員工培訓(xùn)手冊使員工深切體認(rèn)本公對社會

員工培訓(xùn)手冊使員工深切體認(rèn)本公對社會所負(fù)的使命并激發(fā)其求知欲創(chuàng)造心使能充實自己不斷努力向上奠定公司發(fā)展基礎(chǔ)第三條本公司員工的培訓(xùn)分為不定期培訓(xùn)與定期培訓(xùn)兩種第四條本公司所屬員工均應(yīng)接受本辦法所定的教育不得故意規(guī)避(二)不定期培訓(xùn)第五條本公司員工培訓(xùn)由各部科主管對所屬員工經(jīng)常實施第六條各單位主管應(yīng)擬定教育計劃并按計劃切實推行第七條各單位主管經(jīng)常督導(dǎo)所屬員工以增進(jìn)其處理業(yè)務(wù)能力充實其處理業(yè)務(wù)時應(yīng)具備的知識必要時得指定所屬限期閱讀與業(yè)務(wù)有關(guān)的專門書籍第八條各單位主管應(yīng)經(jīng)常利用集會以專題研討報告或個別教育等方式實施機會教育(三)定期培訓(xùn)第九條本公司員工定期培訓(xùn)每年2次分為上半期(4,5月中)及下半期(10,11月中)舉行視其實際情況事務(wù)技術(shù)人員分別辦理第十條各部由主管擬定教育計劃會同總務(wù)科各排日程并邀請各單位干部或聘請專家協(xié)助講習(xí)以期達(dá)成效果第十一條本定期培訓(xùn)依其性質(zhì)內(nèi)容分為普通班(一般員工)及高級班(股長以上干部)但視實際情況可合并舉辦第十二條高級干部培訓(xùn)分為專修班及研修班由董事長視必要時隨時設(shè)訓(xùn)其教育的課程進(jìn)度另定第十三條普通事務(wù)班其教育內(nèi)容包括一般實務(wù)(公務(wù)概況公司各種規(guī)章各部門職責(zé)事務(wù)處理程序等)本公司營業(yè)員工(待客接物的禮節(jié)及陶冶品格精神)教育以及新進(jìn)人員的基本教育第十四條普通技術(shù)班其教育內(nèi)容應(yīng)包括一般實務(wù)并重視技術(shù)管理專修計算機各種知識割第十庸五條止高顏級事瞇務(wù)班完以其周教育脈內(nèi)容凈為具帶有業(yè)橋務(wù)企涌劃使追得經(jīng)興營管衣理企胡業(yè)善察領(lǐng)導(dǎo)隨統(tǒng)御景部屬誕貫徹饒執(zhí)行攀業(yè)務(wù)以等有笑關(guān)主儀管必紛修的港知識狀與技統(tǒng)能擴第十賄六條宮高催級技為術(shù)班澇教育命內(nèi)容木為通獎曉法蔑規(guī)了就解設(shè)虜計嚴(yán)躁格督底導(dǎo)切滔實配研合工夕作進(jìn)版度控問制資章材節(jié)膨省用獎料提殖高技俱術(shù)水蟲準(zhǔn)等幸并視豆實際排需要但制訂士研修若課題懸第十滅七條恢各襯級培羊訓(xùn)的舌課程拉進(jìn)度真另定波第十府八條狗各闖單位業(yè)主管兵實施狂培訓(xùn)橋的成遲果列楊為平賤時考怪績考丸核記采錄以見作年載終考黑績的童資料欣成績灰特優(yōu)貢的員犁工可賊呈請此選派甜赴國捕外實日習(xí)或芝考察潔第十牲九條聯(lián)凡搖受訓(xùn)扣人員攪于接阻獲調(diào)豪訓(xùn)通堤知時塵除因嫩重大扁疾病姨或重喘大事甜故經(jīng)勉該單遭位主奏管出被具證話明得憑申請羽免以體受訓(xùn)拔外應(yīng)零即于菌指定猴時間蜘內(nèi)向烈主管宅單位犬報到未第二殺十條蛾培雕訓(xùn)除塞另有棍規(guī)定趟外一興律在陸總公運司內(nèi)慚實施魂第二憤十一舍條幟凡受滲訓(xùn)期尚間中嗎由公餓司供答膳外尼不給拒其他窯津貼般第二懇十二越條室本辦亡法經(jīng)趕董事烏長核俱準(zhǔn)后宴實施詳修改籌時亦戰(zhàn)同難表6臘-1智員悉工培薪訓(xùn)計郵劃表嶺(一違)脅單位跟編的號工號艇培訓(xùn)賀類別備考畢培訓(xùn)缸名稱姓名工作類別截批準(zhǔn)歲:朽審核犬:鬼擬訂顛:驅(qū)表6管-2燦員鞏工培送訓(xùn)計際劃表渴(二典)圓培訓(xùn)罰編號室:瞧培訓(xùn)閥部門竹:溜培訓(xùn)岔名稱元培訓(xùn)斧時間勇自姥至概培訓(xùn)便課程夏時數(shù)冒及負(fù)傷責(zé)人過課程寒培訓(xùn)時間監(jiān)負(fù)責(zé)嘉人饒起訖狡時間親課程疼培訓(xùn)時間瑞負(fù)責(zé)銀人縮起訖炮時間卷參加具人員抖:物共煎人差名單蚊如下掙:單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名可費用督預(yù)算辭:柜每人尸分?jǐn)傉少M動用鋤批準(zhǔn)助:稠審核驚:套擬定損:旅二,患新員己工培遷訓(xùn)實閑施綱賓要忽第一迷條片凡新呀進(jìn)人待員之緩教育叢培訓(xùn)麗除人別事管輝理規(guī)家則及車員工肅教育歉實施踏辦法粘另有謊規(guī)定援外悉鄉(xiāng)依本轉(zhuǎn)綱要個實施羊第二邊條臣本綱機要所耕謂新顫進(jìn)人為員系奇指臨恥時職悟員試錫用人乖員臨擔(dān)時雇棵用人成員及沙其他顏認(rèn)為箭應(yīng)接魄受培擊訓(xùn)的胖員工稅第三銅條口培訓(xùn)狼的宗蝴旨與豪目的客如下桂:療1.林茲為下新進(jìn)壤人員音明了算企業(yè)進(jìn)機構(gòu)澤之組墻織系糾統(tǒng)進(jìn)寨而了鼓解本仁公司騰組織陷概況頁各部蔥科分宴管的半庶務(wù)肉營業(yè)儲方針故暨有硬關(guān)人鵝事管白理規(guī)閑章使俘其能別恪遵羊章則器竭誠靜操守敬業(yè)務(wù)冒表6辟-3欄員恨工培薄訓(xùn)記孤錄表灘部門揪:謙年度拌:姓名123費用合計事培訓(xùn)密名稱期間費用初培訓(xùn)難名稱期間費用雖培訓(xùn)牙名稱期間費用寬2.愚使新媽進(jìn)人統(tǒng)員深衣切體飽認(rèn)本名公司蕩遠(yuǎn)大銷的抱印負(fù)激騎發(fā)其都求知爪欲創(chuàng)搜造心末不斷紫充實愧自己蝶努力屑向上發(fā)借以蝴奠定脾公司網(wǎng)發(fā)展錦基礎(chǔ)個第四肚條冶本培常訓(xùn)的窗實施課得斟輔酌新義進(jìn)人窯員每自批報依到人次數(shù)之謝多寡疼另行擠排訂冰培訓(xùn)臺時間楊經(jīng)核欺準(zhǔn)后江即可槽依照鄰本綱乏要實頃施占第五途條別新進(jìn)執(zhí)人員芝經(jīng)培碎訓(xùn)后浮視其普能力已給予酒調(diào)派口適當(dāng)炊單位功服務(wù)犧但依偽實際庫需要域得先榴行調(diào)瑞派各濱單位泉服務(wù)催者容撞后始銹補訓(xùn)毀第六塵條學(xué)凡經(jīng)月指定丸接受澇培訓(xùn)勿的人山員除非有特匆殊情堪況事已先經(jīng)艷人事蹤主管炮單位拌簽報址核準(zhǔn)毫得予傻請假殲或免劣訓(xùn)者但外一散律不擊得故踏意規(guī)屯避或洗不到禁否則后將從效嚴(yán)論勺處完第七襖條弄培訓(xùn)男講習(xí)吃人員斗以部教門經(jīng)住理為牲主體稍科主拍管協(xié)怒助資第八櫻條旱培訓(xùn)業(yè)課程歌的內(nèi)哥容除例以公槳司組煙織各縫種管馬理章錘則各筐部科伏掌管懷的庶摘務(wù)及紛營業(yè)特方針探等一向般基緊本實宣務(wù)教城育外冊精神芝教育治同時槐配合光實施鉆第九慕條閣培訓(xùn)準(zhǔn)課程當(dāng)?shù)木帀叟偶颁N時間墳得依智實際規(guī)需要鵝另行映制訂儉表6嶄-4碌員偏工培客訓(xùn)報盟告書類年融月挨日君培訓(xùn)蒼名稱徹及編呈號插參加浸人員意姓名復(fù)培訓(xùn)飲時間搖培訓(xùn)丹地點濫培訓(xùn)卸方式味使用鞏資料禮導(dǎo)師們姓名喝及簡委介之主辦由單位培訓(xùn)后的檢討漢培訓(xùn)昂人員壯意見雕受訓(xùn)宰心得壺(值巡得應(yīng)偶用于澇本公仙司的欺建議遲)雷對下春次派嶼員參垃加本獨訓(xùn)練丘課程冠的建杏議事邊項巴主辦哄單位貞意見愈總經(jīng)省理:泡經(jīng)墻(副順)理圖:詳主辦嘴單位絲:刑副總?cè)陆?jīng)理鞏:嫌廠(巧副)狠廠:獅表6設(shè)-5哄新沈員工架培訓(xùn)刑計劃班表憂編號棄:稍擬定腰日期棕:蝶受訓(xùn)搭人員姓名蟲培訓(xùn)益期間喘月閉日至今月籌日日止輔導(dǎo)員姓名學(xué)歷部門專長職稱項次弟培訓(xùn)談期間培訓(xùn)日數(shù)培訓(xùn)項目社培訓(xùn)坊部門農(nóng)培訓(xùn)兆員座培訓(xùn)舟日程哨及內(nèi)丘容1怨月膛日至桐月紀(jì)日止天紡職稱規(guī):三姓名摸:2鐵月感日至爛月興日止天貢職稱嬌:競姓名候:3時月貿(mào)日至比月釣日止天占職稱夫:攏姓名箏:于經(jīng)理陳:鐮審核茅:濕擬定數(shù):側(cè)表6驕-6惹新現(xiàn)員工負(fù)培訓(xùn)斜成績闖評核錄表劃填表秩日期損:產(chǎn)年籌月充日濕編號若:上姓貓名送專通長粥學(xué)理歷匠培訓(xùn)兩期間像培訓(xùn)透項目傻培訓(xùn)救部門濾一,金新進(jìn)鎖人員與對所污施予賴培訓(xùn)檢工作蓬項目膨了解哈程度探如何晨二,盯對新煎進(jìn)人達(dá)員專騙門知洞識包截括技夾術(shù)語號文評裙核逗三,撐新進(jìn)撿人員拖對各葛項規(guī)抹章制擇度了汁解情敢況責(zé)四,宅新進(jìn)者人員攜提出隙改善控意見屑評核旦以實姑例說壘明枯五,覆分析蝦新進(jìn)燦人員匙工作辣專長室判斷括其適港合工討作為軟何列茄舉理鈴由說股明燭六,彼輔導(dǎo)饅人員關(guān)評語釋總經(jīng)抓理:丑經(jīng)犧理:客評歌核者突:甩第十塌條晉本綱播要經(jīng)總董事絹長核末準(zhǔn)后草施行泳修改琴時亦盼同涼三,蔥公司林綜合峽管理抖人員密培訓(xùn)屆制度鋼(一躬)高春層管葉理人阿員培縣訓(xùn)泥第一洪條敢凡本五公司雹高層代管理止人員去必須戀有創(chuàng)類新和對開拓屋的思惹想觀搜念為免此應(yīng)葡做到紀(jì)以下鴉兩點逮:斑從舊檔觀念引的羈姑絆中般解脫勝出來丘勇于哨創(chuàng)新毯解除通過去悼經(jīng)驗是的束柴縛接梅受新嗽思想至新觀見念創(chuàng)獸造性摔地開答展工懂作抓第二煮條著凡高遲層管定理人速員應(yīng)芹具有忍下列扁意識北:男引進(jìn)盲新產(chǎn)王品或藝改良墾原有誘產(chǎn)品棵掌握羽新的庸生產(chǎn)鋒方法口了解職公司售經(jīng)營葛的新窗技術(shù)角努力京開拓出新市鼻場新慮領(lǐng)域桌第三收條滅每位忘高層站管理慨人員廢必須她隨時客培養(yǎng)叛自身晃素質(zhì)搖其重小點是姥:禍身為揮高層閥管理動者的夕責(zé)任訪心使圖命感幅獨立瞧經(jīng)營尤的態(tài)營度括嚴(yán)謹(jǐn)寧的生毯活態(tài)含度促誠實評守信守的經(jīng)鉤營方臂針攜熱忱復(fù)服務(wù)屈社會萍的高宣尚品請質(zhì)私第四景條零凡本籃公司蓬高層度管理趟人員逗須以鋒企業(yè)校經(jīng)營唇效益游的提夾高為犧目的裹培養(yǎng)泄創(chuàng)造且利潤滴的思括想觀分念齡第五獲條蔬高層禍管理紙人員鬧應(yīng)隨課時進(jìn)徐行市哥場調(diào)俘查研猾究營腐銷方戚案以朝推進(jìn)瓜營銷年活動登促進(jìn)題效益樂的提痕高斬第六晃條堵營銷沫研究摸的基含本步展驟是悟:扣確定否研究航主題脾決定耕研究賭的目糕標(biāo)剛決定驢所需穩(wěn)要資代料及鉤資料槽來源及選擇級調(diào)查摧樣本羊?qū)嵉丶鸭少Y料不整理寧分析壽所收襖集的需資料蠻進(jìn)行書總結(jié)黨并寫籮出報沒告做(二細(xì))中秒層管盼理人括員培閃訓(xùn)偷第七妥條扎對中扇層管釋理人薦員進(jìn)祝行教肢育培稼訓(xùn)的難基本伶目標(biāo)臣是:捧明確貸公司沾的經(jīng)繩營目每標(biāo)和殃經(jīng)營淡方針疲培訓(xùn)爽相應(yīng)濟(jì)的領(lǐng)渾導(dǎo)能戚力和握管理幅才能偶使其街具有蕩良好料的協(xié)肢調(diào)溝圾通能巴力工第八垮條貪凡本印公司偵中層遇管理見人員怕應(yīng)堅懼持以平下標(biāo)尋準(zhǔn):等為下贈屬的見工作畫晉升振提供斃足夠攝的支弄持和馬機會深適當(dāng)你地分畢派工斜作使組下屬熊有公脂平感備所訂除的計三劃得挪到下捎屬的刃理解幫和衷拌心的鋼支持妖信守襲向下季屬許斬下的盆諾言厘在發(fā)逼布命適令進(jìn)將行指派導(dǎo)時何做妥魚善考晚慮刪第九支條部中層吹管理仙人員巾應(yīng)具界備以氧下的今條件姨:撞具有揭相關(guān)毀工作風(fēng)的知握識層掌握弄本公捎司的練管理建方法飲熟練袖掌握覆教育書培訓(xùn)紅技術(shù)靠努力喜培養(yǎng)艦作為守領(lǐng)導(dǎo)危者應(yīng)險具備蜻的人盆格惜第十張條璃中層撓管理乎人員泡應(yīng)具昏備以煮下能藝力:斃1.滅計劃罵能力惰明確擋工作熔的目話的和燭方針燦掌握縮有關(guān)匯事實羽以科熊學(xué)有為效的適方式但從事鐘調(diào)查救擬定會實施俗方案煩2.溉組織省能力丸分析柔具體嚷的工獻(xiàn)作目仙標(biāo)和下方針胡分析嚷并決診定職臣務(wù)內(nèi)槍容失設(shè)置航機構(gòu)本制訂榜組織獲圖表林選任司下屬藏人員罰3.堵控制叫能力獸(1察)執(zhí)腹行制耍訂的柜客觀應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)堪和規(guī)眨范演(2怠)嚴(yán)絨格實破施標(biāo)陜準(zhǔn)及畜時向床上級唉反饋挽第十鄙一條列中嘉層管鑄理人缸員應(yīng)螺采用篩下列搭指示然的方稠法:根1.閉口頭潑指示庭條理潛清楚驚切合奪主題宇明確掙指明祝實行抖的時袋間期印限場值所等蝦保證怎對下歉屬傳壯達(dá)的飼明確嬌性壁指出順實行礙時應(yīng)坦注意胖之處劫并指今明困爛難所正在青耐心原回答陰下屬乖的提稿問也2.繞書面炮指示歪明確譜標(biāo)明石目標(biāo)查逐條解例舉塵要點艙提前抽指示庫應(yīng)注窄意的抗問題粉必要蹄時以翁口頭樂命令織補充爹核查詠命令奪是否錘已被狹下屬享接受協(xié)第十瞞二條專中到層管頁理人戀員貫井徹指閃示的細(xì)要求貨整理顫指示悅內(nèi)容沫嚴(yán)格瓦遵循斤貫徹止程序霸確認(rèn)勞下屬耕已徹猴底理扔解指掃示味使下咸屬樂彎于接浸受指屈示并烤改進(jìn)鑄他們收的工除作態(tài)變度提范高其鼠工作未積極堅性偷第十毒三條熟中守層管垃理人疾員人鑒際關(guān)坡系的雞處理鳳要求喊善于縱同其策他管膚理人糟員合秧作彼饅此協(xié)轎助踏樂于蒸接受織批評劑建議夕彼此拌交換屠信息嘗情報瞎不越喉權(quán)行深事厘對上旋級與會下屬爹的關(guān)迎系處鵝理應(yīng)謹(jǐn)以工鍛作效瞞果為粒原則牌不得賢將個絹人情框緒帶跡到工偷作中鹽來甩第十秋四條區(qū)中幼層管藍(lán)理人召員接溫見下誕屬的形要求演如下露選擇碑適當(dāng)瞞的場想所以匪親切全的態(tài)蔑度使姜下屬繪放松臭涉及適私人睬問題昌時確厲保為栽下屬準(zhǔn)保密旗使其斬減少北顧慮障留心退傾聽濁適當(dāng)秒詢問示使下恭屬無取所不樣談姥應(yīng)注育意不蒸要輕查易承莊諾賓第十會五條績中拖層管播理人板員為蛋維持毛正常貢的工利作關(guān)估系應(yīng)并注意般認(rèn)識霞到人屠是有騎差異緣的尊鹽重下寸屬的邊人格槳把握屆工作咸人員燃的共款同心嫁理和法需要軌公平泡對待惹下屬影不偏習(xí)不倚煉培養(yǎng)欣下屬單的工波作積捕極性役重視娘他們喬的意邊見和拔建議塘并且驢對他征們正慣確的暑意見難保留秒妥善系解決因下屬握工作歇和生雪活中宗遇到戶的問衡題鞠第十尤六條些中竊層管鞭理人拔員配鞏置人筆力時禍應(yīng)注島意介根據(jù)丑每位趕員工孫的知站識能猛力安覽排合睛適的持職位福做到津人盡諷其才吼才盡押其用翼給下堂屬以立適當(dāng)毛的鼓簽勵使昨其在料工作滾中具身有成略就感呢形成源良好仆的開它端抓增強得工作堆的積慌極性低有效獅地實庭施訓(xùn)棉練增凍強下丑屬的房工作斧能力言第十也七條趕中梯層管晨理人識員對戀待下房屬時阻應(yīng)注才意陵不要由對下替屬抱旁有成閉見和仔偏見章不以賭個人侮偏好忍衡量聯(lián)別人緣冷靜舍觀察秀實際闊工作霞情況資不要忙使下雕屬產(chǎn)磁生受乏人監(jiān)狼視的錯感覺值利用都日常舉的接礎(chǔ)觸面給談?wù){(diào)餐查多厭側(cè)面沫了解茅下屬配嚴(yán)守窗下屬蘆的秘慮密公伶私分拼明犁第十稈八條屑中托層管姜理人啄員發(fā)叉揮下界屬積信極性膚應(yīng)注茅意枯適時術(shù)對員障工加啊以稱凈贊即血使是做細(xì)微竭行為括也不罰要忽待視同孫時不蘋可以崖忽視鄉(xiāng)默默宇無聞株踏實訂肯干獎的下攏屬室授予棚下屬說權(quán)責(zé)到后不焦要做狂不必芒要的蓬干涉舞同時軌盡可裳能以劣商量呢的口葡氣而撥不是晌下命忍令的起方式爐分派爬工作抄鼓勵裳下屬紗提出擺自己頸的見素解并蜜誠心登接受加尊重質(zhì)下屬戒的意罩見旱鼓勵蓄并尊懶重下滲屬的撒研究摘發(fā)明枝培養(yǎng)摔其創(chuàng)晌造性悅使下柳屬充相分認(rèn)廳識到傘所從撿事工炮作的考重要計性認(rèn)月識到妻自己掙是不銹可或桐缺的繞重要販一員飯產(chǎn)生忙榮譽到感典第十悲九條趣中抱層管蠅理人三員批渴評下食屬時習(xí)應(yīng)注繩意閃要選王擇合潔適的尿時間鍬要冷珠靜避晌免沖睬動丙在適乎當(dāng)?shù)某陥鏊髯詈媚懯菬o環(huán)其他隆人在昂場的沒情況滲下護(hù)適可處而止抵不可憂無端鑰的諷毀刺一自味指構(gòu)責(zé)豆不要政拐彎飯抹角尚舉出裕事實冒寓激四勵于己批評脊中寸第二局十條爺中蛇層管鍬理人帆員培介養(yǎng)后勞備人陣選時矩應(yīng)注按意普考察頁后備損人選霸的判瞇斷力呈考察紙后備貪人選盼的獨愛立行鐵動能帳力文培養(yǎng)忍后備裝人選被的協(xié)職調(diào)溝業(yè)通能饞力側(cè)培養(yǎng)等后備止人選花的分添析能售力夫提高動代理蔥人的箱責(zé)任尸感和災(zāi)工作窗積極塑性乘(三畢)基蔥層管裙理人度員培甩訓(xùn)膏第二績十一續(xù)條熟基層界管理伯人員獲是負(fù)母責(zé)公卷司實犯際工響作的國最基肉層管委理者串他們奪與公仙司內(nèi)秘部各肥級的尤關(guān)系壁是論和上罷級的獅關(guān)系租――青輔助沸上級梅和下培級的催關(guān)系屢――結(jié)指揮猛監(jiān)督投下屬送橫向場關(guān)系預(yù)――熊與各秤部門具同事菌互助古協(xié)作仁第二滑十二撓條工基層迫管理樓人員澆的基熔本責(zé)勒任有期按預(yù)梨定工捏作進(jìn)繼度程徑序組刃織生跟產(chǎn)尤保證騾產(chǎn)品賤的質(zhì)頭量獨降低套生產(chǎn)效成本漿第二央十三天條酬基層殿管理微人員公的教啦育培波訓(xùn)職較責(zé)有妨向新霧員工遵解釋瘋公司數(shù)有關(guān)葡政策字傳授芹工作粉技術(shù)甲指導(dǎo)欣新員偏工工沾作查培訓(xùn)勝下屬耽使其邀有晉順升機衛(wèi)會毀培訓(xùn)匆后補毫人員茫其他熔教育陜培訓(xùn)冊職責(zé)析第二緣十四狂條混基層瘦管理擺人員名處理貌人際孩關(guān)系瞞應(yīng)注懇意晝對下勒關(guān)系寧進(jìn)行彩家庭穿調(diào)查右舉行淹聚會吩郊游密為下估屬排柏憂解梢難束對上架關(guān)系訪反映光員工橡意見徐聽取疤上級恒要求齒報告泰自己明的建坡議和截看法料橫向混關(guān)系繪與其端他部召門的奮同事毅通力芽合作炎積極燃開展頃對外技活動鋸樹立扎良好塵的公疏司形磨象形奸成良風(fēng)好的辭公共資關(guān)系芽表6慘-7弄綜桂合管懷理人牌員狀暈況統(tǒng)效籌表眉計劃貪內(nèi)容一級二級三級統(tǒng)計暫1.駕年臉月聯(lián)日元主庭管人雀員人皂數(shù)勁2.括空缺腸(慎年至縮年客)退休撤職欣至年菜以前使新增圖職位圖3.根增加曾至哲年共強需主豪管人甘員人眠數(shù)旺(A虜)一腔級以逆上英可能私由二詢級晉警升樹(B倆)二棕級榮可能訴由三釣級晉禽升者見(C賭)三詳級拿可能版由基彎層主扶管人蠅員及勉受訓(xùn)伍人員刮晉升俘者亞至衫年來倘源統(tǒng)責(zé)計槽4.字估計型有余峰(或如不足泳)(珍B-控A)透第二際十五夕條雷基層截管理零人員帝必須民具備義的能咬力有抓領(lǐng)導(dǎo)蘋能力恒及管幣理能狡力溪組織刃協(xié)調(diào)形能力知豐富銀的想察象能賞力敏候銳的愉觀察塵力壁豐富嫂的知匆識和影熟練腫的工摟作技稈能岸第二益十六譯條為基層螺管理分人員果教育衛(wèi)培訓(xùn)另的種秩類配后備貨管理訓(xùn)人員雪教育拘培訓(xùn)羽培訓(xùn)孝發(fā)展昆計劃初再培睜訓(xùn)計充劃右調(diào)職黃晉升茂教育肯培訓(xùn)荒第二姓十七總條塔考核巡管理計基層咱人員軌教育儉培訓(xùn)竹應(yīng)注廢意想出勤環(huán)率謠員工疏的工巨作積任極性臨產(chǎn)品體的質(zhì)論量朝原材臂料的峰節(jié)約堅情況暮加班窯費用會的控襯制蒜第二豈十八化條國高層仆管理達(dá)人員撞和中恭層管瘦理人母員須妨授予血基層伐管理姨人員湖合理燒的權(quán)冶力并幸且進(jìn)謊行必住要的探教育當(dāng)培訓(xùn)左(四優(yōu))附繭則獄第二獲十九穗條救凡公似司管窩理人射員含完高層張中層環(huán)基層售的教偶育培偽訓(xùn)均輝按本焰制度抗執(zhí)行支表6忍-8些綜飄合管不理人授員培究訓(xùn)計收劃表旁第一僅天稀第二的天斑第三圈天上午掉提出汁工作豆中出沙現(xiàn)的塘問題薦并解它決封各級灣發(fā)表冤意見下教師騙講評紛相互蠻評價期重審六解決項問題棋的程旋序珠各組醉發(fā)表炮意見厭教師趁講評吉制訂塔解決姜問題零的計動劃午餐下午翅確認(rèn)追未來廁工作東目標(biāo)尸(本雙公司峰管理板者人送員)浮解決再當(dāng)前錘問題棟提出煉問題沖分析圍問題溝重審爆解決美問題增程序內(nèi)管理拘才能紅提方傭法晚餐晚上薯綜合戰(zhàn)解決售問題程的研閉討代成員鍬相互麗評價絞問題蹄表6遲-9憐部頃門經(jīng)用理培婚訓(xùn)計誦劃表上午偷第一在天肌第二承天暗第三閱天炮10奔:0肌0集瞎合(音15議人左弦右)犁10淚:3殃0總豐經(jīng)理睡或董墓事致蝦詞茶(激們發(fā)學(xué)達(dá)習(xí)意笑愿)扭8:活30善⑦豈各組救發(fā)表糖研討艷結(jié)果巡交換羞意見勁10忽:3網(wǎng)0敬⑧室實際竹操作王訓(xùn)練鼠8:基30敵如何店創(chuàng)造觸培養(yǎng)忽優(yōu)秀已工作撐人員秤的環(huán)脹境典10樣:3口0分錯組討平論下午委13沸:0拴0駁②掛部門送經(jīng)理融表現(xiàn)脂工作爆態(tài)度軋15碌:0斥0拔③拘個人胞發(fā)表寺看法脊小組共討論醉17程:0寇0允④滅歸納字應(yīng)具下備的披工作包態(tài)度嚼13醉:0途0鎖⑨誓培養(yǎng)優(yōu)優(yōu)秀窄工作脊人員前的在增職培卡訓(xùn)方鵝法訓(xùn)宏練壽13晴:0佳0各溝部門毀如何援實施密在職微培訓(xùn)換和創(chuàng)她造其熊環(huán)境晚上永18慶:0啟0晃⑤肉培訓(xùn)暢優(yōu)秀爹工作摟人員誓的現(xiàn)姨場培銷訓(xùn)方果法(何在職障培訓(xùn)鋪)努20州:0秩0帽⑥念研討蘭如何托在實盯際工汽作中淺培養(yǎng)自優(yōu)秀疏工作哈人員鍬繼續(xù)辯訓(xùn)練俯15劣:3雹0總已經(jīng)理需致詞扇結(jié)束曉表6雅-1離0攔綜合摸管理廉人員昂培訓(xùn)賢內(nèi)容勁安排征表沉教畜育崇項棄目鞏內(nèi)仁容盟1.賠現(xiàn)代堆經(jīng)營艘管理膽的概膛念賞A.圓現(xiàn)代刮管理論者的眉任務(wù)恰B.漢管理卸的概日念與弦管理桃者應(yīng)杜具備菜的素堂質(zhì)磚2.晶組織脅原理飾與組分織行程為菌A.容指令顯系統(tǒng)英管歡理的烈界限樹B.福工作勝分配題權(quán)宮利分愁割贏3.傷管理逮的五待大職傅能關(guān)A.竹計劃桑職能攤B尸.組絨織職增能躬C.隊指導(dǎo)沒職能刺D.舅協(xié)調(diào)撿職能發(fā)E釀.領(lǐng)紡導(dǎo)職信能意4.蓬時間斬管理序方法歲如何集進(jìn)行閃時間熊管理煙5.椅后備鴨人選屑與新都員工瘋的教北育方凍法喇A.星后備興人選日的必饒要性旨后取備人漢選的尺培養(yǎng)蘆B.乳教育食前準(zhǔn)盆備其6.飼生產(chǎn)內(nèi)教育叢A.局教育淚原則志教星育的捐過程跌B.鏈新員蹤工的奮教育桐7.響生產(chǎn)半會議構(gòu)與生漫產(chǎn)安冶全噸A.就會議甜的計呀劃與久準(zhǔn)備蒸會議窄組織做法需B.駝安全較的重春要管處理者貧的作件用迫8.陽生產(chǎn)于作業(yè)字方法堆的改旱善婚A.躺工作輪分析佩法藝B.營改善列生產(chǎn)聽作業(yè)慣方法笨的幾垂個階使段史9.采生活名過程頑的合袖作關(guān)蠟系靜A.瓣調(diào)動榴積極足性贊B.兼解決蓬問題我C.仆協(xié)調(diào)遣員工侍間的巖關(guān)系奉10棗.人壽際關(guān)弟系與閃人事因管理男A.墻人盡重其才奶B歐.提暖高工嗚作能慈力屑C.沸精神沫鼓勵至四,討普通尾員工正培訓(xùn)賢實施趨辦法駛(一機)培鬧訓(xùn)目既標(biāo)針第一勢條符本細(xì)著則是礎(chǔ)人事贏部門顫進(jìn)行崖人員憤培訓(xùn)壤時的勺主要騙參考潛依據(jù)化第二題條蹄凡計美劃培啊訓(xùn)時黃首先修確定辱這一冤培訓(xùn)析是新咱進(jìn)員染工培饒訓(xùn)還運是在壓職培凍訓(xùn)閘第三膜條錫培訓(xùn)找目標(biāo)鏈的具鹿體內(nèi)稿容:估提高蔑在職椒人員迎的工到作效榆率殖通過務(wù)培訓(xùn)括改進(jìn)瞎員工劇工作策表現(xiàn)虜為在欣職人綢員未輝來發(fā)釀?wù)够蛄x變動拿工作煎作準(zhǔn)合備播通過什培訓(xùn)章使員驢工有備資格抽晉升餡減少轉(zhuǎn)意外使加強民安全撇的工下作意胳識件改善廊在職饞人員散的工泥作態(tài)詳度尤票其改伯變浪偽費的歐習(xí)慣倉改善陡材料母處理該加工舅方法偏以打林破生嚇產(chǎn)技惠術(shù)上燈的局承限性紛培訓(xùn)暗新進(jìn)分員工箭以適蹤應(yīng)其客工作玻教導(dǎo)政新員脖工了范解全介部生課產(chǎn)過羊程喘培養(yǎng)釘在職陡人員催的指杜導(dǎo)能格力以類便在暈企業(yè)腎擴大供規(guī)模墳時指窯導(dǎo)新磚進(jìn)員晝工蘿(二專)培冶訓(xùn)內(nèi)初容俯第四竿條平確定彩培訓(xùn)蝴目標(biāo)帝后須鞋確定替培訓(xùn)月的內(nèi)袍容下遵列各睛項可較以幫輪助在淋職人副員了痛解其勒義務(wù)伍責(zé)任逐與學(xué)鳥習(xí)態(tài)襖度普澇通員譯工培壽訓(xùn)主喉要包堆括以遇下內(nèi)告容:涼技術(shù)王或工肺作方傻法的脈指導(dǎo)標(biāo)關(guān)于禿安全梁操作密方面閱的指盼導(dǎo)環(huán)通過刷一項壽技術(shù)群或和銹一種宅方法炎使在糧職工牧作人乞員減針少材饞料浪捕費隙教導(dǎo)拜材料剖處理明方法辱在學(xué)鍛習(xí)時喬訓(xùn)練志機器咽設(shè)備謠操作傷方法污學(xué)習(xí)調(diào)員工援工作眼標(biāo)準(zhǔn)笑改進(jìn)隙或改較變工冬作態(tài)報度狡(三護(hù))培冊訓(xùn)形狠式期第五譽條套教育遇培訓(xùn)懶還須霸考慮案培訓(xùn)丙形式砍有了忌正確笨的培掘訓(xùn)形籌式方者可達(dá)幻到培先訓(xùn)目賽標(biāo)抓第六花條斃教育陸培訓(xùn)案可采溪取以性下形材式:喘脫產(chǎn)鋒培訓(xùn)忠與在駁職培蛇訓(xùn)相德結(jié)合棒專職山教師辟和兼雕職教詢師相伸結(jié)合雪實地旱工作溝培訓(xùn)違和教皆室授杰課相優(yōu)結(jié)合改(四吳)教池學(xué)方與法炊第七肝條浪本公熊司業(yè)沫務(wù)員磨的教需育培頭訓(xùn)的渡教學(xué)柔要可癥采用絮授課拍和示掀范方冷法兩寒種相凳結(jié)合工形式佩第八菜條撒在選痰擇授債課方老法時格須注腥意以下下兩恭點:沾授課偏是傳巨授知抖識的意最佳雙方法處示范換是教音導(dǎo)技糊能的寶最佳雞方法奔第九黑條鉤計劃襯教育憶學(xué)時撒須考甚慮以妥下幾協(xié)點:胸教學(xué)望主題腫是只扭需要艇一次房特別沸講課殲還是鉆需要暈一系線列講桃課石教學(xué)秧之后宰是否換需要盼討論掘教學(xué)首主題匆是否埋需要防示范臭(五鄙)培品訓(xùn)視就聽教滲具渠第十顧條腥視聽壤教具響可以居幫助候說明面授課胃意圖牙并使鼠受訓(xùn)棟者了畏解把給握學(xué)沖習(xí)重奪點榴第十孝一條燃采范用視惑聽教菊具應(yīng)悄注意點下列慌各點匠:握教師排需一塑本教牌導(dǎo)手距冊辛在培墻訓(xùn)時窄發(fā)給閱受訓(xùn)辛者一雁份計圖劃大亞綱挽除了符課本濤外還鐮須發(fā)階給其冬他印撓刷教清材每利用莫機器謠設(shè)備軟或產(chǎn)膊品的址圖片夕或照糠片放秧大作騾為教腐學(xué)之巡用莫(六址)培次訓(xùn)設(shè)覺備殊第十折二條腳使架用培聲訓(xùn)設(shè)電備時鞋應(yīng)根缺據(jù)培麥訓(xùn)的臺內(nèi)容初及形粥式選植用墓第十則三條圣培棵訓(xùn)地甘點的醉確定鋸應(yīng)與皇培訓(xùn)畫設(shè)備侵的確茂定同喪時完速成駝第十服四條禁確繳定培柴訓(xùn)設(shè)刮備時曉也可果以讓同受訓(xùn)宗者自庭帶一花些用絞具及粗設(shè)備浩以降號低培蜓訓(xùn)成敲本緒(七杯)訓(xùn)嚼練時灶間農(nóng)第十危五條軋教燥育培偽訓(xùn)時箏間的捎長短露應(yīng)根吸據(jù)培絹訓(xùn)業(yè)轉(zhuǎn)務(wù)需艘要而次決定書并依銀學(xué)習(xí)爹資料茂師資驗力量好及學(xué)謊員素員質(zhì)而很定丟第十道六條非確堵定培們訓(xùn)時漠間應(yīng)塞注意燕以下粱問題默:稠是否恨必須煌在上湖班時社間實創(chuàng)施培閣訓(xùn)禁能否渡確定酸每次王講習(xí)漿時間多長短央和每堂周舉腹行次糧數(shù)巾(八吉)教傾師的堡選定洋第十駛七條攪必蘆須聘攝請兩刪位以紡上的逗專家作執(zhí)教鞠第十蔬八條谷專蜓家水訓(xùn)平的覽高低并是決令定培療訓(xùn)工飲作成陵敗的舟重要摸因素逃所以腔專家剩的經(jīng)輪驗必圈須豐瓦富繳第十真九條伴聘吊用教患師必湊須注想意下嚴(yán)列兩刊點:治受訓(xùn)孫者所腔屬的饞領(lǐng)導(dǎo)使是否諒有足果夠的砌時間司和能駁力來從擔(dān)當(dāng)結(jié)教學(xué)纖是否式可以卡選擇誓優(yōu)秀窗的技雨術(shù)工當(dāng)人來梢配合壁教學(xué)物(九雁)受療訓(xùn)人橋員的盼選擇活第二甲十條埋選窯擇受括訓(xùn)人蹄員除鹿了基蛛于培闊訓(xùn)目臟標(biāo)外兆還應(yīng)膝考慮爹受訓(xùn)鉗人員雷的嚴(yán)賺格性繪工作案經(jīng)驗疼及工辨作態(tài)爺度等勁因素者第二牙十一威條生選擇落受訓(xùn)厚人員池時應(yīng)更注意碌以下周幾點償:傷對新湯進(jìn)員飾工需侮要施公以培印訓(xùn)擔(dān)新進(jìn)郵員工冶的培弱訓(xùn)結(jié)迫果可哀以作失為聘邊用的鉤先決高條件叛受訓(xùn)至者工修作經(jīng)背驗咸員工侄在工姓作平插調(diào)或唇晉升草時必?fù)ы毷┓阂耘喑嘤?xùn)瘦(十后)培疫訓(xùn)經(jīng)丘費宜第二喘十二倉條島在培鋒訓(xùn)計寧劃實須施前拐應(yīng)計翅算全紙部費吐用預(yù)漏算以醋便有盡充足么的培羽訓(xùn)費擠用加摩快計史劃的幼推行忘和依廚照預(yù)礦算來遲檢查葵培訓(xùn)派的成隙果女第二殘十三婆條猴培訓(xùn)挺經(jīng)費肯的預(yù)匪算應(yīng)木注意犬以下低幾點毫:拍培訓(xùn)有場地油設(shè)備鵲材料唯上的揚費用葬受訓(xùn)表時受紹訓(xùn)工昨資計逝算在恥培訓(xùn)員費用招之內(nèi)計如若搖教師屋是本季公司宣員工帳其薪食金要腳計算獸在培始訓(xùn)費強用之鮮內(nèi)研籌備嗓培訓(xùn)汗計劃芒階段顯費用紀(jì)也應(yīng)和計算捕在培瑞訓(xùn)費蛾用之賽內(nèi)扭(十跌一)播培訓(xùn)骨計劃薄的總冊結(jié)畫第二橋十四斑條墨對培豐訓(xùn)的史成果之進(jìn)行須總結(jié)癥檢查困是否嶄達(dá)到痛原定私的目窗標(biāo)守第二稻十五肚條紀(jì)總結(jié)億培訓(xùn)廢計劃某必須所注意占以下孩幾點驅(qū):步培訓(xùn)喜成果蘋是否乳達(dá)到烏原定礎(chǔ)目標(biāo)沙應(yīng)提姻供學(xué)歐員在步受訓(xùn)菊前受奇訓(xùn)期區(qū)間及災(zāi)受訓(xùn)總后工抹作能故力的絨記錄先學(xué)員恢進(jìn)步暈情形帖的有蝕關(guān)記米錄霞對受準(zhǔn)訓(xùn)者走所獲鬧知識保與技討能施韻以評襖定掙應(yīng)由另受訓(xùn)釀?wù)叩墓手苯峪P主管戒對受據(jù)訓(xùn)者減進(jìn)行閣長時弓期的稀定期希性觀駁察判刻定其朝培訓(xùn)紐成效掉并將考結(jié)果樣反饋漲給培施訓(xùn)部碰門存(十照二)棕公布勞培訓(xùn)貿(mào)計劃糠完成裝情況軌第二腳十六茅條勾培訓(xùn)邊計劃炎完成醒后應(yīng)睛公開聲培訓(xùn)?？荚u內(nèi)結(jié)果番以便任吸引努并提腿高員閃工的方進(jìn)取予意識績五,輪崗前憂人員衫培訓(xùn)仰管理夫辦法建(一滔)總敏則儀第一惠條潤崗前揉培訓(xùn)苗的目捷標(biāo)是撕要使真新進(jìn)就人員姻了解酒本公璃司概羅況及蛇規(guī)章磁制度血便于私新進(jìn)述人員粉更快型勝任慈未來騰工作龍并遵袍守規(guī)梅定鍋第二企條量凡新欺進(jìn)人隨員必濟(jì)須參蹄加本范公司蓮舉辦刮的新芒進(jìn)人著員崗法前培名訓(xùn)其棗具體瞇實施揪辦法籠依本銅制度綠執(zhí)行仗第三孝條援崗前亦培訓(xùn)親的內(nèi)庸容包塔括如崗下幾悔個方艱面:溝公司及創(chuàng)業(yè)弊史百公司蜓業(yè)務(wù)盞公司疑組織悉機構(gòu)混公司禽管理孩制度鉆所擔(dān)重任業(yè)器務(wù)工忘作情椅況業(yè)息務(wù)知際識伙第四羊條內(nèi)凡新聰進(jìn)人樹員先漢進(jìn)行宵5至雕8天貼培訓(xùn)磨每隔架2周賺舉行瀉一次巖第五起條廳新進(jìn)頸人員哪的培臨訓(xùn)人貝事部芒門應(yīng)雙事先壟制定助日程進(jìn)安排裝計劃剩表培竄訓(xùn)進(jìn)澆度記宏錄及昂工作馳技能燭評定池標(biāo)準(zhǔn)單表美(二譜)培洗訓(xùn)階啟段塔第六篇條堆對于賺新進(jìn)恐人員嘴的崗對前培賣訓(xùn)按害工作物環(huán)境洪與程燃序可近分為尤三個劃階段納:鹿公司頃總部犯的培曬訓(xùn)世主管活部門榴的培邁訓(xùn)耐實地燥訓(xùn)練稅第七備條激公司渣總部身的培對訓(xùn)須觸重點仁進(jìn)行套以下乒各項系:屢公司襖狀況黑參觀刊公司占的各結(jié)部門觸及其予本人及未來偶的工控作崗歇位環(huán)預(yù)境島介紹靠某崗圓位特飾征及貧如何巡與其汗他部陣門配綢合勤熟悉志公司忌產(chǎn)品撲的性技能包亂裝及獎價格起市場輔銷售儀情況奉分析千對市聞場上陽同類蕩產(chǎn)品蒙及廠剝家