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PAGEPAGE1勞動合同告知書尊敬的員工：為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)并規(guī)范員工的勞動行為，我們特向您發(fā)送本勞動合同告知書。請您認真閱讀，并簽署勞動合同后按要求辦理相關(guān)手續(xù)。一、用工單位基本情況用工單位名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：二、虛假申報罰則用人單位和勞動者虛構(gòu)辦理入職手續(xù)、盜取他人身份證明文件等情形，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責任；必要時會以民事或行政方式追究責任，同時按規(guī)定處以相應(yīng)罰款和返還客觀受益等賠償義務(wù)。三、勞動合同類型和期限我單位將依據(jù)您的實際工作情況與用工需求，簽訂以下勞動合同：類型：固定期限合同期限：__年__月__日至__年__月__日。合同形式：書面/口頭。四、工作內(nèi)容和崗位職責您將在本單位擔任__崗位__，主要職責為__職責描述__。我單位將為您提供必要的工作條件和環(huán)境，保障您的工作權(quán)益。五、工作時間和休息休假工作時間：每天__小時，每周__天。調(diào)休時間：根據(jù)法律法規(guī)，公司給予員工每年___天標準化節(jié)假日調(diào)休時間。年休假：員工工作一年以上(含一年)者可以享受帶薪年假。公司根據(jù)員工年工作時間長短、崗位性質(zhì)、績效等考慮。具體標準詳見規(guī)章。六、工資和福利待遇工資：公司將按照國家有關(guān)規(guī)定和用人單位實際情況及員工崗位性質(zhì)、績效等考慮，向您支付相應(yīng)的工資和津貼及其他福利待遇。五險一金：公司為員工提供五險一金并按規(guī)定繳納；其他福利待遇：具體以公司的制度或規(guī)定為準。七、勞動保護和安全衛(wèi)生我單位將向您提供必要的勞動保護和安全衛(wèi)生設(shè)施，保證您的身體健康和工作安全，同時抵制各種非法用工和就業(yè)歧視行為。八、勞動糾紛處理和爭議解決在工作期間，如發(fā)生勞動糾紛，我們將優(yōu)先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，按照法律法規(guī)和用人單位的相關(guān)規(guī)定進行處理。九、其他事項1.在勞動合同履行期間，員工應(yīng)如實向用人單位報告?zhèn)€人身體和生活情況變化；2.員工應(yīng)遵守用人單位相關(guān)規(guī)定，遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)法規(guī)制度，不得有違法違紀行為；3.此告知書具有同等的法律效力，其中未盡事宜，按照用人單位的相關(guān)

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