盛華煤礦工傷保險管理制度

盛華煤礦工傷保險管理制度一、總則為保障盛華煤礦員工的合法權(quán)益，加強對工傷保險的管理，防范和減少工傷事故發(fā)生，特制訂本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于盛華煤礦全體員工。三、工傷保險責(zé)任盛華煤礦應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，承擔(dān)職工工傷保險責(zé)任。在員工因工傷導(dǎo)致工作能力減退、需要安置生活的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法在規(guī)定的范圍內(nèi)負(fù)責(zé)支付職工的工傷保險待遇和撫恤金。四、工傷保險費用的支付盛華煤礦應(yīng)當(dāng)按照工傷保險費的實際報告基數(shù)支付工傷保險費用，并建立工傷保險基金。其中，職工所在部門應(yīng)當(dāng)按照工傷保險基本費率實際繳納工傷保險費用。不得將職工工傷保險費用轉(zhuǎn)嫁到職工個人身上。五、工傷保險事故的處理程序（一）申報流程1.員工在工作期間或者與工作有關(guān)的活動中發(fā)生意外事故或職業(yè)病，需要處理工傷保險承保事故的，應(yīng)當(dāng)盡快向所屬部門報告；2.所屬部門應(yīng)當(dāng)在3小時內(nèi)將工傷保險事故報告公司財務(wù)部門，同時應(yīng)當(dāng)統(tǒng)計各自部門的職工工傷情況和職業(yè)衛(wèi)生狀況；3.公司財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)在收到報告后立即啟動處理程序，并按要求填寫《工傷保險責(zé)任事故損失核定清單》。（二）處理程序1.員工或其家屬應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)材料和證明，包括工傷事故的發(fā)生時間、地點、情況和傷勢程度等；2.財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)核定損失清單，確定工傷保險待遇和撫恤金等；3.經(jīng)核定的工傷保險待遇和撫恤金應(yīng)當(dāng)在7個工作日內(nèi)按照各自的基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額支付給職工；4.企業(yè)在處理工傷保險事故時，應(yīng)當(dāng)關(guān)注員工的身心健康，關(guān)注員工的職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生，及時疏導(dǎo)員工的心理壓力。（三）申訴程序1.員工對財務(wù)部門的核定結(jié)果有異議的，可以向公司總部申請復(fù)核；2.公司總部應(yīng)當(dāng)在收到申請后，成立工傷保險事故復(fù)核小組進(jìn)行審核；3.公司總部應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)處理完畢。六、工傷保險檔案的建立及管理盛華煤礦應(yīng)當(dāng)建立健全工傷保險管理檔案，規(guī)范工傷保險管理程序。每一位職工在入職時，應(yīng)該建立工傷保險檔案。各部門應(yīng)當(dāng)做好檔案的管理、保管和備份工作，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。七、附則本制度的解釋及修改權(quán)歸盛華煤礦所有。本制度自發(fā)布之日