法務(wù)部職責(zé)及任職要求（4篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)法務(wù)部職責(zé)及任職要求法務(wù)部部門(mén)職責(zé)1、法務(wù)部是由具有專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)的律師或人員組成，確保公司守法經(jīng)營(yíng)，依法維護(hù)公司合法權(quán)益，處理公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種法律問(wèn)題的重要職責(zé)。2、參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對(duì)公司規(guī)章制度合法性負(fù)責(zé)3、制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本，審核公司各類(lèi)合同，參與重大合同起草、談判工作，監(jiān)督、檢查合同的履行情況。4、參與公司的兼并、收購(gòu)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律建議，維護(hù)公司合法權(quán)益。5、開(kāi)展與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律咨詢(xún)工作。6、參與重大事故的處理工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行善后處理。7、負(fù)責(zé)與外聘律師、法律顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò)，配合工作。8、負(fù)責(zé)合同原件的保存、記錄和管理工作。9、為公司重大決策提供咨詢(xún)和法律意見(jiàn)。10、代表公司處理各類(lèi)仲裁、訴訟案件。11、負(fù)責(zé)公司的普法教育。12、負(fù)責(zé)公司保密工作規(guī)劃及建議法務(wù)人員工作職責(zé)1、參與公司經(jīng)營(yíng)決策，為公司經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽訂、審核、管理和履行環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類(lèi)別客戶(hù)指定公司的標(biāo)準(zhǔn)文本。3、完善公司保密制度和勞動(dòng)合同管理制度。4、開(kāi)展法律培訓(xùn)，進(jìn)行法律普及教育。5、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益。6、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。7、處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法律事務(wù)。8、按照公司要求起草法律合同。9、負(fù)責(zé)與公司法律顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò)、溝通工作。10、按照公司要求員工簽訂保密協(xié)議。法務(wù)部職責(zé)及任職要求（二）采購(gòu)部主管崗位一、崗位職責(zé)：1、主持采購(gòu)部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)與各供應(yīng)商、外協(xié)廠的工作關(guān)系；2、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，努力工作，發(fā)揮每個(gè)人的特點(diǎn)和聰明才智，把工作做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進(jìn)工作方法，改進(jìn)工作效率、樹(shù)立廉潔的工作作風(fēng)；3、對(duì)第一個(gè)業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評(píng)審，確認(rèn)交期的可行性，對(duì)每一個(gè)采購(gòu)訂單評(píng)審、監(jiān)督價(jià)格合理性，努力降低成本，為公司爭(zhēng)取更高的效益；4、對(duì)每一個(gè)供應(yīng)商資格進(jìn)行評(píng)審和監(jiān)督，選用相適應(yīng)的供應(yīng)商，確保采購(gòu)材料品質(zhì)優(yōu)良、價(jià)格便宜、合理、交期準(zhǔn)時(shí)、售后服務(wù)好，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；5、及時(shí)掌握生產(chǎn)、物料庫(kù)存動(dòng)態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線(xiàn)的各種信息，做到物料準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)、合理庫(kù)存；對(duì)長(zhǎng)期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計(jì)，根據(jù)公司實(shí)際情況，充分利用庫(kù)存，減少積壓；6、定期匯報(bào)采購(gòu)落實(shí)結(jié)果，認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購(gòu)員的采購(gòu)進(jìn)程及價(jià)格控制。二、權(quán)限：1、對(duì)供應(yīng)商、訂購(gòu)數(shù)量、訂貨時(shí)間、交貨期等具有決定權(quán)；2、所屬人員的違規(guī)違紀(jì)的糾正權(quán)，事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；3、下屬人員的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；4、相關(guān)文件的審核權(quán)；5、對(duì)計(jì)劃和規(guī)格、型號(hào)不清楚的物資有拒絕權(quán)；6、合理化建議權(quán)。三、崗位定員：____人四、崗位任職標(biāo)準(zhǔn)：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，或相關(guān)機(jī)械廠同類(lèi)工作____年以上工作經(jīng)歷。2、對(duì)原材料知識(shí)豐富，有很強(qiáng)的談判及溝通能力，有一定的文字能力。3、有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)。4、具備一定的品質(zhì)及成本意識(shí)，對(duì)iso體系有較好的了解。5、思想品質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。五、考核指標(biāo)：1、采購(gòu)計(jì)劃的制定及執(zhí)行情況2、采購(gòu)成本的控制3、物料采購(gòu)周期的控制4、采購(gòu)物料品質(zhì)的合格率5、合格供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和管理情況6、與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)情況采購(gòu)員崗位一、崗位職責(zé)：1、采購(gòu)員在接到生產(chǎn)計(jì)劃后，先預(yù)審并詳細(xì)分解生產(chǎn)計(jì)劃的內(nèi)容，確保采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)的準(zhǔn)確性；2、采購(gòu)需求計(jì)劃下達(dá)后，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行審核。