中國(guó)航天科技集團(tuán)公司簡(jiǎn)介

中國(guó)航天科技集團(tuán)公司中國(guó)航天科技集團(tuán)簡(jiǎn)稱―。中國(guó)航天科技集團(tuán)公司是擁有“神舟”、“長(zhǎng)征”等著名品牌和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、主業(yè)突出、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的特大型國(guó)有企業(yè)。作為國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)，中國(guó)航天科技集團(tuán)公司擁有個(gè)以航天產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)為主的產(chǎn)、研結(jié)合的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)體和一個(gè)外貿(mào)公司以及若干直屬研究所、咨詢機(jī)構(gòu)、公司等，主要從事運(yùn)載火箭、人造衛(wèi)星、載人飛船和戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)彈武器系統(tǒng)的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和試驗(yàn)，具有大型系統(tǒng)工程管理的能力和經(jīng)驗(yàn)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步和國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)做出了卓越貢獻(xiàn)。目錄企業(yè)介紹歷史沿革領(lǐng)導(dǎo)成員產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目部分產(chǎn)品企業(yè)文化組織架構(gòu)人力資源企業(yè)介紹歷史沿革領(lǐng)導(dǎo)成員產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目部分產(chǎn)品企業(yè)文化組織架構(gòu)人力資源展開(kāi)企業(yè)介紹LOGO中國(guó)航天科技集團(tuán)公司簡(jiǎn)稱中國(guó)航天、航天科技，英文：簡(jiǎn)稱中國(guó)航天科技集團(tuán)公司源于年月日成立的國(guó)防部第五研究院，經(jīng)過(guò)第七機(jī)械工業(yè)部、航天工業(yè)部、航空航天工業(yè)部、中國(guó)航天工業(yè)總公司的歷史沿革，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，于年月日正式成立，部級(jí)央企。中國(guó)航天科技集團(tuán)公司是擁有“神舟”、“長(zhǎng)征”等著名品牌和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、主業(yè)突出、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的特大型國(guó)有企業(yè)。作為國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)，中國(guó)航天科技集團(tuán)公司擁有個(gè)以航天產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)為主的產(chǎn)、研結(jié)合的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)體和一個(gè)外貿(mào)公司以及若干直屬研究所、咨詢機(jī)構(gòu)、公司等，主要從事運(yùn)載火箭、人造衛(wèi)星、載人飛船和戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)彈武器系統(tǒng)的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和試驗(yàn)，具有大型系統(tǒng)工程管理的能力和經(jīng)驗(yàn)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步和國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)做出了卓越貢獻(xiàn)；以控股的家境內(nèi)外上市公司為代表，主要從事衛(wèi)星應(yīng)用、信息技術(shù)、新型材料與先進(jìn)能源、航天特種技術(shù)應(yīng)用、汽車零部件及特種車輛等民用產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)，并逐步形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模，呈現(xiàn)出生機(jī)勃勃的發(fā)展勢(shì)頭。合影中國(guó)航天科技集團(tuán)公司有萬(wàn)名員工，已培育形成了以重點(diǎn)學(xué)科帶頭人為代表的科技隊(duì)伍、以優(yōu)秀企業(yè)家為代表的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍和以能工巧匠為代表的技能工人隊(duì)伍。其中，有中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士余名。集團(tuán)公司在出成果、出人才的同時(shí)，孕育形成了航天精神、“兩彈一星”精神

