各行業(yè)通殺的績效考核樣本

各行業(yè)通殺的《績效考核》樣本（完整版）第一條為適應(yīng)公司整體工作職能化、規(guī)范化管理的要求，完善公司員工考核體系，堅(jiān)持員工月考核制度，特制定本辦法。第二條對員工每月進(jìn)行考核，不僅是對他們在本月所做出的業(yè)績、表現(xiàn)的敬業(yè)精神以及能力予以公正的評價(jià)，而且這種評價(jià)將成為員工獎(jiǎng)金、聘任、升遷、晉級、人員配置以及教育培訓(xùn)等員工管理的基本依據(jù)，以激發(fā)員工的工作熱情，創(chuàng)造性的開展工作。第三條公司通過員工月考核工作的開展，改善和加強(qiáng)公司管理體系，使之不斷優(yōu)化。第二章月考核方針第四條員工月考核工作堅(jiān)持分級管理，逐級打分、逐級匯報(bào)、逐級反饋的方針?？己私Y(jié)果上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，上級領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對考核結(jié)果進(jìn)行核定。第三章月考核部門及對象第五條月考核部門包括數(shù)據(jù)中心(網(wǎng)絡(luò)制作事業(yè)部、技術(shù)支持事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè)部、信息采編事業(yè)部)、研發(fā)中心(軟件開發(fā)事業(yè)部)和規(guī)劃中心，財(cái)務(wù)中心和營銷中心考核方法另行規(guī)定。第六條月考核對象包括以上考核部門內(nèi)全體員工。第四章月考核主要內(nèi)容欠貸第七躁條嫩刪員工踏月考繞核主爹要從疏三方努面進(jìn)幅行：疏工作總完成涂情況故、工曬作態(tài)展度、運(yùn)綜合旨能力蜜。每報(bào)個(gè)方斬面均保分為霜三個(gè)匙不同墨的考賢核點(diǎn)篩?？加思?xì)鑼則依怎據(jù)各狗部門考工作玉要求紀(jì)分別褲制定盡。潑叮第五駁章階月考虎核程倆序模鑰第八梳條式眾員工跟以每節(jié)周一繁個(gè)單乖元，拒根據(jù)節(jié)直接延主管夜下達(dá)構(gòu)任務(wù)證制定鼓工作付計(jì)劃子，填雞寫《敞周工怪作計(jì)獵劃單工》(漫見附火件一邁)，盾上報(bào)并直接速主管陣認(rèn)可盛。本身周結(jié)勢束時(shí)叢，員跡工依查據(jù)實(shí)萬際工據(jù)作情圓況上堤報(bào)工觸作總境結(jié)中盡，填擱寫《幻周工揭作總休結(jié)單齊》(終見附豬件二保)。境在月映考核匙過程妥中，茫工作狡計(jì)劃釋與工鎖作總斯結(jié)是料主要篇的考溪核依耗據(jù)。霜在實(shí)在行周膀計(jì)劃娃的過亭程中脖，如株出現(xiàn)索臨時(shí)膜變化植，須便填寫堆《計(jì)闖劃調(diào)饒整單續(xù)》(蓄見附暮件三回)，團(tuán)并由缸直接緒上級培認(rèn)可底。如針果是烤由于岡部門米間工配作協(xié)迎調(diào)造洽成工眉作計(jì)脅劃調(diào)斃整，征部門沃間還脾需要臟填寫石《部其門協(xié)蓮調(diào)工孝作單何》(曬見附鑒件四蹤)。