員工聘用合同協(xié)議書電子版

PAGEPAGE1員工聘用合同協(xié)議書電子版1.協(xié)議雙方甲方（雇主）：XXX公司乙方（員工）：姓名2.聘用時(shí)間及職務(wù)甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方聘用，具體事項(xiàng)如下：擔(dān)任職務(wù)：XXX入職時(shí)間：20xx年xx月xx日試用期：三個(gè)月試用期內(nèi)，雙方可以隨時(shí)終止合同，雙方同意遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益。3.工資待遇甲乙雙方約定乙方的工資待遇如下：基本工資：xxxx元/月獎(jiǎng)金：按公司年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放福利：根據(jù)公司福利政策執(zhí)行4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間乙方將被安排在甲方公司工作，具體地址為：XXXXX工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間和班次由公司根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。5.勞動(dòng)保護(hù)甲方必須落實(shí)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)以及公司安全、保衛(wèi)等規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和安全教育。6.保密協(xié)議乙方擔(dān)任職務(wù)需要知道甲方公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密，雙方在簽訂本協(xié)議前已就公司商業(yè)機(jī)密保護(hù)和技術(shù)保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。甲方將告知乙方公司保密文件的范圍和意義，以及乙方必須遵守的公司保密規(guī)定；乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)保密文件予以妥善保管，嚴(yán)格保守企業(yè)機(jī)密，以免泄露和遺失。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納金額。8.合同變更和解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。乙方試用期內(nèi)不符合職位要求被裁減的，甲方解除合同。甲方應(yīng)未經(jīng)乙方同意，不得解除本協(xié)議。甲方無(wú)正當(dāng)理由解除協(xié)議，或者乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方在試用期后被甲方辭退的，經(jīng)甲乙雙方另行適當(dāng)協(xié)商，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方因病或非工傷產(chǎn)生的工傷狀態(tài)達(dá)到法定醫(yī)療期滿鑒定為5級(jí)以上殘疾的；乙方因工作原因患職業(yè)病、生產(chǎn)工傷或在生產(chǎn)過(guò)程中突發(fā)疾病、意外傷害而被變相解除勞動(dòng)合同的。9.法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的法律適用為中華人民共和國(guó)法律。合同履行過(guò)程中，雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解；仍不行的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)期限為60天。10.其他約定事項(xiàng)本合同在三方簽字或蓋章之后生效，采用電子簽名技術(shù)，并具有同等效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同未盡事項(xiàng)，雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，并可另行簽訂補(bǔ)充