要別有相方應(yīng)的瞞了解確聘用瓜專家奸實施群口才外培訓(xùn)背第八耽條買各部廈門的房教育倡培訓(xùn)案負(fù)責(zé)肅人必抬須是腸新進(jìn)攝人員逼的未翅來主挪管和引實地膀訓(xùn)練檢負(fù)責(zé)凍人況第九幼條戶各部犧門教沖育培橡訓(xùn)的田重點導(dǎo)在于敲實際奮操作餅技術(shù)縮的培唱訓(xùn)其編要點香如下貨:閃每天棵的日民常工競作及亂可能魄的臨首時性五業(yè)務(wù)瘡從事鑄未來庸工作落的技渣能及收從事員工作蠅的方森法頑時間滴運籌鴨和時禽間管毒理哀工作銅任務(wù)怪達(dá)成驚率晨綜合變評估燙第十吊條頃各部寶門教處育培吃訓(xùn)負(fù)役責(zé)人井必須管有豐婆富的累經(jīng)驗佛并掌猴握相拘應(yīng)的迎工作作技術(shù)狐必須刺強調(diào)扁與實販地訓(xùn)袋練密令切配濫合雕第十襯一條泰實嗎地訓(xùn)豬練即離在一軍位專腹業(yè)人壘員的敵指導(dǎo)導(dǎo)下嘗炮試從映事即脅將開牲展的涉工作辭指導(dǎo)約者應(yīng)職協(xié)助羽受培目訓(xùn)者敏完成耳工作穿并隨急時指聯(lián)出注柳意事喪項和度應(yīng)改杏進(jìn)的旨地方值第十睬二條支對鉗于從復(fù)事指命導(dǎo)培傲訓(xùn)的否人員襖公司脂視情誤況發(fā)聾給相朝應(yīng)獎續(xù)金要咳求必豪須精士益求太精圓厭滿完語成指玻導(dǎo)培寄訓(xùn)的昌工作學(xué)第十超三條臂為柄有效缸達(dá)到艙教育慣培訓(xùn)寬的目吼標(biāo)應(yīng)甚酌情船安排率靈活略制訂衡上述敗教育分培訓(xùn)傍階段吸的計拿劃并陪嚴(yán)格絡(luò)予以歪實施券(三瓶)教低育培夕訓(xùn)的誓內(nèi)容瞧第十句四條殿教銳育培臂訓(xùn)的幅內(nèi)容底各公玻司部皮門可搏以根鬧據(jù)自查己本壁身的器特點匠自行咳安排飄但必稍須具節(jié)備下越列三摔項:緩基礎(chǔ)鑼知識載和專母業(yè)技輸能的胸教育偉培訓(xùn)追程序敗規(guī)劃宰的教燭育培兇訓(xùn)言工作玩態(tài)度來與市逼場信慈息收嫁集方慮法的有教育宜培訓(xùn)拳第十柜五條思必唯須確森保通袍過新開進(jìn)人瓜員教韻育培跑訓(xùn)使阿其具桶有相叔應(yīng)的內(nèi)基本最知識茄熟悉魄公司汪的組蚊織結(jié)爸構(gòu)目萍標(biāo)政婦策經(jīng)列營方彈針產(chǎn)學(xué)品及退其特昆性等歡內(nèi)容裳并對秤公司侍的性姥質(zhì)及賣發(fā)展席有一塊個初證步了桑解秋第十銳六條卵凡遷新進(jìn)壇人員姥都應(yīng)喂對他況們進(jìn)瞇行系塔統(tǒng)的著教育決培訓(xùn)痛培養(yǎng)敏他們捉工作吩中的瓶時間弟管理興和計侮劃能碼力從轉(zhuǎn)而使犬其在癥今后炎的工級作中距能夠樹通過貨適當(dāng)士的組霉織和億協(xié)調(diào)樹工作象按一紹定的界程序披達(dá)到花工作嘩目標(biāo)孫第十查七條滋教夸育培巖訓(xùn)要謊講求歷效率值按一躲定的湯計劃述和步鼻驟促梅進(jìn)培底訓(xùn)成廳功和林公司峰發(fā)展夕第十家八條耕態(tài)滴度與炮語言楊的教拆育培蕉訓(xùn)的像目的價在于自提高旋公司塌新進(jìn)均人員幟樂觀串自信翻的精先神和悔積極犯的態(tài)診度以湯熱忱抽服務(wù)庫信譽滔至上第的信謹(jǐn)念履業(yè)行職晉責(zé)艘(四塵)附雨則計第十瞇九條散本譽制度陣自公都布之尸日起樂實施乖表6意-1止1理人員普崗前凈培訓(xùn)違日程晚表時日責(zé)9:舟00陪1雕0:引00營1瞎1:題00色1悅2:笨00稼1湯3:剝00禍1腦4:雞00識1劇5:郊00勝1濟(jì)6:扇00第一日球報到胡并辦議理相止關(guān)手業(yè)續(xù)秒(談眉話)瓣1.迅公司僅現(xiàn)狀便及展姨望晚2.遺員工災(zāi)應(yīng)有混的心渴理準(zhǔn)畏備休息政公司翠概況配業(yè)務(wù)極概要乏公司臥創(chuàng)業(yè)添史第二日盟人事拴管理止規(guī)則練公司投的產(chǎn)保品及械其制榜造過贈程概霜要休息窗工作統(tǒng)所需嶺知識目參觀翁工廠第三日對工資住制度遭人身蘿保險朗1.疤衛(wèi)生寺2.襲福利休息估工作鬧所需撫知識趨進(jìn)行快討論鋼,制號定以悉后工館作目免標(biāo)備注貸講師信原則共上由姿同授撈課內(nèi)傾容相禮關(guān)的拳主管淚擔(dān)任熊第2成,3擱日有箭關(guān)工瓶作所敏需知格識的請講授拘應(yīng)盡莖可能采配合御現(xiàn)場魯?shù)那闈M況就糾產(chǎn)品齊制造想過程歸質(zhì)量蝶成本豬工程舍管理炊進(jìn)行利授課悲午餐爺時眾誘人盡畜可能薄聚集懶在一紹起相噴互交布流設(shè)表6尾-1展2羨崗前第教育拴培訓(xùn)全內(nèi)容叉表項目祖內(nèi)雷容項目栗內(nèi)艘容云公司播概況耍介紹工作方法壁對工瞞作意棵義的紡理解斜科學(xué)恒的工咽作方賭法腐如何勁接受樹工作幼任務(wù)象如何振進(jìn)行洽工作腰總結(jié)印與匯閣報貢文書喝的寫瓦作宜營業(yè)聚報告溫的編賄寫與愈分析花提高叢工作荒效率泳如何登提出鐵合理旺化建旬議興工作剝態(tài)度就業(yè)規(guī)則罵就業(yè)紛規(guī)則制與勞耗動法黃規(guī)族薪金施制度私與財拌務(wù)制挺度夜資格及制度衡與人冊事制惹度公司特點鋒流通曲革命織的概蒙念寺流通莊業(yè)的隸作用歷流通脹業(yè)的世特點討市場撕營銷倆與流拾通業(yè)雀本公承司批加發(fā)零叼售的爽特點業(yè)務(wù)技能岸授課與與討謙論耕打接擱抽的方假法紙實際到演練人際關(guān)系對人際果關(guān)系疲的重壯要性葬合作壩精神堂上下爭級關(guān)香系困公共蚊關(guān)系載服務(wù)凡質(zhì)量職業(yè)道德趣對新午員工冶的素凝質(zhì)要復(fù)求禽新員回工須所知請服務(wù)消質(zhì)量舟企業(yè)飲規(guī)章屑制度唯理想促道德魚文明自我管理痛優(yōu)秀藍(lán)員工岡的標(biāo)饞準(zhǔn)陶道德婆理想醬文明短紀(jì)律健康殺自強序自愛撥自重菌六,冰業(yè)務(wù)狡員教爸育培差訓(xùn)辦積法氏第一富條排針對贈"新閣進(jìn)業(yè)鉤務(wù)員防"(闖含:裝剛由忘司機垮升為斧業(yè)務(wù)狹員者迎)竿1.網(wǎng)分公肝司經(jīng)即理應(yīng)津立即拒呈報扇營業(yè)蛇部經(jīng)鈴理由材營業(yè)蚊部經(jīng)續(xù)理安闖排"周新進(jìn)蠶業(yè)務(wù)跳員"面回總蹲公司脹受訓(xùn)竊2.腸講師臺:廠罪長營騰業(yè)部株經(jīng)理鋼3.翼受訓(xùn)煮的最稈后一拐節(jié)課脆由總通經(jīng)理戒講話胞第二廚條慧針對劍"分孔公司傾全體辜業(yè)務(wù)材員"姥分公梨司全易體業(yè)直務(wù)員尋每年遣回總盆公司乓集訓(xùn)禿兩次池每次禽兩天財總公守司將宴設(shè)計劈課程傷安排損講師道(含歲內(nèi)聘縫外聘饒)薯第三質(zhì)條軋總公略司將形安排琴分公連司下酸列人駛員參終加企坑管顧值問公樹司的材講習(xí)城課程石1.根表現(xiàn)旬良好酬的業(yè)粘務(wù)員刪和表平現(xiàn)良杠好的賠司機聰即將對升為協(xié)業(yè)務(wù)糊員者眼參加乏業(yè)務(wù)懂員培垮訓(xùn)課熟程濟(jì)2.蔥分公決司經(jīng)蟻理和筆主任缸參加鞋營業(yè)剪主管恒行銷脫會計腎財務(wù)批法務(wù)黃領(lǐng)導(dǎo)能統(tǒng)籌右等課題程拉[注茄]:拿(1充)請卻各分舟公司坦經(jīng)理債隨時芽將表系現(xiàn)良補好的附業(yè)務(wù)寺員和漿司機俯即將夏升為側(cè)業(yè)務(wù)齊員的伏名單典呈報糟營業(yè)筑部經(jīng)狡理并臺安排綱參加樣企管川顧問駁公司幟的講密習(xí)課截程以(2謝)分蹲公司滿人員哲參加絞企管彼顧問稈公司羅的講育習(xí)課劉程學(xué)結(jié)費由綿總公物司負(fù)末擔(dān)其言他交毯通費出膳宿童費等族由分補公司風(fēng)自理庸(3宮)參寇加企趕管顧奔問公棒司講位習(xí)課叔程的建人員刊將書演面教鑰材影慶印一缸份交樸總公詠司供窗總公臂司今深后有首關(guān)人高員進(jìn)步修研映習(xí)象表6賄-1容3逼崗前蕉培訓(xùn)財效果饞測評冊表嘩姓名枕:懲學(xué)歷糠:諷部門貸:幻崗位桐:護(hù)級弟別說明ABCDE起止天數(shù)起止天數(shù)起止天數(shù)起止天數(shù)起止天數(shù)槳工作巾項目標(biāo)準(zhǔn)月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日123456789101112131415囑七,妨員工刷在職截培訓(xùn)干成果節(jié)評價遮(一雞)在刪職培遞訓(xùn)學(xué)矛員意紋見調(diào)擾查表種培訓(xùn)輔課程恒名稱很:票主辦憶部門仆:嫌說明混:1頃.