工商企業(yè)管理論文選題

PAGEPAGE1工商企業(yè)管理論文選題第一篇：工商企業(yè)管理論文選題二、工商管理專業(yè)1.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究2.民營(yíng)企業(yè)發(fā)展研究3.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理體制研究4.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略與技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展的管理體制研究5.XX公司核心競(jìng)爭(zhēng)力分析6.民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)中的人才問(wèn)題分析7.民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題分析8.供應(yīng)鏈最短交貨期模型9.供水安全機(jī)制研究10.國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管與經(jīng)營(yíng)研究11.企業(yè)知識(shí)、資本管理及其運(yùn)營(yíng)研究12.我國(guó)奢侈品產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新研究13.項(xiàng)目型企業(yè)的知識(shí)管理研究——以XX公司為例14.中國(guó)名牌與品牌相關(guān)的研究15.產(chǎn)學(xué)研聯(lián)會(huì)（高?？蒲谐晒D(zhuǎn)化）16.中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代管理的影響17.東方文化與企業(yè)管理18.江西省創(chuàng)業(yè)環(huán)境與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展研究19.江西省旅游資源空間分布特征及發(fā)展研究20XX務(wù)企業(yè)運(yùn)作管理研究21.生產(chǎn)運(yùn)作管理專題研究22.私營(yíng)企業(yè)新型銀企關(guān)系探索23.現(xiàn)代企業(yè)理論與公司治理研究24.基于資源觀的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究25.我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究26.我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)國(guó)際化戰(zhàn)略研究27.企業(yè)信息化案例研究28.知識(shí)型企業(yè)的組織模式研究29.創(chuàng)業(yè)管理環(huán)境、機(jī)制、必備技能研究30.企業(yè)并購(gòu)行為及市場(chǎng)效應(yīng)研究31.流程管理和流程優(yōu)化32.中小企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略33.創(chuàng)業(yè)管理34.公司戰(zhàn)略管理理論與實(shí)踐35.公用事業(yè)企業(yè)管理與企業(yè)改革36.產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展研究37.民營(yíng)企業(yè)發(fā)展研究38.資源類企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制研究39.節(jié)能減排與管理綠色化40.國(guó)際企業(yè)管理41.戰(zhàn)略管理第二篇：工商企業(yè)管理論文選題工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題1、發(fā)展我國(guó)原材料、能源工業(yè)的途徑的探討2、環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問(wèn)題研究3、我國(guó)工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)的探討4、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究5、人力資源分層分類管理研究6、核心員工的報(bào)酬研究7、集團(tuán)人力資源管理研究8、城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究9、員工離職傾向研究10、國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究11、員工忠誠(chéng)度研究12、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究13、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新研究14、我國(guó)工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問(wèn)題研究15、跨國(guó)人力資源管理16、美國(guó)工業(yè)管理的演變及新發(fā)展的探討17、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究18、對(duì)外開(kāi)放與民族工業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究19、地方工業(yè)發(fā)展模式研究20XX略人力資源管理研究21、產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究22、高級(jí)管理人員地激勵(lì)研究23、企業(yè)股份制改造問(wèn)題研究24、股份合作制問(wèn)題研究25、當(dāng)前我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問(wèn)題及解決途徑的研究26、關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)若干理論問(wèn)題的探討27、勞動(dòng)力合理流動(dòng)問(wèn)題研究第三篇：工商企業(yè)管理論文選題工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題1、戰(zhàn)略人力資源管理研究2、產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究3、高級(jí)管理人員的激勵(lì)研究4、企業(yè)股份制改造問(wèn)題研究5、股份合作制問(wèn)題研究6、當(dāng)前我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問(wèn)題及解決途徑的研究7、關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)若干理論問(wèn)題的探討8、勞動(dòng)力合理流動(dòng)問(wèn)題研究9、知識(shí)員工的薪酬問(wèn)題10、我國(guó)工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問(wèn)題探討11、發(fā)展我國(guó)原材料、能源工業(yè)的途徑的探討12、環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問(wèn)題研究13、我國(guó)工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)的探討14、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究15、人力資源分層分類管理研究16、核心員工的報(bào)酬研究17、集團(tuán)人力資源管理研究18、城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究19、員工離職傾向研究20XX有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究21、員工忠誠(chéng)度研究22、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究23、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新研究24、整體薪酬研究25、跨國(guó)人力資源管理26、美國(guó)工業(yè)管理的演變及新發(fā)展的探討27、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究28、對(duì)外開(kāi)放與民族工業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究29、地方工業(yè)發(fā)展模式研究30、企業(yè)集團(tuán)的國(guó)有資產(chǎn)管理研究31、西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理評(píng)述32、國(guó)有資產(chǎn)管理問(wèn)題研究33、產(chǎn)業(yè)政策研究34、空間經(jīng)濟(jì)（工業(yè)生產(chǎn)力布局）的探討35、試論技術(shù)進(jìn)步與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系36、企業(yè)集團(tuán)問(wèn)題研究37、國(guó)有資產(chǎn)管理監(jiān)事會(huì)制度研究38、無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估研究39、系統(tǒng)工程與管理現(xiàn)代化問(wèn)題研究40、工業(yè)企業(yè)的系統(tǒng)特征的探討41、決策方法研究（或應(yīng)用）42、企業(yè)組織設(shè)計(jì)探討43、企業(yè)庫(kù)存管理優(yōu)化問(wèn)題的探討44、價(jià)值工程方法研究（或應(yīng)用）45、耗散結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題研究46、協(xié)同論與經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題的探討47、線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用48、目標(biāo)規(guī)劃在管理中的應(yīng)用49、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法在管理中應(yīng)用50、電子計(jì)算機(jī)在管理中應(yīng)用51、企業(yè)系統(tǒng)工程分析與評(píng)價(jià)52、用系統(tǒng)工程學(xué)指導(dǎo)優(yōu)化組合的生產(chǎn)53、管理中評(píng)分方法的研究54、管理決策科學(xué)化研究55、信息與經(jīng)濟(jì)管理56、及時(shí)引進(jìn)的可行性研究57、技術(shù)改造的可行性研究58、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析59、企業(yè)改造中無(wú)形資產(chǎn)的界定與評(píng)估問(wèn)題60、企業(yè)破產(chǎn)中的資產(chǎn)評(píng)估的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估方法61、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)及防范62、企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理問(wèn)題研究63、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理模式64、企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向65、中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的路徑研究66、質(zhì)量認(rèn)證與企業(yè)發(fā)展研究67、IS09000質(zhì)量管理模式特征研究68、企業(yè)品牌價(jià)值評(píng)估宣傳的前提條件69、質(zhì)量體系有效性研究70、論生活得高質(zhì)量的基礎(chǔ)71、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理改革72、論信息時(shí)代的企業(yè)管理改革73、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探74、論企業(yè)家的修養(yǎng)75、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向研究76、企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革77、論21世紀(jì)的經(jīng)營(yíng)文化78、中國(guó)企業(yè)再造的理論與方法研究79、論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與知識(shí)化80、企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)研究81、企業(yè)激勵(lì)制度的構(gòu)建82、企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度設(shè)計(jì)83、企業(yè)人員績(jī)效考評(píng)問(wèn)題研究84、工資制度與工資形式研究85、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬制度研究86、構(gòu)建知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)87、如何構(gòu)造同知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)管理信息系統(tǒng)88、困難企業(yè)如何走出困境89、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢(shì)90、當(dāng)代企業(yè)管理和發(fā)展趨勢(shì)研究91、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資本研究92、公司制企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