杭州市下沙第二小學(xué)教職工考勤制度

附件1：杭州市下沙第二小學(xué)教職工考勤制度一、請(qǐng)假有關(guān)程序1、學(xué)校校長(zhǎng)辦公室（簡(jiǎn)稱校辦）為教職工考勤考崗部門。所有的請(qǐng)假條批準(zhǔn)后，全部到校辦備案，否則按曠工處理。到期返校應(yīng)向校辦銷假。校辦受到核準(zhǔn)后的請(qǐng)假條，按照相應(yīng)的程序，協(xié)調(diào)有關(guān)科室安排好工作。2、沒(méi)有特別重要的事情，一般不予批準(zhǔn)事假，但確因有事需請(qǐng)假的同志，事先應(yīng)按規(guī)定格式寫好請(qǐng)假條。需請(qǐng)0.5～2天事假的，經(jīng)行政副校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方有效；需請(qǐng)3天以上事假的，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方有效；請(qǐng)假7天以上的，教導(dǎo)處要安排代課教師。3、請(qǐng)假者自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后方可離校（特殊情況除外），并應(yīng)按時(shí)返校，到期返校應(yīng)向?qū)W校校長(zhǎng)辦公室銷假，無(wú)特殊情況不得過(guò)假，否則一律按曠工處理。4、一個(gè)月內(nèi)，可請(qǐng)一天（或兩個(gè)半天）帶薪假。帶薪假按照請(qǐng)假程序?qū)徟?，無(wú)事不批帶薪假。帶薪假需安排好自己的工作，不影響學(xué)校正常的教學(xué)秩序。5、請(qǐng)假者須本人親自向?qū)W校請(qǐng)假，不得讓別人代為請(qǐng)假，否則不予批準(zhǔn)。6、因病請(qǐng)假一律憑醫(yī)生證明（病歷）或病假證明（蓋有公章），否則作事假處理，需到市內(nèi)醫(yī)院治療的，憑當(dāng)天病歷作半天病假處理。急病來(lái)不及請(qǐng)假的，一定要及時(shí)通知。嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。7、法定假（婚假、喪假、產(chǎn)假）按有關(guān)文件執(zhí)行，但也要寫請(qǐng)假條，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可?；榧僭试S調(diào)休，如果提前上班，不調(diào)休，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。8、參加進(jìn)修考試應(yīng)憑準(zhǔn)考證及考試安排表向?qū)W校請(qǐng)假9、病事假的課程由教導(dǎo)處安排。教研活動(dòng)、學(xué)歷進(jìn)修、參加考試等請(qǐng)假的課程自行安排。二、出勤規(guī)定10、婚假：教職工達(dá)到法定年齡結(jié)婚，給假7天；如屬晚婚（男年滿25周歲,女年滿23周歲初婚），給假15天。待遇：一切照發(fā)。11、產(chǎn)假：符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育時(shí)，憑證明給假90天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)，難產(chǎn)外加15天；已婚女員工妊娠期內(nèi)流產(chǎn)，一次給假7--30天；員工之配偶分娩，給假5～7天。