企業(yè)安全管理制度

—企業(yè)安全管理制度企業(yè)安全管理制度1安全活動日制度1、非煤礦山企業(yè)必需認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、執(zhí)行和落實金屬與非金屬礦山安全規(guī)程，開展各種形式的安全活動。2、企業(yè)各班（組）長每班要組織召開班前會，簡潔講解本班、各崗位的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和當(dāng)班的安全生產(chǎn)、隱患整改措施及有關(guān)安全留意事項。3、企業(yè)各生產(chǎn)區(qū)（隊）車間負責(zé)人每周肯定要組織本轄區(qū)內(nèi)全體職工學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”和企業(yè)內(nèi)部“三項制度”和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及上級有關(guān)部門下發(fā)的安全生產(chǎn)文件，總結(jié)前段規(guī)章制度和安全生產(chǎn)隱患排查及反“三違”情況等安全生產(chǎn)工作情況，布置下階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)。4、每周一作為企業(yè)“安全生產(chǎn)活動日”，必需要長期堅持，雷打不動，安全生產(chǎn)活動日要有文字記錄，長期保存。安全例會制度1、安全辦公會是全礦安全管理的一個重要內(nèi)容，每月至少召開一次。2、安全辦公會必需由礦長主持，安全副礦長、技術(shù)負責(zé)人、安委會成員、各科室負責(zé)人、班（組）長、及有關(guān)人員參與。3、安全辦公會必需要有專用記錄本，并要專人做好記錄。4、安全辦公會所確定的問題，必需設(shè)專人負責(zé)定期解決和處理。5、安全辦公會的內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定和指示。（2）聽取有關(guān)部門關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程，落實安全技術(shù)措施和安全管理；工作的匯報，研討分析存在的問題，提出解決的措施方法，并落實到有關(guān)部門和人頭。（3）對本單位發(fā)生的重大事故和未遂事故進行分析、商量，處理事故責(zé)任者和嚴峻違章人員。（4）檢查辦公會原確定的事項落實情況。交接班制度1、礦一切工作崗位，必需嚴格認真執(zhí)行交接班制度，并填寫好交接班記錄，雙方在記錄本上簽字。2、班（組）長要提前二非常鐘到崗接班，各工種崗位提前十五分鐘到崗接班。3、任何班（組）長和各工種崗位，嚴禁在半路途中或采納其它任何方式交接班。4、交接班內(nèi)容：包括各種機電裝備運行狀況、工作區(qū)域內(nèi)安全狀態(tài)和所運用工具以及特別工種崗位的特別交接班要求：選廠裝備運轉(zhuǎn)狀況、選礦主要技術(shù)指標(biāo)等。企業(yè)安全管理制度2第一章總則第一條為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職工安全生產(chǎn)教育管理工作，提高職工安全素養(yǎng)和企業(yè)經(jīng)營者安全管理水平，防止傷亡事故，削減職業(yè)危害，依據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本省境內(nèi)的全部企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。第三條省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對全省企業(yè)職工安全生產(chǎn)教育工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查。各市、縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對本地區(qū)企業(yè)職工安全生產(chǎn)教育工作實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。第二章企業(yè)職工安全生產(chǎn)教育第四條企業(yè)新職工上崗前必需進行廠級（包括公司等獨立法人單位，下同）車間級（包括分廠、分公司等非獨立法人單位，下同）班組級（包括根本生產(chǎn)部門、基層生產(chǎn)單位等，下同）安全生產(chǎn)教育（簡稱安全生產(chǎn)根本學(xué)問；本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。b.車間級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。c.班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)裝備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確運用方法；發(fā)惹事故的安全撤退路線和緊急救援措施；事故案例等。1.3新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。危險性較大的作業(yè)和崗位，教育培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時。2、日常安全教育2.1各級領(lǐng)導(dǎo)對干部、職工必需常常性地進行安全思想、安全技術(shù)、安全防火以及勞動組織紀律的教育，使全公司干部職工增加法制觀念，自覺遵守各項規(guī)章制度，履行安全職責(zé)，確保生產(chǎn)工作的安全。2.2工廠有關(guān)人事、技術(shù)、安全等部門一年不少于兩次，對全廠干部職工進行安全生產(chǎn)教育，包括利用黑板報、宣傳欄和安全學(xué)問測驗等形式進行。2.3每季度組織不少于一次全廠性的安全防火、安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)擔(dān)心全因素要按時進行整改。