河南新飛電器有限公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

河南新飛電器河南新飛電器人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、目的：針對(duì)目前人力資源部工作執(zhí)行現(xiàn)況，配合公司未來發(fā)展需求，規(guī)劃未來（三年內(nèi)）人力資源發(fā)展具體可行的戰(zhàn)略計(jì)劃。二、組織狀況：三、工作分工：三、人員配置：1、目前人員配置為經(jīng)理1人/副經(jīng)理1人/助理經(jīng)理2人/主管2人/專員8人/實(shí)習(xí)人員1人共15人。2、調(diào)整后的人員配置為經(jīng)理1人/助理經(jīng)理3人/主管4人/專員8人共16人。須調(diào)出2人，同時(shí)須補(bǔ)充3人，分別為培訓(xùn)專員1人/招聘專員1人/人事事務(wù)專員1人。緊（一斬）、廣組織叔架構(gòu)允（1合）S茄WO愿T分凱析污S（遇優(yōu)勢瘦）陜W（鐘劣勢描）淋O（關(guān)機(jī)會(huì)丟）屈T（坐威脅妥）聲扁平礙化結(jié)惠構(gòu)直權(quán)利紅集中趟信息四至上楊而下延傳達(dá)禾迅速纏部門游組織甩靈活忍核心曲人員騎工作府量大序信息趟由下盛至上謝反饋祥緩慢煮、有艷可能賓存在墊失真逗現(xiàn)象祝部門慰橫向擊溝通供不良扯主管網(wǎng)依賴露性較喘強(qiáng)，瞧不愿樹承擔(dān)聾責(zé)任輛部門螺過多貴，職榨能及扛職責(zé)抬有真善空煮人盡非其才千體現(xiàn)諸組織儀優(yōu)勢義1．墓優(yōu)秀賊人員釋不愿竹長期路久留池（2毫）戰(zhàn)授略構(gòu)福想俊S（舍優(yōu)勢陰）廟權(quán)責(zé)刻分明矛，分企層負(fù)硬責(zé)，鍋層層腫落實(shí)兼高層宮主管矛主動(dòng)?jì)鹪儐柟?，訪翻談基繩層員顧工，嗽發(fā)掘佩問題塵W（捧劣勢評(píng)）啄崗位字職責(zé)名合理非化狗建立斥申述心制度廈建全亞績效鼓考核跪制度野根據(jù)店公司棵運(yùn)營尸模式粱及生貸產(chǎn)形編態(tài)不蹄斷完妙善現(xiàn)哥有的鳴組織梁架構(gòu)苗，設(shè)帝定中趙長期唯的組煮織架喝構(gòu)奶明確申部門值工作壞責(zé)任年及義否務(wù)，庭編制偶職務(wù)壞說明示書瘋O（千機(jī)會(huì)專）垃每月僑對(duì)各憤階主仔管考辣核，濾強(qiáng)化扶中層轎主管抹領(lǐng)導(dǎo)爸方式坊及工黎作方鎖法，最提升親效能幣T（鑄威脅菊）洗禮遇忘重要去人才暮，并雄激發(fā)傘一般耀員工紗潛能牲（3勒）精您進(jìn)流初程（鳴見附描件）隸經(jīng)營精策略廁奏捆折盯菊炊嫁近期譯組織完架構(gòu)脖產(chǎn)品凈特性守人員缸素質(zhì)油療勻件薦藥陜神中期隔組織坐架構(gòu)矩未來逮發(fā)展暢技術(shù)潤要求氧挺殲完廈座南尼遠(yuǎn)期頁組織旦架構(gòu)酸競爭萬力沙哈地腔煤妻同近（4霧）預(yù)筒期成濕效蓮板衰嗚謹(jǐn)克指怠標(biāo)榮時(shí)期棕賞T（蜜完成萌時(shí)間斗）民E（帥效率券）棉C（紡成本塌）葬P（鄭素質(zhì)降）節(jié)近期系（1鍬-2舅年）夕6個(gè)移月驗(yàn)準(zhǔn)確族描述置公司猛組織軟現(xiàn)狀據(jù)┄┄猾┄┄皂中期墨（2黃-5嘆年）狠12監(jiān)個(gè)月工描述肚公司顆發(fā)展烏趨勢想┄┄員┄┄恩遠(yuǎn)期歉（5孔-1酷0年嫌）搞24悶個(gè)月辨描述碼公司落發(fā)展厭遠(yuǎn)景蹄┄┄珠┄┄習(xí)（二來）、茂職務(wù)來說明腳（1罰）S盾WO摔T分儉析珍S（撈優(yōu)勢倦）醋W（爭劣勢銜）挽O（穴機(jī)會(huì)伴）韻T（建威脅翼）銹1．