審核無(wú)誤后及時(shí)下采購(gòu)訂單，確保采購(gòu)材料正確無(wú)誤，滿(mǎn)足生產(chǎn)要求；3、隨時(shí)了解庫(kù)存材料情況，與倉(cāng)管管理人員經(jīng)常溝通，防止物資積壓；4、采購(gòu)人員對(duì)本身所負(fù)責(zé)采購(gòu)的材料要有較深的了解，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)要不斷的提高業(yè)務(wù)能力，確保品質(zhì)的穩(wěn)定性，維持生產(chǎn)正常進(jìn)行。如接到質(zhì)檢部門(mén)的《產(chǎn)品質(zhì)量反饋單》，應(yīng)及時(shí)通知供應(yīng)商進(jìn)行處理，并跟蹤到貨時(shí)間，避免耽誤生產(chǎn)，影響交期；5、隨時(shí)了解生產(chǎn)情況、物料供應(yīng)情況，對(duì)在生產(chǎn)過(guò)程中有異常現(xiàn)象發(fā)生的物料應(yīng)及時(shí)處理，做好橋梁工作，確保生產(chǎn)不斷料，減少誤工經(jīng)濟(jì)損失；6、不斷開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)廠商，并對(duì)其進(jìn)行定期評(píng)估，采購(gòu)物品堅(jiān)持物美價(jià)廉，擇優(yōu)選用的原則7、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從采購(gòu)主管分工安排，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)部職責(zé)，有條理的做好本職工作。二、權(quán)限：1、對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃有權(quán)拒絕供應(yīng)；2、有權(quán)要求倉(cāng)庫(kù)保管員提供報(bào)庫(kù)存表；3、公司常規(guī)物資及相關(guān)附件的采購(gòu)權(quán)；4、合理化建議權(quán)。三、崗位定員：____人四、崗位任職標(biāo)準(zhǔn)：1、中技以上學(xué)歷或相關(guān)采購(gòu)工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。2、有較強(qiáng)的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采購(gòu)常識(shí)。3、有一定的成本概念，思想品質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)。4、思想品質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。法務(wù)部職責(zé)及任職要求（三）法約審計(jì)部法務(wù)方向副科長(zhǎng)崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)法約審計(jì)部法務(wù)方向全面工作、制定法約審計(jì)部的工作計(jì)劃、安排日常法務(wù)工作分工、領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)法律團(tuán)隊(duì)，并對(duì)法律團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理；2、負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策、協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)管理中的法律事務(wù)、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；3、從公司層面對(duì)制度、流程等風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)問(wèn)題進(jìn)行梳理，并配合各業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制；4、負(fù)責(zé)重大訴訟案件、重大仲裁案件、重大突發(fā)事件的處理，并總結(jié)法律漏洞，提出防范建議；5、與有關(guān)政府部門(mén)保持良好溝通，隨時(shí)把握法規(guī)動(dòng)態(tài)，控制公司風(fēng)險(xiǎn)；6、完成好總經(jīng)理交給其他涉及法律方向的工作任務(wù)。任職資格：1、____周歲，法律專(zhuān)業(yè)本科或相關(guān)專(zhuān)業(yè)以上學(xué)歷；2、10以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，____年以上法務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力；4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力，5、熟悉有關(guān)建筑行業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)，具備良好的法律事務(wù)判斷分析能力，有良好的外部事務(wù)的公關(guān)能力、談判能力和技巧；6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；7、具有北京戶(hù)口、律師資格證、律師職業(yè)證優(yōu)先。法約審計(jì)部勞動(dòng)方向法務(wù)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助勞資人事科、勞務(wù)公司等有關(guān)部門(mén)開(kāi)展有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系等事務(wù)，給予法律上的咨詢(xún)協(xié)助；2、負(fù)責(zé)參與公司有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系中的各種法律問(wèn)題的處理，對(duì)公司勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題提出法律意見(jiàn)，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；3、從勞動(dòng)、勞務(wù)對(duì)公司有關(guān)制度、流程等風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)問(wèn)題進(jìn)行梳理，并配合各業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制；4、主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛、勞務(wù)糾紛的有關(guān)調(diào)解、仲裁、訴訟、監(jiān)察等案件事件的處理，并總結(jié)法律漏洞，提出防范建議；5、完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給其他涉及法律方向的工作任務(wù)。任職資格：1、法律專(zhuān)業(yè)本科或相關(guān)專(zhuān)業(yè)以上學(xué)歷；2、3以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力；4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力，5、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律、法規(guī)，具備良好的法律事務(wù)判斷分析能力，有良好的外部事務(wù)的公關(guān)能力、談判能力和技巧；6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；7、具有北京戶(hù)口、律師資格證、律師職業(yè)證優(yōu)先。