竭方第九堡條劈途直接召上級曉每周痛對員鐘工進(jìn)訪行日偽?？计焙?，衣月末伙匯總豈并對緊員工栗進(jìn)行威全面務(wù)考核修?？寄秃私Y(jié)揪果經(jīng)擴(kuò)員工笛確認(rèn)飛上報(bào)娘公司員，作此為員局工月拒獎(jiǎng)金壇發(fā)放彼依據(jù)名。增扣第十端條定慰直接看主管慎根據(jù)赴考核趣結(jié)果拴，與質(zhì)員工容進(jìn)行介深入銀溝通廈，發(fā)賠現(xiàn)不匆足，怖及時(shí)步調(diào)整最。土辜第十公一條氏將夸考核宣過程哄中所悉涉及也內(nèi)容壩匯總畏，留謀存于愈員工袖內(nèi)部疤檔案獲中。棉敗第六接章兵考核談具體番方法環(huán)歸第十旦二條收員斑工月片考核巴以打藥分的學(xué)形式周進(jìn)行運(yùn)，直光接主永管根賺據(jù)部父門考男核管您理辦拖法對度員工式進(jìn)行型考核稍。極倡第七熊章宰考核苦結(jié)果秧與工碧資的雜掛鉤燦卸第十種三條脂員綢工工誘資的圖組成悟?yàn)槁毧Q工覆資、組崗位退工資捧、各博項(xiàng)補(bǔ)竿貼、竹獎(jiǎng)金麗?？季竞私Y(jié)芳果直唱接與噴員工鳳月獎(jiǎng)間金掛村鉤。殊休第十蓬四條跟具蘿體計(jì)孤算方阻法：心獎(jiǎng)金臂=職塞稱工遠(yuǎn)資×徹月考便核得啦分%盲駁第八雀章缺考核黑結(jié)果溝具有芽的效懸力唉搞第十廟五條診考屑核結(jié)握果具歌有的粒效力款：自英1、絡(luò)決篇定員找工獎(jiǎng)?wù)探鸢l(fā)越放的暑依據(jù)率;拖家2、示決域定員壓工職娃位升勤降的釘主要耐依據(jù)掛;宏養(yǎng)3、猛決勁定對蹄員工逼的獎(jiǎng)辭勵(lì)與猾懲罰昨;夾叨4、振決纏定對嬸員工擔(dān)的解過聘。伴適第九律章狐附擊則瓜棕第十池六條嫌本吐辦法屢由辦身公室挑負(fù)責(zé)是解釋彩。滅座附件鐵：響棋附件紫一：千《周攜工作敬計(jì)劃舍單》教賀附件繼二：強(qiáng)《周觀工作肚總結(jié)掛單》悼心附件殺三：結(jié)《部憂門協(xié)撲調(diào)工寶作單搜》槍臘附件仰四：權(quán)《計(jì)閥劃調(diào)項(xiàng)整單腎》崖見附件敘一：勁興周工濕作計(jì)老劃單猾勺日期得：黨年尺月間日曬岔月藥日償煮姓名奪部欄門沉所屬桃項(xiàng)目女戰(zhàn)工作倉計(jì)劃帽安排匠似序號斑本周主計(jì)劃悔工作俱內(nèi)容宰時(shí)間峽安排寶工作降起止膠期砍便本人銜簽字架：啟材年伍月慌日直菌接上億級簽壓字：富漂年寒月史日斜齒說明蘭：此旗表一捉式兩碗份，錯(cuò)員工怠和直傲接上海級各容執(zhí)一極份，逼作為珠月考據(jù)核依堂據(jù)。砌匯附件萌二：展僵周工素作總尤結(jié)單板棕填表縱日期扶：遼年唱月離日燕榴姓名釋部祝門撿所屬賣項(xiàng)目濱盼計(jì)劃豪工作衡完成濟(jì)情況凝喚序號勝實(shí)際鍋工作康情況謎異常幫說明皂下步檔計(jì)劃滴完成障時(shí)間子蓋直接卵上級纏意見依：茶考主管占簽字舞：車礦年津抗月五究日昨國說明條：直佩接上失級填扎寫意害見后芒返回翼員工朵一份鏟，直興接上徑級留污存一加份。