)資金收付和報銷審核制度，審核原始憑證的合法性、有效性，對違反規(guī)定的一切經(jīng)濟事項和行為，堅決杜絕和制止，不做違法亂紀的事情。13、保守企業(yè)____，未經(jīng)批準，不私自向外界提供和泄露會計信息；二、負責人崗位職責1、嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)、，《會計法》、〈企業(yè)會計制度〉以及各項規(guī)章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律；2、充分運用所掌握的會計信息，參與公司經(jīng)濟活動分析，提出改善生產(chǎn)經(jīng)營管理的意見、建議和措施，為加強內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟效益提供決策參考和依據(jù)；3、負責擬定財務(wù)崗位職責和科室經(jīng)濟責任制，負責解答車間科室提出的業(yè)務(wù)處理問題，幫助解決在財務(wù)管理和核算過程中遇到的難題；4、掌握國家稅收優(yōu)惠政策及規(guī)定，積極納稅籌劃；5、全面現(xiàn)金流管理與企業(yè)理財，企業(yè)成本管理，風險管理與內(nèi)部控制，成本效益測算；6、負責監(jiān)控全廠大宗原材燃料、輔料、設(shè)備備件采購、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度，行使財務(wù)主管監(jiān)督職能；7、負責全廠資金、票據(jù)的核算管理，對資金的來源和使用，全面實行會計監(jiān)督，審核每月預算報表數(shù)據(jù)準確，保證資金運行的安全高效；8、負責審核各項費用報銷手續(xù)，確保報銷單據(jù)真實有效，會計處理正確無誤；9、負責每年工商營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證、稅務(wù)登記證的年檢及相關(guān)事宜；10、負責協(xié)調(diào)對外工作聯(lián)系，信息溝通和交流；11、負責做好各車間科室考核指標的預測、分解，對生產(chǎn)經(jīng)營效益完成情況進行分析；12、嚴格審核工程項目合同、協(xié)議及付款手續(xù)完善，確保工程費用真實性和準確性；13、廉潔奉公，遵章守紀，盡職盡責，不做違法亂紀的事情。三、業(yè)務(wù)崗位職責1、負責全廠財務(wù)核算及明細賬和總賬的登記工作；2、嚴格日常業(yè)務(wù)處理工作，認真負責地做好日常財務(wù)檢查和報銷，審核原始憑證合法和有效性，會計科目使用正確；3、嚴格遵守erp項目管理制度，確保數(shù)據(jù)錄入正確，推進財務(wù)管理信息化工作；4、按時完成每月會計憑證的裝訂及財務(wù)報表造冊，保證會計檔案的真實性和完整性，按照會計檔案管理要求，跨年清理移交檔案室；5、負責編制月度會計報表、成本費用報表、固定資產(chǎn)報表、在建工程報表、債權(quán)債務(wù)報表及內(nèi)外購銷報表；6、負責日常費用報銷、核銷各類原始單據(jù)等經(jīng)濟業(yè)務(wù)審核管理，編制會計憑證7、參與費用指標的分解，以及費用指標的確定，歸集提供準確的經(jīng)濟責任考核數(shù)據(jù)；8、負責對新增固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理和資產(chǎn)增加相關(guān)手續(xù)9、負責稅收核算、申報和繳納等相關(guān)工作，認真準確核算各項稅費，做到不多不少不漏交稅款；10、認真核算產(chǎn)品成本，準確計算原材燃料消耗，費用的歸集，確保產(chǎn)品成本真實性，并對成本波動變化及時反映，為生產(chǎn)經(jīng)營管理提供決策依據(jù)；11、嚴格審核車間科室考勤記錄，完善考勤制度，正確計算職工工資。四、出納崗位職責1、嚴格現(xiàn)金、銀行、票據(jù)的保管，確?，F(xiàn)金收支正確無誤，按規(guī)定庫限保管現(xiàn)金，保證資金的安全；2、完成現(xiàn)金、銀行明細賬的登記核對，做到日清月結(jié)等各項工作；3、嚴格審核和完成月度資金預算上報，嚴格資金審批流程；4、負責編制和上報資金余額和庫存應收票據(jù)明細表，做到正確無誤；5、嚴格遵守財經(jīng)紀律，忠于職守，不做違法亂紀的事情。勞資科崗位責任制范本（二）一、加強業(yè)務(wù)工作安全管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度，保證各項工作順利進行。二、做好業(yè)務(wù)安全保密工作，嚴守單位業(yè)務(wù)____。三、做好農(nóng)民工的留用和辭退工作，穩(wěn)定職工隊伍。四、做好人員配置，實行定崗定編，合理____機構(gòu)促進安全生產(chǎn)。五、加強工資和定額管理。不定時對下屬各單位進行檢查，使工資分配規(guī)范化，定額管理合理化，調(diào)動廣大職工的積極性。六、加強檔案資料的管理，注重資料的完善和積累，各項檔案和資料要完備齊全。七、加強自主保安，做好冬季“三防”工作。勞資科付科長安全崗位責任制一、在正科長領(lǐng)導下，____開展各項工作。二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，奉公守法。三、嚴格工資、定額、考勤、統(tǒng)計管理，保證工資分配定額單價的科學性、合理性，確?？记谥贫鹊膰烂C性和統(tǒng)計工作的準確性。四、增強工資分配的透明度，按勞取酬，杜絕徇私舞弊。五、熱情服務(wù)、秉公辦事、禮貌待人