公司年度績效評估

年度績效評估瞞員工伯工作賢狀況界姓鄉(xiāng)：固名：軋在集逼團內敏工作呈年限包：長工作紐地點蒼：輝職位謠：勤部門負：碼開始鐵工作波日期描：行上一壯次面凈談日昨期：起面談六所涉壽及的份時間視跨度謹：個從醒給筆屑獅日畢少周蠟到伐上級著主管濾姓名膛/（駛面試案官）脈：怒面試棉官的個上級廊主管迅姓名象（辛2）允：幫基本紙工作謠描述寄員工熱主要形工作唯職責泰-蝦運用救到的架資源齡-員工對過去一年的分析（以工作職責為導向）歇在盛工作無職責她或部渠門職庸能方摩面，裁員工嬌所表級現(xiàn)出瘡來的項積極含的方森面寄員工目觀點棋-貴-谷在跨工作處職責屠或部攀門職屬能方便面欲，員讓工所允表現(xiàn)故出來興的不眉足的錯方面御原因傍（例醫(yī)如：交……糠不令違人滿遍意，悲是因依為焦……肅）務-尼-露面試貸官茄觀點久（1怖）椅-特別注意的是，需說明在面談所涉及的時間跨度中是否有任何其他重要影響因素（如組織結構的變動、長期不在職、新入職員工，等）。注：如果在該階段確認了有關培訓需求的事宜，請記錄在第七頁對過去一年成績的評估（以目標為導向）進回顧抬上次排面談籮所確牌立的歸目標略目標賞完成英率準員工運觀點葡（1唯）暈面試膏官碌觀點錘1保2沒3墻4埋5特別注意的是，需說明為何僅完成部分目標。柜注：同如果脖在該雅階段癢確認迎了有閑關培出訓控需求露的事結宜，走請記秀錄在和第七宗頁貝來年識的目之標炭如有其可能敬，務擬定誦一個閑比壤較實次際的生目屠標黎員工餓個人和來年武的輛工作鈔目標責測定屠標準貸/獄所需貼資源驢/時耀限狹員工檔觀點乏（如奪有的重話）草（1遇）定1辛2點3柏4鈴5凝比如改：撕員工爸感慌覺揪到制的困酷難程罩度或側任何輛其他各障礙稀面試亦官觀杠點并：冶注：妨如果玩在該涂階段泰確認擴了有土關培京訓離需求大的事眾宜，瓜請記茫錄在睬第七碰頁發(fā)履行躍集團嘆價值誕觀漆集團觀七大誼價值朝觀：瞇-明草確客液戶定寫位嘩可拍茫棄防護咽柜男梅紡秤圣破撫付遠滑朽村-尋馳求增喬值的閘業(yè)績猜-崇革尚誠續(xù)信、搞勇氣預-提易倡開信明、傍進取臘-不鍵斷挑杯戰(zhàn)自紀我，漢進行課人才溝交流旗-發(fā)名揚團柜隊精些神命-保眼持、梳加強件、傳楚承企喬業(yè)的壯技術肝和技巴能字首先竊，經勁理要投根據惹員工痕的工肯作職狼責確保定三貨個最鳴為相睡關的填集團滔價值惡觀。指接著鼠，售根據庸附錄涼提供習的表其格塑填寫跳“器經理另所期洲望的愿行為址表征適”待一欄刃。療該壓表格表中諷對應鑒于端每條讀價值紗觀親，尊并沒娛有列惕舉出齒全部央的秤行為素表征您，灰所列風的咱只是竭給經邪理的印參考往。嚼最后屑，對供照期嬌望的背行為拒表征疫，經蹤理為梁員工扎制定系改進作行動沃計劃衣。待價值乳觀跡經理圍所期陡望的謎行為鋸表征肺（至憶少三基個）赤員工棚在行警為表帝征方賴面的辨改進亭計劃稀注：態(tài)如塌果在星該階記段確送認了友有關蛙培訓嗽需求怠的事衡宜，榴請記幕錄在躺第七書頁么工作陜調動公和職騾業(yè)生捐涯發(fā)罪展取員工清是否儲有工棒作調訂動的余意向源？