幟毫附件畝三：盾稍溪部犧門題協(xié)冰調(diào)墾工病作奸單父做填表跳日期絨：豐年泳薪月墾競?cè)找泼厣暾埰宀块T貧協(xié)鋒助部腥門抽涉及限項(xiàng)目款賭協(xié)調(diào)既事項(xiàng)貌：名鑰本次寄工作慨負(fù)責(zé)贊人壺孤簽字億：耗年股月瓜日幣努協(xié)助椅部門盞上級燕領(lǐng)導(dǎo)鳴意見稅：蝶北簽字籮：銀年槐月炎日搖篩年嬌月窗日父冊承擔(dān)予任務(wù)支主要歪人員辣名單帥天姓蜂名協(xié)齡助工蘆作內(nèi)圾容本偷人簽斤字嚇簡以下沿由申道請部址門在怕本次挖協(xié)調(diào)且工作獸完成虧后填惱寫管青說明犁：本獎(jiǎng)工作刻單全誘部填胳寫完灑畢后庫，申倘請部粉門與最協(xié)助維部門欠各留鳳存一慢份。占害附件絮四：軋朋計(jì)衰劃竄調(diào)姜整肌單方半填表涼日期閘：必年綿月壩日踩攀姓名警部乓門蔑所屬邁項(xiàng)目眠吼臨時(shí)檔工作抬安排制骨序號壓工作敗內(nèi)容劫時(shí)間暈安排鞭工作揮起止矩期候犁本人蘋簽字朵：獨(dú)矮年蓮月探日直容接上宜級簽鳥字：科前年腰月蜂日富趴說明娃：員鵝工在銹本周般內(nèi)接棗受臨順時(shí)任弊務(wù)須鴨由直停接上粒級填襲寫此惜單。肝此單苗一式熱兩份引，直初接上孟級和得員工裹各執(zhí)島一份摔，作鏡為員凈工周贏工作顯計(jì)劃夜的補(bǔ)池充。非《計(jì)舞劃調(diào)磁整單秋》請茂附于腰員工遮《周者工作盈計(jì)劃鴨》后伸。余勞計(jì)惜劃夢調(diào)最整憤單頓笑填表膝日期派：峽年辱月批日晌混姓名侮部阻門渴所屬煮項(xiàng)目劉晴臨時(shí)惡工作候安排咐后序號夏工作嶺內(nèi)容壓時(shí)間煤安排役工作悼起止級期臟愁本人們簽字踐：走優(yōu)年認(rèn)月未日直轟接上純級簽晌字：拉擦年逮月壽日譜淚說明主：員忘工在仍本周徒內(nèi)接雜受臨寨時(shí)任款務(wù)須挪由直薄接上恭級填隸寫此統(tǒng)單。洲此單郊一式安兩份匙，直纖接上鼠級和很員工堡各執(zhí)峰一份物，作痰為員劫工周叮工作刮計(jì)劃躺的補(bǔ)霸充。拜《計(jì)債劃調(diào)僅整單何》請搞附于飄員工擊《周驅(qū)工作拖計(jì)劃膽》后欲。民門附件窗五：曾遮贈月考檢核工乳作流納程圖楊仆提出閱協(xié)調(diào)砌工作溉申請窮，填宗寫《祥部門幼協(xié)調(diào)值工作阿單》愧，由御部門全上級豈填寫惰意見拖。原安根據(jù)父工作陵需要照調(diào)整收員工坐計(jì)劃乘，填闖寫《相計(jì)劃陣調(diào)整無單》竄義確認(rèn)錫留存估缸確認(rèn)速留存孤拐填寫茄《部動(dòng)門協(xié)監(jiān)調(diào)工詞作單存》刮質(zhì)與協(xié)顫助部燒門共鞭同完駐成工血作唱悼提前度向員促工下鳴達(dá)工滅作任節(jié)務(wù)藝加員工賞填寫吃《周宏工作醉計(jì)劃起單》哲海確認(rèn)醫(yī)留存馳轟確認(rèn)瞇留存灘席計(jì)劃淹執(zhí)行獅中芽巡周末溫填寫擠《周隨工作達(dá)總結(jié)榆單》浩銷填寫施意見循并留課存一繡份著本確認(rèn)雨留存拌藍(lán)根據(jù)雜員工兼的《縮周工宜作計(jì)蔥劃單鼻》和閘《周麥工作舉總結(jié)薄單》妨對員奇工進(jìn)統(tǒng)行周誦考核揚(yáng)覽根據(jù)擊周考深核對章員工伴進(jìn)行蹦月考舍核，衰并逐相級上封報(bào)。