2.4職工由于工作責(zé)任心不強違反操作規(guī)程、制度等，造成各種事故者，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要進行崗位安全教育，經(jīng)考試合格者才能上崗操作。3、特別工種教育3.1從事電氣作業(yè)、電（風(fēng)）焊作業(yè)、電梯操作、工廠內(nèi)機動車駕駛等特別工種，經(jīng)有關(guān)部門組織進行學(xué)習(xí)，并經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)資格證后才能上崗。3.2對特別工種的人員，人事部、技術(shù)部、安全管理部等要常常進行各種教育，使該類人員不斷提高安全技術(shù)水平。3.3企業(yè)的新工藝、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位的有關(guān)職工必需進行特地培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后才能進行獨立操作。3.4對重大生產(chǎn)事故和惡性未遂事故，廠級有關(guān)部門要組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育，認真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事故的發(fā)生。4、調(diào)崗安全教育4.1跨車間（部門）調(diào)開工作崗位時，應(yīng)由接受車間（部門）負責(zé)對調(diào)入人員進行車間級和班組級安全教育。4.2在車間（部門）內(nèi)跨班組調(diào)動崗位時，由接受的班組進行第三級安全教育。4.3在班組內(nèi)變換工種（崗位）時，由班組對其進行變換工種安全教育。5、復(fù)工安全教育復(fù)工教育的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過三個月以上的人員，重新上崗時應(yīng)進行相應(yīng)的車間級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。5.1工傷后的復(fù)工安全教育。首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析，找動身惹事故的主要原因，并指出預(yù)防對策，進而對復(fù)工者進行安全意識教育，崗位安全操作技能教育及預(yù)防措施和安全對策教育等，引導(dǎo)其端正思想認識，正確吸取教訓(xùn)，提高操作技能，克服操作上的失誤，增加預(yù)防事故的信念。5.2休假后復(fù)工安全教育。職工常因休假（節(jié)、婚、喪或產(chǎn)、病假等）而造成心情波動，身體疲乏，精神分散，思想麻痹，復(fù)工后簡單因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生擔(dān)心全行為，導(dǎo)致事故發(fā)生，因此，要針對休假的類別，進行復(fù)工“收心”教育，即針對不同的心理特點，結(jié)合復(fù)工者的詳細情況消退其思想上的余波，有的放矢地進行教育，如重溫本工種安全操作規(guī)程，熟識機器裝備的性能，進行實際操作訓(xùn)練等。對于因工傷和休假等超過三個月的復(fù)工安全教育，應(yīng)由企業(yè)各級分別進行。經(jīng)過教育后，由勞動人事部門出具復(fù)工通知單，班組接到復(fù)工通知單后，方答應(yīng)其上崗操作。對休假缺乏三個月的復(fù)工者，一般由班組長或班組安全員對其進行復(fù)工教育。6、安全考核6.1職員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，由安全生產(chǎn)管理部組織進行，考核內(nèi)容包括：a.《安全生產(chǎn)法》和其他法律法規(guī)中的有關(guān)規(guī)定。b.各項安全生產(chǎn)管理制度。c.本廠的生產(chǎn)工藝和特點。d.所接觸的危險有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預(yù)防措施和急救處理原則。e.所管部門或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)關(guān)鍵崗位的`安全管理制度和留意事項。f.車間、部門各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。g.本企業(yè)勞動愛護用品和器具、以及消防器材的正確運用方法。6.2工人的安全技術(shù)考核，由車間、部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織，安全員詳細執(zhí)行，考核內(nèi)容包括：a.國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動愛護方針、政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。b.本車間（崗位）的生產(chǎn)特點以及所接觸的危險有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則。c.本車間（崗位）的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。d.本車間（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。e.本崗位的勞動愛護用品和器具，以及消防器材的正確運用方法。f.本崗位的工藝流程和開停車安全留意事項。7、教育合格證制度7.1員工必需參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并通過通用安全學(xué)問及企業(yè)安全學(xué)問考試合格，方可取得教育合格證，但凡獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動的人員必需持證上崗。