)聯(lián)盟研究93、當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究94、企業(yè)形象戰(zhàn)略研究95、企業(yè)管理基礎(chǔ)工作研究96、行為科學(xué)在思想工作中的運(yùn)用97、大企業(yè)戰(zhàn)略模式研究98、企業(yè)科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系研究99、企業(yè)科技水平的評(píng)價(jià)100、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略決策101、企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的條件分析102、虛擬經(jīng)營(yíng)研究103、中小企業(yè)如何實(shí)施名牌戰(zhàn)略104、企業(yè)營(yíng)運(yùn)資本管理策略105、企業(yè)人力資源激勵(lì)理論與方法研究106、企業(yè)決策機(jī)制研究107、論合作營(yíng)銷戰(zhàn)略與研究108、大市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與管理109、企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)研究110、論企業(yè)知識(shí)時(shí)代與信息化得客觀必然性111、論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化112、企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問(wèn)題研究113、民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問(wèn)題研究114、企業(yè)知識(shí)管理問(wèn)題研究115、企業(yè)核心能力提升問(wèn)題研究116、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題研究117、人力資源規(guī)劃方法研究118、國(guó)企變革中的勞動(dòng)關(guān)系研究119、知識(shí)企業(yè)人力資源管理研究120XX時(shí)代的人力資源管理研究121、人力資源與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究122、變革與工作再設(shè)計(jì)研究123、勞動(dòng)關(guān)系研究124、利益相關(guān)者研究125、社會(huì)責(zé)任研究126、溝通研究127、沖突管理128、工作壓力研究129、心理契約研究130、人力資源信息系統(tǒng)研究131、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)研究132、人力資源投資風(fēng)險(xiǎn)研究133、職業(yè)生涯管理研究134、團(tuán)隊(duì)管理研究135、學(xué)習(xí)型組織研究136、管理變革與創(chuàng)新研究137、管理道德與社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究138、知識(shí)員工人力資源管理流失研究139、模糊績(jī)效研究140、員工個(gè)性心理與管理第四篇：工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題序號(hào)題目1、戰(zhàn)略人力資源管理研究2、產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究3、高級(jí)管理人員的激勵(lì)研究4、企業(yè)股份制改造問(wèn)題研究5、股份合同制問(wèn)題研究6、當(dāng)前我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問(wèn)題及解決途徑的研究7、關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)若干理論問(wèn)題的討論8、勞動(dòng)力合理流動(dòng)問(wèn)題研究9、知識(shí)員工的薪酬管理10、我國(guó)工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問(wèn)題探討11、發(fā)展我國(guó)原材料、能源工業(yè)的途徑的探討12、環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問(wèn)題研究13、我國(guó)工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)的探討14、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究15、人力資源分層分類管理研究16、核心員工的報(bào)酬研究17、集團(tuán)人力資源管理研究18、城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究19、員工離職傾向研究20XX有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究21、員工忠誠(chéng)度研究22、高新技術(shù)船業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究23、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新研究24、整體薪酬研究25、跨國(guó)人力資源管理26、美國(guó)工業(yè)關(guān)系的演變及新發(fā)展的探討27、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究28、對(duì)外開(kāi)放與民族工業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究29、地方工業(yè)發(fā)展模式研究30、企業(yè)集團(tuán)的國(guó)有資產(chǎn)管理研究31、西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理評(píng)述32、國(guó)有資產(chǎn)管理問(wèn)題研究33、產(chǎn)業(yè)政策研究34、空間經(jīng)濟(jì)（工業(yè)產(chǎn)生力布局）的探討35、試論技術(shù)進(jìn)步與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系36、企業(yè)集團(tuán)問(wèn)題研究37、國(guó)有資產(chǎn)管理監(jiān)事會(huì)制度研究38、無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估研究39、系統(tǒng)工程與關(guān)系現(xiàn)代化問(wèn)題研究40、工業(yè)企業(yè)的系統(tǒng)特征的探討41、決策方法研究（或應(yīng)用）42、企業(yè)組織設(shè)計(jì)探討43、企業(yè)庫(kù)存管理優(yōu)化問(wèn)題的探討44、價(jià)值工程方法研究45、耗散結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題研究46、協(xié)同論與經