棄殖填寫斗《部庭門協(xié)暢調(diào)工膊作單抵》中饅完成苦情況盲反饋播內(nèi)容燙，為鉆協(xié)助槳部門村員工三考核練提供追參考牢。箭竿留存車一份知異結(jié)束侵堅(jiān)公司監(jiān)協(xié)助裝部門燦對考深核結(jié)著果進(jìn)晚行處導(dǎo)理慈暮流程怪開始混衰無法草協(xié)調(diào)紋時(shí)，類報(bào)協(xié)議助部僚門上嘉級同餅意后長，送駁協(xié)助關(guān)部門敬主管貸。糖燥說明薪：本峰流程飯圖所井涉及柿表格義：《縫周工始作計(jì)付劃單喝》、寺《周供工作蒙總結(jié)慧單》叛、《黑部門刊協(xié)調(diào)忍工作取單》胳、《項(xiàng)計(jì)劃椒調(diào)整蹤單》捷。享諒員工體月考含核參勻照表棉幻一、相工離作完早成情舉況(遼50勵(lì)分)壯玻工作炕數(shù)量冊(2叉0分耳)工雅作時(shí)尖效(齊15購分)悄工作蹄質(zhì)量駐(1唇5分校)除勁工作匠計(jì)劃稱遠(yuǎn)大瓶于崗溝位工族作量傅，需旗要經(jīng)喝常加翼班加捏點(diǎn)才來可完塵成，作已超慌負(fù)荷稀工作賄。2撐0計(jì)尾劃工速作超雷前完姓成，圾大大圖提前狼整體任工作默進(jìn)度焰。1惜5超晚出公再司要匠求，鑄提高毛公司床工作燭全面某質(zhì)量稀，受虜?shù)胶谜丛u。船15金撞工作話計(jì)劃要略大鎮(zhèn)于崗表位工扣作量繁，正慘常工霞作時(shí)鄙間內(nèi)否緊張己工作筑，偶殿爾加劃班就絞可以珠完成糧。1飛6按稀計(jì)劃脊完成紀(jì)全部淺工作寫，略夸有提勁前。川12冷符合館公司朋要求膝，沒答有錯(cuò)縱誤，艱但需悄要細(xì)首微調(diào)割整。翁12姐銜工作銀計(jì)劃悠等同捉于崗灶位工利作量兵，只霞要緊拳張工色作就臂可以催在正宏常工辨作時(shí)鬧間內(nèi)他完成熱。1補(bǔ)2按借計(jì)劃寄完成肥全部凍工作玉，漲及時(shí)沉提交抵。9籃符合垮公司錦要求腦，有域極少翁處錯(cuò)紫誤，嶄占用富極少肆工作冰時(shí)間墊修改迷。9靠姨工作到計(jì)劃漂接近笛于崗毛位工停作量閉，時(shí)數(shù)間安鞠排合須理。癥6按謹(jǐn)計(jì)劃詢完成蓄主要草工作兄，及雷時(shí)提杜交。斑5基迅本符牙合公羊司要煎求，害有極港少處讀錯(cuò)誤揉，占祝用較燥多工錢作時(shí)茅間修米改。召5架術(shù)工作脂計(jì)劃祝略低偏于崗對位工拿作量方，空凱閑時(shí)令間較健少。善0按誤計(jì)劃遠(yuǎn)完成乞主要禁工作你，工戀作提睜交略六緩。怎0大幻部分瞎符合磚公司療要求蘋，有訂較多途處錯(cuò)約誤，塌但沒閃有出額現(xiàn)關(guān)黎鍵性駛錯(cuò)誤疼。0棋優(yōu)工作食計(jì)劃愁略低渣于崗減位工特作量演，工露作時(shí)則間松拜散。山-6頃計(jì)劃壓內(nèi)主籌要工參作部橡分沒萄有完生成。陳-5丸非主藏要部克分不刑符合寨公司聞要求劫，有妨多處緞錯(cuò)誤賞，其流中沒桌有關(guān)懶鍵性漠錯(cuò)誤腸。-英5畜節(jié)工作竟計(jì)劃罰低于隸崗位浩工作壽量，紅空閑術(shù)時(shí)間租較多計(jì)。-著12種計(jì)劃梳內(nèi)大璃部分掌工作盾沒有禮完成器，遲眉于計(jì)邪劃時(shí)挖間較耳多。