杭州市社區(qū)工作者勞動(dòng)合同書

杭州市社區(qū)工作者勞動(dòng)合同書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為規(guī)范杭州市社區(qū)工作者的勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特制定本《杭州市社區(qū)工作者勞動(dòng)合同書》（以下簡(jiǎn)稱“合同”）。第一條合同的當(dāng)事人雇主：杭州市某社區(qū)委員會(huì)地址：杭州市某區(qū)某街道某號(hào)法定代表人（負(fù)責(zé)人）：某某雇員：姓名（簽名）：某某身份證號(hào)碼：220************工作崗位：社區(qū)工作者第二條合同期限本合同從合同生效之日起，至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)雇員為社區(qū)工作者，主要負(fù)責(zé)為社區(qū)居民提供基礎(chǔ)服務(wù)和咨詢，幫助社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理。工作地點(diǎn)為杭州市某社區(qū)委員會(huì)。第四條工作時(shí)間及休假雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，根據(jù)工作需要，需要在周末或節(jié)假日進(jìn)行工作。雇員享有帶薪年假、帶薪病假等合法休假權(quán)利。第五條工資和福利待遇雇員合法的勞動(dòng)報(bào)酬按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)支付。該標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資和各種津貼、獎(jiǎng)金。雇員在工作期間享受國(guó)家規(guī)定以及委員會(huì)制定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條工作紀(jì)律雇員必須嚴(yán)格遵守委員會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理。不得在工作中有違法違規(guī)行為和違反職業(yè)道德的行為。第七條法律責(zé)任雇員在工作期間，如果有違法違規(guī)行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，如果因雇員的責(zé)任導(dǎo)致委員會(huì)遭受經(jīng)濟(jì)損失，雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第八條附則本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，合同生效后開始執(zhí)行。本合同所指標(biāo)準(zhǔn)均按照杭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸雇主所有。雇主擁有對(duì)本合同的解釋、修改及解除的權(quán)利。本合同自雙方簽字生效，簽字日期為____年____月____日。雇主（蓋章）：杭州市某社區(qū)委員會(huì)簽字：（法定代表人或其委托人簽名）時(shí)