新時期平塘縣企業(yè)思想政治工作的調(diào)查與思考

新時期平塘縣企業(yè)思想政治工作的調(diào)查與思考

摘要：隨著企業(yè)的日益壯大和部分企業(yè)的改制，對我縣企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。為了解當(dāng)前我縣企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，總結(jié)成功的經(jīng)驗，找出存在的問題，探索適應(yīng)我縣加強企業(yè)思想政治工作的新思路。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化；生產(chǎn)經(jīng)營；市場經(jīng)濟

一、我縣企業(yè)思想政治工作的基本情況

近幾年來，我縣把發(fā)展國有、集體、民營、私營等企業(yè)經(jīng)濟工作列入全縣經(jīng)濟工作的重點，特別是縣委十屆三次全委擴大會議提出的“一個中心”即經(jīng)濟跨越式發(fā)展和“四大戰(zhàn)略”即新農(nóng)村、旅游業(yè)、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的重大舉措，進一步優(yōu)化環(huán)境，改善服務(wù)，培植骨干，加快發(fā)展。截至目前，全縣按工商局注冊統(tǒng)計：內(nèi)資企業(yè)有158家，其中國有企業(yè)45家，集體企業(yè)37家，公司企業(yè)75家，其他企業(yè)1家；按經(jīng)貿(mào)局摸底調(diào)查統(tǒng)計：工業(yè)企業(yè)有50家，其中規(guī)模企業(yè)27家、勞動用工人數(shù)1500余人，規(guī)模以下企業(yè)14家，在建企業(yè)9家；按國有資本營運有限責(zé)任公司統(tǒng)計：國有企業(yè)已改制的有15家，改制人數(shù)205人，其中一次性安置98人、內(nèi)退47人、退休58人。全縣企業(yè)從業(yè)人員近7000余人，新培育出了“貴州一天鍋食品”、“華龍科技油茶”、“鼎峰科技方解石”實業(yè)有限公司等一批國家投資的招商引資重大項目的企業(yè)。從調(diào)查情況看，國有企業(yè)思想政治工作能夠正常穩(wěn)定開展，能夠立足實際，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織體系開展企業(yè)思想政治工作。

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和壯大，縣委、縣政府對企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識不斷提高，并當(dāng)作市場經(jīng)濟發(fā)展的“生命線”，擺上了重要的議事日程。縣委成立了黨的基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了黨委組織部門牽頭抓的聯(lián)席會議制度，采取了“單獨、依托、聯(lián)合、掛靠、臨時”等多種形式，建立完善了企業(yè)黨組織，指導(dǎo)開展思想政治工作，對企業(yè)的思想政治工作奠定了組織保障作用。堅持把建立黨、工、團、婦組織工作放在首位，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，整合群眾組織資源，形成整體合力。截至2009年底，全縣企業(yè)共建立黨組織15個，工會組織54個，團組織8個，婦聯(lián)組織21個，共有黨員300多人，工會會員2087余人。部分企業(yè)探索出了黨組織作決定、工會打頭陣，共青團、婦女組織協(xié)同配合的工作方式。

(二)堅持服務(wù)中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作。

調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)的一種共識。企業(yè)黨組織緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，把思想政治工作融于“黨員先鋒崗”、“文明窗口”、建設(shè)企業(yè)文化、提合理化建議等主題教育活動中，引導(dǎo)職工特別是黨員愛國愛廠和愛家，鉆研業(yè)務(wù)、無私奉獻，為企業(yè)發(fā)展建言獻策作貢獻等。特別是通過貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強職工職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的道德規(guī)范，深入開展“在社會做個好公民，在企業(yè)做個好職工”道德實踐活動，深化了企業(yè)思想政治工作，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟效益的“雙贏”。

堅持相互促進，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)開展思想政治工作。

我縣的企業(yè)把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，特別是開展演講比賽、才藝表演、崗前培訓(xùn)、崗位技能練兵等，把公民道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范、愛國主義、集體主義、服務(wù)觀念等不斷滲透到職工的思想觀念當(dāng)中。通過實施品牌戰(zhàn)略、宣傳企業(yè)標(biāo)識、塑造企業(yè)形象、提升企業(yè)的核心競爭力，增強企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性，為企業(yè)的快速發(fā)展壯大提供了強大的動力和可靠的保證。如電信、電力、煙草、信合、郵政等企業(yè)在實施品牌戰(zhàn)略，宣傳企業(yè)標(biāo)識，詮釋企業(yè)文化和現(xiàn)代觀念上，通過開展各種有意義的文體活動來進行宣傳等，做了大量的工作。

堅持以人為本，結(jié)合職工實際需求開展思想政治工作。

一是把思想政治工作與關(guān)心員工切身利益，為員工辦實事結(jié)合起來。如縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社，他們?yōu)閱T工提供免費早餐和午餐，職工家里遇到困難，領(lǐng)導(dǎo)首先想職工之所想、急職工之所急，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。二是吸收員工參與民主管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性?？h電信分公司堅持職工代表大會制度，職工代表大會成為公司企務(wù)公開的陣地，平時則充分利用工作簡報、生產(chǎn)調(diào)度會等手段，及時把公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營情況等向職工通報?？h農(nóng)村信用合作聯(lián)社通過召開員工懇談會等形式，積極鼓勵引導(dǎo)職工參與企業(yè)的經(jīng)營管理，努力把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到為企業(yè)發(fā)展出力獻策上來。三是組織職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過建立職工學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)的長效機制、激勵機制和保障機制，提高職工整體素質(zhì)，增強企業(yè)發(fā)展后勁。如電信、電力、煙草、保險等公司，把能進入培訓(xùn)班學(xué)習(xí)作為一種榮譽來激勵員工，在職工中形成愛學(xué)習(xí)愛崗位的良好風(fēng)尚。