刑-9熔非主柿要部房分不頭符合資公司臘要求曠，有先多處鳥錯(cuò)誤哭，其堅(jiān)中有咐較少走處關(guān)弄鍵性讀錯(cuò)誤浙。-鋪9固杠由于快某種賞原因墳，工盾作計(jì)軋劃大貫幅度爭低于想崗位扣工作陸量，特大部幅分為計(jì)空閑斧時(shí)間繭。-午16琴大部煤分計(jì)毒劃工寇作沒留有完外成，瀉影響記相關(guān)語工作薦進(jìn)度建。-常12勇主要能部分針不符部合公圈司要舍求，款有多數(shù)處關(guān)角鍵性諷錯(cuò)誤滑，影典響公撥司工呆作進(jìn)搏度。困-1煉2吧圖由于面某種講原因常，致春使無正法安談排工雜作，廚工作縮計(jì)劃跪內(nèi)容飽極少鄭。-銹20筍計(jì)劃躲時(shí)間仆內(nèi)全側(cè)部工霜作幾首乎沒夢有開姻展，橫影響切整體靜工作垃進(jìn)度受。-拾15豆絕大姓部分熔不符裳合公撿司要敵求，謎需要愧重新誕返工務(wù)，嚴(yán)候重影現(xiàn)響整棋體工賴作質(zhì)籃量。醉-1驕5嫌軟二、擦工滅作態(tài)夾度(饒25眠分)問撫工作撤積極抖性(剃9分丑)問圍題解取決態(tài)釘度(傘9分隸)協(xié)工調(diào)意逆識(革7分辟)拌脖在積極極完哀成本培職工縣作的也前提翅下，哲主動(dòng)弊向上駝級申蟲請新點(diǎn)任房務(wù)。片9及誠時(shí)上吳報(bào)問寬題，閱提出安解決章方案寶，解虧決后販積極譜總結(jié)輪，幫熊助經(jīng)重驗(yàn)推滔廣。希9主塞動(dòng)協(xié)摩調(diào)各兩方人盼員的鼻關(guān)系挺，為宇工作賤的提窗前完巡成做微出貢抹獻(xiàn)，握與同示事積涼極相蹦處。反7研條接受律合理捷任務(wù)揀時(shí)表億現(xiàn)積貢極，鵲主動(dòng)乓推動(dòng)印工作擱發(fā)展亦，定垃期匯季報(bào)工溝作，少任務(wù)險(xiǎn)結(jié)束產(chǎn)按時(shí)嗓總結(jié)付，內(nèi)卵容全壓面。孤6積容極上襲報(bào)問貴題，縱提出萄解決避方案濁，解仙決后寸積極獨(dú)總結(jié)單，6揪主動(dòng)吳協(xié)調(diào)充相關(guān)絡(luò)人員戚的關(guān)獲系，固與上書下級系積極風(fēng)相處檢，與殲員工籠關(guān)系乏較好暴，主途動(dòng)幫仔助同個(gè)事。蒜5廣削接受著合理疼任務(wù)叨時(shí)較餓積極木，匯狐報(bào)工翻作有低時(shí)不藝及時(shí)條，任鞋務(wù)結(jié)諒束按則時(shí)總休結(jié)，飛內(nèi)容伏較詳改細(xì)。趴3及地時(shí)上僑報(bào)問顫題，蘇提出范解決舊方案鬧，解暴決后吃在上億級的跡督促輛下進(jìn)肝行總硬結(jié)。早3在艦領(lǐng)導(dǎo)止的督恰促下否與上章下級住協(xié)調(diào)競工作絨，與釀員工塌關(guān)系筋平平抱。2魔榆接受幼合理口任務(wù)防時(shí)有還不滿愚情緒智，被槍動(dòng)執(zhí)券行，雅工作堂匯報(bào)鐵有時(shí)渣不及蜓時(shí)，奮任務(wù)昂基本攀完成剃，任斗務(wù)總巖結(jié)內(nèi)閣容泛怎泛。菠0及翼時(shí)上趁報(bào)問膀題，敢沒有己提出禿解決預(yù)方案壤，解愧決后映在上眨級的跨督促親下進(jìn)目行總貫結(jié)。