法約審計(jì)部合同方向法務(wù)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)中心、項(xiàng)目部等有關(guān)部門(mén)簽訂采購(gòu)合同、分包合同等合同，給予法律上的咨詢(xún)協(xié)助；2、負(fù)責(zé)參與公司有關(guān)審查、簽訂、履行合同中的各種法律問(wèn)題的處理，對(duì)公司關(guān)于合同發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出法律意見(jiàn)，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；3、從合同簽訂、管理對(duì)公司有關(guān)制度、流程等風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)問(wèn)題進(jìn)行梳理，并配合各業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制；4、主要負(fù)責(zé)合同糾紛的有關(guān)調(diào)解、仲裁、訴訟等案件事件的處理，并總結(jié)法律漏洞，提出防范建議；6、完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給其他涉及法律方向的工作任務(wù)。任職資格：1、法律專(zhuān)業(yè)本科或相關(guān)專(zhuān)業(yè)以上學(xué)歷；2、3以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力；4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力，5、熟悉合同法、民法等相關(guān)法律、法規(guī)，具備良好的法律事務(wù)判斷分析能力，有良好的外部事務(wù)的公關(guān)能力、談判能力和技巧；6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；7、具有北京戶(hù)口、律師資格證、律師職業(yè)證優(yōu)先。法約審計(jì)部法律文書(shū)方向法務(wù)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助合同方向、勞動(dòng)方向法務(wù)等有關(guān)人員進(jìn)行案件材料的收集、整理工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)案件的檔案歸檔、立卷等有關(guān)工作，負(fù)責(zé)檔案的管理，并定期進(jìn)行案件分析；3、負(fù)責(zé)各種有關(guān)的法律文書(shū)的編輯、記錄、歸檔等工作；4、完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給其他涉及法律方向的工作任務(wù)。任職資格：1、法律專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科或相關(guān)專(zhuān)業(yè)以上學(xué)歷；2、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力；3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力，4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。法務(wù)部職責(zé)及任職要求（四）（一）崗位責(zé)任制1、為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資、重大決策、采購(gòu)及其他重大經(jīng)營(yíng)行為的法律流程控制，制定法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案，配合相關(guān)部門(mén)在重大項(xiàng)目方面進(jìn)行商務(wù)談判和商務(wù)準(zhǔn)備工作。2、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資規(guī)定、糾紛處理、協(xié)議、合同等，以符合法律要求，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)。3、負(fù)責(zé)公司涉及經(jīng)濟(jì)合同、糾紛、合作協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營(yíng)行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化。4、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外簽訂的各類(lèi)合同、協(xié)議的起草、審核、評(píng)審工作。建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類(lèi)別客戶(hù)制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。5、負(fù)責(zé)建立和完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。6、建立客戶(hù)資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶(hù)調(diào)研和資信評(píng)估，實(shí)施等級(jí)分類(lèi)，建立客戶(hù)管理檔案，保障交易安全。7、建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷(xiāo)售、客服、經(jīng)銷(xiāo)商包括客戶(hù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。8、負(fù)責(zé)公司員工普法教育，開(kāi)展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、技術(shù)、研發(fā)、銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。定期開(kāi)展法律知識(shí)和案例宣傳，增強(qiáng)員工的法律知識(shí)。9、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專(zhuān)業(yè)法律機(jī)構(gòu)處理勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟和其他法律糾紛以及公司各項(xiàng)法律訴訟前的調(diào)查取證和訴訟后的出庭應(yīng)訴等系列活動(dòng)10、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作。11、負(fù)責(zé)收集、整理與集公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及國(guó)家、行業(yè)變化情況，不斷優(yōu)化法律信息庫(kù)，調(diào)整和補(bǔ)充法律標(biāo)準(zhǔn)信息。12、組織或配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的盡職調(diào)查，研究企業(yè)改革與發(fā)展中的政策與法律問(wèn)題，出具法律意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。13、協(xié)助公司職能部門(mén)辦理企業(yè)開(kāi)業(yè)注冊(cè)、合并、分立、