校宿管部工作計劃

校宿管部工作計劃校宿管部工作計劃1

一、日常工作：

1、每周二和周四到自管委總會辦公室簽到；

2、每周二17：40開展外國語學院寢室衛(wèi)生檢查工作；

3、每周三8：00協(xié)作自管委總會查寢；

4、每周三17：45到d201開外國語自管委分會例會；

5、每周三18：10開樓管部部門例會；

6、每月出席外國語學院學生會生活部舉辦的.寢室長大會；

二、特色工作：

1、繼續(xù)完善對寢室文化節(jié)的宣揚工作；

2、每周二晚17：40對外國語學院各寢室進行衛(wèi)生檢查；

2、對外國語學院各寢室不定時開展違規(guī)電器的突擊檢查工作；

3、加強對寢室大型特色活動的宣揚并輔助自管委總會舉辦寢室大型特色活動；

三、輔助工作：

1、協(xié)作自管委總會工作；

2、輔助外國語學院學生會生活部開展寢室長大會。

校宿管部工作計劃2

在學生工作處和學院團委的指導下，學生會宿管部將繼續(xù)發(fā)揚全心全意為同學們服務(wù)的宗旨，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴格管理結(jié)合起來，努力加強校內(nèi)文化建設(shè)，為同學們營造更舒適的學習和生活環(huán)境，仔細完成學院交辦的各項任務(wù)。綜合學生會宿管部的實際狀況，現(xiàn)將上學期的工作計劃如下：

一、本學期的工作目標與要求

仔細落實本學期的招新工作，嚴格篩選，為院宿管部提供高素養(yǎng)的后備力量，更有效的開展學生會工作，培育和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。通過組織培訓、溝通會和聯(lián)誼，提高本部門內(nèi)部的凝聚力，提高成員的主動性與自覺性，加強成員的溝通協(xié)調(diào)能力，促進成員之間的工作默契度。仔細完本錢部門的工作支配，以公平公正為原則，以耐煩主動的工作看法協(xié)助學院和老師交代的各項工作任務(wù)。努力維護學院正常的教學和生活秩序，加強和規(guī)范學生的住宿管理，為同學們營造和諧、文明、干凈、優(yōu)美、安全的學習和生活環(huán)境。努力做好本職工作，加強本部門建設(shè)，盡力改善本部門的缺乏之處。并在做好本職工作之余，為同學們開展一些適合全院學生，蘊含宿管部特色的活動。

二、院宿管部任職會議(9月中、下旬)

召開本部門第一次會議，宣讀就職宣言和工作計劃，確認今后的工作方向和工作目標。與會人員：正副部長，各棟樓長。

三、院系宿管部聯(lián)合會議(9月下旬)

召開院和五大系宿管部會議，商討宿管部各宿舍樓的管理規(guī)劃和招新規(guī)劃，指出往屆宿管部存在的缺乏之處，征求有利于宿管部進展的建議。

與會人員：院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。

四、招新工作(9月下旬~10月下旬)

開展學院宿管部20xx~20xx學年第一學期招新工作，擬定招新計劃，確認招新負責人員、招新細則和具體流程。

五、院宿管部干事會議(10月下旬)

召開第一次干事會議，讓新干事互相認識并融入宿管部，為新干事支配具體工作。與會人員：正副部長，各棟樓長及新干事。

六、院系宿管部干事培訓(10月下旬~11月上旬)

舉辦第一次大型部門內(nèi)部活動，對干事進行宿管部工作的培訓，讓其了解具體的工作目的、方法及特別狀況的處理技巧，同時讓院系宿管部干事互相認識，互相了解，提高院系宿管部的凝聚力。

負責人：院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。

培訓人員：院系宿管部全體新干事。

七、院系宿管部聯(lián)誼暨溝通會(11月下旬~12月上旬)

舉辦第二次大型部門內(nèi)部活動，增添院系宿管部的溝通合作和成員的凝聚力、歸屬感以及主動性，溝通一個月來的工作心得及設(shè)想，促進宿管部的建設(shè)進展。

參與人員：院系宿管部全體成員。

八、“生活學問闖關(guān)隊隊碰〞學問問答競賽(12月中、下旬)

為了加強同學們對宿舍防火、防盜、拒絕推銷的認識與了解，提高自身的防范意識，在日常生活中留意“兩防一拒〞工作，實行有效措施，做好預(yù)防宿舍事故的工作，構(gòu)建安全、衛(wèi)生、和諧的宿舍環(huán)境。面向全院，舉辦第二屆“生活學問闖關(guān)隊隊碰〞學問問答競賽。

九、年末總結(jié)大會(次年x月)

院系宿管部年末總結(jié)大會，總結(jié)半年來的工作成果，為下半年工作奠定基礎(chǔ)。

與會人員：院系宿管部全體成員。

十、學生宿舍管理日常工作

1、宿舍例檢及抽檢工作：仔細組織相關(guān)人員，堅持開展每月一次的衛(wèi)生例檢和衛(wèi)生抽檢工作，確保學生宿舍有良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、紀律檢查工作：在各棟樓長的.帶著下，組織宿管部成員及舍進步行夜巡工作，保證宿舍的清靜和學生的睡眠質(zhì)量。

3、安全檢查工作：組織人員對宿舍區(qū)域進行巡查，做好防火、防盜和拒絕推銷的相關(guān)工作。在學生中不斷宣揚，共同做好安全保衛(wèi)工作。

4、文明宿舍的評比工作：嚴格、公正的做好評比數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，準時回饋出現(xiàn)問題的宿舍。