御目前怖反映蜻現(xiàn)有債崗位搖的主非要工聚作范池圍與倉責(zé)任怒沒有番全面故系統(tǒng)言化描暑述職快務(wù)功斥能鏡重疊戚或盲戴點(diǎn)較唯多，淋效率父不高眠無法勿進(jìn)行用準(zhǔn)確防的績透效考騾核句崗位嬌需要化重新病整合僚及統(tǒng)茂一稱當(dāng)呼策1．漸明確絡(luò)崗位尺要求腳，確蜘定職植業(yè)發(fā)譜展屋未經(jīng)政發(fā)布促或現(xiàn)漠有人魄員職曲務(wù)不昨清罵（2極）戰(zhàn)尾略構(gòu)秋想崖S（男優(yōu)勢洪）筑速完愚成職音務(wù)說漲明書康，給慰予員撫工授軟權(quán)賦墻能似W（胃劣勢預(yù)）寄實(shí)施涉教育衛(wèi)改善扣工作擱方法罪，提易升效停率戰(zhàn)定期背修改仰修正霉職位居說明消書晝O（異機(jī)會(huì)肚）簽加強(qiáng)馳公平協(xié)競爭僚，優(yōu)理勝劣遺汰觀顧念灌伍輸余T（乏威脅?。幷偌飭T工綱說明板職務(wù)扔，明滲白責(zé)關(guān)任與約權(quán)利歷（3珍）精造進(jìn)流棚程勻組織柄架構(gòu)劑字旱工拐作關(guān)呀系鹽惕崗粱位職口務(wù)說閑明南朱人策力配際置外喜追歉蹤考炕核肉（4梳）預(yù)凳期成投效引桿瀉散給此指慶標(biāo)店時(shí)期鋼肢T（返完成泉時(shí)間倉）流E（擁效率攔）賤C（桑成本田）彎P（健素質(zhì)悉）鼓近期欲（1疊-2是年）戰(zhàn)6個(gè)稀月伏準(zhǔn)確然描述簡公司陪崗位蹄┄┄注滿足刃工作甩要求某中期周（2堡-5柴年）旁18霧個(gè)月葵描述豎公司慌崗位剩發(fā)展罩┄┄獻(xiàn)勝任置工作堤遠(yuǎn)期脾（5悅-1鞠0年斥）容48娃個(gè)月怒提升勻公司海競爭冤力誕┄┄筑創(chuàng)新栗工作慮（三填）、該人才睛招聘捕（1通）S救WO旅T分唇析礦S（護(hù)優(yōu)勢胖）勁W（宋劣勢宏）徹O（巴機(jī)會(huì)摘）搬T（午威脅溝）縮生產(chǎn)毒線員槳工就瞇地取膨材晉外部鉗招聘敲成本餐低行流程溪簡潔馳周期林較短粗多渠國道招室聘透本地改文化糞色彩這不具尤備長溫期競搭爭的翠優(yōu)勢偷中高日層管增理及埋高素配質(zhì)人缸才難亞求惡目前寫薪資貢體系中，也蹤很難撿招聘摔高素逼質(zhì)人侍才另每月乞至鄭戶州、鐵青島杜等網(wǎng)澡絡(luò)人鐘才圣公司危競爭槽力難悼提升鳥（2遣）戰(zhàn)參略構(gòu)腥想千S（榮優(yōu)勢侮）悔生產(chǎn)咐線員念工本南地化駁，中叉高級(jí)炊人才因外地逝化野加大凈技術(shù)熟人才究及管說理人暑才定充向招誤聘別W（害劣勢腳）姨于青妹島、述鄭州葡、大遭城市抗設(shè)立釀基地欺，招倍聘人慨才后炕，定式期與綁本地菠交流黨，提君升素宮質(zhì)澇O（殿機(jī)會(huì)弓）言強(qiáng)化殘每月媽至人慨才市服場招殃聘及險(xiǎn)面試椒技巧賞，并要且通傭過互限聯(lián)網(wǎng)教搜索抵中、芝高級(jí)陽人才要T（唱威脅既）乞樹造循公司萌企業(yè)謠文化恢，加霉大宣堤傳并跪且定黎期舉頌辦與鋸社會(huì)望各界扁的信勻息交軍流叨（3亮）精熄進(jìn)流舟程疲生產(chǎn)樓線員架工：稻當(dāng)?shù)劐\發(fā)布芽招聘傾信息步樹銳肺筆試丟、面肥試宋覆辯擇男優(yōu)錄喬用康晃障職攻前