2023年一季度博州分行管理人員履職和滿意度評(píng)價(jià)

2023年一季度博州分行管理人員履職和滿意度評(píng)價(jià)1.請(qǐng)行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門及中層管理人員2023年一季度的履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；

2.請(qǐng)各部門主任、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人綜合員工的意見(jiàn)為博州分行各部門的作風(fēng)進(jìn)行評(píng)價(jià)；

3.請(qǐng)全行員工為您所在單位的中層管理人員2023年一季度工作表現(xiàn)進(jìn)行滿意度打分，共計(jì)100分。90-100分（含90分）為非常滿意；80-90分（含80分）為滿意；60-80分（含60分）為基本滿意；0-60分（不含60分）為不滿意，得分為整數(shù)。測(cè)評(píng)直接與被測(cè)評(píng)單位和人員的績(jī)效考核掛鉤，請(qǐng)本著公平公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)于無(wú)理由惡意的測(cè)評(píng)結(jié)果將不予以采納。感謝您的配合！1.您所在單位[單選題]*○行長(zhǎng)室○綜合管理部○公司業(yè)務(wù)部○普惠金融事業(yè)部○個(gè)人數(shù)字金融部○風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控部○財(cái)務(wù)管理部○安全保衛(wèi)部○紀(jì)委辦公室○營(yíng)業(yè)部○阿拉山口支行○青得里大街支行○杭州路支行○北京路支行○雙河市支行2.您的層級(jí)[單選題]*○行長(zhǎng)○副行長(zhǎng)（個(gè)金）○副行長(zhǎng)（內(nèi)控）○副行長(zhǎng)（公司）○紀(jì)委書記○部門主任○部門副主任○支行行長(zhǎng)○支行副行長(zhǎng)○員工3.請(qǐng)為綜合管理部2023年一季度工作履職擔(dān)當(dāng)綜合情況進(jìn)行評(píng)價(jià)（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)4.請(qǐng)為綜合管理部副主任郭江騰2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包括：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。）[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)5.請(qǐng)為綜合管理部副主任郭江騰2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;2個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;7;10個(gè)選項(xiàng)6.請(qǐng)為綜合管理部副主任陳莉莉2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;2個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5;6個(gè)選項(xiàng)7.請(qǐng)為綜合管理部副主任陳莉莉2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;2個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;6;10個(gè)選項(xiàng)8.請(qǐng)為財(cái)務(wù)管理部2023年一季度工作履職擔(dān)當(dāng)綜合情況進(jìn)行評(píng)價(jià)（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)9.請(qǐng)為財(cái)務(wù)管理部主任王詩(shī)萍2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。）[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)10.請(qǐng)為財(cái)務(wù)管理部主任王詩(shī)萍2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;7個(gè)選項(xiàng)，第2題第3;7;10個(gè)選項(xiàng)11.請(qǐng)為財(cái)務(wù)管理部副主任邵江榮2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;7個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5;6個(gè)選項(xiàng)12.請(qǐng)為財(cái)務(wù)管理部副主任邵江榮2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;7個(gè)選項(xiàng)，第2題第3;6;10個(gè)選項(xiàng)13.請(qǐng)為風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控部2023年一季度工作履職擔(dān)當(dāng)綜合情況進(jìn)行評(píng)價(jià)（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)14.請(qǐng)為風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控部副主任張偉2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;6個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5;6個(gè)選項(xiàng)15.請(qǐng)為風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控部副主任張偉2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;6個(gè)選項(xiàng)，第2題第3;6;10個(gè)選項(xiàng)16.請(qǐng)為安全保衛(wèi)部2023年一季度工作履職擔(dān)當(dāng)綜合情況進(jìn)行評(píng)價(jià)（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)17.請(qǐng)為安全保衛(wèi)部副主任何偉軍2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)18.請(qǐng)為安全保衛(wèi)部副主任何偉軍2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;8個(gè)選項(xiàng)，第2題第5;10個(gè)選項(xiàng)19.請(qǐng)為紀(jì)委辦公室2023年一季度工作履職擔(dān)當(dāng)綜合情況進(jìn)行評(píng)價(jià)（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)20.請(qǐng)為紀(jì)委辦公室主任江海洋2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)21.請(qǐng)為紀(jì)委辦公室主任江海洋2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;9個(gè)選項(xiàng)，第2題第5個(gè)選項(xiàng)22.請(qǐng)為公司業(yè)務(wù)部2023年一季度工作履職擔(dān)當(dāng)綜合情況進(jìn)行評(píng)價(jià)（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)23.請(qǐng)為公司業(yè)務(wù)部主任譚睦林2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)24.請(qǐng)為公司業(yè)務(wù)部主任譚睦林2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;3個(gè)選項(xiàng)，第2題第4;7;10個(gè)選項(xiàng)25.請(qǐng)為公司業(yè)務(wù)部副主任張?chǎng)?023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;3個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5;6個(gè)選項(xiàng)26.