2022年北京年會策劃書

Word-7-2022年北京年會策劃書

公司年會活動有利于呈現(xiàn)公司日新月異、蓬勃進展的良好風(fēng)貌，促進友情、增加凝結(jié)力。下面由范文亭為大家收集的北京年會策劃書，歡迎大家閱讀與借鑒!

【策劃計劃一】

1、主題年會之企業(yè)年會集市

能夠?qū)⒛陼k成一個小型的夜市一樣，擁有很多的攤位，很多奇怪的發(fā)覺。有可口的小食，有有趣的小禮物，有刺激的嬉戲，憑借著企業(yè)特有些年會虛擬貨幣穿梭在特色集市中，會讓人終身難忘。你能夠從銀行無限制的貸款，能夠用贏得的貨幣參加競拍各種年會禮物，能夠去賭場豪賭，也能夠做幾個精致的小手工，共享給同事伴侶。亮點：擁有劇烈企業(yè)文化主題的年會集市，用虛擬貨幣營造集市消費效果，更有各種攤位，拍賣等活動貫通始終，讓人留下深刻印象。

2、主題年會之嬉戲之夜

將各種用于團隊建設(shè)的優(yōu)秀嬉戲貫通于年會之中，在不知不覺的嬉戲中，年會也變成了另一種企業(yè)文化建設(shè)的形式。讓大家在縱情的嬉戲和美食中感觸到企業(yè)帶給自己的獨特體悟。亮點：各種嬉戲不僅僅極好的烘托年會氛圍，更能夠利用嬉戲舉行團隊合作和團隊建設(shè)。

3、主題年會之奧斯卡頒獎主題年會

將不同的獎項擬發(fā)給企業(yè)的不同部門，各部門編排節(jié)目，制做自己部門的VCR小電影。并在年會當(dāng)夜上映，現(xiàn)場將頒發(fā)全部獎項的奧斯卡盛宴，紅毯、晚禮服、員工節(jié)目，等頒獎效果融入年會，使得年會拋開以往的沉悶給人耳目一新的感覺。

【策劃計劃二】

一、年會的意義

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1、年會的綱領(lǐng):為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的幻想，順便實現(xiàn)老板的幻想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司舍命做事!

5、年會的目的：

①拉動員工

a、是為了削減員工流失，用活動來留住員工;讓員工振奮實行行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希翼;出示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激活員工的動力、調(diào)動員工的樂觀性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱烈，快速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參與我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶出示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

b、能夠邀請一些意向客戶來參與我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個共享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

③拉動其他力氣

a、邀請幾位上下游或者合作同伴，向他們出示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增強他們對我們的信念及依靠度。

b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)，向他們出示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。

二、會場的布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如：公司文化的出示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式出示在年會現(xiàn)場，并利用員工出示體現(xiàn))。

3、座位支配結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。其次排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看全部員工出示、表演。

(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激活員工的動力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股劇烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)

三、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必需參與，不行請假。

2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、優(yōu)秀員工及主管父母：倡導(dǎo)孝文化。

5、分量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為奧秘嘉賓)

四、崗位支配

1、成立特地會務(wù)組：

年會最重要的參加者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以全部領(lǐng)導(dǎo)必需為員工服務(wù)，每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦!

1)會務(wù)總監(jiān)：

2)場外：簽到組二人(同時負(fù)責(zé)茶歇)

3)場內(nèi)：

4)主持人：

5)男女DJ:

6)負(fù)責(zé)在場后給全部前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)物資：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮手：

2、圍繞流程舉行選購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

五、詳細(xì)流程：

1、全員到簽處處點名，支配崗位(要求會務(wù)組的全部成員必需著統(tǒng)一服裝，特別崗位除外，例攝影)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引領(lǐng)，紅地毯兩側(cè)主管們熱情歡迎同伴們、嘉賓入場，由主持人引領(lǐng)進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引領(lǐng)客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必需放十分十分動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由全部的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞!)

6、放視頻(全年回顧)

7、頒發(fā)嘉獎，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、共享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

A、業(yè)績前十名(從十到一的挨次邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且能夠感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

C、無私奉獻獎(公司里日常默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

D、狼性團隊獎(公司全部的部門參選，評比標(biāo)準(zhǔn)由公司商討打算)

E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)

F、天使獎(此獎的人選應(yīng)當(dāng)是對公司員工關(guān)懷最多，大家有什么事都情愿和她去說，像天使一樣體貼身邊的人)

G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

H、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且能夠感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

I、晉升任命書

J、給客戶頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊出示，向在場全部的人出示我們的團隊，出示我們的文化，出示我們的狀態(tài)，出示我們決心，出示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。

10、讓各部門定明年業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)開心。能夠提前與其交流，也能夠驟然攻擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來打算，核心是讓其樂。

12、行業(yè)內(nèi)分量嘉賓(奧秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前預(yù)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，更利于員工的長進和對此行業(yè)的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、