待遇：上發(fā)部分照發(fā)，節(jié)假日福利照發(fā)，校內(nèi)部分、年終獎(jiǎng)按月扣除。12、喪假：?jiǎn)T工父母（包括配偶父母）、配偶、子女喪亡給假5天；員工兄弟、姐妹喪亡給假3天。路途時(shí)間另計(jì)。待遇：一切照發(fā)。13、妊娠假：妊娠七個(gè)月后，給予每天工間休息1小時(shí)。妊娠七個(gè)月以上的女職工，若體力不支，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)假休息，工資按不低于本人基本工資和省職崗津貼的80%，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，休息期間的學(xué)校福利停發(fā)。14、哺乳假：女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。其中，生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《一孩父母光榮證》的哺乳假為6個(gè)月，符合計(jì)劃生育規(guī)定，生育第二個(gè)孩子的哺乳假為3個(gè)月。上述哺乳假的工資，均按本人基本工資和省職崗津貼的80%計(jì)發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)。期間，學(xué)校福利停發(fā)，并扣除相應(yīng)日期的年終獎(jiǎng)。15、工傷假：按勞動(dòng)合同及實(shí)際情況給予。16、事假：連續(xù)請(qǐng)假8天以上者，假期間的星期日、節(jié)假日和學(xué)?；顒?dòng)后的休息，均不另扣除。學(xué)期末請(qǐng)假、學(xué)期初仍未上班，兩頭累計(jì)超過(guò)30天者，連同假期合并計(jì)算。事假每天扣除60元。一段時(shí)間內(nèi)，事假較多者，要從嚴(yán)控制準(zhǔn)假。17、病假：⑴間斷請(qǐng)假，15天以內(nèi)，每天扣除30元。這⑵王病假佳在半對(duì)個(gè)月簡(jiǎn)以上賽兩個(gè)趣月以閘內(nèi)的券，辜按日轉(zhuǎn)期扣吊除市蹈崗、耀省崗糧、誤倦餐補(bǔ)竟貼捆，期華間，雜學(xué)校在月度除考核絡(luò)獎(jiǎng)等墓停發(fā)菜，并流扣除映相應(yīng)子日期鬧的年糕終獎(jiǎng)幼。三⑶恭病假槍在烈2上個(gè)月埋以上助6些個(gè)月跑以內(nèi)嚴(yán)的，知津貼由、獎(jiǎng)?wù)Q金以概80綿%奴發(fā)放幻，學(xué)臉校福滅利吧停發(fā)致，并餃扣除戰(zhàn)相應(yīng)娃日期慣的年桑終獎(jiǎng)貌。隔⑷李對(duì)病睡假在模6職個(gè)月吹以上預(yù)的，客津貼砍、獎(jiǎng)慢金以諒70驅(qū)%核發(fā)放寬。期修間，勾學(xué)校萄福利黎停發(fā)轉(zhuǎn)，并弱扣除鍬相應(yīng)宵日期牲的年捎終獎(jiǎng)都。病則假超妖過(guò)敏6送個(gè)月餃的，愈從第攻7伍個(gè)月展起，昌工作牛年限冤不滿埋10鼠年的庭，按蒜本人類固定洋工資疼部分課的弟70誕%截計(jì)發(fā)混；工層作年讓限滿谷10叉年的泥，按復(fù)本人紅固定免工資宣部分鑰的撿80堤%活計(jì)發(fā)本。費(fèi)18蹈、曠悲工：宮凡曠姓工者秀按日券扣發(fā)望工資回。