7.2員工上崗時，應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，聽從門的管理，努力做到“不損害自己，不損害他人，不被他人損害”。7.3持證者有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。7.4持證者須按規(guī)定的時間進行復(fù)審，逾期不復(fù)審者證件無效。本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)安全管理制度4第一章總則第一條為了落實安全生產(chǎn)管理制度的督辦工作，推動安全生產(chǎn)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化，依據(jù)公司20XX年年中工作會議精神的有關(guān)要求，制定本方法。第二條施行安全生產(chǎn)督察制度，旨在進一步落實安全責(zé)任，落實安全生產(chǎn)管理制度，強化安全生產(chǎn)意識，排查、整改、消退安全隱患，完成安全管理目標(biāo)。第三條本方法適用于公司所屬各工程局（廠）施工生產(chǎn)性的全資、控股公司（簡稱各單位）。國際公司和其他投資開發(fā)建設(shè)性的控股公司參照執(zhí)行。第二章安全生產(chǎn)督察機構(gòu)第四條各單位要依據(jù)本方法成立安全生產(chǎn)督察組。安全督察組應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、公司及各單位安全生產(chǎn)管理制度，對本單位特別是施工工程進行督察。第五條各單位應(yīng)依據(jù)本單位安全生產(chǎn)工作實際需要，在保證對全部在建工程至少每年督察一次（對危險因素多，安全管理薄弱的工程應(yīng)增加督察次數(shù)）的前提下，確定安全督察組的數(shù)量。第六條安全督察組對本單位安全第一責(zé)任人及安全主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督管理部門的指導(dǎo)。第三章專職安全督察員第七條專職安全督察員應(yīng)由具備肯定現(xiàn)場施工經(jīng)驗的管理人員、安全管理人員以及相關(guān)專業(yè)人員擔(dān)任。每個督察組不得少于兩人，至少應(yīng)配備一名專職督察人員。開展安全專項督察時，應(yīng)邀請有關(guān)專家參與。第八條安全督察組組長由本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人聘任，并報公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部備案，其待遇不低于單位本部機關(guān)部門副職的待遇水平。第九條專職安全生產(chǎn)督察員的根本要求：一、有七年以上的現(xiàn)場施工經(jīng)驗；二、熟識安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司和本單位安全生產(chǎn)管理制度，大膽工作，認真負責(zé)；三、參與過省、市（或公司）安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)并考核合格。每年按要求參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和再教育；四、邀請參與專項安全督察的專家不受上述條件限制。第四章安全督察方法第十條安全督察組應(yīng)制定安全督察工作計劃，并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十一條開展安全生產(chǎn)督察主要依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，催促工程開展員工安全意識教育和操作技能培訓(xùn)，催促工程排查整改安全隱患，標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)管理工作。第十二條督察組以現(xiàn)場檢查、召開座談會、個別溝通、檢閱資料等為主要方法開展督察工作。第五章督察組工作職責(zé)第十三條安全生產(chǎn)督察工作堅持監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合的原則，對工程安全生產(chǎn)管理工作既要監(jiān)管，還要幫忙工程強化安全生產(chǎn)管理，持續(xù)改進。第十四條督察組必需對本單位全部在建工程每年進行一次安全生產(chǎn)督察，對新開工工程和中小工程應(yīng)增加督察次數(shù)。第十五條進行安全督察時，在兼顧其它安全管理工作的同時，重點要對以下內(nèi)容進行督察并作出評價：一、上級和本單位安全生產(chǎn)文件、會議精神的貫徹落實情況；二、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的履職情況；三、安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程的建立與執(zhí)行情況；四、員工（包括分包隊伍員工、臨時工）的安全教育培訓(xùn)時間、內(nèi)容、效果；五、重大危險源及危險因素的辨識與監(jiān)控情況；六、安全事故隱患排查和整改情況；七、專項安全技術(shù)措施的制定、審批及交底情況；八、特種裝備及大型施工機械的安全管理狀況；九、外包隊伍及臨時雇傭人員的管理情況。第十六條督察組在督察中發(fā)現(xiàn)的隱患和管理問題應(yīng)記錄并簽發(fā)《隱患整改通知書》和改進要求，被督察單位應(yīng)明確責(zé)任人、實行措施、在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，并書面反應(yīng)整改情況，對拒不執(zhí)行督察看法的，督察組有權(quán)下達停工令，并對有關(guān)責(zé)任人員提出處理建議。第十七條督察結(jié)束后，督察組應(yīng)將督察時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題及其處理看法和處理結(jié)果整