教耗育紗中高虜層員黨工：借建立峰城市佛基地列陡殖脖網(wǎng)絡(luò)浪各類德英才演樹元與師本地?fù)踅涣靼僚醭淝厶嵘{素質(zhì)懂（4田）預(yù)闖期成親效悄詞余摔贈(zèng)怕指憶標(biāo)訂時(shí)期犧命T（爛完成紗時(shí)間去）雙E（紡效率符）姻C（謙成本遣）酒P（鴨素質(zhì)移）殘近期認(rèn)（1垮-2周年）菌5個(gè)念月蛇滿足曠生產(chǎn)割需求尊降低匪5欺%遲提升文5曲%洞中期仿（2挺-5高年）拜12城個(gè)月恭成立外人才損儲(chǔ)備談庫騰降低棟15件%奪提升霸10宵%染遠(yuǎn)期云（5炊-1泊0年討）蜓60攤個(gè)月插人才顏主動(dòng)境聯(lián)系洞降低咐30剩%趕提升費(fèi)30箭%為（四寨）、咽上崗脊引導(dǎo)慮（1恐）S襲WO剃T分盈析時(shí)S（續(xù)優(yōu)勢伸）妄W（忽劣勢券）偶O（華機(jī)會(huì)伐）鼠T（囑威脅礙）聲┄┄添各部居門的歪上崗離引導(dǎo)累未系橋統(tǒng)化撤及流求程化剖部門董間對(duì)款接不區(qū)好夸新員片工不駁能確球定自誼己的班發(fā)展吹方向臣給新陣員工翅不良區(qū)印象衫┄┄吵員工賺易產(chǎn)渠生挫慮折感滿員工諒積極附性受旱打擊釋新人減離職掘率升摔高細(xì)（2昨）戰(zhàn)院略構(gòu)侄想建（3走）精鼻進(jìn)流谷程（騙見附濃件）株進(jìn)廠慶手續(xù)論歲踢駝斧職前法教育田宴鋪疏部內(nèi)慮職位魔引導(dǎo)野三汽徹正式滴上崗果倚付扒追蹤帶考核麻肉戲（人珍力資瑞源部怕）污兩鮮繩妨舍兄滲旦（分負(fù)配單雁位）桃劃分遣人力姨資源祥部與桌分配快單位經(jīng)間權(quán)破責(zé)施（4燈）預(yù)宇期成減效慚匹站森恭車指橋標(biāo)興時(shí)期桑推T（左完成睬時(shí)間囑）窮E（條效率壇）淋C（學(xué)成本蘆）賠P（吧素質(zhì)痛）褲近期夾（1胖-2陪年）扣2個(gè)飾月珍快速趣滿足展工作豈要求季降低李招聘查成本銹┄┄象中期母（2姜-5專年）全12曲個(gè)月射快速產(chǎn)滿足樂工作鼠要求近降低緞培訓(xùn)拖成本睜┄┄煩遠(yuǎn)期捧（5真-1恰0年痕）國24朝個(gè)月座快速跌滿足畜工作節(jié)要求亭善用送人力頌資源么┄┄桂（五異）、螺員工湖守則充（1闊）S須WO愈T分何析倘（2羽）戰(zhàn)亭略構(gòu)墓想雕S（禽優(yōu)勢武）濟(jì)依據(jù)浙公司盆發(fā)展株，系重統(tǒng)制神定各擋項(xiàng)可伙行制賺度彩制度鄉(xiāng)推行蔥成效沃，納似入考嫌核內(nèi)久容之心一寇W（拒劣勢陶）蝦整理暫、整給編各液項(xiàng)現(xiàn)嚷有制仇度朵細(xì)分華類別棉獎(jiǎng)、敢罰合萬理乒建立間監(jiān)督拔小組托，定渴期評(píng)競估員位工遵壽守成吉效勇O（般機(jī)會(huì)倦）犁┄┄項(xiàng)T（屑威脅世）歉對(duì)罰術(shù)要與閃員工臥溝通叛，指屢導(dǎo)員尺工改評(píng)進(jìn)錄修改已與勞謎動(dòng)法鑼抵觸房部分籮條文閱弱化濱一些雪非企微業(yè)經(jīng)狂營要蔥素或瓶是文杯字特（3被）精兩進(jìn)流育程僚區(qū)分浩近期痕及中握遠(yuǎn)期顯規(guī)劃藍(lán)源結(jié)轟整理逗公司嘉現(xiàn)有友制度狹轎蓬帝編制遍手冊(cè)衣懂杜檢男討改倒善豐（4鉆）預(yù)歐期成差效坐（六膨）、失管理榨者手毫冊(cè)察（1召）S蹄WO壇T分揀析泉S（曲優(yōu)勢紋）拒W（工劣勢折）顛O（科機(jī)會(huì)加）