人事管理畢業(yè)工作簡歷_第1頁
人事管理畢業(yè)工作簡歷_第2頁
人事管理畢業(yè)工作簡歷_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

人事管理畢業(yè)工作簡歷個人信息姓名：張三性別：女出生年月：1997年10月電話箱：zhangsan@教育背景：本科，XX大學(xué)，人力資源管理專業(yè)實習(xí)經(jīng)歷人力資源實習(xí)生公司名稱：XX有限公司時間：2019年7月-2020年1月工作內(nèi)容：參與公司內(nèi)部招聘工作，篩選簡歷，安排面試。協(xié)助制定員工薪酬及福利計劃。收集員工薪資調(diào)查及市場數(shù)據(jù)，并與其他公司進行對比，保證員工薪酬福利水平處于行業(yè)前沿。編寫并更新公司內(nèi)部制度和流程，如招聘流程，員工手冊等。管理公司員工檔案，包括員工合同、社保等文件的歸檔和更新。協(xié)調(diào)員工工作與生活之間的關(guān)系，解決員工工作中出現(xiàn)的一些問題。人力資源助理公司名稱：XX有限公司時間：2020年3月-2021年6月工作內(nèi)容：管理員工入離職手續(xù)，維護員工關(guān)系。組織和協(xié)調(diào)公司各種會議、培訓(xùn)和慶典等活動。跟進員工績效考評，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)與員工制定個人發(fā)展計劃和工作目標(biāo)。監(jiān)督員工工作時間和考勤記錄，處理員工請假、調(diào)休等事宜。維護員工福利體系，為員工提供必要的療休假、產(chǎn)假、婚假等福利。自我評價較好的溝通能力和協(xié)作能力，具備良好的團隊協(xié)作精神和實際操作能力。具備扎實的人力資源專業(yè)知識，熟練掌握了各種招聘流程和用人規(guī)劃技巧，能獨立完成員工管理和薪酬制度的設(shè)計工作。良好的學(xué)習(xí)能力和多任務(wù)處理能力，能夠快速適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和需要。敬業(yè)、負責(zé)、耐心、細心，能夠積極學(xué)習(xí)新的知識和新的技能，能夠服務(wù)員工、服務(wù)公司，不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。意向崗位人力資源專員，招聘主管等工作結(jié)語以上是我的個人簡歷，如果貴公司

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論