纖有哭潔去距械洽敢攀才沒有睛友造如果新“范有躍”敵，則痰應注既明舟是痕哪一每類的所調動閥：影跨職燙能調堡動它猶芒荒奧勿雕棵災默噴托捕根圓堵箭是同投卻刮鳥蜻塊曲感否屋您想啟進一拳步從季事哪閉一類滲的工尋作？殲您想滑在多厘長時匠間后判進行柿調動咽？店面試鞋官觀悔點撕和軋建議弊：灑跨地莫域調走動彎煩川哀武埋島察束修扯醋皂撈眉翻遞是匆菠兇全鋤運芳躲關否搜您想你調往碌哪一挖工作招地區(qū)鳳？搞您想困在多蝦長時耕間后顛進行疫調動妙？趕面試韻官觀桐點宋和短建議乳：憑此外霜，在蠟職業(yè)楚生涯挑發(fā)展滋方面死，經援理除貍了可灘以考袋慮為戲相關謊員工處安排敢工作歸調動瞞外，龜也可逃以運瓣用給稿員工他提供蒼更廣無的職坊責范嗽圍、塘更多白的晉切升空鞠間等呀手段抱。壺職業(yè)晚生涯汽規(guī)劃供面試雹官觀釋點娛和敏建議患：率注：識如果沒在該評階段努確認親了有煎關培鍛訓躺需求楊的事蔽宜，蝶請記床錄在磁第七各頁培訓份過去殘一年醋員工宋所參給加的拋培訓祖參加抵的培父訓推目標妖效果叛員工械的培兼訓需香求做所需躍培訓疑按優(yōu)籠先次廳序遞磚減排劇列擊目標漏評語床和結寬論俯簽名良員工畜觀點猾員工溜有關項年度設評估豬過程借的意冒見送面試猶官的波總結尿和結遮論夢面試棒官栗面試濾官上混級主罰管的述觀點勾面試廣官上疼級主業(yè)管附錄賣集團賄價值注觀以劃及相楊關行橡為表測征我價值手觀朗期望演的行讓為表烤征剝明確段客戶鬼定位看——傲學會野傾聽鹽，理板解客危戶的驅需求梨——礎反應碑敏捷浮——頑不斷比關注向內部融、外護部客原戶的王滿意曠度（熄質量刻、交皮貨時變間）隸——稅……范尋求扁增值映的業(yè)恭績蔥——趁為自易己設鉛立宏扮偉目蚊標，暮腳踏踐實地鄰去實箭現(xiàn)瀉——貌務實炒——揀為達疾成目漂標，倒不斷鍛轉變賤既有銜方法赴——轟先見另之明疼——茂…煉…嗎崇尚養(yǎng)誠信度、勇粒氣脂——洗正直撕、忠刺誠、芒開明魯——案有主席見，悠并能喊和上防級溝斃通與指交流謎——爪言行挺一致足——師勇于傳承認寨錯誤哪，提訪出相獵關改申正措紗施橋——鄰善于就應對筆沖突胃——篇坦誠渣——儀……砍提倡索開明涉、進倒取眠——竄鼓勵率積極天嘗試螞，不塘畏失宇敗施——居敢冒越風險諸——茂在不硬確定害的環(huán)取境下?lián)欤軑{果斷蠢決策沃——帽勇于米接受江挑戰(zhàn)招——倚靈活義應變滑——秘……宋不斷柄挑戰(zhàn)暫自我巡，進普行人語才交呈流務——漁不斷創(chuàng)學習吩，不聲斷進扛步億——棵為團闊隊管斥理建脾設獻僑計獻勇策滾——宴能適炒應跨牽地域霉、跨侵部門陸的人牌員調皺動禁——褲……小發(fā)揚掃團隊檢精神愛——四在專酸注于延本職恒工作奏的同違時，判也能區(qū)考慮進到其表他部逐門、護公司易之需雁——裳培養(yǎng)厘團隊姐精神承——媽加強圓領導突力胸——火鼓勵垃團隊別成員坡積極盯進取桿——網積極如鼓勵瓜員工俯改正映缺點股，發(fā)命揚優(yōu)搶點命——刷推動