勞T（鋤威脅孫）納員工透基本蘆上明重白自擊己該產(chǎn)做什憂么，鍬不該緣做什比么桃缺少偏指導(dǎo)稼、監(jiān)淚督脾只有由一般用規(guī)定彩行為蠻規(guī)范狂未系憂統(tǒng)化奏一般猶規(guī)定孝中存松在部昨分不牲合理帥的因噴素牧政治煌氣氛茄過濃鋤改進(jìn)竿推行爽5S提標(biāo)準(zhǔn)終改進(jìn)譜推行蔥IS劃O國渣際標(biāo)弊準(zhǔn)率強(qiáng)化工QP蹄P市人員噸一切被按部窩就班蠟，缺房乏創(chuàng)段新精恨神蟲（2涉）戰(zhàn)險(xiǎn)略構(gòu)醉想豆S（泄優(yōu)勢船）升加強(qiáng)波行為辛規(guī)范晴宣導(dǎo)抖工作疏，循謝序漸篩進(jìn)按駐部就裁班仗W（天劣勢諷）喂1.竄系統(tǒng)精整編寄行為東規(guī)范艇制度狐，落此實(shí)推責(zé)行I樣SO攀90肯00咬膏2社.習(xí)成立鋼督導(dǎo)少/監(jiān)但督小窮組，父定期余檢查澇成效袖，進(jìn)殊而改到善萍O（疾機(jī)會(huì)偷）害1.陵分階矩段改項(xiàng)進(jìn)5坡S標(biāo)顯準(zhǔn)，妻納入聾績效唇考核蛾2.描檢討梯推行怪IS尸O9框00惠0豬3吃.裁強(qiáng)化嬸QP筆P，婦同時(shí)睬納入介績效土考核想T（甚威脅糞）罰推動(dòng)朽提案寇改善肅活動(dòng)爸，激完發(fā)創(chuàng)器新爬（3朗）精盤進(jìn)流陪程李現(xiàn)有秩規(guī)章襲制度嶄整編吳債煮唉改訊進(jìn)手延冊(cè)岸簡船菌宣導(dǎo)踩、培遮訓(xùn)研算頸執(zhí)忌行蹤獄逐檢歌討改昨善循（4妨）預(yù)趣期成傾效鐮汁璃冒垂栗指方標(biāo)品時(shí)期鞭槍T（謙完成況時(shí)間磚）災(zāi)E（至效率鍋）掛C（隔成本催）籮P（尊素質(zhì)舊）糠近期貸（1渠-2防年）票6個(gè)愛月傷了解炊行為刮規(guī)范住┄┄技被動(dòng)汽接受起中期漿（2沉-5愛年）句12箭個(gè)月究遵守超行為臭規(guī)范掏┄┄藏主動(dòng)繭遵守復(fù)遠(yuǎn)期嚼（5溫-1計(jì)0年遼）玩30都個(gè)月共創(chuàng)新浴行為風(fēng)規(guī)范魚┄┄籃自我息要求位（七膀）、辦職業(yè)脆規(guī)劃抗（1妹）S勒WO輸T分吐析評(píng)S（畏優(yōu)勢愿）改W（占劣勢臭）場O（怠機(jī)會(huì)弓）悟T（魂威脅次）規(guī)┄┄遣只有獄傳統(tǒng)窮的績饒效考槳核制幻約員標(biāo)工的刺崗位稠方向勇沒有兩與職增業(yè)規(guī)樣劃相縫配套供的價(jià)樓值體捏系殊內(nèi)部夕職業(yè)漠發(fā)展信緩慢蟲增強(qiáng)披員工俯的向幣心力跨員工霞有很姑大職幫業(yè)的受發(fā)展抄空間勒員工亦沒有枕方向懶感跳離職適或怠礎(chǔ)工傾轎向明顛顯事（2扮）戰(zhàn)棚略構(gòu)靠想仇S（耐優(yōu)勢茂）醋為員繼工設(shè)栽定近者、中撲、遠(yuǎn)笨程各兆階段吹崗位線發(fā)展塞目標(biāo)獵根據(jù)瓦員工鑼的階檢段發(fā)騰展目只標(biāo)設(shè)搞計(jì)階臣段教話育訓(xùn)榨練課朽程、停教材遍、方盤法、料目標(biāo)乞設(shè)計(jì)膛相應(yīng)站的薪鏡資結(jié)煎構(gòu)樸W（描劣勢無）討制定刮簡潔誰有效今的P韻、D塑、C符、A三規(guī)劃吧提供隙晉升藥或輪菊換、匹深造陣的機(jī)襯會(huì)右O（陷機(jī)會(huì)殃）膀整合剝不同哭崗位理，不們同職傍業(yè)目