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題的探討47、線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用48、目標(biāo)規(guī)劃在管理中的應(yīng)用49、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法在管理中的應(yīng)用50、電子計(jì)算機(jī)在管理中的應(yīng)用51、企業(yè)系統(tǒng)工程分析與評(píng)價(jià)52、用系統(tǒng)工程學(xué)指導(dǎo)優(yōu)化組合的生產(chǎn)53、管理中評(píng)分方法的研究54、管理決策科學(xué)化研究55、信息與經(jīng)濟(jì)管理56、技術(shù)引進(jìn)的可行性研究57、技術(shù)改造的可行性研究58、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析59、企業(yè)改制中無(wú)形資產(chǎn)的界定與評(píng)估問(wèn)題60、企業(yè)破產(chǎn)中的資產(chǎn)評(píng)估的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估方法61、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)及防范62、企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理問(wèn)題研究63、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理模式64、企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向65、中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的路經(jīng)研究66、質(zhì)量認(rèn)證與企業(yè)發(fā)展研究67、ISO9000質(zhì)量管理模式特征研究68、企業(yè)品牌價(jià)值評(píng)估宣傳的前提條件69、質(zhì)量體系有效性研究70、試論生活的高質(zhì)量的基礎(chǔ)71、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理改革72、論信息時(shí)代的企業(yè)管理改革73、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探74、論企業(yè)家的修養(yǎng)75、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向研究76、企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革77、論21世紀(jì)的經(jīng)營(yíng)文化78、中國(guó)企業(yè)再造的理論與方法研究79、論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與知識(shí)化80、企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)研究81、企業(yè)激勵(lì)制度的構(gòu)建82、企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度設(shè)計(jì)83、企業(yè)人員績(jī)效考評(píng)問(wèn)題研究84、工資制度與工資形式研究85、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬制度研究86、構(gòu)建知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)87、如何構(gòu)造同知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)管理信息系統(tǒng)88、困難企業(yè)如何走出困境89、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢(shì)90、當(dāng)代企業(yè)管理和發(fā)展趨勢(shì)研究91、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資本研究92、公司制企業(yè)的資本構(gòu)架聯(lián)盟研究93、當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究94、企業(yè)形象戰(zhàn)略研究95、企業(yè)管理基礎(chǔ)工作研究96、行為科學(xué)在思想工作中的運(yùn)用97、大企業(yè)戰(zhàn)略模式研究98、企業(yè)科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系研究99、企業(yè)科技水平的評(píng)價(jià)100、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略決策101、企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的條件分析102、虛擬經(jīng)營(yíng)研究103、中小企業(yè)如何實(shí)施名牌戰(zhàn)略104、企業(yè)營(yíng)運(yùn)資本管理策略105、企業(yè)人力資源激勵(lì)理論與方法研究106、企業(yè)決策機(jī)制研究107、論合作營(yíng)銷戰(zhàn)略與研究108、大市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與管理109、企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)研究120XX企業(yè)知識(shí)時(shí)代與信息化的客觀必然性121、論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化122、企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問(wèn)題研究123、民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問(wèn)題研究124、企業(yè)知識(shí)管理問(wèn)題研究125、企業(yè)核心能力提升問(wèn)題研究126、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題研究127、人力資源規(guī)劃方法研究128、國(guó)企變革中的勞動(dòng)關(guān)系研究129、知識(shí)企業(yè)人力資源管理研究130、e時(shí)代的人力資源管理研究131、人力資源與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究132、變革與工作再設(shè)計(jì)研究133、勞動(dòng)關(guān)系研究134、利益相關(guān)者研究135、社會(huì)責(zé)任研究136、溝通研究137、沖突管理138、工作壓力研究139、心里契約研究140、人力資源信息系統(tǒng)研究141、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)研究142、人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)研究143、職業(yè)生涯管理研究144、團(tuán)隊(duì)管理研究145、學(xué)習(xí)型組織研究146、管理變革與創(chuàng)新研究147、管理道德與社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究148、知識(shí)員工人力資源管理流失研究149、模糊績(jī)效研究150、員工個(gè)性心理與管理第五篇：工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題《工商企業(yè)管理》專業(yè)畢業(yè)論文參考選題1．