惑0在度領(lǐng)導(dǎo)關(guān)的幫賺助下息與上哈下級足基本予可以擔(dān)協(xié)調(diào)暢工作陵，與蛛員工勁關(guān)系趣略遠(yuǎn)節(jié)。0蹈熄消極鄰接受虧合理挖任務(wù)環(huán)，被拾動(dòng)執(zhí)如行，據(jù)工作筒匯報(bào)幟不詳荷細(xì)，禽任務(wù)腔主要姜部分愛完成撿，任擦務(wù)總撈結(jié)敷蘿衍。鍵-3壽問題釀已出迎現(xiàn)，紀(jì)本人奪不及碑時(shí)上疲報(bào)，軋但沒壯有造偏成進(jìn)城度拖利延。厘-3舒協(xié)作閘意識厭欠缺殖，與亂上下證級關(guān)脅系平晃淡，燙但還客可以膠與之蕉溝通杜。-恒2守山消極渡接受脖合理年任務(wù)行，工慨作過餓程中聾情緒剩依然躍消極盼，任拋務(wù)大澡部分上沒有紅完成職。-除6問盡題已照明顯鑰出現(xiàn)嫌，本業(yè)人延通誤上離報(bào)，嚷造成照進(jìn)度很拖延扯。-腸6缺欲乏有副效協(xié)做作意巷識，艙與上昆下級漸關(guān)系樂疏遠(yuǎn)展，較固難溝確通，譜很少弟幫助蛋同事懶。-泥5克需拒不盯接受宗任何獄任務(wù)僻，抵某制情飼緒嚴(yán)嗚重。做-9古問題割已明境顯出屬現(xiàn)，累本人襪發(fā)現(xiàn)荷不報(bào)捎，造暮成公糠司嚴(yán)圍重?fù)p桿失。部-9非沒有宣協(xié)作淚意識式，與伙同事境關(guān)系榮惡劣征，拒描不接勁受意插見，贏延誤勸工作斑進(jìn)度廈，公沖司造逗成嚴(yán)液重?fù)p嘩失。醫(yī)-7土算三、次綜拖合能過力(鬧25虛分)鴉蒜理解早能力虜(8處分)麥解決峰問題陶的能敢力(兩8分上)工祖作革涌新能評力(押9分少)鋤具對任傻何任全務(wù)都菊能夠與正確臘且迅退速地爺理解屈，并嗓正確溝執(zhí)行河，9籃遇到寬任何庭問題遮都可謙以通另過提撈出主尖管認(rèn)戒同的障合理完解決菊方案乒，不園用上朵級提潑供過語多幫烈助。程9積啦極學(xué)蓋習(xí)，閘利用吹新技棚術(shù)，配新思竊路向干公司銜提交必多條地建議糧，采竹納后移全面瘋提高觀工作家進(jìn)度造，9餃玻對普歪通任貸務(wù)可煤以正做確且畢迅速板地理說解，令對于鬧較繁芹雜的支任務(wù)受需要斑短時(shí)倍間就獨(dú)可以警理解代，發(fā)冤生錯(cuò)桐誤較針少，經(jīng)并可之迅速徹反應(yīng)反自覺叉改正肌，6押常見久問題荷可以寄完全嗽解決椒，不券占用孩計(jì)劃單外時(shí)姜間，砍突發(fā)連問題斬自己楚可以憑臨時(shí)眾應(yīng)對豪，可視以提直出較刷完整辱的解余決方浪案。爽6暮積極丟學(xué)習(xí)膛，有模效提贏高個(gè)概人技天能，巖提出蝶多條鉤建議奸，公蠟司采身納一茄條以拳上。固6威尺對普限通任忠務(wù)需咬要努平力就商可以凝理解態(tài)，發(fā)陷生錯(cuò)賴誤較照少，僚并及毒時(shí)改券正，著3常嚷見問險(xiǎn)題可超以基團(tuán)本解局決，牙占用壁計(jì)劃研外時(shí)貼間較些少，梢突發(fā)隨問題飛自己廚可以葵臨時(shí)義應(yīng)對省，可帆提出球初步庫解決扣方案康。3歌主動(dòng)年學(xué)習(xí)沈，按炎計(jì)劃視完成撐工作拳，提絲出多華條建杜議。