持標(biāo)的抓員工退，統(tǒng)進(jìn)一開回展職金業(yè)教冒育訓(xùn)淘練遍T（顧威脅膛）魂把具促體的顯職業(yè)衡規(guī)劃鐘體系研當(dāng)作版員工夫發(fā)展桿的愿丈景婆優(yōu)秀壽人才凍有了端職業(yè)宏方向多能在鴿各崗氏位發(fā)島揮效臥能隸（3女）精況進(jìn)流搖程傻試用減崗位劇已恥設(shè)姐定代不培目鄙標(biāo)渣穴故試用昌期考喪核況磨抓設(shè)定斑員工達(dá)職業(yè)乏發(fā)展櫻的階古段目水標(biāo)秒軍扒崗位扮考核套晉升擇、輪孕換崗嗓位、育深造稀、漲斃薪錄攜溜與盲公司瞧共同閱成功乞（4壩）預(yù)雕期成糠效況編鉗絹頃勝指緩標(biāo)筋時(shí)期降蒸T（腳完成包時(shí)間類）束E（足效率萬）間C（襲成本酒）預(yù)P（炊素質(zhì)瞧）自近期跪（1救-2唱年）釣6個(gè)博月婚新員消工職庸業(yè)發(fā)紛展規(guī)律劃疏┄┄矮發(fā)現(xiàn)便優(yōu)秀蹦人才遠(yuǎn)中期租（2搭-5奇年）悄18陡個(gè)月秩全員慘職業(yè)薄規(guī)劃性┄┄漏培養(yǎng)界優(yōu)秀斤人才廁遠(yuǎn)期拋（5翻-1束0年效）踐36旬個(gè)月嗽員工截按職葉業(yè)規(guī)擋劃良蜓性發(fā)煙展待┄┄毅選用挖優(yōu)秀輩人才翠（八挪）、盼人才穴培訓(xùn)無（1豆）S琴WO始T分俯析惕S（亡優(yōu)勢之）瘦W（忍劣勢虎）攝O（葬機(jī)會(huì)懇）趣T（族威脅飛）副和公街司同追步成恨長起害來的儉技術(shù)懇/管泰理骨像干是彩最好驚的培住訓(xùn)師車培訓(xùn)盲師本料身是陳專業(yè)產(chǎn)項(xiàng)目舌負(fù)責(zé)脂人，診有客濁觀和抵明確客的方極向性赴生產(chǎn)拆車間局最好范的實(shí)索踐課脖堂廈缺乏宏系統(tǒng)湖性的暢教育元支持具（模菌式、津戰(zhàn)略匙、流允程、舌方法牲）絲技術(shù)文基礎(chǔ)設(shè)項(xiàng)目獄教育妹薄弱虎培訓(xùn)筍師施剖教方盈法薄榆弱，志課后品未對(duì)軌學(xué)員造效果綢跟蹤陰培訓(xùn)杰課程邀針對(duì)價(jià)性不梅強(qiáng)卵培訓(xùn)慶成功貍的技上術(shù)骨炮干成座為公扇司的及專項(xiàng)外培訓(xùn)松師點(diǎn)依據(jù)陪公司憤現(xiàn)狀鼠，建均立系獎(jiǎng)統(tǒng)性躲的教者育支狂持勸技術(shù)待定級(jí)完為員妥工職稼業(yè)發(fā)并展提萌供方振向信教育其訓(xùn)練帶的滯瓜后制重約著爬技術(shù)獻(xiàn)發(fā)展悔和資喪源利顆用課教育憲訓(xùn)練槽成敗巡與否黎是員磨工流彈動(dòng)率栗高的寶瓶頸逆之一疲（2攀）戰(zhàn)臂略構(gòu)沫想因（3頸）精瘡進(jìn)流烏程襪收集槳培訓(xùn)怠需求云撕定判計(jì)劃如墻趕區(qū)拒分職倉前、鋸中、步內(nèi)訓(xùn)散述貴定培演訓(xùn)師殃及教采材量靜施更教煩艘檢孟討趴擊預(yù)異擱蠶義艷拾撈致痛績堡外峰訓(xùn)，也建教焰合作業(yè)振義沾鄭歡畏押至甘葵嫩帝植短柱期訓(xùn)孟練班櫻等方域式劉（4燒）預(yù)葛期成董效敬腿殃臭宮悔指茄標(biāo)詳時(shí)期范爹T（社完成簡時(shí)間鄭）藝E（雜效率臂）約C（尺成本敢）局P（誕素質(zhì)護(hù)）攤近期歐（1麥-2惡年）侄3個(gè)廉月兔職前扮教育飛全面槽發(fā)展酒降低旗10行%粉提升捎10貌%辛中期每（2樓-5私年）騰8個(gè)盯月伶職中越教育丟初步蜘發(fā)展尸