和載人航天精神以及以“以國(guó)為重、以人為本、以質(zhì)取信、以新圖強(qiáng)”為核心價(jià)值觀，具有鮮明時(shí)代特征和航天特色的企業(yè)文化。通過(guò)優(yōu)化資源配置和調(diào)整能力結(jié)構(gòu)布局，中國(guó)航天科技集團(tuán)公司正在努力營(yíng)造“以總體為主導(dǎo)，以專業(yè)為基礎(chǔ)，軍民結(jié)合，寓軍于民，協(xié)調(diào)發(fā)展”的格局，并按國(guó)際一流標(biāo)準(zhǔn)，在技術(shù)、產(chǎn)品、管理、經(jīng)營(yíng)等方面堅(jiān)持專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化、國(guó)際化的建設(shè)方略，加速發(fā)展核心技術(shù)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，積極推進(jìn)國(guó)際合作，與國(guó)際市場(chǎng)接軌，以確保中國(guó)航天事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和跨越式發(fā)展。目前，中國(guó)航天科技集團(tuán)公司正在按照“發(fā)展航天、強(qiáng)大集團(tuán)、改革創(chuàng)新、鑄造一流”的發(fā)展方針，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和信息化建設(shè)，突出導(dǎo)彈武器系統(tǒng)、宇航技術(shù)與產(chǎn)品、民用產(chǎn)業(yè)三大主業(yè)，努力向國(guó)際一流宇航公司的目標(biāo)邁進(jìn)。歷史沿革中國(guó)航天科技集團(tuán)公司源于 年月日成立的國(guó)防部第五研究院，經(jīng)過(guò)第七機(jī)械工業(yè)部、航天工業(yè)公司大樓部、航空航天工業(yè)部、中國(guó)航天工業(yè)總公司的歷史沿革，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，于年月日正式組建成立。一、國(guó)防部第五研究院時(shí)期（ ）年月日，我國(guó)第一個(gè)導(dǎo)彈研究機(jī)構(gòu) 國(guó)防部第五研究院正式成立。錢(qián)學(xué)森、劉亞樓、王秉璋先后任國(guó)防部第五研究院院長(zhǎng)。二、第七機(jī)械工業(yè)部時(shí)期（ -年月日，三屆全國(guó)人大一次會(huì)議通過(guò)成立第七機(jī)械工業(yè)部的決議。王秉璋、汪洋、宋任窮、關(guān)B天翔先后任第七機(jī)械工業(yè)部部長(zhǎng)。三、航天工業(yè)部時(shí)期年月日，五屆全國(guó)人大常委會(huì)第次會(huì)議通過(guò)關(guān)于國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革問(wèn)題的決議，第七機(jī)械工業(yè)部改稱為航天工業(yè)部。張鈞、李緒鄂先后任航天工業(yè)部部長(zhǎng)。

四、航空航天工業(yè)部時(shí)期（年月日，七屆全國(guó)人大一次會(huì)議通過(guò)國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案，決定撤銷航空工業(yè)部和航天工業(yè)部，組建航空航天工業(yè)部。林宗棠任航空航天部部長(zhǎng)。五、中國(guó)航天工業(yè)總公司時(shí)期（一9年月日，八屆全國(guó)人大一次會(huì)議批準(zhǔn)撤銷航空航天工業(yè)部，分別成立中國(guó)航空工業(yè)總公司和中國(guó)航天工業(yè)總公司（國(guó)家航天局）。年月，中國(guó)航天工業(yè)總公司（國(guó)家航天局）正式成立，劉紀(jì)原任總經(jīng)理（國(guó)家航天局局長(zhǎng)）。六、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司（一）年月日，根據(jù)九屆全國(guó)人大一次會(huì)議精神，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中國(guó)航天科技集團(tuán)公司正式成立。國(guó)務(wù)院任命王禮恒為中國(guó)航天科技集團(tuán)公司總經(jīng)理。 年月，國(guó)務(wù)院任命張慶偉為中國(guó)航天科技集團(tuán)公司總經(jīng)理。年月，國(guó)務(wù)院任命馬興瑞為中國(guó)航天科技集團(tuán)公司總經(jīng)理。領(lǐng)導(dǎo)成員馬興瑞:中國(guó)航天科技集團(tuán)公司黨組書(shū)記、總經(jīng)理。中國(guó)航天科技集團(tuán)公司總經(jīng)理-馬興瑞芮曉武:中國(guó)航天科技集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理。雷凡培:中國(guó)航天科技集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理。

袁家軍

吳燕生李金生:中國(guó)航天科技集團(tuán)公司黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)。吳艷華袁家軍

