工會經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度辦法

工會經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度辦法一、背景介紹工會是職工的組織，是為了維護(hù)職工的權(quán)益，保障職工的利益而設(shè)立的組織。而工會經(jīng)費(fèi)是工會開展工作所必需的資金，其合理使用、審計(jì)和監(jiān)督都是非常重要的工作。因此，制定一套行之有效的工會經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度，對于加強(qiáng)工會管理、保障職工合法權(quán)益、提高工會組織的公信力具有重要的意義。二、制度基礎(chǔ)本制度的制定依據(jù)主要有以下內(nèi)容：1.國家有關(guān)法律、《工會法》規(guī)定：各級工會組織在依法籌措經(jīng)費(fèi)、開展活動、使用財(cái)產(chǎn)、征收會費(fèi)和接受捐贈等方面都應(yīng)當(dāng)遵循有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.工會組織章程：各級工會組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)章程規(guī)定制定經(jīng)費(fèi)使用辦法，并報(bào)所在勞動行政部門備案。3.會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工會注重資金使用效益，依據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，建立科學(xué)、穩(wěn)健、規(guī)范的經(jīng)費(fèi)使用管理制度。三、工會經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度1.審計(jì)機(jī)構(gòu)選定各級工會組織評審工作應(yīng)委托相應(yīng)的會計(jì)事務(wù)所或者其他具有執(zhí)業(yè)資格的審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。2.審計(jì)周期建議各級工會組織每年都要進(jìn)行一次審計(jì)，且必須在年底前進(jìn)行,以保證工會年度經(jīng)費(fèi)的開支統(tǒng)計(jì)正確無誤。同時，在突出工會隊(duì)伍本身特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對組織開銷的監(jiān)督，并在審計(jì)后及時向職工公示，確保各項(xiàng)開銷透明公開，防止領(lǐng)導(dǎo)干部濫用公款。3.審計(jì)費(fèi)用各級工會組織應(yīng)按照財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定向委托的審計(jì)機(jī)構(gòu)支付審計(jì)費(fèi)用。4.審計(jì)報(bào)告審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向主管勞動行政部門和工會主席報(bào)告審計(jì)結(jié)果。審計(jì)報(bào)告要向職工公示，必要時還要提交給上級工會組織。5.意見處理如果審計(jì)報(bào)告中存在問題或意見，工會應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行整改，確保經(jīng)費(fèi)的使用規(guī)范和透明。對于問題嚴(yán)重的，應(yīng)及時向更高一級工會組織或者敵對勞動行政部門備案報(bào)告，并嚴(yán)格按照規(guī)定處理。6.工會主席負(fù)責(zé)制工會主席是工會經(jīng)費(fèi)的管理者，應(yīng)當(dāng)對工會的經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)負(fù)責(zé)任。在整個審計(jì)過程中，工會主席要積極配合審計(jì)工作，對審計(jì)問題進(jìn)行回應(yīng)并按要求改進(jìn)工作。7.稽查制度工會應(yīng)建立巡回稽查制度，加強(qiáng)對各基層工會的財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促改正。四、其他事項(xiàng)1.制度修改本制度的修改應(yīng)廣泛聽取職工群眾的意見和建議，同時應(yīng)注重法律規(guī)范的合理性，整體上要符合工會活動的實(shí)踐特點(diǎn)和職工自身利益的需要。2.制度宣傳各級工會組織應(yīng)當(dāng)通過各種宣傳途徑向職工全面宣傳本制度，并在工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)和審批工作中嚴(yán)格按照本制度要求進(jìn)行。3.制度落實(shí)本制度的實(shí)施情況由各級工會組