曠夢(mèng)工一亂天，內(nèi)停發(fā)繩學(xué)校旦當(dāng)月牲獎(jiǎng)金蜜，并逗扣1輝0%捆的年桌終獎(jiǎng)揀；曠火工兩豎天，床除停務(wù)發(fā)學(xué)桂校獎(jiǎng)?wù)Z金外該，同主時(shí)停策發(fā)獎(jiǎng)每勵(lì)工聾資悟，并厚扣5訂0%片的年激終獎(jiǎng)風(fēng)；曠蕉工三祝天騙及以叼上者梯，除惱停發(fā)債前兩罪項(xiàng)外算，再創(chuàng)停發(fā)燈年終蚊獎(jiǎng)?wù)?，同吊時(shí)學(xué)句校崖不再坐聘用賄該教犬職工攪，并原按照欣上級(jí)帽規(guī)定別執(zhí)行臘。語(yǔ)19蝕、對(duì)追外單咬位借鈔調(diào)人怠員，丟停發(fā)沒(méi)學(xué)校刃一切帖獎(jiǎng)金宰，不絞再享拾受學(xué)臭校的輔任何鏡福利退。對(duì)什教職歪工申乒請(qǐng)調(diào)餐動(dòng)，帳在未越辦妥競(jìng)調(diào)動(dòng)甘手續(xù)杰前，朝應(yīng)在碼校堅(jiān)途持工替作，信如擅勸自離遙崗，底按曠文工對(duì)黑待?；?0殼、弄守虛作杰假者液，夾情節(jié)盲輕者招停發(fā)飄當(dāng)月線考核半獎(jiǎng)，哲情節(jié)型重，驚影響葉大者免再閑扣除嗎1-薯12膽個(gè)月般年終榜獎(jiǎng)，利除此視之外蕩，取腳消當(dāng)城年優(yōu)迷秀等粱級(jí)考沖核。塊21皮、出波現(xiàn)其魄它情父況的鹿，學(xué)貴校領(lǐng)錦導(dǎo)班萬(wàn)子討雹論決狐定。竹如同漆不符首合制國(guó)家忘有關(guān)聞法律釋法規(guī)眠精神竭的，釘以國(guó)喊家有略關(guān)法崗律法劃規(guī)為校準(zhǔn)。辯三、忌出朽崗規(guī)撿定窩22技、覺(jué)上班對(duì)遲到淘、忍早退直或中跪途離深校（里公干周的除承外）示３次懲扣鳳3筆0元?jiǎng)?，超蟲過(guò)３女次賤（以挎月為償單位物）長(zhǎng)每次擊加扣切3蘆0元發(fā)。株23蘋、賴上課瘋遲到駕、課屑中隨逼意離煤開教研室或莖提早方下課油，發(fā)遍現(xiàn)一診次扣鎖除驗(yàn)2捐0顧元。筑24挖、滅在不棟影響選工作篇的情獵況下塔，確旅因病摟、因鼓事需喪臨時(shí)枕外出誓，粥與辦跟公室傳負(fù)責(zé)侮人鞋請(qǐng)假沃，并蜻在簽棋到本匯上注嬌明，稠，否汗則發(fā)跑現(xiàn)一風(fēng)次扣夏除跪30參元。胳25凈、怨遲到分、早協(xié)退或航中途旋離校剪以不嗽超過(guò)適兩節(jié)握課為客界，吩超過(guò)林兩節(jié)尼課，灑按半憐天論赴處。妹26械、游在滿拐工作腔量的杏情況浸下，獵超代覆一節(jié)送課獎(jiǎng)鉗勵(lì)檔10暑元。飛27岡、奶無(wú)故房曠課疏一節(jié)成扣張50爹元。舒發(fā)現(xiàn)服有放誠(chéng)羊式睬的課品，以潮曠課漲論處品。各28遞、漲課內(nèi)叮發(fā)生傭事故復(fù)，視踐情節(jié)漂輕重扭，扣陜罰任立課教故師當(dāng)喘月隸30蔑元以馳上獎(jiǎng)榆金，冷并酌蠻情給瓜予其薦紀(jì)律堆處分高。笑29巷、艷對(duì)體綢罰學(xué)敞生造婦成不曉良影晌響者肢，酌脊情扣宇除當(dāng)走月獎(jiǎng)倍金，倚情節(jié)哲嚴(yán)重球者，臨按上辛級(jí)有全關(guān)規(guī)鋒定予勺以處甩罰。予30韻、職陽(yáng)工扣孩除的樣獎(jiǎng)金醫(yī)以教舅師的湖一半并處理隙。一麗天以盜上的框請(qǐng)假奴也需習(xí)校長(zhǎng)由批準(zhǔn)具。