請(qǐng)為公司業(yè)務(wù)部副主任張?chǎng)?023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;3個(gè)選項(xiàng)，第2題第4;7;10個(gè)選項(xiàng)27.請(qǐng)為普惠金融事業(yè)部2023年一季度工作履職擔(dān)當(dāng)綜合情況進(jìn)行評(píng)價(jià)（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)28.請(qǐng)為普惠金融事業(yè)部主任董玉杰2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)29.請(qǐng)為普惠金融事業(yè)部主任董玉杰2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;4個(gè)選項(xiàng)，第2題第4;7;10個(gè)選項(xiàng)30.請(qǐng)為個(gè)人數(shù)字金融部2023年一季度工作履職擔(dān)當(dāng)綜合情況進(jìn)行評(píng)價(jià)（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)31.請(qǐng)為個(gè)人數(shù)字金融部主任薛瑩2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)32.請(qǐng)為個(gè)人數(shù)字金融部主任薛瑩2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;5個(gè)選項(xiàng)，第2題第2;7;10個(gè)選項(xiàng)33.請(qǐng)為個(gè)人數(shù)字金融部副主任伊明霞2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;5個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5;6個(gè)選項(xiàng)34.請(qǐng)為個(gè)人數(shù)字金融部副主任伊明霞2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;5個(gè)選項(xiàng)，第2題第2;6;10個(gè)選項(xiàng)35.請(qǐng)為個(gè)人數(shù)字金融部副主任馬杰2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。）[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;5個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5;6個(gè)選項(xiàng)36.請(qǐng)為個(gè)人數(shù)字金融部副主任馬杰2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;5個(gè)選項(xiàng)，第2題第2;6;10個(gè)選項(xiàng)37.請(qǐng)為阿拉山口支行行長(zhǎng)侯新征2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)38.請(qǐng)為阿拉山口支行行長(zhǎng)侯新征2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;11個(gè)選項(xiàng)，第2題第4;9;10個(gè)選項(xiàng)39.請(qǐng)為營(yíng)業(yè)部主任李延慧2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)40.請(qǐng)為營(yíng)業(yè)部主任李延慧2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;10個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;7;10個(gè)選項(xiàng)41.請(qǐng)為青得里大街支行行長(zhǎng)張哲2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)42.請(qǐng)為青得里大街支行行長(zhǎng)張哲2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;12個(gè)選項(xiàng)，第2題第2;9;10個(gè)選項(xiàng)43.請(qǐng)為雙河市行長(zhǎng)唐慧琴2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)44.請(qǐng)為雙河市行長(zhǎng)唐慧琴2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;15個(gè)選項(xiàng)，第2題第4;9;10個(gè)選項(xiàng)45.請(qǐng)為北京路支行行長(zhǎng)董潔2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5個(gè)選項(xiàng)46.請(qǐng)為北京路支行行長(zhǎng)董潔2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;14個(gè)選項(xiàng)，第2題第3;9;10個(gè)選項(xiàng)47.請(qǐng)為阿拉山口支行副行長(zhǎng)王磊2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;11個(gè)選項(xiàng)，第2題第4;8;9;10個(gè)選項(xiàng)48.請(qǐng)為阿拉山口支行副行長(zhǎng)郝新雙2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;11個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5;8個(gè)選項(xiàng)49.請(qǐng)為阿拉山口支行副行長(zhǎng)郝新雙2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;11個(gè)選項(xiàng)，第2題第4;8;9;10個(gè)選項(xiàng)50.請(qǐng)為阿拉山口支行副行長(zhǎng)王磊2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;11個(gè)選項(xiàng)，第2題第4;8;9;10個(gè)選項(xiàng)51.請(qǐng)為州分行各部門2023年一季度部門作風(fēng)進(jìn)行評(píng)議（請(qǐng)從5.1-5.5黨的建設(shè)、為基礎(chǔ)減負(fù)、主動(dòng)服務(wù)、協(xié)作配合、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)五個(gè)方面逐一評(píng)價(jià)。

5.1黨建引領(lǐng)方面：部門是否以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把本部門黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。是否樹立為人民服務(wù)的宗旨，做好“三個(gè)服務(wù)”，更好地服務(wù)客戶、服務(wù)基層、服務(wù)員工。是否存在政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，安于落后、不思進(jìn)取，消極懈怠、回避矛盾等問(wèn)題。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*綜管部________________________財(cái)管部________________________風(fēng)險(xiǎn)部________________________安保部________________________紀(jì)委辦________________________公司部________________________普惠部________________________個(gè)數(shù)部________________________依賴于第1題第2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15個(gè)選項(xiàng)，第2題第6;8個(gè)選項(xiàng)52.5.2為基層減負(fù)方面：部門是否在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，服務(wù)基層、問(wèn)需基層、問(wèn)計(jì)基層，認(rèn)真梳理工作中能夠?yàn)榛鶎訙p負(fù)的環(huán)節(jié)，制定有針對(duì)性、可操作性的措施，實(shí)實(shí)在在地為基層解決問(wèn)題。是否存在部門對(duì)基層只指手劃腳、不服務(wù)指導(dǎo)的問(wèn)題。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*綜管部________________________財(cái)管部________________________風(fēng)險(xiǎn)部________________________安保部________________________紀(jì)委辦________________________公司部________________________普惠部________________________個(gè)數(shù)部________________________依賴于第1題第2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15個(gè)選項(xiàng)，第2題第6;8個(gè)選項(xiàng)53.5.3主動(dòng)服務(wù)方面：部門是否具有擔(dān)當(dāng)精神和服務(wù)意識(shí)，對(duì)職責(zé)內(nèi)的工作能做到主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)研究、主動(dòng)解決。是否起到“牽頭營(yíng)銷、牽頭創(chuàng)新”的兩個(gè)牽頭作用。相關(guān)部門是否做到既當(dāng)好全行經(jīng)營(yíng)發(fā)展的司令部，又做好參謀部、政治部與后勤保障部。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*綜管部________________________財(cái)管部________________________風(fēng)險(xiǎn)部________________________安保部________________________紀(jì)委辦________________________公司部________________________普惠部________________________個(gè)數(shù)部________________________依賴于第1題第2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15個(gè)選項(xiàng)，第2題第6;8個(gè)選項(xiàng)54.5.4協(xié)作配合方面：是否落實(shí)總、分行黨委提出的“人人主動(dòng)作為、事事主動(dòng)擔(dān)當(dāng)”的要求，有大局觀念，強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，橫向協(xié)同，縱向穿透，積極倡導(dǎo)擔(dān)責(zé)文化和擔(dān)當(dāng)精神；對(duì)需要協(xié)調(diào)配合的工作，能及時(shí)響應(yīng)、積極配合；在聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷中，能提供有力支持。部門間是否存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象；[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*綜管部________________________財(cái)管部________________________風(fēng)險(xiǎn)部________________________安保部________________________紀(jì)委辦________________________公司部________________________普惠部________________________個(gè)數(shù)部________________________依賴于第1題第2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15個(gè)選項(xiàng)，第2題第6;8個(gè)選項(xiàng)55.5.5風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)方面：堅(jiān)持底線思維，不越監(jiān)管底線、不踩規(guī)章紅線、不碰違規(guī)違紀(jì)違法高壓線，有效推動(dòng)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。是否樹立“兩個(gè)加強(qiáng)”風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控、加強(qiáng)反洗錢管理。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*綜管部________________________財(cái)管部________________________風(fēng)險(xiǎn)部________________________安保部________________________紀(jì)委辦________________________公司部________________________普惠部________________________個(gè)數(shù)部________________________依賴于第1題第2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15個(gè)選項(xiàng)，第2題第6;8個(gè)選項(xiàng)56.請(qǐng)為營(yíng)業(yè)部副主任馬雪梅2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。）[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;10個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5;6個(gè)選項(xiàng)57.請(qǐng)為營(yíng)業(yè)部副主任馬雪梅2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;10個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;6;7;10個(gè)選項(xiàng)58.請(qǐng)為營(yíng)業(yè)部副主任魏慧慧2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;10個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5;6個(gè)選項(xiàng)59.請(qǐng)為營(yíng)業(yè)部副主任魏慧慧2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;10個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;6;7;10個(gè)選項(xiàng)60.請(qǐng)為雙河市支行副行長(zhǎng)春秀蘭2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;15個(gè)選項(xiàng)，第2題第1;2;3;4;5;8個(gè)選項(xiàng)61.請(qǐng)為雙河市支行副行長(zhǎng)春秀蘭2023年一季度工作表現(xiàn)滿意度打分（從服務(wù)意識(shí)15分，合規(guī)意識(shí)20分，改革創(chuàng)新15分，協(xié)調(diào)能力15分，工作計(jì)劃15分，工作效率20分六個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，得分區(qū)間0-100分，非常滿意90-100分，滿意80-90分，基本滿意60-80分，不滿意0-60分）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分________________________依賴于第1題第1;15個(gè)選項(xiàng)，第2題第4;8;10個(gè)選項(xiàng)62.請(qǐng)為杭州路支行行長(zhǎng)呂娟2023年一季度綜合履職評(píng)價(jià)打分（包含：黨的建設(shè)、戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、管理者指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)）。[矩陣文本題][輸入0到100的數(shù)字]*得分______________