5、加強學生干部的溝通和工作的協(xié)調(diào)，堅持每周的部門例會和評估干事每月的工作總結(jié)。

6、仔細聽取學生對宿管部的意見，帶著宿管部不斷改良，不斷進展。

學院學生會宿管部

20xx年x月x日

校宿管部工作計劃3

新學期到來，我依據(jù)各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作閱歷以及對競選所作的承諾，作出XX-XX年校宿管部工作計劃。請領(lǐng)導和老師給予意見建議和指導。

本部工作除少量對以往的工作作了肯定的修改和轉(zhuǎn)變，大部分均與根據(jù)以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常支配，另一部分為細致的除日常支配外的各月的其他支配。

以下為日常支配：

1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結(jié)果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求細致記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推舉優(yōu)秀人員的憑證之一。

4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次〔開學可增多〕，統(tǒng)計結(jié)果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣揚欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。

大功率用電器統(tǒng)計結(jié)果以白榜形式公布在宣揚欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應(yīng)說明狀況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。

每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明狀況，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家園》設(shè)一專欄為宿管部發(fā)表嘉獎和其他本部的內(nèi)容?！泊ǎ簽樾穆?lián)部設(shè)一專欄講大家關(guān)懷的心理問題〕

以下為各月的其他支配：

XX年9月宣揚制花名冊制表

新生入學，各系部根據(jù)學校的支配做好迎新的工作。

新生軍訓期間

出一期《橘井家園》專刊，主要內(nèi)容為宣揚宿舍方面的`基本規(guī)范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。

各系部長應(yīng)在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣揚一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》?？?。創(chuàng)造本部的良好形象。

各系部長在此期間應(yīng)將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并協(xié)助制好花名冊。

各系部出一張展板，內(nèi)容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

各系部根據(jù)本部要求出一份招賢榜，再一次宣揚招新事宜。

各系部長去班上宣揚。

新生軍訓結(jié)束

以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設(shè)計方面特長的。

對外公布新干事、樓層長名單。

各系部聯(lián)系XX屆干事、樓層長熟識日常工作。

各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶著他們熟識了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，留意安全

XX年10月：開始工作共享溝通

新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟識后開始獨立、正式地工作。

各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結(jié)果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。

部長組織本系召開一次例會，主要內(nèi)容為干事、樓層長共享工作中的心得、體會、閱歷溝通，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。

系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓

第二次為閱歷溝通，所得成果及工作匯報。

召集宿管委會議一次

各個系組織一些活動，活動各系自己策劃預(yù)備，要盡量讓大部分人都可以參與。為11月活動周積累閱歷。

《橘井家園》內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。

XX年11月:宿舍文化活動周

各系部出一份活動策劃書。

系部長、樓棟長開會，共同商量活動方案。

與女生部部長、青協(xié)負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參與。

宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案親密協(xié)作，共同辦好此次活動。

活動結(jié)束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層進步行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參與會議。各系部對活動的方式、閱歷、缺乏以及獲得的效果進行總結(jié)。

《橘井家園》為本次活動宣揚一次，活動結(jié)束后對活動進行一次?？?，通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。

活動前各系出一份宣揚海報?；顒雍蟪鲆环莼顒映晒沟恼拱?。各系部長向獲獎班輔導員報喜。

活動期間日常工作照常開展。

XX年12月：工作質(zhì)量工作成果

各系部要在確定前端時期工作努力、成果優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進本部的工作形象。

干事工作時應(yīng)提示大家留意防寒保暖。

干事、樓層長匯報本年度工作總結(jié)。

各系依據(jù)平常的考核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優(yōu)秀樓棟長。

開表彰會，邀請老師參與，頒發(fā)榮譽證書給獲獎?wù)?。向所屬班級的輔導員報喜。

《橘井家園》對獲獎?wù)邔诒碚茫麚P欄以紅白榜對外宣揚表彰。

校宿管部工作計劃4

本部工作除少量對以往的工作作了肯定的修改和轉(zhuǎn)變，大部分均與根據(jù)以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常支配，另一部分為細致的除日常支配外的各月的其他支配。

以下為日常支配：

1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結(jié)果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求細致記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推舉優(yōu)秀人員的憑證之一。

4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次〔開學可增多〕，統(tǒng)計結(jié)果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報5.1衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣揚欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。

5.2大功率用電器統(tǒng)計結(jié)果以白榜形式公布在宣揚欄。一班一月超過二個及以上寢室的`班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應(yīng)說明狀況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。

5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明狀況，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家園》設(shè)一專欄為宿管部發(fā)表嘉獎和其他本部的內(nèi)容?！泊ǎ簽樾穆?lián)部設(shè)一專欄講大家關(guān)懷的心理咨詢問題〕

以下為各月的其他支配：

20xx年9月宣揚制花名冊制表

1.1新生入學，各系部根據(jù)學校的支配做好迎新的工作。

新生軍訓期間

1.2出一期《橘井家園》?？?，主要內(nèi)容為宣揚宿舍方面的基本規(guī)范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。

1.3各系部長應(yīng)在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣揚一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》?？?。創(chuàng)造本部的良好形象。

1.4各系部長在此期間應(yīng)將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并協(xié)助制好花名冊。

1.5各系部出一張展板，內(nèi)容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

1.6各系部根據(jù)本部要求出一份招賢榜，再一次宣揚招新事宜。

1.7各系部長去班上宣揚。

新生軍訓結(jié)束

1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設(shè)計方面特長的。

1.9對外公布新干事、樓層長名單。

1.10各系部聯(lián)系2009屆干事、樓層長熟識日常工作。

1.11各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶著他們熟識了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，留意安全

20xx年10月：

開始工作共享溝通

2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟識后開始獨立、正式地工作。

2.2各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結(jié)果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。

2.3部長組織本系召開一次例會，主要內(nèi)容為干事、樓層長共享工作中的心得、體會、閱歷溝通，組