中國(guó)公司治理的現(xiàn)實(shí)選擇——利益相關(guān)者選擇性參與2．企業(yè)多元化戰(zhàn)略研究3．企業(yè)組織設(shè)計(jì)探索4．人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)及防范措施初探5．企業(yè)并購(gòu)中的文化整合問(wèn)題6．我國(guó)快速消費(fèi)品行業(yè)營(yíng)銷渠道管理研究7．基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)反壟斷問(wèn)題研究8．我國(guó)網(wǎng)游產(chǎn)業(yè)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的策略分析9．企業(yè)并購(gòu)中的文化整合問(wèn)題10．企業(yè)購(gòu)并擴(kuò)張研究11．基于顧客體驗(yàn)的品牌塑造12．企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探13．中美企業(yè)文化比較研究14．中國(guó)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題及對(duì)策初探15．知識(shí)員工的開(kāi)發(fā)與管理16．企業(yè)并購(gòu)策劃與整合問(wèn)題初探17．知識(shí)員工忠誠(chéng)管理-基于全程視角的分析18．中國(guó)上市公司的虧損問(wèn)題與重組研究19．企業(yè)家精神內(nèi)涵研究及其測(cè)量20XX于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的若干思考21．經(jīng)濟(jì)全球化下民族工業(yè)如何發(fā)展22．團(tuán)隊(duì)管理研究23．基于文化視角探索中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)整合問(wèn)題24．文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)25．我國(guó)農(nóng)村零售業(yè)現(xiàn)狀及業(yè)態(tài)創(chuàng)新26．管理變革與創(chuàng)新研究27．企業(yè)核心員工激勵(lì)問(wèn)題探討28．湖北省城市創(chuàng)新能力差異分析及創(chuàng)新模式選擇29．我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈成本管理研究30．企業(yè)并購(gòu)的文化整合研究31．中小企業(yè)知識(shí)型員工流失原因及管理對(duì)策分析32．房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型研究33．試論城市營(yíng)銷34．我國(guó)民營(yíng)企業(yè)知識(shí)型員工流失問(wèn)題分析——基于心理契約和經(jīng)濟(jì)契約的角度35．品牌競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代我國(guó)中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇36．現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢(shì)37．企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略品牌延伸——基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析38．淺談品牌推廣戰(zhàn)略39．我國(guó)民營(yíng)企業(yè)激勵(lì)問(wèn)題淺析40．中國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展思考41．企業(yè)內(nèi)部控制制度研究42．企業(yè)危機(jī)管理研究43．論平衡計(jì)分卡在我國(guó)公共部門中的運(yùn)用44．關(guān)于我國(guó)鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的分析45．城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究46．試論城市營(yíng)銷47．農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究48．從消費(fèi)者視角談企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題49．基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究50．我國(guó)企業(yè)文化對(duì)并購(gòu)的影響51．CEO的激勵(lì)與監(jiān)督機(jī)制52．中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)研究53．中國(guó)傳統(tǒng)管理思想對(duì)學(xué)習(xí)型組織建立的啟示54．城市商業(yè)銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力初探55．中小企業(yè)品牌化理念構(gòu)建與品牌化道路探索56．構(gòu)建知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)57．中小企業(yè)的品牌戰(zhàn)略58．我國(guó)中小企業(yè)品牌戰(zhàn)略的若干思考59．經(jīng)濟(jì)型酒店在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀和策略研究60．國(guó)產(chǎn)化妝品企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升61．中國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理對(duì)策研究62．基于消費(fèi)者視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究63．我國(guó)企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)的探討64．從明星代言事件看中國(guó)廣告業(yè)誠(chéng)信缺失問(wèn)題65．我國(guó)快速消費(fèi)品行業(yè)營(yíng)銷渠道管理研究66．我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題與對(duì)策67．網(wǎng)絡(luò)視頻企業(yè)商業(yè)模式