工程部儀控經(jīng)理職位說明書

工程部儀控經(jīng)理職位說明書職位概述本職位是工程部門的主管職位，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備、儀器、控制系統(tǒng)等方面的設(shè)計(jì)、運(yùn)行和維護(hù)；管理團(tuán)隊(duì)成員，安排項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作；制定工程部門的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并實(shí)施；負(fù)責(zé)與其他部門及客戶接洽與溝通；為公司定制自動(dòng)化解決方案，提高生產(chǎn)效率。崗位要求教育背景本職位要求的教育背景是本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)、機(jī)械、電子工程、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)本職位要求5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、商務(wù)溝通等經(jīng)驗(yàn)者更佳。技能要求具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力，能夠有效計(jì)劃、分配和監(jiān)控工作。能夠熟練操作物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)器人等技術(shù)，對現(xiàn)代智能制造有深刻的理解。具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力。了解相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)，具有項(xiàng)目實(shí)施和投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。性格素質(zhì)具有盛大的團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識，能夠全面考慮企業(yè)、客戶和員工利益的平衡；富有激情、有活力，具備創(chuàng)新思維和主動(dòng)性，能夠積極面對挑戰(zhàn)。工作條件工作時(shí)間固定8小時(shí)/天、5天/周的工作制。工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)在公司總部，需要根據(jù)業(yè)務(wù)需要偶爾出差。薪資福利公司將提供有競爭力、適應(yīng)市場和職業(yè)水平的薪資待遇，另外還提供完善的薪酬福利、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金和醫(yī)療福利等。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)工作表現(xiàn)根據(jù)崗位要求和員工能力評估考核表對工程部儀控經(jīng)理的工作進(jìn)行評估考核，包括：項(xiàng)目計(jì)劃和管理能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；技術(shù)專業(yè)知識和創(chuàng)新能力；業(yè)務(wù)拓展和客戶滿意度；消耗資源和效益分析。培訓(xùn)和發(fā)展公司為工程部儀控經(jīng)理提供良好的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括：內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部高級人員授課；外部培訓(xùn)：聘請國內(nèi)外頂尖專家進(jìn)行授課；經(jīng)驗(yàn)分享：定期安排工作經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)。安全管理公司將嚴(yán)格按照安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保職工人身安全，嚴(yán)禁過度勞累、超負(fù)荷作業(yè)等行為。同時(shí)為了保證安全工作的貫徹執(zhí)行，公司要求所有員工必須遵守公司相關(guān)制度和流程，維護(hù)工作環(huán)境的整潔和工具的安全使用。其他其他注意事項(xiàng)本職位的崗位職責(zé)和具體要求并非一成不變，公司保留根據(jù)業(yè)務(wù)需要對職位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整、修改和補(bǔ)充的權(quán)