二、我縣企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

部分企業(yè)對思想政治工作認(rèn)識不到位。

大部分企業(yè)對思想政治工作的重視程度不夠，認(rèn)為思想政治工作解決不了實際問題，“經(jīng)濟手段靈，行政手段硬，思想工作不管用”，“不管吃、不管喝，思想政治工作沒必要做”，對思想政治工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要,“三會一課”等制度堅持得不好，政治學(xué)習(xí)和思想教育時間不能保證。

企業(yè)的思想政治工作機制極不完善。

大部分企業(yè)沒有建立黨、工、青、婦組織，黨員和職工正常的學(xué)習(xí)教育活動得不到保障。企業(yè)思想政治工作投入不足或根本沒有投入，思想政治工作經(jīng)費未列入財務(wù)計劃，在政策、硬件設(shè)施建設(shè)方面缺少必要的投入，宣傳教育的手段和陣地跟不上思想政治工作發(fā)展的需要。在一定程度上顯現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)落實不到位。如全縣16對合法煤礦企業(yè)中，共有從業(yè)人員700余人；頁磚廠20余家，共有從業(yè)人員800余人。這些企業(yè)中只建有安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)經(jīng)營小組，黨、工、青、婦組織全是“空白”。特別是沒有建立工會組織，從業(yè)人員的基本權(quán)益得不到保護，企業(yè)的問題不斷。

企業(yè)思想政治工作內(nèi)容方法不靈活。

一些企業(yè)不善于從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，缺乏新思路、新內(nèi)容、新方法，思想政治工作缺少靈活性，削弱了工作的吸引力、感染力和說服力。不能回答和解釋職工關(guān)注的熱點、難點問題，使職工產(chǎn)生抵觸情緒；有的教育活動方法單一，缺乏吸引力和新鮮感，使職工產(chǎn)生厭倦心理；有的教育活動缺乏有效的載體，沒有把先進性和廣泛性的要求結(jié)合起來，缺乏針對性和說服力。

企業(yè)思想政治工作隊伍素質(zhì)較低。

有的企業(yè)政工人員素質(zhì)不高，缺少新生活力，政工工作無人做事、工作出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象。有的企業(yè)政工干部身兼數(shù)職，整天忙于行政事務(wù)性工作，疲于應(yīng)付，沒有精力去思考如何做好思想政治工作。有的政工干部感到自己待遇較低，造成政工干部隊伍不穩(wěn)，人員素質(zhì)不高，工作效率低下的情況。大部分企業(yè)都沒有設(shè)立專職的政工人員，政工人員的待遇和職稱評定長期得不到解決和落實。

三、加強我縣企業(yè)思想政治工作的對策和思考

進一步提高對企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識。

一方面，要積極引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識為企業(yè)打工與為國家做貢獻的關(guān)系，維護企業(yè)利益與維護國家利益的關(guān)系。另一方面，要積極引導(dǎo)企業(yè)業(yè)主正確認(rèn)識帶頭致富與帶領(lǐng)職工共同致富的關(guān)系，“手中有股”與“心中有黨”的關(guān)系。認(rèn)識到思想政治工作就是要引導(dǎo)廣大職工發(fā)揮本職工作的崗位示范作用，急難險重工作的突擊隊作用，表達(dá)職工意見、維護職工權(quán)益的表率作用，將職工重大情緒、企業(yè)重大問題向有關(guān)部門反映的報警作用，溝通業(yè)主、建言獻策的支持作用。

努力創(chuàng)建企業(yè)思想政治工作的新機制。

要按照有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于黨組織開展活動的原則。建立由縣委宣傳部牽頭，有關(guān)部門參加的企業(yè)思想政治工作聯(lián)席會議制度。堅持分類指導(dǎo)的原則，加強組織建設(shè)。對已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，要通過加強黨的自身建設(shè)，提高思想政治工作水平；新辦的企業(yè)，凡是符合《黨章》規(guī)定、條件具備的要盡快建立黨組織，做到企業(yè)的開辦投產(chǎn)與企業(yè)黨組織建設(shè)同步規(guī)劃、同步進行；僅有個別黨員或無黨員的企業(yè)，要盡快建立工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，擴大思想政治工作的覆蓋面。

積極探索企業(yè)思想政治工作新方式方法。

一是要堅持做到企業(yè)經(jīng)營和思想政治工作兩不誤。既使黨員和廣大職工受到教育，又能促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。二是在思想政治工作的內(nèi)容形式安排上盡量做到豐富多彩，寓教于樂，將政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科技文化學(xué)習(xí)與有效的文體活動有機的結(jié)合起來，要與發(fā)展企業(yè)文化結(jié)合起來。三是要注意發(fā)揮群眾組織的作用，使工會、共青團、婦女組織等成為黨組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，做好職工的思想政治工作。

加大投入力度，提高企業(yè)思想政治工作的實效。

一是政策的投入。把企業(yè)黨建工作放在重要位置上，納入黨建工作的總體格局，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。二是人才的投入。要有意識地選派政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、肯干事、能干事的干部到企業(yè)從事思想政治工作。針對我縣大部分企業(yè)沒有開展思想政治工作的實際，可采取從縣直機關(guān)選派政治素質(zhì)好、理論水平高、善于做思想政治工作的年輕干部到企業(yè)掛職鍛煉，幫助企業(yè)開展