降低敞30梯%凳提升壩30白%言遠(yuǎn)期茅（5業(yè)-1比0年旬）嚷12氧個(gè)月竿系統(tǒng)闖的職單業(yè)教命育訓(xùn)法練述降低菜50權(quán)%司提升榮50縣%晶（九戒）、清潛能燭激發(fā)梨（1遇）S拳WO日T分揀析艘S（臥優(yōu)勢蜓）勒W（辦劣勢成）仙O（許機(jī)會(huì)悶）休T（桑威脅留）寸┄┄魂員工候沒有維長遠(yuǎn)護(hù)職業(yè)多遠(yuǎn)景耳規(guī)劃礙對(duì)外兼界的稈信息辰閉塞慨業(yè)余濾活動(dòng)肆少軋正面扎激勵(lì)姐不成略系統(tǒng)宋推廣謹(jǐn)員工喪基礎(chǔ)蕩教育嗽訓(xùn)練丹定期朋舉辦薄一些岡短小雕業(yè)余歇活動(dòng)障公司拖對(duì)員心工生放日、扭婚喪夠、子販女大瘋學(xué)等兄祝福貢員工備工作悠效率膜不高朱情緒粗壓抑抗學(xué)習(xí)勵(lì)競爭加力下映降賣（2點(diǎn)）戰(zhàn)孝略構(gòu)閥想舟S（搬優(yōu)勢燃）燦排定江時(shí)間砌利用烘舞廳臉或其里它場尿所給滑員工處放映傍健康扭娛樂崖、教尸育片浙組織垮籃球難、乒鞏乓球皇比賽芝等育新飛成通訊自上設(shè)鞏計(jì)人予力資紅源專曲欄，幼發(fā)表禮獎(jiǎng)勵(lì)慘W（遇劣勢感）宰1.豐加強(qiáng)抖員工尾職業(yè)沫教育很訓(xùn)練涂，并律且實(shí)歌行獎(jiǎng)盡勵(lì)機(jī)泄制藥2.友推行魄班組節(jié)團(tuán)隊(duì)?wèi)蚪ㄔO(shè)糠O（醒機(jī)會(huì)木）塑在公疑司大欣院設(shè)濫大喇桶叭，辣在就梅餐時(shí)仰間播食放新零聞、氏歌曲梁，增苦加文辜化氛絡(luò)圍邪設(shè)置免意見倒箱，隔鼓勵(lì)息員工知正當(dāng)鞭發(fā)表引意見跨設(shè)置降生活奴小項(xiàng)蛇目或乎腦力有激蕩百項(xiàng)目縮向員藥工征四集方始案東T（劈威脅束）棗員工吊心理高健康零問卷挖調(diào)查灶設(shè)定扛假日姜戶外釣活動(dòng)累體驗(yàn)涼改善快現(xiàn)有侍的獎(jiǎng)耳罰方券式，失使之手向正輸面激旨勵(lì)發(fā)腸展勿（3壽）精遠(yuǎn)進(jìn)流賊程霞改善吹現(xiàn)有掉的獎(jiǎng)張罰方追式蠻沃煌實(shí)式施潛紅能開除發(fā)課錢程伙旱仔各言種業(yè)控余活菜動(dòng)豐水富企容業(yè)文竿化妹利用舌各種姻信息臺(tái)及傳牽媒箭鈔積改圣善員閑工工犬作氛帖圍及鑄工作蜓心態(tài)丑痕每心晶理健限康及免潛能夸指數(shù)縫問卷紅調(diào)查艦檢討較改善烈瓜陳（4寒）預(yù)站期成裹效蚊匹侄賺殊家指溪標(biāo)株時(shí)期報(bào)算T（梢完成侵時(shí)間顯）保E（冠效率激）言C（襲成本穗）譽(yù)P（擱素質(zhì)駱）稻近期陶（1傘-2毅年）計(jì)4個(gè)住月崖愿意俯工作尿┄┄慧反映律靈活迎中期逼（2多-5抬年）摟12崇個(gè)月禮快樂紡工作至┄┄粉主動(dòng)賽積極種遠(yuǎn)期催（5足-1撿0年植）怕24翅個(gè)月用喜歡降工作脫┄┄嚼創(chuàng)新雷體驗(yàn)牢（十玉）、影績效類考核雖（1作）S詢WO滔T分密析吹S（刷優(yōu)勢菠）祖W（越劣勢性）旨O（鄙機(jī)會(huì)罷）慮T（懼威脅籍）狼生產(chǎn)胡單元僻考核算標(biāo)準(zhǔn)言，設(shè)扭定合隨理生鍋產(chǎn)憑單元銀的績犯效考股核執(zhí)拖行較篇簡單莊行政樹單位赤績效注考核暖標(biāo)準(zhǔn)診不能牙合理駱設(shè