吳燕生中國(guó)航天科技集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理。中國(guó)航天科技集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理。袁潔:中國(guó)航天科技集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理。產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目宇航系統(tǒng)中國(guó)航天科技集團(tuán)公司總工程師-楊海成中國(guó)航天科技集團(tuán)公司研制的長(zhǎng)征系列運(yùn)載火箭，具有發(fā)射近地軌道、太陽(yáng)同步軌道、地球靜止軌道空間飛行器的能力，近地軌道最大運(yùn)載能力為千克，地球同步轉(zhuǎn)移軌道最大運(yùn)載能力為 千克。正在研制的中國(guó)新一代運(yùn)載火箭一長(zhǎng)征五號(hào)運(yùn)載火箭，其近地軌道運(yùn)載能力將達(dá)到噸，地球同步轉(zhuǎn)移軌道運(yùn)載能力將達(dá)到噸。中國(guó)航天科技集團(tuán)公司具有研制各類衛(wèi)星的能力。自年以來(lái)，先后向國(guó)家和國(guó)內(nèi)外用戶研制交付各類衛(wèi)星余顆，形成了返回式遙感、東方紅通信廣播、“風(fēng)云”氣象、地球資源、北斗導(dǎo)航、科學(xué)探測(cè)與技術(shù)試驗(yàn)、海洋等大系列。衛(wèi)星的技術(shù)水平、應(yīng)用水平以及長(zhǎng)壽命、高可靠性逐步達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。導(dǎo)彈系統(tǒng)中國(guó)航天科技集團(tuán)公司具有研制多種類型戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)彈等武器裝備的技術(shù)和能力。研制生產(chǎn)了從近程到遠(yuǎn)程、洲際，從液體到固體，從陸上到水下，從固定發(fā)射到機(jī)動(dòng)發(fā)射的完整配套的導(dǎo)彈武器系列，為中國(guó)國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)和世界和平做出了重要貢獻(xiàn)。航天技術(shù)中國(guó)航天科技集團(tuán)公司積極運(yùn)用航天技術(shù)，大力發(fā)展航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，在衛(wèi)星應(yīng)用、信息技術(shù)、新材料與新能源、航天特

種技術(shù)應(yīng)用、特種車輛及零部件、空間生物等重點(diǎn)領(lǐng)域，形成了軍民融合的發(fā)展格局；向市場(chǎng)提供了衛(wèi)星導(dǎo)航定位系統(tǒng)、衛(wèi)星遙感應(yīng)用系統(tǒng)、衛(wèi)星轉(zhuǎn)發(fā)器租賃、軟件、工業(yè)控制計(jì)算機(jī)、太陽(yáng)能電池、特種泵閥、風(fēng)能發(fā)電系統(tǒng)、汽車空調(diào)系統(tǒng)等一批具有較高知名度的產(chǎn)品和服務(wù)。中國(guó)航天科技集團(tuán)公司將以服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提高人民生活水平為己任，充分利用航天技術(shù)優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)和管理優(yōu)勢(shì)，加速發(fā)展航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)。部分產(chǎn)品武器系列運(yùn)載火箭空探系列 1車載防空武器系統(tǒng)長(zhǎng)征五號(hào)系列載人飛船 1（0艦空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)長(zhǎng)征四號(hào)系列繞月探測(cè) 1地空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)地面設(shè)備長(zhǎng)征三號(hào)系列衛(wèi)星平臺(tái) 1便攜式導(dǎo)彈武器系統(tǒng)長(zhǎng)征二號(hào)系列返回式遙感衛(wèi)星系列 1（彩虹三號(hào)）中程無(wú)人機(jī)系統(tǒng)長(zhǎng)征一號(hào)東方紅通信廣播衛(wèi)星系列系列無(wú)人機(jī)風(fēng)云氣象衛(wèi)星系列 1精確制導(dǎo)炸彈（ ）科學(xué)探測(cè)與技術(shù)試驗(yàn)衛(wèi)星系列制導(dǎo)多管火箭彈地球資源衛(wèi)星系列 1多管火箭彈北斗系列導(dǎo)航衛(wèi)星 1多管火箭彈海洋系列衛(wèi)星 1簡(jiǎn)控多管火箭彈企業(yè)文化企業(yè)的發(fā)展，在出成果、出人才的同時(shí)，航天科技工業(yè)培育形成了航天精神、“兩彈一星”精神和載人航天精神。航天“三大”精神是航天文化在不同歷史時(shí)期的具體體現(xiàn)和繼承發(fā)展，是偉大的民族精神與航天實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是中國(guó)航天事業(yè)之魂，也是中國(guó)航天企業(yè)文化之魂。年月日，航天科技集團(tuán)公司的前身國(guó)防部第五研究院正式成立。根據(jù)聶榮臻副總理的提議，經(jīng)毛澤東主席、周恩來(lái)總理批準(zhǔn)，確定國(guó)防部五院的建院方針是“自力更生為主，力爭(zhēng)外援和利用資本主義國(guó)家已有的科

