水電工聘用合同

水電工聘用合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）合同背景本合同是為了明確甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定乙方在甲方的工作職責(zé)、工作條件等方面的權(quán)利和義務(wù)，雙方在勞動(dòng)關(guān)系中遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，共同維護(hù)合同的權(quán)利和利益。合同期限本合同期限為一年，自（起始日期）起開始生效，到（結(jié)束日期）止。合同期滿時(shí)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況，決定是否與乙方續(xù)簽合同。工作內(nèi)容乙方應(yīng)以誠(chéng)信和勤奮的態(tài)度，完成如下工作任務(wù)：在甲方指派的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位。根據(jù)甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，完成水電設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。及時(shí)疏通管道，修補(bǔ)漏水和斷電，確保工作穩(wěn)定順暢。協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作任務(wù)。工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：乙方每周工作40小時(shí)。具體上班時(shí)間由甲方安排。超時(shí)工作需要經(jīng)過甲方同意并支付相應(yīng)工資。休假：乙方有每周規(guī)定的休息日，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。具體休假時(shí)間、方式和規(guī)定另行制定，由甲方向乙方通知。工資及福利待遇工資基本：乙方每月工資為（工資數(shù)額）元人民幣，具體由甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)情況和績(jī)效考核，按時(shí)給予工資。績(jī)效獎(jiǎng)金：在乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)，甲方可根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，另行給予績(jī)效獎(jiǎng)金。福利待遇：根據(jù)國(guó)家和地方的規(guī)定，乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)符合有關(guān)部門的規(guī)定。保密義務(wù)乙方在履行本合同期間或終止后，應(yīng)保持對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密的保密，嚴(yán)格保守技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理和財(cái)務(wù)等方面的秘密，不得泄露甲方的任何商業(yè)機(jī)密。否則乙方需承擔(dān)一切相應(yīng)的法律責(zé)任。協(xié)議解除和違約責(zé)任協(xié)議解除：本合同期滿或者經(jīng)甲方書面通知后，本協(xié)議解除。乙方需要在解除前申請(qǐng)（注明離職原因），并經(jīng)甲方同意后離職直至所有工作完成。違約責(zé)任：如果在合同有效期內(nèi)，乙方有以下情況之一，被認(rèn)定為違約行為，甲方有權(quán)單方面解除雙方勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一下責(zé)任，并向甲方支付不可撤銷的違約金。（1）違反勞動(dòng)規(guī)章制度，短時(shí)間出勤或者遲到早退超過3次；（2）拒絕執(zhí)行甲方的合法工作安排，或者私自離崗；（3）泄露甲方的貿(mào)易機(jī)密，嚴(yán)重影響甲方的商業(yè)聲譽(yù)和經(jīng)營(yíng)利益。其他約定事項(xiàng)本合同未涉及到的其它事項(xiàng)，須另行協(xié)商，經(jīng)雙方簽署書面協(xié)議后，方可生效。本合同最終解釋權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行修改和