食堂臨時工聘用合同

食堂臨時工聘用合同一、合同背景該合同由（下稱“雇主”）與（下稱“臨時工”）簽訂。該合同共同約定雇主雇傭臨時工進行食堂工作，并以合法合規(guī)的方式保障雙方權(quán)益。二、職位描述1.工作職責(zé)臨時工的工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：洗滌餐具及廚房用具維護廚房衛(wèi)生根據(jù)廚師要求協(xié)助食品生產(chǎn)2.工作時間臨時工的工作時間一般為每周5天，每天8小時，具體工作時間根據(jù)食堂實際情況而定。臨時工需遵守雇主規(guī)定的工作時間，并于規(guī)定時間內(nèi)上班。3.服裝要求臨時工須穿著整潔、干凈的工作服服從工作場所的衛(wèi)生管理，并必須嚴(yán)格遵守食堂的相關(guān)規(guī)定。三、工資和福利待遇1.工資待遇臨時工的工資待遇和結(jié)算方式如下：工資：每小時10元人民幣。結(jié)算時間：每月25日結(jié)算上一個月的工資。付款方式：銀行匯款。2.福利待遇享受法定節(jié)假日假期權(quán)益。其中國家規(guī)定的節(jié)假日為法定假日，放假一天，但對于有特殊工作需要的人員，雇主有權(quán)安排其工作，且支付相應(yīng)的工資。享受休息日假期，每周工作日數(shù)完成后，臨時工可以休息一天，但對于某些崗位需要連續(xù)工作的情況除外。享受飯餐補貼，每個工作日提供一份免費工作餐。四、勞動保護和安全1.工作場所安全責(zé)任雇主負責(zé)為臨時工提供安全的工作場所。臨時工應(yīng)當(dāng)遵守食堂的安全管理制度，遵守安全操作規(guī)程，做好個人安全保護工作。如果因操作不當(dāng)造成人身傷害、財產(chǎn)損失等后果，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。2.勞動保護責(zé)任雇主應(yīng)當(dāng)遵守并執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，保障臨時工的勞動安全、健康。臨時工要求保護自己的勞動合法權(quán)益，并積極維護自己的合法權(quán)益。五、合同期限和解除1.合同期限本合同期限為兩個月，自2021年11月01日至2022年01月01日。2.合同解除下列情況之一導(dǎo)致合同終止：合同期滿；雙方協(xié)商一致；臨時工要求辭職并向雇主提出書面申請，經(jīng)雇主同意且臨時工自行辦理工作交接后，解除本合同；違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定而被雇主辭退。合同解除應(yīng)當(dāng)通過書面形式通知對方。在解除合同前，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，臨時工不得自行離開工作崗位，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、其他約定1.合同的變更本合同生效后，如有需要變更的事項由雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議。2.合同爭議解決本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.簽約和生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方蓋章或簽字并生效之日起生效。