中國(guó)企業(yè)年金模式的選擇與完善的開題報(bào)告

中國(guó)企業(yè)年金模式的選擇與完善的開題報(bào)告摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)年金已經(jīng)成為保障員工福利和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。本文研究了目前我國(guó)企業(yè)年金的運(yùn)行情況和存在的問題，探討了企業(yè)年金的選擇模式和完善方案。結(jié)果表明，我國(guó)企業(yè)年金存在缺乏法律規(guī)定、參與企業(yè)數(shù)量少、缺乏信息透明度等問題。建立以國(guó)有企業(yè)為主的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)嚴(yán)格的監(jiān)管機(jī)制，擴(kuò)大企業(yè)年金參與范圍，改善信息披露和管理水平等是創(chuàng)立完善企業(yè)年金制度的必要手段。關(guān)鍵詞：企業(yè)年金；選擇模式；完善方案一、問題背景中國(guó)工業(yè)、農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域的快速發(fā)展，使得企業(yè)和員工的福利保障變得日益重要。目前，中國(guó)的主要養(yǎng)老金仍為個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職工基本養(yǎng)老金。但是由于種種原因，這些養(yǎng)老金制度的覆蓋面仍然很有限，使得大量的中國(guó)員工仍然面臨養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)。在這種背景下，企業(yè)年金成為一種重要的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)年金的出現(xiàn)，不僅使得企業(yè)能夠更好地吸引和保留員工，還可以提高員工的養(yǎng)老保障水平，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。然而，因?yàn)橹腥A人民共和國(guó)金融市場(chǎng)尚處于起步階段，企業(yè)年金方興未艾。與此相應(yīng)的，企業(yè)年金的制度設(shè)計(jì)、運(yùn)行和管理方面還存在很多困難和問題。本文就這些問題進(jìn)行分析研究，致力于為企業(yè)年金的模式選擇和完善提供重要的參考資料。二、研究目的本文通過對(duì)中國(guó)企業(yè)年金現(xiàn)狀的分析研究，提出了企業(yè)年金完善方案，以期加強(qiáng)中國(guó)的養(yǎng)老保障體系，提高中國(guó)職工的養(yǎng)老保障水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三、研究?jī)?nèi)容（一）企業(yè)年金現(xiàn)狀企業(yè)年金的起源可以追溯至上世紀(jì)60年代的美國(guó)。自1978年，美國(guó)IRS批準(zhǔn)企業(yè)年金稅前扣除后，企業(yè)年金得到了迅猛的發(fā)展?，F(xiàn)如今，企業(yè)年金已經(jīng)成為美國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要組成部分，并可在保障、投資理財(cái)和稅收優(yōu)惠等方面獲得良好的效果。同樣，在我國(guó)，企業(yè)是承擔(dān)重大的養(yǎng)老保障義務(wù)的主體，也是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的實(shí)際出資方之一。隨著我國(guó)企業(yè)年金的開展，由政府出資建立的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸被企業(yè)年金所代替。企業(yè)年金在為企業(yè)和員工提供養(yǎng)老保障的同時(shí)，充分發(fā)揮了它在投資理財(cái)、稅收優(yōu)惠等方面的優(yōu)勢(shì)。然而，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)年金面臨著許多問題，具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：缺乏法律規(guī)定。與此相應(yīng)的，企業(yè)年金管理規(guī)定也尚未完善。因此，企業(yè)年金在實(shí)踐中存在很大的運(yùn)行難度。參與企業(yè)數(shù)量少。目前，在我國(guó)企業(yè)年金相關(guān)機(jī)構(gòu)下的企業(yè)數(shù)量少的可憐。這使得企業(yè)年金的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和覆蓋面缺乏衡量。信息透明度不足。我國(guó)的企業(yè)年金市場(chǎng)存在價(jià)格信息不透明，特別是在信息披露和管理方面還存在很大的問題。這將導(dǎo)致企業(yè)年金市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)增加，影響市場(chǎng)健康發(fā)展。（二）企業(yè)年金的選擇模式目前在我國(guó)，對(duì)于企業(yè)年金的選擇模式主要由政府和企業(yè)來決定。從政府方面來講，應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臈l件下對(duì)企業(yè)年金給予更多的支持和鼓勵(lì)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)年金的發(fā)展。從企業(yè)方面來說，選擇適合其自身特點(diǎn)的企業(yè)年金模式，則能夠有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的福利保障。目前我國(guó)企業(yè)年金的選擇模式主要由以下幾種：傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理型企業(yè)年金。企業(yè)在保險(xiǎn)、銀行等金融機(jī)構(gòu)下，通過股票、國(guó)債等金融產(chǎn)品投資，自己設(shè)立企業(yè)年金計(jì)劃，聘請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行資產(chǎn)管理，以提供員工的養(yǎng)老保障。保險(xiǎn)公司型企業(yè)年金。企業(yè)選擇將企業(yè)年金計(jì)劃交給保險(xiǎn)公司進(jìn)行管理，以實(shí)現(xiàn)資金的管控。保險(xiǎn)公司型企業(yè)年金相對(duì)存在著更加透明的信息、更小的風(fēng)險(xiǎn)以及更加穩(wěn)定的回報(bào)。社?；鹦推髽I(yè)年金。企業(yè)可以將企業(yè)年金金交交由政府社?；疬M(jìn)行管理，這將有效避免企業(yè)自身投資失敗帶來的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。（三）完善企業(yè)年金的方案為了更好地推廣企業(yè)年金，完善現(xiàn)有制度和市場(chǎng)環(huán)境，我國(guó)政策制定者和企業(yè)方應(yīng)該采取以下相關(guān)措施。建立以國(guó)有企業(yè)為主的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。政府可以通過鼓勵(lì)企業(yè)、個(gè)人參與國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，在社會(huì)保障方面提供基本保障。進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度的同時(shí)，也要加強(qiáng)企業(yè)年金的市場(chǎng)推廣。進(jìn)一步加強(qiáng)嚴(yán)格的監(jiān)管機(jī)制。完善企業(yè)年金的監(jiān)管機(jī)制，在保證安全和穩(wěn)定的前提下，擴(kuò)大企業(yè)年金的規(guī)模和參與企業(yè)數(shù)量，以確保企業(yè)年金制度的健康和可持續(xù)發(fā)展。擴(kuò)大企業(yè)年金參與范圍。加強(qiáng)企業(yè)年金的宣傳推廣，吸引更多中小企業(yè)參與進(jìn)來，從而擴(kuò)大企業(yè)年金的覆蓋面。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面，也要大力支持民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。改善信息披露和管理水平。加強(qiáng)企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)的信息披露、業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)方面的信息公開，增加市場(chǎng)的透明度，為企業(yè)、保險(xiǎn)公司等投資者提供更為全面、準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息。四、結(jié)論中國(guó)的企業(yè)年金市場(chǎng)存在許多問題，但隨著國(guó)家政策的扶持，企業(yè)年金仍然是一個(gè)非