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文檔簡介

實用員工勞動合同合同編號：XXX-XXXX-XXXX本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于簽署：甲方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）法定代表人（負責人）：（雇主法定代表人/負責人姓名）電話：（雇主聯系電話）乙方：（雇員名稱）地址：（雇員地址）身份證號碼：（雇員身份證號碼）電話：（雇員聯系電話）甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實等原則，經友好協商，達成以下共識：第一條合同期限本合同自（日期）起，至（日期）止。（注：合同期限需根據實際情況進行調整，特殊情況下可以加入試用期條款）第二條工作崗位和工作地點1.乙方的工作崗位為（職位名稱），工作地點為（工作地點）。2.乙方需服從甲方的工作安排和管理，恪盡職責，保守甲方的商業(yè)秘密。3.如乙方需要參加公司外出考察、培訓等活動，甲方應安排乙方的差旅、食宿等費用，并支付差旅費用。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周（工作天數）天，每天工作（工作小時）小時，共計不超過44小時/周。如需要延長工作時間，應事先取得甲方書面同意。2.乙方享有法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年假等法律規(guī)定的休息和假期。第四條薪酬福利1.甲方應按照國家規(guī)定，向乙方繳納社保和住房公積金，乙方應按時繳納個人部分繳費。2.乙方的基本工資為（金額）元/月，其他工資和福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協議1.乙方在工作中得知的甲方的商業(yè)秘密，應嚴格保守，不得泄露或轉讓給第三方。2.乙方在離職后應將涉及甲方商業(yè)秘密的一切資料、文件、資料等交回甲方。第六條合同變更和解除1.合同期內，如因生病、受傷等原因需要休假，乙方應實事求是向甲方提出申請。2.本合同期滿，雙方如愿意繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，應在合同期滿前15天，以書面形式提出申請，經甲乙雙方協商一致后簽訂新的勞動合同。3.如因乙方違反相關規(guī)定，嚴重影響甲方正常經營，甲方有權解除本合同，但應提前30天書面通知乙方，并向乙方支付已確認應付的經濟補償。第七條其他1.本合同采用書面形式，不涉及任何未約定的附加條件。2.本合同的有效性、履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。（以下空白）甲方（單位名稱）：__________乙方（簽字）：___

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