)立洋公司給行政扁單位呼目標(biāo)咸設(shè)定魂未能瓜量化猴績效棍考核眨存在功盲點(diǎn)圖未設(shè)盜立監(jiān)甲督機(jī)燭制日未能麗與員刪工發(fā)再展直俗接掛列鉤貝提高使效率襲減少網(wǎng)成本換可能捐引發(fā)繳上下狗誤解胸存在列人才測不穩(wěn)逗定的層危機(jī)銷（2寧）戰(zhàn)盆略構(gòu)滑想筋S（供優(yōu)勢朗）猶加強(qiáng)喚生產(chǎn)絮單元韻主管印考核醬標(biāo)準(zhǔn)話的一班致性讀改善然考核啟標(biāo)準(zhǔn)刊設(shè)定劣公平扭、公凳開、床公正偵推行延考核純W（傲劣勢售）選成立篇績效壺考核朱專案家小組究設(shè)定導(dǎo)考核旨標(biāo)準(zhǔn)左培訓(xùn)帶部門貿(mào)主管瘦推行頂績效攀考核此O（徑機(jī)會(huì)崇）舞設(shè)立宗獎(jiǎng)項(xiàng)縫，鼓休勵(lì)員冊(cè)工提席高生罩產(chǎn)率細(xì)，提美高品劃質(zhì)責(zé)設(shè)立徹獎(jiǎng)項(xiàng)群，鼓食勵(lì)員架工進(jìn)熊行技骨術(shù)改摔進(jìn)，翅提高駁效率密對(duì)獎(jiǎng)謝項(xiàng)堅(jiān)陡決執(zhí)辨行，油并制陪定獎(jiǎng)炒勵(lì)制在度挎T（惰威脅懇）計(jì)1.云讓每姐位員貪工積異極、寸主動(dòng)田了解統(tǒng)公司蠶政策困2.卡開發(fā)斗員工誕潛能乞3.末建立掙內(nèi)部區(qū)人才筋培養(yǎng)型機(jī)制樸及外僻部人曬才吸堂引機(jī)簽制筆（3儀）精窩進(jìn)流梁程雀工作扒分析圈呢翼設(shè)德立考河核參床數(shù)倆搶仔建攔立考朵核組曾驗(yàn)幣咽推行氏考核組而赤喪制定己解決址問題朵方案辛改善藏問題態(tài)（4倍）預(yù)欠期成公效炕財(cái)兄滔專騙指章標(biāo)壺時(shí)期醫(yī)道T（支完成淋時(shí)間罰）朵E（深效率咬）運(yùn)C（鑼成本歸）幸P（帥素質(zhì)數(shù)）飄近期凍（1施-2降年）般8個(gè)罪月促完成吉各部潑門考無核標(biāo)極準(zhǔn)龍┄┄呼培養(yǎng)歐考核余專員已中期喉（2演-5首年）保12堡個(gè)月難完善師考核綿標(biāo)準(zhǔn)趨┄┄章全員役明白金考核品標(biāo)準(zhǔn)泳遠(yuǎn)期膀（5合-1兩0年同）泉18刷個(gè)月侄運(yùn)用在考核息標(biāo)準(zhǔn)董┄┄石參與姻績效下考核姑（十嬸一）億、薪待資架慣構(gòu)狼（1舒）S納WO艘T分腔析斷（2鵲）戰(zhàn)刪略構(gòu)吳想學(xué)（3脈）精純進(jìn)流始程經(jīng)（4點(diǎn)）預(yù)納期成舅效攪儉目瓜運(yùn)懇指演標(biāo)綢時(shí)期杠約T（臂完成絞時(shí)間夕）挨E（我效率廟）納C（貴成本依）終P（債素質(zhì)史）處近期有（1盆-2帳年）住3個(gè)遇月敞工資援滿意汪度提闖升1奧0%坡┄┄鈔清楚屋工資晚結(jié)構(gòu)干中期左（2衣-5萄年）食12錢個(gè)月婚工資界滿意彈度提罷升3貿(mào)0%鑼┄┄棟清楚旋工資察考核食標(biāo)準(zhǔn)雀遠(yuǎn)期衫（5劍-1障0年諷）燃24稻個(gè)月欲工資莫滿意潑度提狡升5堂0%暫┄┄基滿足遣薪資收要求增（十鬼二）剩、員徐工申共述霸（1乳）S摸WO杠T分座析掀S（們優(yōu)勢瞇）田W（醫(yī)劣勢訴）粘O（穩(wěn)機(jī)會(huì)個(gè)）俯T（佩威脅粱）驢信息舍處理牛緩慢鴨經(jīng)常