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文檔簡介

安全隱患報告和舉報制度

為充分調動企業(yè)員工、社會群體發(fā)揮對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用和參加安全生產(chǎn)工作的樂觀性，準時發(fā)覺和消退事故隱患，逐步形成安全事故隱患排查治理的長效機制，促進企業(yè)狠抓安全管理，從源頭上杜絕事故隱患，特制定本制度。

一、適用范圍：

本制度適用于本企業(yè)安全嘉獎的一般規(guī)定。

二、安全隱患：

安全隱患是指危害到企業(yè)生產(chǎn)進展、車輛安全運行、有可能造成人員傷亡和財產(chǎn)損失等各種擔心全因素。

三、隱患報告和舉報內(nèi)容

1、隱患報告內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的緣由、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。

2、隱患舉報內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)覺時間。

3、對安全隱患的舉報公司應嚴格實行登記管理，對舉報的各種安全隱患公司均應馬上派專人進行調查、核實，確認后要馬上落實措施進行整改，在公司職權范圍以外的隱患事項公司應制定防范措施，并應以書面形式報告主管部門。

四、嘉獎和懲處

1、對在安全生產(chǎn)工作成果突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員，要賜予榮譽表彰和物質嘉獎（100-500元/次）。

2、對提出安全重大合理化建議、準時制止違章避開重大險肇事故或人身損害事故、消退重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調查屬實并簽認，均可以報公司請功或一次性重點嘉獎500-3000元/次。并在年終評先、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。

對明知存在安全隱患而視若無睹的各級人員，一經(jīng)查實，無論隱患大小，公司均作開除處理。

對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的，公司將追究舉報人責任，情節(jié)稍微的賜予停班學習，情節(jié)嚴峻的移送司法機關追究刑事責任。

五、事故隱患舉報實行嚴格的保密制度。受理舉報的機構和人員必需妥當保管和使用舉報材料，不得向外泄露舉報人的任何信息，調查核實狀況時，不得出示舉報材料原件和復印件，不得將舉報狀況透露給被舉報人或有可能對舉報人長生不利后果的人員，受理人員因泄露舉報信息造成后果的公司將賜予

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