學(xué)成果”?！白粤Ω本裨杏酥袊?guó)最初的航天精神。 年底，當(dāng)時(shí)的航天工業(yè)部黨組對(duì)航天精神進(jìn)行了提煉和歸納，提出了“自力更生、大力協(xié)同、尊重科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、獻(xiàn)身事業(yè)、勇于攀登”的航天傳統(tǒng)精神。以后根據(jù)聶榮臻副總理倡導(dǎo)的“自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，結(jié)合航天科技工業(yè)”的具體特點(diǎn)，對(duì)航天傳統(tǒng)精神作了新的概括和提煉，表述為“自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同、無(wú)私奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勇于攀登”。年月日，在建國(guó)周年前夕，中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委在北京隆重召開(kāi)了表彰為研制“兩彈一星”做出突出貢獻(xiàn)的科技專家大會(huì)。江澤民同志在會(huì)上提出并精辟闡述了在“兩彈星”研制過(guò)程中形成的“兩彈星”精神，這就是“熱愛(ài)祖國(guó)、無(wú)私奉獻(xiàn)、自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同，勇于登攀”。年月日，在中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委召開(kāi)的慶祝我國(guó)首次載人航天飛行圓滿成功大會(huì)上，胡錦濤總書(shū)記指出，偉大的事業(yè)孕育偉大的精神。在長(zhǎng)期的奮斗中，我國(guó)航天工作者不僅創(chuàng)造了非凡的業(yè)績(jī)，而且鑄就了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的載人航天精神。年月日，黨中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委在人民大會(huì)堂隆重舉行慶祝神舟六號(hào)載人航天飛行圓滿成功大會(huì)。胡錦濤總書(shū)記把載人航天精神進(jìn)一步概括為：熱愛(ài)祖國(guó)、為國(guó)爭(zhēng)光的堅(jiān)定信念，勇于登攀、敢于超越的進(jìn)取意識(shí)，科學(xué)求實(shí)、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)，同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的大局觀念和淡泊名利、默默奉獻(xiàn)的崇高品質(zhì)。組織架構(gòu)總部機(jī)構(gòu)辦公廳、規(guī)劃計(jì)劃部、財(cái)務(wù)金融部、人力資源部、研究發(fā)展部、質(zhì)量技術(shù)部、武裝部、宇航部、經(jīng)營(yíng)投資部、航天技術(shù)應(yīng)用部、國(guó)際合作部、行政保衛(wèi)部、企業(yè)文化部、監(jiān)察與法律部、審計(jì)部、離退休干部工作部。大型科研生產(chǎn)聯(lián)合體中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院、航天動(dòng)力技術(shù)研究院、中國(guó)空間技術(shù)研究院、航天推進(jìn)技術(shù)研究院、四川航天技術(shù)研究院、上海航天技術(shù)研究院、中國(guó)航天電子技術(shù)研究院、中國(guó)航天空氣動(dòng)力技術(shù)研究院。專業(yè)公司

中國(guó)衛(wèi)星通信集團(tuán)公司、中國(guó)長(zhǎng)城工業(yè)總公司、中國(guó)航天工程咨詢中心、中國(guó)資源衛(wèi)星應(yīng)用中心、航天科技財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司、航天投資控股有限公司、香港國(guó)際投資控股公司、北京神舟航天軟件技術(shù)有限公司、深圳航天科技創(chuàng)新研究院、航天時(shí)代置業(yè)發(fā)展有限公司。直屬單位中國(guó)航天標(biāo)準(zhǔn)化研究所、中國(guó)宇航出版社、航天檔案館、航天通信中心、中國(guó)宇航學(xué)會(huì)、中國(guó)航天報(bào)社、航天人才培訓(xùn)中心、航天人才開(kāi)發(fā)交流中心、航天印刷所。上市公司中國(guó)東方紅衛(wèi)星股份有限公司（股票代碼：00n）、上海航天汽車機(jī)電股份有限公司（股票代碼：0015）、陜西航天動(dòng)力高科技股份有限股票代碼：003）3長(zhǎng)征火箭技術(shù)股份有限公司（股票代碼:008）9中國(guó)航天萬(wàn)源國(guó)際（集團(tuán)）有限公司（股票代碼：1185）、中國(guó)航天國(guó)際控股有限公司（股票代碼：0031）、亞太衛(wèi)星控股有限公司（股票代碼：10）。人力資源人才隊(duì)伍現(xiàn)狀截至00年底，集團(tuán)公司從業(yè)人員1萬(wàn)余人。擁有兩院院士33名，國(guó)家級(jí)專家3名，“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選5名，享受政府特殊津貼專家0名，國(guó)防科技工業(yè)有突出貢獻(xiàn)中青年專家3名，集團(tuán)公司有突出貢獻(xiàn)專家35余名，集團(tuán)公司學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人30余名?！爸腥A技能大獎(jiǎng)”獲得者名，“全國(guó)技術(shù)能手”58名，“國(guó)防科技工業(yè)技術(shù)能手”31名，“航天技能大獎(jiǎng)”獲得者和“航天技術(shù)能手”300余名。人才隊(duì)伍建設(shè)1）以大膽選拔具有事業(yè)心、責(zé)任感、有潛力的優(yōu)秀青年人才進(jìn)班子、壓擔(dān)子為突破口，改進(jìn)干部選拔方式，推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，一大批德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)的優(yōu)秀青年管理人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到明顯改善，為領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍注入了生機(jī)和活力，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的新老交替。截至00年底，集團(tuán)公司所屬各院、公司及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)中，5歲以下的占到 ，比“九五”末提高了0個(gè)百分點(diǎn)；科研院所行政正職中5歲以下的達(dá)到51。把配備