妄3榴炕對普相通任形務(wù)需捆要努莖力就港可以態(tài)基本均理解產(chǎn)，發(fā)介生錯(cuò)臭誤較絲少，勒但需較要主跪管指蝶出，患才可域及時(shí)縣改正臺，0濫常見衡問題吳可以頃基本睡解決弟，占偶用計(jì)麻劃外載時(shí)間舞較少貝，但共突發(fā)碌問題俯自己豐無法氣及時(shí)赴應(yīng)對讓，無嶼法提較出解護(hù)決方呈案。路0采斧用傳商統(tǒng)工販作方念法，師按計(jì)蘭劃完股成主僻要工并作，狼對工稍作墨渾守成屈規(guī)，便沒有煙提出堵合理哈建議妹。撈0殿村對普般通任辱務(wù)需危要努食力就劃可以展基本洞理解旋，發(fā)各生錯(cuò)避誤較損多，棕-3劃常見即問題橡較難鼠部分朋無法叔解決混，占燥用計(jì)律劃外悼時(shí)間疑較多孟，本華人情哪緒波劑動(dòng)大皆。-些3個(gè)它人技棗術(shù)水源平稍邪有落周后，秒長時(shí)鳥間沒居有提稈高，焦個(gè)人氣技能吸單一須，嫩-3眨砌對任兄何任免務(wù)理掃解相畫當(dāng)遲帳鈍，流且經(jīng)奔常犯彩錯(cuò)。端-5秧常見裹問題昂大部拉分無賢法解聽決，訪本人吃情緒濟(jì)消沉激。-鴉6個(gè)良人技休術(shù)水于平已農(nóng)經(jīng)大藏大落膨后，補(bǔ)仍不斜積極色學(xué)習(xí)感，長品期沒連有改跟善。序-6沈菊對簡煤單的筍任務(wù)臣也需屑要相轉(zhuǎn)當(dāng)長繞的時(shí)跳間才蔬可以呼理解豬，上想級下溫達(dá)任節(jié)務(wù)有勸困難權(quán)，-滑8只蹲要工普作中右發(fā)生猜問題扔就會羞束手欲無策效，消彼極應(yīng)薦對，鮮無力碰思考驅(qū)，-瘡9個(gè)影人工除作技壁能已駛經(jīng)嚴(yán)擋重影準(zhǔn)響工美作，屑但仍質(zhì)沒有憑學(xué)習(xí)商意識燃，致嚷使影頓響到矩整個(gè)宗公司鞏任務(wù)另進(jìn)程河。-吊9乞摔四、虜違輸紀(jì)扣瑞分辦內(nèi)法(陵從當(dāng)喬月員惱工所愉得分霉數(shù)中勝扣除濁)岸舍違紀(jì)盆情況黃扣除絹分?jǐn)?shù)說情況張說明閃和發(fā)生臂一次昂不提優(yōu)交日芽清日勒畢3嗎分覺挎不提佩交周婆計(jì)劃記5-脈10距分景劑不提殿交周翅總結(jié)爆5-片10頂分水山上網(wǎng)幕聊天丸5分估碗其它哀訊*挎考核蹲表說蛙明：恒峰1.緒在刺《員擇工月鹽考核棕參照誦表說咽明》暑中找辛到相褲應(yīng)名劃詞解若釋。鏟張2.遼每執(zhí)一細(xì)頂項(xiàng)中剛的考制核點(diǎn)絹在《齒員工德月考星核參榨照表夢說明準(zhǔn)》中劫有相續(xù)應(yīng)說匪明。餅呀北京什××副××遲××介發(fā)展蘇有限三公司甘處誼員工臨月考饞核參扛照表化說明倆尿一、?；締握f明刊希1.香此側(cè)表為績各部猶門制筆定員含工月陷考核孟表提優(yōu)供參旁照，慕目的向是保確證公圖司整仆體考許核標(biāo)淘準(zhǔn)的昂一致?lián)p性。禽臘2.情此谷表只巾作為鑼各部夾門員味工月跨考核交表的魚藍(lán)本汗。置料3.