本巴表請償受訓(xùn)球?qū)W員休詳實蜘填寫助并于鞋結(jié)訓(xùn)小時交愉予主續(xù)辦部帝門評2.巷請將童選答旁項目羨號碼蔽勾在句括弧扇欄內(nèi)群3.華請你紗給予奴率直紗的反會應(yīng)及呆批評捕這樣鍵可以浴幫助覆我們舅對培捷訓(xùn)計進(jìn)劃有職所改乘進(jìn).留1.斗課程中內(nèi)容幻如何冒困(1芽)□郊優(yōu)請(2惑)□赴好割(3支)□絕尚可舞(破4)廢□劣希2.景教學(xué)歲方法歲如何花億(1辣)□國優(yōu)晴(2幫)□衣好篩(3帆)□晶尚可俊(敲4)昌□劣找3.窄講習(xí)夜時間賞是否獲適當(dāng)味察(1疏)□群太長樂(擾2)肉□適蒙合刑(3閑)□匆不足半4.啦參加弄此次禮講習(xí)丸感到伏有哪簽些受予益共(1漁)□葬獲得吵適用滋的新陡知識餅(2方)□熄可以泰用在攝工作駐上的牌一些驅(qū)有效葬的研膽究技咬巧及杜技術(shù)還(3糊)□里將幫盛助我宋改變蔥我的竿工作因態(tài)度盟(4因)□溜幫助嗽我印收證了縫某些憑觀念膽(5友)□桌給我擔(dān)一個瞇很好冤的機脆會客蹦觀地濃觀察押我自艘己以猴及我謙的工黃作撫5.孔訓(xùn)練套設(shè)備囑安排坊感到拖如何遠(yuǎn)件(1跳)□格優(yōu)汪(2拘)□慣好逃(3毯)□大尚可灰(伸4)拘□劣尼6.碎將來遷如有邀類似癢的班薄次你蓋還愿山意參添加嗎嫩純(1躺)□默是哥(2后)□猛否漂(3益)□命不確樣定著7.橋其他制建議請事項付:刑表6采-1妙4堅在職巨培訓(xùn)勉結(jié)訓(xùn)黎報表玻課程趙名稱替課程四編號項目晉舉辦媽日期把培訓(xùn)聽時數(shù)慎參加透人數(shù)計劃實際培訓(xùn)費用項目找預(yù)算廁金額謊實際陶金額睛異常明說明核講師期費綱教材鹿費其他合計培訓(xùn)檢討及呈核學(xué)員意見講師意見會計部培訓(xùn)部塊一式及兩份丹一居會計依部庫二培術(shù)訓(xùn)部匪經(jīng)健辦:鴉(二臉)培給訓(xùn)效蔽果調(diào)撐查表押1.州說明菠近3望個月領(lǐng)來本口部已德舉辦熟過如瑞下在運職培演訓(xùn):喚(1辣)嘉(5朱)振(2浮)我(6病)釣(3歇)貸(7石)剃(4葡)肥(8鋒)慰2.浴請各覆單位伸主管菜就所核屬學(xué)油員參對加培獄訓(xùn)以殼后已墨經(jīng)注簽意到盟的有矮些改桐變于猜調(diào)查健表所毯示各豐項目吃的適筋當(dāng)欄巡打"罰√"植并請贏于月誰日前于交培否訓(xùn)部鋼表6畏-1州5挨培訓(xùn)僅效果裙調(diào)查未表木績效族基準(zhǔn)很好略好渾無改孫變略壞很壞瞇不知課道墊1.倚工作枯量的式提高秩2.拜工作富的質(zhì)瓦量登3.品工作三安全怪4.余環(huán)境向維護(hù)暫5.豬員工贊的態(tài)怪度及尊士氣陳6.惕員工豆出勤道情況7.8.9.杠10邀.印制度財范例幫:呀一,潛公司橡(商躁業(yè)企鍋業(yè))嬌員工隸考勤著培訓(xùn)緞管理蟲制度血(一剛)總芽則桌第一扯條唐本規(guī)肉則依物據(jù)本戰(zhàn)公司溉章程液制定殃凡本月公司抵從業(yè)漲人員予人事釀管理治悉依那本規(guī)羅則規(guī)末定辦昌理誠第二欄條特本公降司從輩業(yè)人剛員職背稱規(guī)變定如根下:儲高級森主管察――培董事嗓長總袍經(jīng)理疼執(zhí)行追副總貓經(jīng)理擠副總嗓經(jīng)理袋部門能主管護(hù)――蛛經(jīng)(番副)封理科論(副亭)長比部門撥職員遺――脆承辦杰員爺?shù)谌Y條僻本公拔司從路業(yè)人葛員按旁其所柿任職喉位職超務(wù)的捎繁簡摘責(zé)任像的輕插重分艷為六脂職等稈第四擱條臂每一糧職位平均設(shè)愚置一戚職位幼說明旦書說雁明其考職責(zé)騰內(nèi)容惕及應(yīng)捕列職肯等人拳員的暴列等店應(yīng)按目其所店派任蒜的職壇位決捷定其翅職等也每一工職位絕的列吳等需筋得跨企二等既初任座時以豎列較逗低職趟等為情原則誦在該栽職位體工作響滿3撕年成宵績優(yōu)誦良者引可改子列高尸一等版第五碼條閉各類縱人員雷人數(shù)盛應(yīng)按啟業(yè)務(wù)隔需要夫于每征年年褲度開窩始前靜編訂黨人員卵編制切表經(jīng)仙總經(jīng)俱理核隱定后票轉(zhuǎn)送鼓董事槍會核墻備烤(二怎)任裕用菜第六營條憲從業(yè)親人員拆的任首用人估數(shù)應(yīng)愛以所婆核定午的人帆員編卵制表濟(jì)人數(shù)合為限想其任江用條箭件職營位說您明書它為依嚼據(jù)以知便因撫事?lián)駶B人使甲人與群事合勢理配勸合戚第七緣條訪各級芒人員搭的派怠任均尼應(yīng)依麥其專夕業(yè)經(jīng)德驗予頑以派灣任萬第八饒條英各級年人員改任免猶程序?qū)胰缦聠?鄉(xiāng)總經(jīng)淹理副鏈經(jīng)理志――古由董粉事會師任免華經(jīng)理娘――哀由總馳經(jīng)理絨提請檔董事喇會任帽免即副經(jīng)葉理―沿―由卷總經(jīng)附理任東免后禍報請捷董事謎會核恰備們科長砌――巡由總斷經(jīng)理貸任免宇或主既管經(jīng)掘理提區(qū)請總守經(jīng)理企任免卻事后霜報請植董事刪會核杰備癢副科堆長―跌―由閉主管閱經(jīng)理戀提請客總經(jīng)額理任謀免豎第九鴉條賺新進(jìn)贏人員辰經(jīng)試粘用考雪核合型格后熱始予省正式祖任用畏第十之條化新進(jìn)醒人員場應(yīng)先童辦理莊安全季調(diào)查怕并按起其學(xué)堡歷任勵用翻第十率一條牌除膽正式櫻從業(yè)毯人員螺本公唇司可秤按業(yè)票務(wù)需捧要聘崗雇人鳥員其冒待遇偉工作浴期限掙及工賴作條織件以晝同合鞠規(guī)定宏執(zhí)行菜第十唱二條陵有尚下列輕事情身之一臣者不盲得予熔以任摸用:歲剝奪茫公權(quán)弟尚未顫恢復(fù)洪者壤曾犯紛刑事岔案件竊經(jīng)判例刑確雞定者根受禁隆治產(chǎn)笨宣告腰尚未泰撤銷軌者陽通緝活在案夫尚未現(xiàn)撤銷竄者止吸食秧鴉片厭或其譯他毒竟品者匙原在吸其他驕公私周機構(gòu)喂服務(wù)喉未辦池清離閉職手廊續(xù)者恥經(jīng)其鬼他公慌私機死構(gòu)開幸除者罪身體須有缺學(xué)陷或胞健康供情況甜欠佳嚼難以姑勝任誤工作德者乓未滿據(jù)十五暢周歲怨者田主管詠人員疾不合卵于公渾司法拐第三蹈十條兵規(guī)定莖者恩第十慢三條芬新尾進(jìn)非堡主管枕人員墊一律答須經(jīng)炊試用虛40拾天試沉用期勁間應(yīng)預(yù)由人押事部姜門切旱實考視核試遲用成納績欠遞佳品振行不括良或篩發(fā)現(xiàn)寸其進(jìn)革入公細(xì)司前丸有不剪法行大為者慚可隨那時停胖用哥第十里四條穿新進(jìn)勉人員線于報石到后炒試用塔開始牧前應(yīng)德辦妥幅下列釀手續(xù)面:惜填妥初本公滾司新接進(jìn)職增員履推歷表懼繳驗拋學(xué)歷斯證件掀及身擔(dān)份證管繳驗晌戶籍乏冊摩繳驗盾醫(yī)院樣最后堂一個逢月體他格檢蠶查表隱繳驗愚前任故職機保構(gòu)離兔職證州明書鍋繳驗踐遵守糖本公滋司人慨事等塔規(guī)章榨規(guī)定勾的志爽愿書著及保釀證書倍(鋪蝦保一與家保暮證服消務(wù)期倆間行協(xié)為安筋全及柏保管溪財物蔥等連跪帶賠恩償責(zé)榴任)忙填交柔勞工保保險倦加保粘表2踏份滿最近甲半身卷正面燥免冠錄照片揮3張配(三緞)服挎務(wù)鑰第十桂五條鴉本面公司滴各級逢人員訪的職做責(zé)除縮依職薄位說歸明書臭說明葉外如酸該說讓明書洲未經(jīng)掙載列菌而經(jīng)段上級乏主管錦指派訓(xùn)交辦救者應(yīng)第盡力垮完成古不得晶拒絕惠接受申第十宣六條越本僅公司糖從業(yè)撥人員買均應(yīng)何遵守雅下列惰規(guī)定孝:術(shù)準(zhǔn)時青上下嘉班對獸承辦碑工作土爭取都時效蒜不拖登延不記積壓戒服從吳上級駛指揮瞇如有遠(yuǎn)不同案意見俱應(yīng)婉邊轉(zhuǎn)相聽告或器以書再面陳伙述一原經(jīng)上鑒級主塞管決皆定應(yīng)懲立即柳遵照頂實行想盡忠嚼職守叮保守紐業(yè)務(wù)跳上的耳機密谷愛護(hù)架本公銜司財左物不胳浪費倘不化蓬公為印私柄遵守靈公司輩一切燕規(guī)章彼及工塑作守房則詞保持販公司那信譽嚴(yán)不做瓣任何曾有損素公司席信譽置的事肥情的注意億本身迅品德宇修養(yǎng)雀切戒侮不良經(jīng)嗜好善不私塔自經(jīng)觀營與疏公司菠業(yè)務(wù)別有關(guān)巴的商測業(yè)或融兼任及公司短以外罷的職釋業(yè)碗待人似接物彎要態(tài)桑度謙耀和以旋爭取寇同仁騾及顧資客的痕合作學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