優(yōu)秀青年技術(shù)骨干參與航天新型號(hào)的研制作為鍛煉和選拔青年干部的重要途徑，一批熟悉型號(hào)科研生產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)造詣高、有創(chuàng)新精神和能力的優(yōu)秀技術(shù)人才及時(shí)推到型號(hào)一線領(lǐng)導(dǎo)崗位，基本完成了人才的代際交替。）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和就業(yè)形勢(shì)，確定高校畢業(yè)生的接收標(biāo)準(zhǔn)及層次比例。在所著名高校設(shè)立“CASC獎(jiǎng)學(xué)金”，提升集團(tuán)公司與國(guó)內(nèi)知名高校的合作地位，有效地增強(qiáng)集團(tuán)公司的整體影響力。從年起，集團(tuán)公司先后在全國(guó)余所重點(diǎn)高校組織舉辦了“新世紀(jì)、新航天、新形象”、“放飛神舟、實(shí)現(xiàn)理想”和“聚八方英才、鑄航天偉業(yè)”為主題的“中國(guó)航天企業(yè)形象巡回展暨航天專場(chǎng)招聘會(huì)”。扭轉(zhuǎn)了“九五”期間和“十五”初期優(yōu)秀人才引不進(jìn)、留不住的不利局面，為集團(tuán)公司人才隊(duì)伍補(bǔ)充了大量?jī)?yōu)秀人才。集團(tuán)公司成立以來(lái)，共引進(jìn)高校畢業(yè)生余名，其中博士研究生余名、碩士研究生余名、本科生余名，研究生比例達(dá)到。利用航天優(yōu)勢(shì)、區(qū)域優(yōu)勢(shì)和政策優(yōu)勢(shì)，廣開(kāi)視野，重點(diǎn)引進(jìn)一批專業(yè)對(duì)口、具有豐富工程經(jīng)驗(yàn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，縮短人才培養(yǎng)周期。不斷加大高素質(zhì)技能人才的引進(jìn)力度，每年從高等院校引進(jìn)一批文化程度高、具有專業(yè)特長(zhǎng)的大專畢業(yè)生充實(shí)到數(shù)控加工、電裝、電調(diào)和測(cè)試等知識(shí)技能復(fù)合型、技術(shù)技能復(fù)合型崗位上，提高技能人才的整體素質(zhì)。）集團(tuán)公司自成立以來(lái)積極推進(jìn)薪酬分配制度改革，不斷完善分配激勵(lì)機(jī)制。始終堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，積極探索按生產(chǎn)要素和按貢獻(xiàn)參與分配的實(shí)現(xiàn)形式和辦法，建立起崗位工資為主體、薪酬與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度和激勵(lì)機(jī)制。在所屬企業(yè)單位全面實(shí)行了崗位系數(shù)工資制，所屬事業(yè)單位實(shí)施了崗位績(jī)效工資制。對(duì)主要成員單位的負(fù)責(zé)人實(shí)施年薪考核，初步構(gòu)建了科學(xué)考核的責(zé)任體系，以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果為依據(jù)，合理確定成員單位負(fù)責(zé)人薪酬水平。規(guī)范上市公司經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，加強(qiáng)上市公司經(jīng)營(yíng)者薪酬管理，調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者積極性、創(chuàng)造性，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。依法為各類人才建立養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，積極推進(jìn)企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等工作，解決人才后顧之憂。）堅(jiān)持以改革為動(dòng)力，以機(jī)制創(chuàng)新為核心，著力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和條件，建立有利于挖掘人的潛力、激發(fā)人的活力、開(kāi)發(fā)人的智力、培養(yǎng)人的創(chuàng)造力的有效機(jī)制。集團(tuán)公司有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展了人力資源政策法規(guī)和制度建設(shè)，先后制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定》、《專家選拔與管理辦法》、《高校畢業(yè)生引進(jìn)管理辦法》、《職工培訓(xùn)教育管理規(guī)定》、《人工成本