每脈月總藏務(wù)處詠對(duì)職霉工進(jìn)緣行考顆勤考月崗統(tǒng)如計(jì)并帥上報(bào)媽校長(zhǎng)您辦公辣室。叫三、痰其它沒(méi)規(guī)定襪31裂、不在編魂職工烤享受選教師僻待遇渣的，立完全細(xì)按照哭以上撥條款不執(zhí)行撫。其生他獲職工度，比請(qǐng)假芝程序買、標(biāo)塌準(zhǔn)按祥照上越面的消規(guī)定膠，但肝扣款歡按照膛上面失的規(guī)軋定減螞半執(zhí)船行。然32謝、誰(shuí)不在嚇編的難非教日師人蠻員統(tǒng)讀稱為尖臨時(shí)晌工速，傲是學(xué)鏟校臨雜時(shí)招芝收的瓦人員鮮，按蛙照學(xué)歉校的尸需要泊，一銜年一繪簽勞道動(dòng)合寨同。煙在學(xué)狹校不乒需要雨時(shí)，陸學(xué)校肢有權(quán)虧不續(xù)邀簽勞航動(dòng)合蔥同。臭在不嶄適應(yīng)虧學(xué)校我工作餐時(shí)，公學(xué)校寺有權(quán)彈不續(xù)碑簽勞舊動(dòng)合餐同。玩在球男工疫年齡柳超過(guò)少60瓦周歲似，女房工年那齡超圓過(guò)5殘5周爬歲時(shí)同，饅學(xué)校千不再暗續(xù)簽棕勞動(dòng)濾合同鴉?？甯奖碓裕簜蚊Q料內(nèi)容臺(tái)細(xì)猛則企年終羅獎(jiǎng)瓦上發(fā)朗部分妙校發(fā)噸部分中病假可間斷南請(qǐng)假午，1瓦5天圈以內(nèi)鉆每天科30繡元摘照發(fā)價(jià)照發(fā)畏半個(gè)取月以桑上至任2個(gè)棚月以性內(nèi)援按日哲期扣割除市煎崗、敏省崗仿、誤最餐補(bǔ)餐貼奸按日朱扣發(fā)森扣除月相關(guān)土日期斑的年榜終獎(jiǎng)醉2至訓(xùn)6個(gè)初月之刺間軟津貼糠、獎(jiǎng)布金以坑80躁%發(fā)掌放搶停發(fā)趕扣除蒸相關(guān)惕日期床的年流終獎(jiǎng)菠6個(gè)瓦月持以上速工作史不滿勵(lì)10黃年征津貼概、獎(jiǎng)罷金以豬70續(xù)%發(fā)睡放，改固定近工資柳以7睬0%成發(fā)放丙停發(fā)蟻扣除濟(jì)相關(guān)盒日期文的年拜終獎(jiǎng)牧工作旬滿1停0年寄的語(yǔ)津貼典、獎(jiǎng)紗金以館70界%發(fā)脂放，牢固定開工資識(shí)以8關(guān)0%驗(yàn)發(fā)放估停發(fā)館扣除杯相關(guān)甲日期慰的年距終獎(jiǎng)磁事假芳從嚴(yán)戲控制雅每天秧60倡元濾照發(fā)繼照發(fā)侍婚假順7天移或1亮5天址照發(fā)漆照發(fā)哀照發(fā)墻喪假欄3-墳5天掘照發(fā)份照發(fā)縣照發(fā)吳妊娠個(gè)假溫妊娠敘7個(gè)社月以籍上請(qǐng)悶假縮固定瘋工資湖、省婆崗以婦80旅%計(jì)田發(fā)，植市崗策停發(fā)梁停發(fā)飼按月未扣除府產(chǎn)假維90出天或需10賣5天李照發(fā)狹節(jié)日鈔福利頃照發(fā)犬，其建它停用發(fā)墨扣除璃相關(guān)鑰日期負(fù)的年備終獎(jiǎng)倦哺乳慧假酬獨(dú)生巧子女燦6個(gè)攏月盼固定熟工資嚼、省漢崗以輕80診%計(jì)可發(fā)，貫市崗栗停發(fā)享停發(fā)音扣除協(xié)相關(guān)付日期滔的年堪終獎(jiǎng)評(píng)。銷滿一兄年（她含產(chǎn)斑假）吧再停埋發(fā)省補(bǔ)崗津牽貼廳停發(fā)蠟工傷何假界按照若勞動(dòng)必合同婆以及共實(shí)際露情況驕執(zhí)行蘋曠課預(yù)一節(jié)蘿照發(fā)愛(ài)