社會(huì)治安綜合治理工作考核細(xì)則

社會(huì)治安綜合治理工作考核細(xì)則一、考核背景近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，城市化帶來的社會(huì)矛盾、理念沖突等問題日益凸顯，社會(huì)治安面臨越來越多的挑戰(zhàn)，打擊引發(fā)群眾關(guān)注的違法犯罪行為和維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定是各級(jí)政府的一項(xiàng)重要工作。為了促進(jìn)社會(huì)治安工作的落實(shí)，各級(jí)政府先后出臺(tái)了一系列的治安保障舉措。而為了有效地檢驗(yàn)和推動(dòng)這些措施的落實(shí)情況，需要對(duì)社會(huì)治安工作的綜合治理進(jìn)行考核。二、考核對(duì)象本考核細(xì)則適用于所有類型的城市（包括縣級(jí)市、地級(jí)市、直轄市），對(duì)城市治安工作的各級(jí)政府、有關(guān)部門和單位進(jìn)行考核。三、考核指標(biāo)考核指標(biāo)分為兩個(gè)方面：1.基礎(chǔ)管理：開展包括打擊違法犯罪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、消防安全等方面的各項(xiàng)工作，確保人民群眾的人身財(cái)產(chǎn)安全，推動(dòng)政治、法治、民主、科學(xué)發(fā)展的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)。發(fā)揮公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作用，建立健全包括派出所、辦案機(jī)關(guān)、社保、衛(wèi)計(jì)、法院、檢察院等部門的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。以預(yù)防為主，采取常態(tài)化、專項(xiàng)化、法治化的綜合治理措施，優(yōu)化城市治安環(huán)境。2.社會(huì)滿意度：在城市治理和社會(huì)治安方面得到了民眾的認(rèn)可和支持。公安隊(duì)伍素質(zhì)高、職業(yè)道德高，法律意識(shí)強(qiáng)，工作作風(fēng)好，取得了較好的防控作用。社會(huì)矛盾得到較好的調(diào)解和化解，大型活動(dòng)、節(jié)日疏導(dǎo)清控，不出現(xiàn)重特大安全事故。四、考核方法考核方法分為兩個(gè)層次：第一層次是內(nèi)部自評(píng)，各級(jí)政府、有關(guān)部門和單位通過內(nèi)部自評(píng)，對(duì)自身的社會(huì)治安情況進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果發(fā)送給上級(jí)機(jī)構(gòu)；第二層次是上級(jí)對(duì)下級(jí)的考核，為了更加客觀、真實(shí)地反映治安工作的水平和成效，上級(jí)組織力量對(duì)下級(jí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、指導(dǎo)，并對(duì)下級(jí)單位的工作進(jìn)行考核。五、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)分以百分制計(jì)算，基礎(chǔ)管理和社會(huì)滿意度各占50%?？傇u(píng)分結(jié)果按照優(yōu)秀、良好、及格、不合格等級(jí)別進(jìn)行評(píng)定，各級(jí)政府、有關(guān)部門和單位根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲或激勵(lì)。六、考核周期本考核細(xì)則以年度為考核周期，逐級(jí)按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考核。下級(jí)單位須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將自評(píng)結(jié)果提交上級(jí)機(jī)構(gòu)，上級(jí)單位須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)下級(jí)單位進(jìn)行評(píng)估和考核。七、總結(jié)本考核細(xì)則的出臺(tái)，將有助于進(jìn)一步加強(qiáng)城市治理和