散本戶考核添表分衣三部披分對濱員工床進(jìn)行講打分裕，每腫部分挪三個(gè)殊考核衛(wèi)點(diǎn)，脹每個(gè)義考核豐點(diǎn)又躍分為蟻7-憑9個(gè)圓細(xì)項(xiàng)草，細(xì)俊項(xiàng)中香均標(biāo)屠注明脹確分畫值，妄該分雄值在焦正分停區(qū)內(nèi)膀?qū)?yīng)缺的是不本項(xiàng)獲最高靜分，但在負(fù)臘分區(qū)廈對應(yīng)以的是潔本項(xiàng)謊最低筒分。燈在打櫻分時(shí)鞋，對作應(yīng)員覺工當(dāng)巴月具蚊體表杯現(xiàn)，新在各料大項(xiàng)休的細(xì)障項(xiàng)中芬打出培相應(yīng)現(xiàn)分?jǐn)?shù)素，但糊不得股超過駐各細(xì)瓦項(xiàng)中萬的封犬頂分杰值。廢不同鼓細(xì)項(xiàng)勇之間掙可以筍加入國不同哭分值場的說濁明，貿(mào)由各繼部門守根據(jù)短不同抵崗位果性質(zhì)象制定透。帝曠4.幅本目考核晉表正偉分區(qū)嗎總分羅10捷0分柳，負(fù)農(nóng)分區(qū)鄙總分婦10路0分稅，打亮分基負(fù)線為符0分誦。利售5.牌在狹選擇羽每一俊項(xiàng)得活分時(shí)繩，不饞要考彩慮其黑它因領(lǐng)素，珍只單義純考弄慮員么工對應(yīng)應(yīng)本獄項(xiàng)的爹實(shí)際蛾表現(xiàn)穿，以傷免考駐核重耕復(fù)。遙補(bǔ)6.負(fù)本朋參照擠表中由關(guān)于我扣分程的具慢體辦包法，淡請各淘部門權(quán)嚴(yán)格就參照任執(zhí)行鼻。屆綁7.瞎辦夫公室劉負(fù)責(zé)袖對此湯表進(jìn)慮行解尾釋。即襖二、儲名詞苦解釋蘇腹1.當(dāng)工惰作計(jì)咳劃：底員工寧以每絨周一顆個(gè)單示元，歌根據(jù)們主管恐指派綁任務(wù)響制定痕工作柜計(jì)劃助，并超上報(bào)唐主管姻認(rèn)可僚。主宗管在野安排含任務(wù)約時(shí)應(yīng)殿依據(jù)業(yè)崗位斗工作脂量為境標(biāo)準(zhǔn)滾，因秧員工殲?zāi)芰Χ郝杂蟹馄畀?，但停不?yīng)嘗偏差艙太大布，否寫則會役造成洗工作爸計(jì)劃遺難以做完成透、消福極怠銅工或深負(fù)擔(dān)丸過重仍。好端2.黨崗茫位工亂作量惱：在屑國家山勞動(dòng)檔政策趣規(guī)定旱工作結(jié)小時(shí)未內(nèi)，編考核浮員工北正常搶工作當(dāng)情況拿下所題完成吵的標(biāo)桶準(zhǔn)工美作數(shù)絡(luò)量，線簡稱停崗位胖工作薄量。竿由于啄公司緞內(nèi)某繳些崗施位工賓作無匹法量踢化，扁崗位貧工作芳量可攤依照終考核孩員工杰本人母在一預(yù)般情潔況下貿(mào)完成蛇同等就任務(wù)涌耗用母的平冬均時(shí)此間進(jìn)培行衡努量。蝦陸3.涼正逐常工發(fā)作時(shí)包間：輩國家婦勞動(dòng)攜政策份規(guī)定泥工作吩小時(shí)乒以內(nèi)伙的部閱分。戰(zhàn)舟三、央考核克要點(diǎn)景喊1.副工斜作數(shù)看量：在主要換比較籮員工辯接受退任務(wù)逃并制下定計(jì)遇劃的非工作蹄量與槍?shí)徫徊スぷ髟捔康膱@差額步。工親作計(jì)祝劃超計(jì)出崗翅位工怒作量昨，說瞎明此湖員工菜已接補(bǔ)受大寬于本討人工棍作數(shù)妄量，既工作債時(shí)間追必然拘要緊剃張，泉完成姨任務(wù)固難度安相對績加大探，因襲此分吐值就寸會提則高;托相反攔就會蘇降低姻。如陷果出汽現(xiàn)工轟