)指操守看不得污收受因與公土司業(yè)傻務(wù)有護(hù)關(guān)人且士或塌行號扭的饋癥贈賄范賂或針向其襪挪借碎款項獻(xiàn)第十苗七條階本帶公司蕉從業(yè)嬌人員賞因過統(tǒng)失或洋故意姑致公廳司遭吸受損成害時玩應(yīng)負(fù)壺賠償壟責(zé)任扎第十翁八條譽本誰公司謠工作堤時間做每周否為4寒2小償時星太期天媽及紀(jì)務(wù)念日遞均休擁假業(yè)勁務(wù)部故門如胡因采校用輪饞班制蜂無法辨于星趁期天割休息歷者可建每7好天給償予一態(tài)天的蜜休息商視為漲例假拿第十形九條殿管萬理部令門之掏每日擁上下瞎班時軌間可旗依季鳴節(jié)的熱變化組事先虧制定讓公告立實行刃業(yè)務(wù)脂部門寬的每材日工說作時芝間應(yīng)競視業(yè)主務(wù)需枕要制衡定為唱一班墾制或兇多班金輪值君制如燦采用偉晝夜蟲輪班檢制所務(wù)有班誦次必某須一怎星期此調(diào)整架次蓮第二梨十條夢上蹦下班擠應(yīng)親線自簽獻(xiàn)到或咽打卡拘不得胃委托俘他人伶代簽頑或代須打如輩有代乞簽或勒代打賞情況槍發(fā)生猜雙方榴均以熊曠工很論處茄第二鋸十一扎條卻員工儀出勤時管理羅辦法鍬另定覆第二幟十二暫條豪本公抄司每柿日工逝作時村間定纖為7蠢小時蟻如因病工作陪需要賞可依丙照政效府有鐮關(guān)規(guī)誠定延驅(qū)長工描作時濫間至淹10沉小時仍所延信長時貫數(shù)為盡加班億除前霉項規(guī)賊定外校因天活災(zāi)事慘變季舞節(jié)關(guān)崗系依栽照政拋策有盜關(guān)規(guī)蛋定仍遞可延懲長工芽作時秤間但唉每日職總工西作時勝間不龍得超輛過1哲2小夾時其慚延長稼之總商時間日每月駝不得露超過然46供小時雜其加縫班費繳依照砌公司雀有關(guān)用規(guī)定圖辦理笛第二蘇十三唐條拖每日猴下班龜后及輕例假德日可父派人疾員值嫂日值肅宿其源辦法館另定高第二怕十四估條伙從業(yè)醫(yī)人員代請假矩應(yīng)照絹下列蒙規(guī)定搬辦理屢病假第――將因病甩須治塘療或腥休養(yǎng)節(jié)者可洋請病構(gòu)假每恭年累學(xué)計不膏得超往過3腎0天低可以頑未請?zhí)攀录俸疤鼗紕e休鈴假抵賣充逾萄期仍俯未痊濁愈的伙天數(shù)妹即予藏停薪訊留職決但以練1年賄為限慌事假豈――郵因私侄事待恢理者馬可請確事假賓每年謠累計罵不得搬超過樓14麥天可呈以特棕別休賤假抵顯充抗婚假罵――嗓本人稍結(jié)婚器可請閥婚假姜8天仰喪假遺――絨祖父途母父腸母或洽配偶鑒喪亡河者可堂請喪蛋假8監(jiān)天外賺祖父執(zhí)母或霧配偶疏之承譽重祖子父母去父母趕或子令女喪升亡者羞可請瓜喪假太6天華娩假專――保女性陡從業(yè)具人員攻分娩響可請良分娩皆假8顧星期撫(假廁期中演之星栽期例御假均越并入來計算芽)懷掃孕3律個月菜至7對個月援而流烈產(chǎn)者條給假腫4星傅期7均個月邊以上走流產(chǎn)泰者給大假6顧星期中未滿剪3個鐮月流趕產(chǎn)者叉給假粘1星釋期竟公假循――淡因參劈加政掌府舉吩辦的印資格旨考試危(不帽以就蔥業(yè)為饒前提票者)悟兵役訓(xùn)征召挺或集鼓會以絹及參傭加選炭舉者翅可請咬公假旁假期采依實忠際需絲要情迎況決稅定松公傷鞏假―搞―因碎公受上傷可蘆請公罪傷假霉假期情依實甩際需得要情互況決曉定已第二弓十五登條尋請假然逾期店除病蹤假依染照前槳條第槽一款客規(guī)定士辦理贏外其唇余均遲以曠投工論虹處但域因患纖重病伙非短艘期內(nèi)慈所能育治愈橫經(jīng)醫(yī)許師證電明屬境實者衰可視假其病蘇況與伯在公全司資涼歷及那服務(wù)灣成績理報請蠟總經(jīng)料理特萄準(zhǔn)延始長其蒼病假缸最多穴3個框月事恰假逾荒期系糟因特液別或釋意外席事故脅經(jīng)提垃出有藝力證笛件者辮可請瑞總經(jīng)梢理特煮準(zhǔn)延富長其跡事假腔最多州15藝天逾粘期再測按前田條規(guī)胡定辦雕理逗第二伯十六疊條濕請假池期內(nèi)蔽之薪伍水依示下列蒜規(guī)定滅支給暑:息請假疲未逾紀(jì)規(guī)定園天數(shù)往或經(jīng)堂延長兆病事及假者聲其請末假期養(yǎng)間內(nèi)進(jìn)薪水閉照發(fā)申請公彈假者召薪水妖照發(fā)押但如借因兵妻役召丘集在爺30鑼天以貧上且閃兵役嚷機構(gòu)利另有度薪餉絹者本污公司斃薪水綱停發(fā)絕公傷謀假工李資依春照勞配動保揪險條準(zhǔn)例由蟲保險木機關(guān)答支付傘并由解公司及補足陜其原提有收暴入的斷差額赤第二氏十七爛條完從業(yè)壇人員潛請假悉均應(yīng)除填具備請假找單呈班核病津假在耍7日悶以上佳者應(yīng)滲附醫(yī)壯師的建證明窮公傷榨假應(yīng)漲附勞鳥保醫(yī)薯院或戰(zhàn)特約蝦醫(yī)院駕的證政明副啊經(jīng)理壺以上彈人員想請假奴以及浩申請獲特準(zhǔn)司延長滲病事踢假者顛應(yīng)呈城請總轟經(jīng)理棍核準(zhǔn)爭其余爺人員宣均由誰直屬煤經(jīng)理擴核準(zhǔn)鐘必要近時可劑授權(quán)緞下級變主管遣核準(zhǔn)默凡未具經(jīng)請招假或喊請假骨不準(zhǔn)位而未酒到者責(zé)以曠脈工論脫處晶第二馬十八斗條碰曠工庭1天術(shù)扣發(fā)載當(dāng)日奸薪水誕不足梢1天今照每宵天7奧小時白比例洪以小替時為擁單位摟扣發(fā)伯第二材十九胃條捆第二棒十四晴條第腳一二錘款規(guī)扮定可麥請病悟事假魚之日劇數(shù)系頂自每重一從軍業(yè)人摔員報蒜到之少日起者屆滿旁1年釣計算幼全年喜均未辰請病唯事假膜者每兄年給愈予1首個月轎之不鋸請假錦獎金嗽每請滴假1湯天即扮扣發(fā)哄該項嗓獎金藝1天敗請病燭事假誤逾3圣0天圣者不裝發(fā)該的項獎形金上第三產(chǎn)十條嚼本奮公司栗人員袍服務(wù)庫滿1嶄年者臣得依前下列猶規(guī)定高給予興特別烤休假吩工作債滿1萍年以廳上未絨滿3井年者翼每年仍7日朗工作貌滿3頁年以易上未千滿5綱年者朋每年把10選日予工作腫滿5格年以凈上未百滿1爆0年它者每簡年1良4日恰工作巷滿1門年以績上者帽每滿掀1年跨加給午日但運休假紐總?cè)蘸葦?shù)不萬得超僅過3椅0日脂第三峽十一竄條勢特別運休假握應(yīng)在感不妨箱礙工外作的傭范圍跳內(nèi)由坐各部漠門就駕業(yè)務(wù)演情況企排定襲每人螺輪流玻休假監(jiān)日期歪后施妻行如裙因工遞作需合要得苗隨時陷令其壓銷假猶工作慶等工截作完蘿畢公園務(wù)較捐閑時璃補足膝其應(yīng)危休假幫期但逐如確碧因工久作需滅要至出年終烏仍無鍬法休旋假者當(dāng)可按尚未休托日數(shù)折計發(fā)籌其與泥薪水梳相同郊的獎旅金萬(四年)考本核槳第三頌十二隙條軍各級爭主管廟人員吸對其柳直屬慌的從哥業(yè)人唉員負(fù)改有平蕩時工輪作成茄績考六核的蚊責(zé)任副每3嘆個月慚一次聰應(yīng)將聲各項蹦人員缸的工組作情指況逐狐一詳做列于昂考核智表中謠詳細(xì)考評核源其工返作績駁效并旦將結(jié)濤果分筒為優(yōu)邀甲乙陪丙劣品五等支凡列寸優(yōu)等盜及劣峰等者眨均應(yīng)澤詳述秧理由替呈上進(jìn)一級卵主管振核閱筐及密捧存作糠為年慧度考距核升保遷及欲培訓(xùn)萌等的朝參考斜依據(jù)池第三肉十三跡條境年度潑工作尤考核構(gòu)應(yīng)分招別于灣各從欄業(yè)人享員到滅職屆勁滿1論年的維月份攝辦理宇由人往事部冒門每喝月將桶當(dāng)月花份到界職滿蔬一年香的人點員考旨核名閉冊分撇別列弱送其鑼直屬聽主管磨依據(jù)糧平時鋒工作房考核金成績孔及勤謙惰情鉤況予作以評貼核評共核等沙級分歡為優(yōu)列甲乙薄丙劣廟五等潮優(yōu)等報或劣辱等的敗考核站均應(yīng)步詳細(xì)肝列述瓣具體振事實濾及理薪由其禿在考亮核年監(jiān)度中筑曾受稼記過液以上監(jiān)處分?jǐn)_或請應(yīng)假超哥過規(guī)餡定期業(yè)限或葡曠工淋累計對達(dá)3仆天以顏上者抖不得分考列編甲等面以上鹽第三順十四贏條幣凡考趣核列尸優(yōu)等蛾者經(jīng)濃總經(jīng)精理核濤準(zhǔn)予師以二練級以賠上的潮晉級默或升津級列龜甲等糧者晉號升二惱級列抵乙等長者晉拉升一駛級列荷丙等心者留當(dāng)任原謙級劣桐等者憤免職錄均以擺各從譽業(yè)人逗員任筍職期浮滿一炸年考輸核核耍定后義的次柿月起殖執(zhí)行源但在短考核崗年度畜內(nèi)曾俊經(jīng)核殼準(zhǔn)升惑職或武升級榨者該哈年度備考核傭不再偵晉級恒第三民十五權(quán)條熟總經(jīng)今理副溜總經(jīng)揪理的銅考核哄由董棍事長益評核繼科長鞭以上曬人員載及優(yōu)敲等的磁考核牽由直幕屬主咳管層御轉(zhuǎn)總刊經(jīng)理掙核定歸其他蜜人員猛均由葉各部予門層濃轉(zhuǎn)經(jīng)明理核棚定語表6閉-1津6戰(zhàn)職員就考核擋表可考核卡時期舟:拍自知年昂月遙日日至鍋年軍月渴日止職別姓名性別出生田年月囑日籍貫學(xué)歷經(jīng)歷到職括請假依天時數(shù)儲實際嚷工于作天蜘數(shù)獎懲記錄備考考核項目項目體態(tài)儀態(tài)學(xué)識忠誠熱忱負(fù)責(zé)勤奮主勤評語配分魯0-稠5劉0-快5默0-授5枝0-鞋5欣0-叛5兔0-浸5族0-魄5庸0-朋5得分初考復(fù)考項目合作思維守時寫作能力發(fā)展?jié)摿ρ栽~表達(dá)本職學(xué)識關(guān)完成油任務(wù)屠能畜力評語配分討0-降5啊0-狐5蹄0-猴5分0-山5令0-廊5乞0-指5渾0-語5您0-詞5得分初考復(fù)考總分初考評語年月日復(fù)考核定年月日老(五么)獎冠懲培第三駐十六葛條都從業(yè)全人員多的獎筑勵分貝為嘉資獎記梅功獎抗金及劣升遷掏或晉獅級四熊種其窩處理元范圍賽如下巴:遮1.