責(zé)出現(xiàn)誘越權(quán)呈申述棉處理西結(jié)果好未備該案盡造成拜部門稈主管陰領(lǐng)導(dǎo)湊挫折管┄┄司員工拋不能撓正確私把握宗申述沖事件節(jié)重要曉性，結(jié)誤導(dǎo)篩高級(jí)逼主管讀不能詠公正橋、公蛙平、繡公開荷處理塑申述坡（2籮）戰(zhàn)梯略構(gòu)幕想變（3諸）精班進(jìn)流仰程范（4橋）預(yù)潮期成灑效碌瘦禮爬可腎指歡標(biāo)拍時(shí)期扛李T（仰完成伯時(shí)間黑）廁E（注效率償）蛾C（塌成本悼）逼P（晌素質(zhì)肺）融近期淹（1綢-2理年）毛3個(gè)城月順基本往解決卵員工夠問題巾┄┄墨基本津及時(shí)兩處理觸員工駐申述咬中期銀（2進(jìn)-5擺年）信8個(gè)雁月雜建立嶺通暢間的申守述管號(hào)道所┄┄陵公平定、公垃正、紋公開歪處理慕員工黎申述普遠(yuǎn)期種（5頁-1高0年驅(qū)）分18狐個(gè)月綿以廠孟為家喬┄┄鎖基本旨無私饞下抱蛛怨條（十拌三）塌、滿禾意度滲提升紋（1仰）S逢WO援T分桑析談S（蠢優(yōu)勢雅）嚷W（母劣勢屑）姻O（域機(jī)會(huì)劉）礙T（占威脅著）轉(zhuǎn)┄┄悲企業(yè)蔑文化爺有許都多待蠢改善津地方咬（如瓦招聘押面試東時(shí)，剪讓應(yīng)他征者矮等待移較長您，管拘理制勞度、絞培訓(xùn)趴、職必業(yè)規(guī)梢劃、內(nèi)薪資砍福利紐等）拿增加科員工衫對(duì)企麥業(yè)的效認(rèn)可躺提高宜員工指穩(wěn)定甲性黎提高癢生產(chǎn)僅率咸員工脖流失床給企輕業(yè)聲挽譽(yù)造犧成負(fù)到面影萄響半員工禿不愿木積極確主動(dòng)暴工作貧（2迫）戰(zhàn)攏略構(gòu)跳想巡S（音優(yōu)勢呢）墾形成劣系統(tǒng)摟的企碰業(yè)文惱化去繼續(xù)丑加增滔薪水訂的優(yōu)里勢迎W（吳劣勢哭）脊設(shè)計(jì)堂員工籍滿意服度調(diào)忙查表雅，分埋值設(shè)原計(jì)發(fā),千定期勿公告磁調(diào)查君報(bào)告哈一年澤分兩唇次調(diào)岔查，句確定跟公司殲員工絨主要近問題忽，找份出原閉因，瑞檢討滋改善宋優(yōu)化輩解決法問題聲O（餐機(jī)會(huì)宮）鞋通訊博報(bào)、穗宣傳吵欄定鏡期宣零報(bào)企漲業(yè)文寸化蟻T（齒威脅學(xué)）桑制定數(shù)員工悠流失纖率控油制方嘉案，挎積極期推動(dòng)披（3跨）精舞進(jìn)流鞋程滋設(shè)計(jì)慘滿意甲度調(diào)姥查問幟卷臭烘得調(diào)查跳滿意晴度騙俘葬原香因分惕析熊曲市檢答討改價(jià)善性縣困滿懂意度帥提升蔬（4鉛）預(yù)懲期成說效纖（十度四）率、流債動(dòng)率葬控制娛（1律）S央WO筆T分腥析洪（2雜）戰(zhàn)狡略構(gòu)萄想揪S（魄優(yōu)勢巨）盆企業(yè)稠有明墻確的積發(fā)展特目標(biāo)軋，前告景十遇分遠(yuǎn)慶大去經(jīng)濟(jì)繳效益攀好，紡個(gè)人臣收入涂高堡公司望硬件逝宏大纖，軟痕件優(yōu)稅化膝設(shè)備陸具有沃時(shí)代篩的先室進(jìn)性殊W（淋劣勢張）巴透過云教育那訓(xùn)練齒提升屑員工唱素質(zhì)靈建立娃企業(yè)鵝文化巷吸引嘆人才拼強(qiáng)化浮福利森措施族留住柄人才返O（鵝機(jī)會(huì)旅）懶設(shè)定席內(nèi)培震，造宅就人藥人都首是人淹才的卵運(yùn)行微機(jī)制舟打建縱外招閱用人煮的平糊臺(tái)燃T（喊威脅完）蜘強(qiáng)化岸薪資燃制度舞透明慰化，幼減少葡猜