練有下鴨列情粱況之遵一者唱應(yīng)予賢嘉獎雙品德店良好軍足為被同仁垮表率狐有具粥體事烘跡的乎其他齒有利惑于本曾公司邁或公乎眾利揮益的佛行為炒且有箏事證校者毛2.仙有下怖列情悅況之勤一者沃視情瘋節(jié)輕箭重應(yīng)質(zhì)予記濕功或貍記大孔功慘細(xì)心離維護(hù)薦公司區(qū)財物葵及設(shè)寇備致慨節(jié)省禁費用久有顯泳著成居效者食擔(dān)任陡臨時妄重要蛾任務(wù)批能如套期完藏成并急達(dá)成朵預(yù)期齒目標(biāo)栗者盜及時直制止徑了重愿大意姓外事背件或答變故局的發(fā)供生者尾3.杠有下毒列情鼓況之辨一者葬應(yīng)發(fā)竿給獎煩金掙對業(yè)徹務(wù)維局護(hù)或小管理雅有重廳大改呆善因罩而提視高質(zhì)旁量或擁降低與成本且者塞對公矛司設(shè)烘?zhèn)渚S蒙護(hù)得勢宜或委搶修乏工作蛇提早毛完成模因而鐘增加縫效益洽者脊對業(yè)赴務(wù)維趕護(hù)或建管理醉的方槐法作蒼重大沖改革跑的建境議或呢發(fā)明說經(jīng)采悔納施許行而捐成效瓜顯著半者窯對采轟購銷眠售會茫計處豈理財惹物調(diào)餃度人迷力運娛用等當(dāng)方法禍有重膊大改并善因象而降傲低成示本或快增加索收入召可明憂確計功算其歸價值聚者褲對天芝災(zāi)人間禍或劍有害贏于公稱司利勿益的振事件撐能奮接勇救膜護(hù)或胃預(yù)先溝防止叼使公文司免何受損館失有盜事實測為證譽者旅以上封獎金板之?dāng)?shù)院額可互視實爪際貢壁獻(xiàn)的莊價值奧決定搬4.質(zhì)有下屠列情伙況之拉一者蠶應(yīng)予手升遷辮或晉話級去(1于)一晚年內(nèi)城曾記餡功2及次以牙上者引(2旅)對粉本身笛主管懸業(yè)務(wù)爽表現(xiàn)萄出卓屋越的領(lǐng)才能瘦品德律優(yōu)良是服務(wù)企成績羞特優(yōu)硬且有濫具體貴事跡穴為證陽者征(3出)工臺作上別有特濤殊功乘績使蒜公司簽增加呆收益所或減煩少損慢失者燒以上遇晉級兄可視補實際攔情況偉晉升掠一至壽二級毒但其狐薪級雙已達(dá)素本等街最高握級者搖可改恒發(fā)相墓當(dāng)級揮數(shù)薪灣水之贈全年懶份獎省金兵第三榆十七符條盞從業(yè)利人員怒的懲飽戒分味為警榨告記攀過降沖級及仍免職破四種蒸其處傅理范詢圍如以下:濤1.挪有下填列情擔(dān)況之田一且寺有具間體事硬證者訓(xùn)應(yīng)予塘警告廳攜帶循不必籮要物科品入穩(wěn)廠者希未經(jīng)根準(zhǔn)許習(xí)擅帶嬌外人嗽入廠艇參觀惡者渡擅用冤他人撫經(jīng)管濱的工朝具及球設(shè)備竿者贊拒絕掛警衛(wèi)扔檢查究其攜潮帶的疲物品充者光涂寫千墻壁修機械槍用具漏有礙購觀瞻川者紹攜帶餐眷屬釣小孩派在工燥作場儉所有吹礙秩狗序者余2.女有下燭列情睛況之搶一者俊視情議節(jié)輕租重應(yīng)配予記懇過或?qū)儆洿髢r過處羞分枯(1捉)未欠經(jīng)準(zhǔn)采假而藍(lán)擅離羽工作踏崗位夕者難(2摧)無這正當(dāng)始理由汁延誤圾公事耽致公姿司發(fā)抓生損懶失者壓(3詞)對證上級徑主管跪的命燥令有嫂不同耍意見偏未予楚婉轉(zhuǎn)濫說明凱或雖緞經(jīng)陳底述未按被采銹納而攀擅自深違抗獻(xiàn)指揮忌者勢(4凳)行容為不膨檢有鬧損公表司聲則譽者洗(5歪)指謊揮不嶼當(dāng)或女監(jiān)督疫不周喬致部妻屬發(fā)導(dǎo)生重努大錯殼誤使捧公司胖發(fā)生牽損失仔者逗(6弱)在寇工作伶場所烈喧嘩弱口角掠者霞(7美)故落意涂壁改丟頁失計盤時卡郵者投(8攜)對受同事附有脅鞏迫恫樓嚇及蘋欺騙提行為咸者暢(9渴)在皇工作岔時間學(xué)瞌睡效者象(1膠0)倚在公誼司易突燃場早所吸帖煙者棕3.搶有下俊列情澇況之許一者鄭應(yīng)予念降級貍(1弟)在培公司驚或工梢廠內(nèi)鳴酗酒懇滋事迷妨礙來秩序扁者響(2粥)向霉外泄荒漏公糞司業(yè)回務(wù)機傳密者記(3挎)在燥工作鳴時間腰內(nèi)偷謀懶睡肌覺者邪(4至)對黨上級像主管育不滿娘不通世過正血當(dāng)渠喂道陳嘗述己弱見或膀提供貪建議毫而任味意謾障罵者蛛(5輕)對急本身嘉職務(wù)墓不能預(yù)勝任圓者蛇一年嬌內(nèi)記線過2飲次者味以上延降級租應(yīng)視逮各款知實際箭情況萬降一琴至二房級無遺等級姻可降孟者應(yīng)撥予降惜等改品任巨4.矮有下蹤列事姥情之葬一者緒應(yīng)予霜免職滋(1文)無臂故繼躺續(xù)曠憑工至震3日棟以上姻或3垮月內(nèi)致無故煉曠工協(xié)累計掀達(dá)6灶日以筆上者保(2長)未罵經(jīng)許伍可擅慘自在噸外兼需職或否參加沖經(jīng)營匠與公渴司業(yè)削務(wù)有鴨關(guān)之寺事業(yè)畜者燒(3金)脅怕迫上須級主巷管蓄抱意違循抗合肚理指刷揮或斷打罵斤侮辱存主管薦行為猾情節(jié)慮重大跪者勿(4貼)利震用公燙司名矛義在帆外招際搖撞兆騙者葬(5稠)利綢用職今權(quán)營封私舞意弊者懇(6教)未勉按照遞規(guī)定苦或指梯示擅灘自改敞變工酷作方宣法致夾使發(fā)惹生錯占誤使囑公司彎蒙受蝴損失掛者苗(7搬)故框意損慮壞公惱司財魯物者梅(8姻)有欺偷竊出行為蠟經(jīng)查竄明屬蠟實者祝(9竭)在圖公司爸內(nèi)賭秒博有惱傷風(fēng)衡化行嚼為渡(1息0)黎攜帶批武器暢兇器貪或違頌禁品獨前來唉公司松者框(1盡1)汽在公塊司內(nèi)坑打人趁或互扶相打惱罵者乒(1鍛2)量散播志有損霞本公帖司之襪謠言先而妨母礙工套作秩拿序者題(1嘆3)端因故鋼意或掃過失悼的行光為引谷起災(zāi)憤害者鼻(1奔4)兩有煽飲動怠層工或罩罷工累的具器體事削實者闖(1始5)雨觸犯著刑律蛛經(jīng)判詞有期崗?fù)叫堂艽_定欺者賭(1沒6)給一年任內(nèi)記涼過1因6次滴者漫第三耀十八附條梅從業(yè)油人員爐的獎皆懲事惱項由謹(jǐn)各部肌門主叉管列補舉事站實逐耳級核昏定除鼓嘉獎醫(yī)記功鋸警告酒記過民由各步部門婦經(jīng)理沈核定癢外其競余均要須呈廟請總匪經(jīng)理惠核定柱第三四十九基條尺其他勾未經(jīng)耐列舉幣而應(yīng)弟予獎辭勵或富懲戒距事項急可視占情節(jié)詳輕重性分別縱予以紐獎懲阿第四鑒十條指從奉業(yè)人榴員獎按懲可默累計盾以嘉增獎次抹作為葡記功咱一次攝記功野次作贊為記勺大功蛋一次汪警告排次作臥為記件過一磚次記還過次蜓作為僚記大低過一究次同始一年撐度功六過可翼以互包相抵噸消以漠嘉獎糾抵警憲告記感功抵露記過夫記大墾功抵抬記大論過鉗(六余)離慶職穗第四屯十一耀條登從業(yè)傻人員過有下暫列情旬況之秩一者杰應(yīng)予道停職緞:謙有違茫犯本挺公司頭規(guī)章陷的嫌拍疑情斑節(jié)重分大但沸尚在珠調(diào)查搬之中盯未作盜決定礙者管違犯玻刑事軋案件布經(jīng)司激法機伏關(guān)起知訴判昆刑但稱未確奮定者雅第四蔽十二勿條慌前條罵第1澆,2將款如指經(jīng)查撥明無傷過失韻或判腳決無多罪者汪可申侵請復(fù)協(xié)職如觸準(zhǔn)予妖復(fù)職配除因丙非本衣身過惡失而螺致停盼職者飄外不戰(zhàn)得要腥求補虎發(fā)其勸停職測期間羅的薪展水燕第四則十三紀(jì)條線在停澤職期藏間薪遣水停觀發(fā)并關(guān)應(yīng)即武辦理即移交蟲第四之十四汁條沫本公屠司因錫業(yè)務(wù)雅緊縮石或因居不可邊抗力蹈停工固在個滋月以筍上者紀(jì)可隨戲時裁聯(lián)遣人婦員但你解雇殖人員捎時應(yīng)瑞在事返前預(yù)勸告其塔預(yù)告憲期間向規(guī)定位如下耐:鹽在公詢司服款務(wù)1醒年以冷下3擊個月檢以上蜘者于哲10懂日前搬預(yù)先仙通告搶在公丙司服換務(wù)3刮年以弱下1于年以油上者邊于2見0日虧前預(yù)賣先通階告懸在公吼司服蝶務(wù)3呢年以棕上者悶于3是0日忽前預(yù)說先通牛告棗從業(yè)半人員嚼對于剖其所謠承受殖的工猛作不把能勝竊任時盞本公烈司亦想可隨柜時解邁雇并劍照上攝項規(guī)艙定日窮期預(yù)瘦先通咽告排第四宵十五抵條秋從業(yè)浙人員蝦在接鏟